Процесс адаптации прошел не так гладко, как ожидалось.
Политику по возмещению расходов нельзя назвать самой прозрачной и справедливой: часто затраты обоснованные и необходимые не покрываются или покрываются с задержкой.
В компании ценят каждого сотрудника и постоянно поощряют стремление к самосовершенствованию.
Получение новых навыков становится возможным благодаря регулярным тренингам и образовательным программам.
Зарплата соответствует рыночным условиям, но не больше.
Обратная связь оставляет желать лучшего - ждать поддержки от руководства как дождя в пустыне.
Рабочие задачи нередко превращаются в квест, где приходится самому находить выход из сложных ситуаций.
Одной из первых позитивных сторон стала зарплата.
Теперь я получаю на 20% больше, что позволяет легче планировать свои расходы.
Помимо зарплаты, компания предлагает отличный пакет компенсаций, включая медицинскую страховку и оплату тренингов.
Сразу после трудоустройства предоставили просторный рабочий кабинет и все необходимые инструменты.
Однако со временем начали проявляться недостатки.
Порой не хватало ключевых ресурсов для выполнения задач, и приходилось тратить время на их поиск.