Работа в Технология чистоты: отзывы сотрудников, вакансии

Достоинства

Недостатки

Не увидела явных негативных факторов. Уходишь и приходишь вовремя, задерживать специально никто не будет, за все время работы задержалась 1 раз на 20 минут, так как ждала, когда в системе появится нужный мне отчёт. На выходных никто не теребит, уважают выходные и отпускные дни. Зарплата платится вовремя и полностью белая, включая премии и больничные. Обед полный час, раньше никто не вытаскивает. Рабочий день на выбор с 8 до 17 или с 9 до 18. Из минусов, что ехать достаточно долго от метро (минут 20). Большие проблемы с удаленной работой, не согласовывают и предпочитают офисный вариант.

Достоинства
нет

Недостатки
обман с зарплатой-вообще не знаешь даже примерно сколько заработаешь на месяц вперед

Достоинства
Стабильная, развивающаяся компания. Более 25 лет на рынке. Известный бренд в сфере санитарии и гигиены на пищевых предприятиях и не только. Компания производит качественную химию и работает с самыми крупными холдингами РФ. В текущей ситуации в мире связанных с санкциями, огромным преимуществом является то, что компания «Технология чистоты» Российский производитель стабильно работающей по всей РФ и странах СНГ.
Как бывший работник отмечу: белая зп, всегда во время. Отличный коллектив!

Недостатки
не очень удобно добираться от метро

Достоинства
Нет

Недостатки
Неадекватное руководство, зарплату задерживают

Достоинства
Пришла в компанию не так давно, но работаю здесь с удовольствием. Наша компания является резидентом Сколково, и я участвую в этом проекте. Проект интересный и очень ответственный. Для меня самой и моего портфолио такой опыт будет чрезвычайно значимым.

Работа в такой компании как «Технология Чистоты» — это именно то что мне надо! Спокойная рабочая обстановка и коллектив из нормальных, адекватных и отзывчивых людей. Ухожу с работы четко по расписанию, лично у меня задержек никогда еще не было. Приходить на работу нужно вовремя, опаздывать можно не более 15 минут, либо придется задержаться на столько, на сколько опоздал. Но это и справедливо, считаю. Отпроситься тоже можно, если необходимо. Здесь с этим тоже все достаточно лояльно. Зарплату мне ни разу еще не задерживали. Размер оклада у меня, на мой взгляд, немного выше, чем его средний уровень по рынку. Совокупный доход с учетом процентных выплат меня тоже вполне устраивает. Как мне кажется, здесь есть возможность сделать себе неплохую карьеру, так как руководство смотрит лояльно на карьерный рост и перед глазами есть реальные примеры. По крайней мере, возможности для этот есть, так как компания, занимая весомое место на рынке моющих и дезинфицирующих средств (а эта сфера в современных условиях одна из ключевых!), продолжает интенсивно развиваться и расширяться. Поэтому думаю, что если приложу максимум усилий и проявлю себя на таком ответственном проекте как Сколково, то смогу вырасти не только профессионально, но и карьерно. Короче говоря, я здесь надолго!))

Недостатки
На бесплатной парковке не всегда можно припарковаться. Но если выбрать себе режим работы с 8 до 17, то пустых мест достаточно.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Всем привет! Работал в Технология Чистоты в 2021 г. 4 месяца. г. Москва ул. Рябиновая 26. Продавцы канистр, так тут людей называют, а саму организацию колледж ТЧ, т.к катастрофическая текучка во всех отделах и люди уходят с клиентами и знаниями к конкурентам. Зоя Владимировна опытная пенсионерка и руководитель этого колхоза, очень сильно любит увольнять и унижать сотрудников, исповедует религию денег и готова уволить за ваше здравое мнение или за не выполненный план. Организация осталась в 2015 г. сайт разваливается, рекламный бюджет месячный только на подгузники малышу годиться, машин своих нет и не будет, удаленки нет, ноутбуков нет, симку дадут и к ней телефон кнопочный. Готовьтесь сами оплачивать такси ли кашеринг для развоза канистр из-за постоянной текучки логистов и кладовщиков, хаос на разворованном складе. Сама продукция уже по ценам не проходит, уволенные или ушедшие сотрудники из ТЧ забирают жирных клиентов. Теперь по зарплате, продавцы получают от 80-90 т.р., замчики и начальнички разные, которых больше чем продавцов 150-180 т.р. Дорога от метро озерная состоит из переполненного автобуса 20 мин. к 8 утра в офис. Островок вест плаза в промзоне без банкоматов, магазинов и кафе, офис не удобный и не приятный, канцотвары за свой счет, wifi нет, старые компы с родительским контролем в интернет, кухня на 3 чел.расчитана, а всего 30 чел. зато две переговорки на 15 чел. Теперь про позитивные отзывы тут написанные, ходил на выставку по химии и общался с конкурентами, там многие из ТЧ работают они честно признались, что писали сладкие отзывы, а через пол года были выкинуты пенсионеркой.
Не советую вам работать в начальничках и в продавцах т. к. главная начальница, вам будет постоянно трепать нервы, унижать вас, быть стукачем, стравливать с коллегами. Вечные отчёты, собрания, проблемы с наличием химии и стрессы, а вечером пробка и на автобусе до метро из промзоны 40 мин. ехать.

