Руководство часто проводит встречи для сотрудников, дают честную обратную связь.
Всегда понятно, над чем работать и как получить повышение.
Возможности для дополнительного заработка есть, можно брать дополнительные проекты.
Инструкции говорили одно, но реальность оказалась другой.
Обсуждения всех проектов проводились кулуарно, чувствовалась атмосфера недосказанности.
Каждый рабочий день приносил новые сюрпризы, и далеко не всегда приятные.