Новая работа обещала гибкий график и возможность профессионально расти.
В первые месяцы действительно казалось, что всё идеально.
Моя личная жизнь перестала страдать от жёсткого трудового распорядка, а возможности для обучения и развития казались неограниченными.
Читать дальше Моя личная жизнь перестала страдать от жёсткого трудового распорядка, а возможности для обучения и развития казались неограниченными. Однако, реальность оказалась немного другой. Гибкий график постепенно стал лишь формальностью. На деле приходилось оставаться допоздна и работать в выходные, чтобы уложиться в сроки. Каждую неделю ожидания и мнимая свобода оборачивались постоянным стрессом и разочарованиями. Помимо этого, несмотря на обещания о поддержке и наставничестве, профессиональный рост чувствовался как самообман. Курсы и тренинги были, но реальных шансов применить знания на практике почти не давали. Руководители ценили результаты, но забывали о сотрудниках, их усилиях и стремлениях. Недавно, когда нужно было срочно выполнить задачу, никто не пришёл на помощь.
Обещали гибкий график и дружный коллектив.
Начала работать, но реальность оказалась другой.
Офис небольшой и плохо освещён, обстановка давящая.
Коллеги приветливы, но все слишком заняты своими задачами, чтобы уделить время новичкам.
Обучение минимальное, приходится разбираться самому.
Читать дальше Обучение минимальное, приходится разбираться самому. Руководство редко общается с сотрудниками — обратная связь отсутствует. Вопросы и проблемы решаются медленно, часто на них вообще не обращают внимания. О зарплате трудно говорить: переработки не оплачиваются, премии практически не дают. Чувство стабильности отсутствует. Подумываю об уходе.
Сначала столкнулся с некоторыми трудностями в понимании внутренних процессов.
Однако руководство быстро помогло разобраться, всё чётко и понятно объяснили.
Коммуникация внутри коллектива просто на высшем уровне.
Всегда можно обратиться к коллегам или начальству, не возникает ощущения, что тебя игнорируют или не слышат.
Читать дальше Всегда можно обратиться к коллегам или начальству, не возникает ощущения, что тебя игнорируют или не слышат. Особенно порадовало, что даже самые сложные вопросы решают оперативно и без лишней бюрократии. Однажды возникла проблема с доступом к важным ресурсам, и IT-отдел решил её в течение часа. Плотное взаимодействие и открытость всех сотрудников помогают почувствовать настоящий командный дух. Выводы для себя сделал однозначные: компания заботится не только о рабочих моментах, но и о человеческом отношении. Чувствую себя здесь не просто работником, а частью дружного и сплочённого коллектива. В таких условиях работать приятно и результативно.
Пришлось научиться справляться с множеством задач, усовершенствовал управленческие навыки и приобрёл опыт работы в напряжённых условиях.
Серьёзные проекты позволили раскрыть потенциал, благодаря чему удалось достичь важнейших карьерных целей.
Отдельно стоит отметить лояльное отношение к больничным, что позволяло восстановиться без лишнего стресса.
Читать дальше Отдельно стоит отметить лояльное отношение к больничным, что позволяло восстановиться без лишнего стресса. Однако переработки стали частью рабочей рутины. В некоторые периоды нагрузка была чрезмерной, и баланс между работой и личной жизнью оставлял желать лучшего. Несмотря на это, работа в компании дала много ценных уроков и способствовала личному и профессиональному росту. Эта платформа стала хорошей отправной точкой для дальнейшей карьеры, предоставив крепкую основу для новых свершений.
Профессиональные цели удалось достичь только частично.
Важно отметить, что в некоторых областях удалось улучшить свои навыки и получить новый опыт.
Однако отсутствие четкой системы наставничества и поддержки иногда создавало сложности.
Особое внимание стоит уделить политике по возмещению расходов.
Читать дальше Особое внимание стоит уделить политике по возмещению расходов. Она вызывает недоумение и разочарование: процесс слишком бюрократизирован и часто сопровождается задержками выплат. Это становится особенно проблематично, когда приходится ждать несколько недель для компенсации командировочных или профессиональных затрат. Несмотря на некоторые успехи в профессиональном плане, сложилось впечатление, что компания не заинтересована в реальном развитии своих сотрудников. Такое отношение вызывает сомнения в долгосрочной перспективе работы здесь. In конечном итоге, временное трудоустройство оставило более негативное, чем позитивное впечатление.