Достоинства
Очень хорошая, стабильная компания. Отработала 3 года и сейчас ушла в декрет. Отзывы негативные которые пишут-ерунда! Это слабые и не профессиональные сотрудники. В компании все стабильно, развивается и на рынке уже более 20 лет. Компания входит в тройку лидеров российских компаний производителей профессиональной химии для пищевой промышленности. Отличный, дружный коллектив! Руководство всегда идет на встречу в каких либо сложных жизненных ситуациях. Зарплата белая и всегда во время без задержек. Рекомендую компанию как потенциального работодателя.

Недостатки
Не очень близко от метро.

Достоинства
Проработал в компании более 2-х лет. Компания стабильная, коллектив доброжелательный, профессиональные специалисты, работа интересная, позволяет применять свои способности. Хотелось бы сразу сказать , если вы сотрудник добросовестно выполняющий свои обязанности, то к вам и отношение будет соответствующее, а если у вас амбиции зашкаливают, а отдачи никакой, держать вас никто не будет. А так в общем всё понравилось!

Недостатки
Территориально неудобное расположение офиса, далековато от метро

Достоинства
Добрый вечер. Я работал в этой компании в 2018 году, в отделе оборудования, мне хватило полгода. Из плюсов - нормальный офис, грамотный технический отдел, особенно в лице Терехова Ф. Г.
Нормальное обучение, в мою пору было еженедельное.

Недостатки
1.Руководствооводство в лице ЗВ - это нечто! Бабушке давно пора на пенсию. Кто ее видел, меня поймёт.
2. Бабушка за людей признает только кого-то из своей семьи. Все остальные для нее расходный материал. Увольняла, если в первую неделю нет результата
3. Зп получерная и часто выпрашивать ее приходилось.
4. Вообще непонятно, куда и как компания развивается, я за полгода этого не понял.
Никому не рекомендую сюда вляпаться

Достоинства
Их нет и не может быть

Недостатки
Громадная текучка кадров, за людей никого не считают, творят что хотят, в пандемию вообще заставили писать за свой счет, а потом ставить свои условия, пришлось бежать от этой конторы, плюс только один хорошее обучение и не кинули по ЗП, но потратить 3 месяца в пандемию, за 30000р - не ребят не идите туда, там ДНО! Про бабулю Зою вообще писать не хочу

Достоинства
На собеседовании мне обещали белую зарплату, соцпакет, карьерный рост, премию по результатам работы

Недостатки
Попросили сделать проект, после обещали, что я выступлю с ним пред руководителем и мне сделают предложение о работе. В итоге, HR сначала говорила, что начальница ещё не проверила проект, а потом вовсе перестала выходить на связь. Из чего делаю выводы, что им нужен был бесплатный проект, а не сотрудник.

Достоинства
Нет

Недостатки
Как сидели крысы в своих норах, так и сидят, нет ничего для людей важнее, как хвалить самих себя в отзывах)! Лучше бы с таким усердием платили зарплату.

Достоинства
Очень смешно читать отзывы, которые пишут действующие сотрудники и если честно даже не пишут их сами, а менеджер отдела кадров бегает и пишет их с рабочих ПК ( точно это знаю), чтобы с разных компов.

Уважаемые читатели , ориентируетесь на реальные отзывы бывших сотрудников, которые правду будут писать, а не отзывы одного кадровика с разных компов.

