Постоянные задачи и отсутствие чётких приоритетов создавали нагрузку.
Решением стало ведение подробного списка дел и установка чётких дедлайнов.
Начальство предпочитает микроменеджмент, что иногда вызывает стресс и мешает быстрому выполнению задач.
Поговорил с начальником и объяснил, что для более продуктивной работы необходима определённая степень самостоятельности.
Читать дальше Поговорил с начальником и объяснил, что для более продуктивной работы необходима определённая степень самостоятельности. После этого получил больше свободы в принятии решений. Коллеги отзывчивы и готовы помочь, что создаёт доброжелательную атмосферу. Однако заметил, что некоторые процессы требуют доработки. Внёс предложения по улучшению и получил положительную обратную связь. Оглядываясь на опыт, понимаю, что открытое общение и желание вести диалог — ключ к решению многих рабочих вопросов. Несмотря на сложности и напряжённый график, опыт работы в компании с такими подводными камнями дал много полезных уроков и навыков, которые пригодятся в будущем.
Участвовал в проекте по внедрению искусственного интеллекта в цепочки поставок — это был настоящий вызов и огромный шаг вперёд.
Коллектив поддерживал на каждом этапе, делился опытом и помогал решать сложные задачи.
Политика по возмещению расходов очень продуманная, все командировочные и мелкие затраты компенсируются быстро и без лишней бюрократии.
Читать дальше Политика по возмещению расходов очень продуманная, все командировочные и мелкие затраты компенсируются быстро и без лишней бюрократии. Каждый день приносит что-то новое, а возможность влиять на реально значимые вещи вдохновляет. Работа в компании — это не только выполнение задач, но и постоянное развитие и поддержка от коллег.
Отличные условия для профессионального развития.
Регулярные тренинги и курсы помогают быть в курсе последних тенденций.
Чувствовала поддержку коллег и руководства во всех начинаниях.
Если возникали сложности, всегда находились те, кто готов помочь советом и делом.
Читать дальше Если возникали сложности, всегда находились те, кто готов помочь советом и делом. Очень понравилась атмосфера внутри коллектива: дружелюбная, доброжелательная. Рабочие задачи продуманы и структурированы, что позволяет выполнять их эффективно. Интересные проекты и возможность участвовать в важной деятельности мотивируют к активной и продуктивной работе. Ушла, потому что получила уникальное предложение по другой специальности, но компанию всегда буду вспоминать с теплом. эта работа дала мне много знаний, опыта и друзей. Покидаю с уверенностью, что сделала правильный выбор когда-то.
Но со временем пришло разочарование.
Последние пару месяцев стали особенно трудными из-за жестких дедлайнов и постоянного давления со стороны руководства.
Оказалось, что участие в проектах — это бесконечное перераспределение задач без ясных приоритетов.
Стажировки много, а понимания структуры работы – мало.
Читать дальше Стажировки много, а понимания структуры работы – мало. Отпуска? Это практически миф. Когда коллеги рассказывают истории про долгожданные отпуска, сама осознаю, что полноценный отдых здесь почти невозможен. Особенно расстроило отношение начальства к временным сотрудникам: часто чувствуешь себя в тени, принося большой вклад, но оставаясь незамеченной. Коллеги, конечно, замечательные. Со многими наладились хорошие, почти дружеские отношения, но это не спасает от общего ощущения недооцененности. Количество стресса, который приносит работа, явно превышает удовлетворение от выполнения задач. Жалко тратить нервы на еженедельные конфликты и непонимание.
Коллектив дружный и сплочённый, атмосфера всегда была мотивирующей.
Крепко запомнилась политика по возмещению расходов, которая помогала существенно снизить личные затраты на различные деловые поездки и участие в конференциях.
Инфраструктура на высоте: удобные офисы, современные технологии, комфортные зоны отдыха.
Читать дальше Инфраструктура на высоте: удобные офисы, современные технологии, комфортные зоны отдыха. Порадовали возможности для профессионального роста и постоянного обучения. Компания активно стимулирует личное развитие сотрудников, регулярно организуя тренинги и семинары. Чувство благодарности за множество полученных знаний и навыков, которые помогают мне и после увольнения. Но не могу не упомянуть о недостатках, которые всё же существуют. Иногда ощущалось недостаточное внимание со стороны руководства к отдельным вопросам сотрудников. Немного расстраивала бюрократия и затянутость с принятием решений по важным вопросам. В целом, несмотря на определённые трудности, компания оставила больше положительных эмоций и запомнилась как место, где хочется трудиться и развиваться.
