Отзыв сотрудника @guest-2755ef9c25 о компании Rikor Holding
Не указаны
Могу сказать что за год работы в должности сложно не раскусить квалификацию человека - если проработал в ней, значит квалификация достаточна.
то что потом решили на моем примере показать остальным что маргарян может быть грозен и способен пожертвовать наименее ценным с его точки зрения сотрудником говорит только качестве кадровой политики и о его плохом настроении в тот день. тем более что этот вопрос решался совсем не через отдел кадров, так что не вам об этом судить.
то что я остался это говорит не о том что я согласился с решением, а о моем желании довести работу до конца. тем более что несмотря на потерю в зарплате, я стал меньше видеться с маргаряном и тратить намного меньше нервов - одно другого стоило.
после того как убедился в бесперспективности дальнейшей работы и постоянном переносе сроков - уволился и работаю в компании, где моя квалификация проверена (ну и регулярно проверяется при выполнении проектов) и у людей нет ко мне претензий.
Все эти ответы от отдела кадров очень похожи на желание сделать хорошую мину при плохой игре.
Вообщем, 10 раз подумайте прежде, чем соглашаться на работу в данном месте.
Не смотря на то, что в есть минусы (как и в любой компании), компания нормальная. Работа всегда есть, зарплата белая без задержек, периодически растет. Коллектив вообще без комментариев, классные ребята все!ДМС, печенькиОт метро не далеко, парковка есть.чего все прицепились к этим туалетам? Само здание довоенной постройки, бывшая фабрикаНа мой взгляд самые негативщики какие-то тепличные и в любой работе есть строгие начальники, которые с вас спрашивают ту работу, за которую кстати вы зп и получаете
Хорошо платят, вкусные печенькиПлохие туалеты
Зарплата белая, но небольшая.За год поменялось 4 начальника отдела закупок. Не рядовых исполнителей, а начальника отдела! Это о чём-нибудь говорит?
- Белая з/п;- Местоположение (рядом с метро, центр)- Неплохой, в основном, коллектив (но есть и так себе люди, конечно, куда ж без них)- Ежедневные бессмысленные совещания. Нормальная практика - это совещания раз в неделю для понимания продвижения работы над проектом, ежедневные же совещания ничего, кроме траты времени впустую, не дают;- Президент холдинга, Маргарян Армен Георгиевич, являясь филологом по образованию, считает себя профессионалом во всех областях, о чём любит громогласно сообщать во время тех самых бессмысленных совещаний (фразами, типа "я во всём разбираюсь", "я по 50 решений в день принимаю" и т. д.), что, естественно, ведёт к бросанию проекта от одной цели к другой (зачастую, прямо противоположной), в зависимости от настроения Маргаряна;- От этого же самого настроения зависит и манера разговора вышеупомянутого президента холдинга, т. е. при плохом настроении он способен с лёгкостью оскорбить подчинённых, орать "уволю!" и т. д. и т. п., а при хорошем мечтать, как хорошо этот проект пойдёт;- Также, в минусы можно записать пару человек, которым Маргарян всецело доверяет, но несут эти люди на совещаниях, зачастую, полную ерунду, лишь для того, чтобы прикрыть свой зад, и чтобы от них поскорее отстали.
В целом все нормально, зп белая, стабильная, работа интересная.Старый офис, грязные туалеты, но за пять лет привыкаешь.