На самом деле:
- из плюсов, это хороший офис, приличный БЦ, есть столовая
- есть очень хорошие коллеги, приличные люди, но их мало
- хороший продукты, это правда

Недостатки
- далеко от метро
- руководство странное, хотят все и сразу и не готовы платить
- кидают на деньги, не оформляют разу на работу , типо посмотрим как покажешь себя за неделю,две и если не понравился, то пока, иди без зарплаты
- коллектив в общем весь старается угодить собственнику, а они любят склоки, сплетни и стукачество, доносы, игра такая столкнуть людей лбами и посмотреть что будет

Достоинства
В ответ на предыдущий отзыв от Татьяны из Нижнего Новгорода

Недостатки
Татьяна, полагаем, что Вы здесь разместили свой отзыв ошибочно и, видимо, не про нашу компанию. В компании Технология Чистоты совершенно другие учредители, с момента её основания и по сей день являющиеся также её неизменными действующими руководителями. Это крупное, достаточно известное и на 100% прозрачное научно-производственное предприятие, сведения о котором находятся в открытом доступе, и их можно без особого труда найти в интернете. Никакого Псянчина Руслана в качестве учредителя у нас нет и никогда не было, также, впрочем, как и Татьяны из Нижнего Новгорода. Просим на будущее быть повнимательней с размещением своих отзывов, потому что таким образом Вы вводите в заблуждение людей, которые, не имея ни малейшего представления об учредителях нашей компании и не зная их ФИО, могут принять эту дезинформацию на наш счет.

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Учредитель Псянчин Руслан. Ноль в бизнесе. Задолженности в платежах. Типичный кидала. Серая з/п. Отношение хуже, чем к рабам. Не суйтесь в эту контору.

Достоинства
Для меня не очень удобно добираться до работы. Но по мне, так лучше чуть дольше добираться до работы и получать хорошую и своевременную зарплату, нежели чем сэкономить на времени в пути, но потерять в заработке и/или не иметь возможности четко планировать свой семейный бюджет из-за хронических задержек зарплатных выплат.

Недостатки
Добрый день! Я Елена Соловьева, руководитель отдела маркетинга ГК «Технология Чистоты». Работаю в компании более года и всегда говорю о том, что как и в любой организации есть свои плюсы и минусы. Но в данном случае плюсы превышают минусы, и уже то, что компания прошла пандемию COVID, сохранив при этом команду со стабильной выплатой з/пл, о многом говорит!

В работе для меня важна возможность не только реализации моего предыдущего опыта и знаний, но и дальнейшего профессионального становления и развиваться, движения вверх - это именно то, что мне в полной мере дает наша компания.

Здесь очень развито корпоративное обучение, благодаря которому мы становимся полноценными экспертами данной области, которые очень котируются на рынке труда. В коллективе много профессионалов своего дела, и это дает вам возможность вкладывать в себя профессиональные инвестиции. Здесь вы растете!

Если вы гиперинициативный человек, то вам точно сюда! Здесь это качество очень приветствуется и поощряется. К вашим идеям прислушиваются, ваши усилия и самоотдача в выполнении поставленных задач с лихвой компенсируются (знаю по собственному опыту!). Здесь вас будут оценивать только по результатам и тому вкладу, который вы вносите в дело нашей компании и коллектива.

Достоинства
Как говорил главный герой культового фильма Данила Багров: "Сила в правде!" А правда за командой, которой большое человеческое спасибо за такое сплоченное единение!

Недостатки
Благодарим Вас, Татьяна, за объективность, правдивость и полезность Вашего отзыва! Рады, что Вы теперь с нами и в Вашем лице наша команда приобрела отличного специалиста и ещё более окрепла. Это здорово, что мы с Вами смотрим и движемся в одном направлении! Полагаемся на Ваш профессионализм, с уважением к Вам и Вашему опыту прислушиваемся к Вашему экспертному мнению и уверены, что у нас именно с Вами все, что задумано и запланировано, должно получиться! Со своей же стороны, обещаем, что окажем Вам любую помощь и поддержку в любых вопросах, которые могут у Вас возникнуть при выполнении наших общих с Вами задач в части развития бизнеса и системы управления.

