Первым делом я удивился, насколько красивые и комфортные здесь офисы: уютные зоны отдыха, современное оборудование, панорамные окна с видом на город.
Коллектив оказался дружелюбным, многие открыты для общения, обмена идеями, поддерживают новичков.
Льготы здесь тоже на высоте – годовая подписка на фитнес, корпоративные выезды на природу, расширенное медицинское страхование.
Читать дальше Льготы здесь тоже на высоте – годовая подписка на фитнес, корпоративные выезды на природу, расширенное медицинское страхование. Помимо этого, меня поразила пятничная традиция – креативные часы. Вместо скучных совещаний у нас мозговой штурм, где можно предложить любую идею. Даже самые безумные проекты обретают поддержку и градус энтузиазма растет. Наставники активно вовлекают в реализацию задач, дают полезные советы, помогают не повторять ошибок. Первые недели работы прошли в бурном темпе, наполнение дней оказалось насыщенным и многогранным. Здесь каждый день приносит что-то новое, поэтому работа не кажется рутиной. Вдохновение и признание рядом.
Коллектив в целом дружелюбный и отзывчивый, что, безусловно, помогало справляться с рабочими задачами.
Иногда устраивали корпоративные мероприятия, где можно было наладить отношения с коллегами.
Заработная плата выплачивалась вовремя, но уровень оплаты не соответствовал ожиданиям и выполненным задачам.
Читать дальше Заработная плата выплачивалась вовремя, но уровень оплаты не соответствовал ожиданиям и выполненным задачам. Руководство часто меняло планы и задачи, что порождало хаос и стресс. Карьерный рост затруднен, обещания повышения зачастую не выполнялись, несмотря на все усилия. Сверхурочные работы стали нормой, при этом зачастую отсутствие благодарности демотивировало. Рабочие условия оставляли желать лучшего, особенно в плане оборудования. Организация и коммуникация внутри подразделений оставляли ощущение разобщенности и несогласованности. В итоге пришла к решению покинуть компанию, поскольку дальнейшее развитие в таких условиях казалось маловероятным.
Современное технологическое обеспечение всегда было на высоте, что значительно облегчало выполнение задач.
Особенно порадовала поддержка со стороны коллег и руководства.
Вопросы быстро решались, атмосфера всегда была дружелюбной.
Возможности для профессионального роста впечатлили, обучение и развитие поощрялись.
Читать дальше Возможности для профессионального роста впечатлили, обучение и развитие поощрялись. Рабочий процесс четко налажен, задачи ставились ясно и конкретно. Всегда чувствовалась ценность каждого сотрудника. Комфортные условия труда и гибкий график позволяли сохранять хороший баланс между работой и личной жизнью. Рекомендую эту компанию для тех, кто ищет стабильность и профессиональные возможности.
Конфликты? Шеф умудряется разруливать их так, что мы попросту начинаем смеяться.
Как-то раз две коллеги спорили из-за температуры в офисе.
Итог: генеральная настройка кондиционера на "всех устраивает".
А бонусы порадовали! Зарплата прячется в самых неожиданных местах: однажды неожиданно нашла денежный сюрприз в конверте под клавиатурой.
Читать дальше А бонусы порадовали! Зарплата прячется в самых неожиданных местах: однажды неожиданно нашла денежный сюрприз в конверте под клавиатурой. Всячески поддерживают новеньких, даже есть секретный чат, где обсуждают, как варить кофе. Коллектив дружелюбный, пару раз даже спонтанные вечеринки организовывали.
Рабочий день часто затягивался за рамки установленного графика, а переработки практически не компенсировались.
Возможности для профессионального роста ощущались условными, да и руководители редко поддерживали инициативы сотрудников.
Льготы, вроде ДМС и субсидий на питание, безусловно, радовали, но это были единичные плюсы на фоне повседневного хаоса.
Читать дальше Льготы, вроде ДМС и субсидий на питание, безусловно, радовали, но это были единичные плюсы на фоне повседневного хаоса. Например, корпоративные скидки на спортзал казались заманчивыми, но абонемент покрывал только базовые услуги, за все остальное — плати сам. В целом атмосфера не способствовала мотивации или продуктивности, многие коллеги постоянно пребивали в состоянии стресса. Отношение к сотрудникам ощущалось сугубо функциональным, как к ресурсу.
