Коллеги делились успехами, о которых мечтала каждый день.
Вскоре обнаружила, что за этой внешней блестящей оболочкой скрывается иной мир.
Крайние сроки и ночные часы в офисе стали нормой, а поддержка со стороны руководства — редкостью.
Как-то раз пришлось пропустить день рождения дочери из-за срочного проекта, и даже крошечной благодарности за это от начальства не последовало.
Читать дальше Как-то раз пришлось пропустить день рождения дочери из-за срочного проекта, и даже крошечной благодарности за это от начальства не последовало. Постоянное напряжение стало причиной бессонных ночей и нарастающего разочарования. Льготы, вроде корпоративного транспорта, только частично компенсировали хронический стресс и усталость. Некоторое время надеялась на улучшения, но понимание того, что забота о сотрудниках на уровне слов, пришло слишком поздно. Личные советы и обратная связь встречались холодным непониманием. Коллеги часто обсуждали выгорание, но перемены не настигали.
Руководство тонко чувствует нужды сотрудников, поддержка ощущается на каждом шагу.
Тут не просто работает, а буквально живёт и дышит креативом.
Особенно запомнился командный квест на природе — необычное сочетание работы и отдыха.
С коллегами буквально создаём чудеса: вместе придумываем новые идеи, которые воплощаются в жизнь.
Читать дальше С коллегами буквально создаём чудеса: вместе придумываем новые идеи, которые воплощаются в жизнь. Открытость руководства поражает. Любое предложение внимательно выслушивается, критика воспринимается конструктивно. Вдохновляющая атмосфера не даёт сидеть на месте, всегда хочется творить что-то новое. Приятно ощущать себя частью команды, в которой каждый шаг приветствуется и поддерживается.
Почти каждый день тратила часы на ненужные совещания, где редко выделялись конкретные задачи.
Коллеги, хоть и отличные профессионалы, постоянно выглядели угрюмыми и перегруженными.
Каждый пытался выполнить свою часть работы, но из-за отсутствия четкой и быстрой обратной связи приходилось перепроверять всё по несколько раз.
Читать дальше Каждый пытался выполнить свою часть работы, но из-за отсутствия четкой и быстрой обратной связи приходилось перепроверять всё по несколько раз. Помню, как месяцами ждала решения по простым рабочим вопросам, буквально сидишь и ждешь ответа, а без него продолжать работу невозможно. Планы и цели менялись так же часто, как менялась погода за окном. Интересные идеи частенько отвергались руководством без объяснения причин, что подрывало любую мотивацию. Компании не хватает душевного тепла и поддержки сотрудников в повседневных делах.
Здесь я нашел не только сплоченную команду, но и возможности для личного и профессионального роста.
Каждый новый день - это шанс стать лучше, чему активно способствует поддержка коллектива и руководство.
Особое удовольствие доставляют премии, которые компания щедро выплачивает за усилия и преданность делу.
Читать дальше Особое удовольствие доставляют премии, которые компания щедро выплачивает за усилия и преданность делу. Поначалу мечтал о карьерном росте, и вот благодаря обучающим программам и менторской поддержке достиг желаемого. Чувствую, что мое мнение тут ценят, идеи всегда находят отклик, а предложения реально воплощаются в жизнь. Вдохновляет именно эта живая обратная связь и активное участие в судьбе компании. Все проекты, над которыми работаю, наполнены смыслом и позволяют реализовывать творческий потенциал. Рабочая атмосфера мотивирует и заряжает энергией. Здесь каждый чувствует себя важной частью команды, а личные успехи замечают и поощряют. Вера в коллектив - это самое ценное, что компания дает каждому из нас.
Приятным бонусом стала медицинская страховка, которая действительно покрывает все необходимые расходы.
Это очень важно, особенно в наше время.
Позитивно впечатлила атмосфера в коллективе – коллеги всегда готовы поддержать и помочь, что создаёт ощущение семейности и комфорта.
Читать дальше Позитивно впечатлила атмосфера в коллективе – коллеги всегда готовы поддержать и помочь, что создаёт ощущение семейности и комфорта. С другой стороны, с карьерным ростом здесь всё гораздо сложнее. Несмотря на вклад и усилия, продвижение по службе происходит медленно. Начальство часто предпочитает привлекать сторонних специалистов на ключевые позиции, вместо того чтобы дать шанс своим. Обидно осознавать, что профессиональный путь, пройденный здесь, не всегда отражается на титуле и зарплате. Корпоративная культура оставляет желать лучшего. Чувствуется недостаток мотивационных мероприятий и обучающих программ. Те редкие тренинги, которые проводят, выглядят скорее формальными, чем действительно полезными и интересными. В общем, работа в компании приносит позитивные стороны, но есть несколько значительных аспектов, которым явно не хватает внимания.