Достоинства
Приветствую всех! Меня зовут Татьяна, я новый сотрудник компании, занимаюсь развитием и работаю здесь меньше месяца. Перед выходом на работу мы обговорили и закрепили договором мои условия труда и конкретные задачи, которые я должна выполнить на испытательном сроке. Все адекватно и конструктивно, включая обсуждение моей системы мотивации и уровня заработка, который официально прописан в моем договоре и увеличен на сумму НДФЛ (13%).

Пообщалась с коллективом - задержек по зп нет, все выплачивают два раза в месяц вовремя и в полном объёме как с тобой договорились.

Уход с работы как по часам. В офисе остаётся только пара-тройка человек, в основном трудоголики из руководящего состава и то редко.

Моим приоритетом в поиске работы было три вещи: престиж компании, уровень заработка и территориальное местоположение компании. И если по первым двум пунктам я получила, что хотела, то, к сожалению, по третьему пункту я пошла на компромисс. Но это того стоит! Мне не очень удобно и долго добираться до работы. Но уровень зарплаты мне в результате предложили выше, чем сейчас готовы предложить другие компании на рынке труда.

Режим работы меня не совсем устроил, и я без труда передоговорились работать в более удобном для меня режиме.

Как и хотела, я пришла работать в известную крупную компанию, какую и искала для себя. "Технология Чистоты" - это бренд и "знак качества", лучший российский разработчик и производитель моющих и дезинфецирующих средств для индустриальных и пищевых предприятий, с 1995г занимающий доминирующую долю рынка в индустрии чистоты на территории России и СНГ и в настоящее время предлагающий своим клиентам комплексные решения, включая производство моющих и дезинфецирующих средств, в т.ч. по индивидуальным рецептам заказчиков, поставку моющего оборудования и инвентаря от лучших западных производителей и собственные клининговые услуги - с точки зрения развития бизнеса это просто клондайк! Компания имеет мощный современный завод, оснащённый по всем европейским стандартам, и собственный Учебно-Технологический, где наши многочисленные дилеры и новый персонал проходят серьезную профессиональную подготовку и получают сертификат.
Но прийдя сюда работать, я поразилась не только уровню организации бизнеса, клиентского портфеля, а также наград и достижений компании, но и наличию большого количества специалистов высоченного класса и каждый из них просто "мастер спорта" в своей области. С такими людьми можно свернуть горы! И я, в свою очередь, приняв предложение от компании заниматься вопросами развития, отдаю себе отчёт, что будущие результаты моей работы по большей степени будут обусловлены не только исключительно моими заслугам, но и профессиональным уровнем уже созданной команды, самим именем и сильным брендом компании, её сформированной деловой репутацией на рынке, абсолютным качеством производимой продукции, наличием комплексного подхода к потребностям заказчика, непроходящей актуальность реализуемой нами продукции и услуг и стабильным спросом и гарантированным социальным запросом на нашу продукцию в любые и даже кризисные времена (в частности, в период второй волны пандемии).

Недостатки
Какие в компании есть проблемы? Мелкие проблемы или недочёты есть везде, но важно, как к ним относится само руководство, хочет ли оно меняться в лучшую сторону и делает ли что-либо для этого. Лично я вдохновлена прогрессивностью мышления нашего руководства, чувствую большой интерес к предстоящей работе, вижу огромный и еще неиспользованный потенциал и перспективы развития компании (как внешние, так и внутренние) и горю огромным желанием реализовывать в данной команде поставленные мне задачи. Я бизнесовый человек и думаю прежде всего категориями потенциала и перспектив развития бизнеса, а не комфортности условий труда, хотя для меня это тоже немаловажный аспект в работе. Но кроме неудобства добираться на работу мне здесь пока все нравиться - и офис, и коллектив, и моя зарплата. Поэтому подведу итог: кто хочет развиваться, работать и зарабатывать - здесь все для этого имеется и ничего этому не мешает!

Достоинства
Если Вы готовы стать частью нашей команды – приходите к нам, ждем хороших и талантливых специалистов! Всему обучим и всегда поддержим! Уверена, что мы обязательно сработаемся с Вами, если Вы мотивированы на серьезную работу и результативны.

Недостатки
В компании «Технология Чистоты» я работаю с декабря 2019г. в должности руководителя учебно-технологического центра. До этого я проработала в компании несколько лет и ушла в другую компанию на более выгодных условиях, но потом с большой радостью вернулась снова на новые, интересные и перспективные для меня проекты. При моем непосредственном участии в компании проводится внутрикорпоративное обучение и реализуется внедренная система наставничества. К обучению здесь подходят очень серьезно и на профессиональном уровне.

