Однако реальность быстро оказалась другой.
С первых же дней вскрылось отсутствие компетентного делегирования.
Руководители, вместо того чтобы распределить задачи по команде, накидывали всё на одну-две несчастные души.
Лишь через несколько недель ощутил на себе всю тяжесть этого подхода.
Читать дальше Лишь через несколько недель ощутил на себе всю тяжесть этого подхода. Принял участие в сложном проекте и увидел, как коллеги буквально зашиваются, стараясь в одиночку справиться с огромными объёмами работы. Однажды дежурил до глубокой ночи, стараясь завершить отчёт к дедлайну. Шеф, который должен был курировать проект, внезапно переключился на другой, оставив меня наедине с необъятной задачей. Вместо помощи и поддержки – полная загрузка и никакого указания на то, как распределить обязанности между остальными членами команды. Разочарование росло с каждым днём. К тому же, заметил, что отсутствие делегирования приводит к недовольству и выгоранию среди сотрудников.
С одной стороны, предоставляется современное технологическое оборудование, работая с ним, чувствуешь себя настоящим профессионалом.
Но с другой стороны, сложно не заметить атмосферу всеобщей усталости.
Руководство, кажется, мало интересует моральное состояние команды.
Читать дальше Руководство, кажется, мало интересует моральное состояние команды. Часто ощущаю переутомление из-за многочисленных сверхурочных без дополнительной оплаты. Коллеги в основном дружелюбные, но внутри коллектива ощущается накопленный стресс. Офис удобный, но это мало спасает ситуацию. Таблицы, отчеты, ожидание результата - все это накапливается и в результате теряется энтузиазм. Чувствуется недостаток поддержки и признания со стороны начальства. Хочется большего вовлечения от руководства в проблемы сотрудников.
Первоначально был непростой период адаптации с новыми проектами и технологиями.
Однако коллеги не оставили меня одну, помогали и делились опытом, что значительно облегчило процесс.
Гибкость графика стала настоящим спасением.
Баланс между работой и личной жизнью был сохранен, что позитивно сказалось на производительности и настроении.
Читать дальше Баланс между работой и личной жизнью был сохранен, что позитивно сказалось на производительности и настроении. Были моменты, когда приходилось продлевать рабочий день, но возможность варьировать свои часы позволила настраивать рабочий процесс под личные потребности. Непредвиденные задачи и внезапные изменения становились проще благодаря поддержке руководства и доступу к необходимым ресурсам. Это помогло справиться с нагрузкой и почувствовать себя частью команды. С уверенностью могу сказать, что работа здесь приносит удовлетворение. Проблемы решаемы благодаря помощи коллег и возможности гибко подходить к выполнению задач.
