Постоянные задачи и отсутствие чётких приоритетов создавали нагрузку.
Решением стало ведение подробного списка дел и установка чётких дедлайнов.
Начальство предпочитает микроменеджмент, что иногда вызывает стресс и мешает быстрому выполнению задач.
Участвовал в проекте по внедрению искусственного интеллекта в цепочки поставок — это был настоящий вызов и огромный шаг вперёд.
Коллектив поддерживал на каждом этапе, делился опытом и помогал решать сложные задачи.
Отличные условия для профессионального развития.
Регулярные тренинги и курсы помогают быть в курсе последних тенденций.
Чувствовала поддержку коллег и руководства во всех начинаниях.
Но со временем пришло разочарование.
Последние пару месяцев стали особенно трудными из-за жестких дедлайнов и постоянного давления со стороны руководства.
Коллектив дружный и сплочённый, атмосфера всегда была мотивирующей.
Крепко запомнилась политика по возмещению расходов, которая помогала существенно снизить личные затраты на различные деловые поездки и участие в конференциях.