В этом году компания отмечает свой 25-летний юбилей, и это свидетельствует о стабильности нашего бизнеса и о том, что мы крепко стоим на ногах в условиях кризиса. В период же пандемии наши обороты только умножились, а наше производство работает в интенсивном режиме. Я горжусь тем, что причастна к общему делу развития бизнеса в одной из ведущих российских компаний, и рада, что работаю в сильной команде, состоящей из высококлассных специалистов и настоящих экспертов своего дела, таких как Сальников С.Г. – химик, Лицоева О.С. - руководитель отдела тех.документации, Соловьева Е.А. - руководитель отдела маркетинга, Уханов Д.В. – наш сервисный инженер и многие другие.

Достоинства
ВСЕМ ХОРОШИХ ВЫХОДНЫХ!!! И напоминаем, что если наши коллеги написали свой отзыв о компании с офисных ПК, то отзывы разместятся на данном сайте с одного (единого для всех рабочих мест) IP-адреса, зарегистрированного на компанию.

Недостатки
Александра, благодарим Вас, что в конце рабочего дня пятницы Вы нас порадовали своим замечательным отзывом и таким четким разъяснением своего видения по поводу нас как качественной "кузницы кадров" - и это, уверяем всех, абсолютно точная формулировка!

Отдельное спасибо Вам за Вашу неисчерпаемую энергию, высокую степень мобильности и достойное представление нашей компании клиентам по всей стране!

Достоинства
Желаем Вам хороших выходных, а в понедельник снова в бой! Как всегда... )))

Недостатки
Я бы назвала это место качественной "кузницей кадров", сильной школой подготовки и становления высококвалифицированных специалистов с фундаментальными технологическими знаниями нашей продукции. За нашими специалистами систематически охотятся западные конкурирующие компании и переманивают их на очень хороших условиях. Уже не единожды от нас уходили выращенные нами специалисты в западные компании на заманчивые офферы, но потом снова возвращались, говоря о том, что у нас все же лучше...)

Достоинства
Я бы назвала это место качественной "кузницей кадров", сильной школой подготовки и становления высококвалифицированных специалистов с фундаментальными технологическими знаниями нашей продукции. За нашими специалистами систематически охотятся западные конкурирующие компании и переманивают их на очень хороших условиях. Уже не единожды от нас уходили выращенные нами специалисты в западные компании на заманчивые офферы, но потом снова возвращались, говоря о том, что у нас все же лучше...)

Недостатки
Доброго дня всем! Меня зовут Александра. Я работала в компании с 2013 по 2016гг. За это время у меня был карьерный рост от инженера-микробиолога до инженера-технолога Отдела Развития. Затем я уходила, приняв более интересное предложение, но в 2019г. мне и еще нескольким коллегам предложили вернуться в компанию на еще лучшие условия. Компания ценит профессиональных сотрудников, а у нас в Учебно-Технологическом Отделе работают высококвалифицированные специалисты с большим опытом и знаниями в различных отраслях.

Лично наш отдел состоит из очень приятных людей, всегда присутствует доброжелательность, взаимопомощь и поддержка. Если Вы хотите попасть на работу в наш отдел, то к Вам будут предъявлять, конечно, достаточно высокие требования как к специалисту или возьмут талантливого человека с профильным образованием и хорошим потенциалом для развития. Новых сотрудников мы не кидаем в рабочие процессы как "в омут с головой", а начинаем с обучения и должностной адаптации. Обучением новых сотрудников компании и филиалов занимается наш руководитель Елена Александровна лично, которая помогает им овладеть всеми необходимыми знаниями, быстро и легко адаптироваться и успешно приступить к работе. Это не только Профессионал с большой буквы, но и отличный человек! Она пользуется большим уважением и доверием среди каждого из нас. Мы можем доверить ей даже свои сокровенные тайны и личные проблемы, зная, что она заботиться о своих сотрудниках и всегда даст дельный совет и посодействует в решении вопроса.

И еще один момент, почему мне нравиться эта работа. Я, наверное, являюсь как раз тем "исключением", который очень любит поездки в командировки.)) Мне очень нравится, что моя работа связана с посещением различных объектов во всех уголках страны и общением с людьми. Вообще в данной работе мне очень помогают мой опыт и мои знания в области химии, микробиологии и технологии пищевых производств. Но с каждой новой командировкой, с каждым новым проектом мой опыт и мой профессионализм только растут.

О негативе писать не буду, потому что просто не знаю, что написать.)

Достоинства
Я вполне довольна свои выбором работы!

P.S.: Почему-то мой прежний отзыв исчез, я его не вижу, поэтому добавила еще раз новый. Если продублируется, то извините.

Недостатки
Работаю с марта месяца офис-менеджером компании, прошла испытательный срок 3 месяца. Занимаюсь всем документационным обеспечением сделок по продажам, включая договорную работу и т.д. Попала в коллектив в самую эпидемию коронавируса, когда продажи по антисептикам выросли в разы, но коллеги всегда приходили мне на помощь и я безболезненно влилась в коллектив.).Скажу сразу, работы много, поэтому, если хотите ничего не делать и получать зарплату, Вам не сюда)). При мне уволились трое сотрудников, но видя, как они работали... я бы тоже таких не держала, если бы была руководителем.
Есть сотрудники, которые живут в других районах, но я выбирала работу рядом с домом, так как на предыдущей работе наездилась в пробках по три часа.(
Также мне понравился Бизнес-центр WEST PLAZA, современный и стильный офис. Жаль парковка на территории дорогая, но с утра, вокруг здания, можно найти место бесплатное, позже проблематично.
В определённые дни моя карточка Сбербанка регулярно пополняется… Задержек не было ни разу. А это в наше время главное! Поступления на карту приходят даже раньше установленных дней.

Достоинства
Я вполне довольна свои выбором работы! P.S.: Почему-то мой прежний отзыв исчез, я его не вижу, поэтому добавила еще раз новый. Если продублируется, то извините.

Недостатки
Работаю с марта месяца офис-менеджером компании, прошла испытательный срок 3 месяца. Занимаюсь всем документационным обеспечением сделок по продажам, включая договорную работу и т.д. Попала в коллектив в самую эпидемию коронавируса, когда продажи по антисептикам выросли в разы, но коллеги всегда приходили мне на помощь и я безболезненно влилась в коллектив.).Скажу сразу, работы много, поэтому, если хотите ничего не делать и получать зарплату, Вам не сюда)). При мне уволились трое сотрудников, но видя, как они работали... я бы тоже таких не держала, если бы была руководителем.
Есть сотрудники, которые живут в других районах, но я выбирала работу рядом с домом, так как на предыдущей работе наездилась в пробках по три часа.(
Также мне понравился Бизнес-центр WEST PLAZA, современный и стильный офис. Жаль парковка на территории дорогая, но с утра, вокруг здания, можно найти место бесплатное, позже проблематично.
В определённые дни моя карточка Сбербанка регулярно пополняется… Задержек не было ни разу. А это в наше время главное! Поступления на карту приходят даже раньше установленных дней.

Достоинства
И мы очень довольны, Люба, Вами и Вашей работой! Спасибо Вам за Ваш вечный фонтанирующий позитив, поднимающий нам настроение!

Недостатки
Вот таких бы темповых и позитивных сотрудников как Люба нам побольше в команду!

Достоинства
Я вполне довольна своим выбором работы!

Недостатки
Работаю с марта месяца офис-менеджером компании, прошла испытательный срок 3 месяца. Занимаюсь всем документационным обеспечением сделок по продажам, включая договорную работу и т.д. Попала в коллектив в самую эпидемию коронавируса, когда продажи по антисептикам выросли в разы, но коллеги всегда приходили мне на помощь и я безболезненно влилась в коллектив.).Скажу сразу, работы много, поэтому, если хотите ничего не делать и получать зарплату, Вам не сюда)). При мне уволились трое сотрудников, но видя, как они работали... я бы тоже таких не держала, если бы была руководителем.
Есть сотрудники, которые живут в других районах, но я выбирала работу рядом с домом, так как на предыдущей работе наездилась в пробках по три часа.(
Также мне понравился Бизнес-центр WEST PLAZA, современный и стильный офис. Жаль парковка на территории дорогая, но с утра, вокруг здания, можно найти место бесплатное, позже проблематично.
В определённые дни моя карточка Сбербанка регулярно пополняется… Задержек не было ни разу. А это в наше время главное! Поступления на карту приходят даже раньше установленных дней.

Достоинства
Великое спасибо, Ольга, за объективный отзыв и действительно искренние слова в адрес нашей компании! Мы всегда ценили Вашу честность и принципиальность и рады, что приобрели и вырастили такого хорошего и ответственного специалиста как Вы!

Недостатки
Лицоева Оля - один из наших ценнейших специалистов, наш "знак качества", который на работе выкладывается на все 100% и болеет за дело. Если технологическую документацию формирует Оля, значит мы уверены, что с документами будет порядок, все будет сделано вовремя и без косяков! И вообще, очень интеллигентный, культурный и честный человек!

Еще раз спасибо, Оля! Мы тоже надеемся на то, что Вам у нас комфортно и Вы всегда будете с нами и в лучшие и в кризисные времена!))

Достоинства
Я понимаю, что поверить в разные наши истории сложно! Пока не попробуешь – не узнаешь!

Поэтому приходите в «Технологию Чистоты» и все сами проверите на своем жизненном опыте!

Недостатки
Меня зовут Лицоева Ольга Сергеевна. Я являюсь руководителем отдела технической документации.
В качестве отзыва о работе в компании расскажу свою историю. Я пришла в «Технологию Чистоты» в 2014 году, приехав из сложного региона Юго-Востока Украины. Без российского паспорта, без трудовой книжки, просто с дипломом по специальности, в которой в тот момент нуждалась компания. Специалист нужен был не потому, что кто-то сбежал, а потому что девочка уходила в счастливый декрет!

Скажу, что я досконально не знала всех требований трудового законодательства в РФ. Мне даже казалось, что раз я говорю на одном языке со страной, то и все будет одинаково. Оказалось – показалось... И руководство компании (я не вру, не преувеличиваю и не пытаюсь сейчас говорить пафосно!!!) помогли сделать все документы, необходимые для работы. Юлия Леонидовна Григорьева занималась всеми моими «проблемами» в тот момент.

Да, погружение в новую реальность не давалось легко! Уверена, что это не звучит странно для многих адекватных людей! Я ночами переучивала законодательство по своей специальности, по регистрации, сертификации, потому что моя мотивация в работе, на мой взгляд, более чем очевидна. Разобраться и адаптироваться к должности мне всегда помогала технический директор – Глазова Нина Владимировна, которой я безумно благодарна за ту поддержку, которую я от нее получала на этапе вхождения в должность, и те первые шаги, которые я делала в нашей компании. Просто высочайшего уровня эксперт и один из лучших специалистов в данной области в России и при этом еще и очень человечная, открытая и всегда излучающая свет женщина, которая с удовольствием и с большой самоотдачей обучает новых людей и, в частности, очень доходчиво и очень досконально дает все необходимые технологические знания по производственному продукту и другим рабочим вопросам. После ее обучения просто не возможно ничего не понять и не влюбиться в наш продукт - и это действительно так!

На сегодняшний день я работаю в компании уже шестой год. Не скажу, что работать легко! Работать вообще сложнее, чем дома сидеть! И коллектив в компании менялся, люди приходили и уходили, некоторых даже не запоминала, а некоторые, уходя, возвращались! Но немало людей, которые работают в компании гораздо дольше меня: Сальников Сергей Георгиевич (главный технолог), Шубина Ольга Петровна (химик-разработчик), Велиева Зарема Юрьевна (ведущий менеджер-технолог), Беленко Сергей Евгеньевич (юридическая служба), Тельнова Наталья Андреевна (экономист), Самусенкова Ольга Владимировна, Голыбина Галина Николаевна, Садольская Лариса Викторовна (бухгалтерия) и многие другие. Как видно, все эти люди из разных отделов и занимаются разными направлениями. На мой взгляд, это говорит о том, что «этажи» у дома достроить можно, было бы желание. А вот фундамент у этого «дома» есть и все изменения "дизайна» выдержит.

Как в известной пословице: когда есть желание работать, человек ищет возможности, когда нет желания – ищет причины, почему плохо! Почему не платят, недооценивают, в рот не заглядывают? Не нужно искать причины, почему плохо! Не нужно оборачиваться и равняться на тех, у кого что-то не получилось. Те, кто ушли из компании, сделали свой выбор, те, кто здесь работают – свой! Я уверена, что вы заметили, я не хвалю и не ругаю компанию. «Технология Чистоты» - абсолютно реалистичное место! Повышали ли мне заплату? Да, повышали. Отказывали ли в решении каких-то личных вопросов? Не отказывали. Помогали, обучали, консультировали? Да, помогали. И я в ответ никому не отказываю, работаю ответственно и много! Прихожу на работу с большим желанием и очень хочу здесь работать ДОЛГО!

Достоинства
Совершенно правильный командный подход к вопросу формирования объективного представления о компании у потенциальных кандидатов. Молодцы! Поддерживаю!

Недостатки
Давно пора было уже так сделать сообща всем коллективом...

Достоинства
ГК «Технология Чистоты» - стабильная компания для тех, кто любит и умеет работать. От мотивации и вклада в общее дело каждого зависит его профессиональное развитие и карьерный рост в нашей компании. Наша компания продолжает развиваться, в том числе и в части организационно-функциональной структуры бизнеса, поэтому нам нужны такие люди и в наших же интересах растить собственные внутренние кадры до руководящих позиций. Все зависит только от Вас!

Недостатки
Я - Елена Стрыгина, здравствуйте! Являюсь руководителем административного отдела компании. Вот решила написать отзыв в выходной день, пока у меня есть свободное время. На работе цейтнот, не успеваю. Действительно в карантин у нас прям какой-то ажиотаж заказчиков и очень много работы, в том числе по документационному обеспечению отдела продаж, которым занимается моя команда. Но это и хорошо, что есть работа, плохо, когда ее нет… ))

Несомненным плюсом считаю хорошо организованную непрерывную деятельность в период удаленной работы на карантине, когда для каждого нашего сотрудника обеспечивались индивидуальные условия для наиболее успешного выполнения своих рабочих задач. Говорят, что осенью будет вторая волна короновируса и, возможно, на период карантина временное приостановление деятельности многих торговых и производственно-торговых объектов. Однако наша продукция в такой ситуации становится архинеобходимой для соблюдения санитарии и гигиены на предприятиях и особенно на пищевых. Ведь мы являемся индустрией чистоты, поставляем на такие предприятия и объекты моющие и дезинфецирующие средства, специализированное оборудование и профессиональный уборочный инвентарь, а также оказываем комплекс услуг, включая предоставление клининговых услуг собственными силами, сами моем, очищяем и дезинфецируем производственные помещения, оборудование, спецодежду и т.д. Поэтому у нас, наоборот, идет всплеск спроса и продаж, увеличивается объем и интенсивность работы. Благо наши производственные мощности позволяют увеличивать объемы продаж.

С нашим собственным заводом можно познакомиться в видеозаписях на сайте, он находится в г.Дзержинске Нижегородской области. Это новое, построенное по европейским стандартам и оснащенное всеми новейшими технологиями производственное предприятие площадью 10 000 кв.м и проектной мощностью 16 000 тонн в год. На заводе очень хорошие и современные условия труда, поэтом у нас вообще отсутствует текучка кадров производственного персонала, штат всех необходимых специалистов полностью укомплектован и практически не меняется.

Вообще у нас как-таковой глобальной текучки кадров нет, кроме может быть только продающего отдела, и то такая ситуация уже потихонечку выправляется и меняется к лучшему. Там в основном были проблемы с не очень качественным подбором персонала, но эти проблемы, надеемся, решены. Как правило от нас уходят очень ценные сотрудники в крутые западные компании - их просто у нас переманивают, считая, что наши специалисты очень крутые. Тогда мы радуемся за наших коллег, а иногда и возвращаем их обратно.

Нет, только не подумайте, что у нас все идеально... Мы конечно же несовершенны и еще продолжаем учится, в том числе на собственных ошибках. Мы до сих пор не перестаем учиться искусству управления и постоянно развиваемся в нем. Бывает всякое, бывает и допускаем где-то проколы, где-то принимаем не совсем верные управленческие решения, но все же стремимся быть лучшим работодателем в той сфере, где мы работаем, и нанимать или растить самых лучших специалистов отрасли и рынка труда, следуя четкому видению нашего не только наиэкспертнейшего в своей области, но и достаточно прогрессивного руководства, открытого к новым идеям, решениям и изменениям в области управления бизнесом и коллективом.