Компании в Верховье

Пульс-Агро
Пульс-Агро
0.0
1 отзыв
Теплосеть
Теплосеть
0.0
1 отзыв
Верховье - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Теплосеть
Атмосфера здесь невероятно поддерживающая и дружелюбная, коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом. Каждый день здесь наполняет позитивом и энтузиазмом. Эта работа позволяет мне использовать свои сильные стороны и развивать новые навыки. С момента, как присоединилась к команде, получила возможность участвовать в интересных проектах, что позволило быстро набрать опыт и профессионально вырасти.
Читать дальше
С момента, как присоединилась к команде, получила возможность участвовать в интересных проектах, что позволило быстро набрать опыт и профессионально вырасти. Руководство всегда внимательно относится к предложениям и идеям, что мотивирует стремиться к новым вершинам. Постоянное обучение и развитие - неотъемлемая часть рабочей среды, что помогает мне чувствовать себя уверенно и на своем месте. Ежедневные вызовы здесь превращаются в возможности для роста и самореализации. В компании чувствую, что мое мнение ценится, а мой вклад действительно важен. Это отличное место для тех, кто стремится к профессиональному развитию и работе в поддерживающей команде.

Отзыв на Пульс-Агро
Проектная работа душит своим бесконечным количеством задач, которые часто оказываются неэффективными. Пример: в один момент поручили переработать целую презентацию за ночь, без предварительных согласований и ввода в курс дела. Низкий уровень обратной связи создает атмосферу неопределенности.
Читать дальше
Низкий уровень обратной связи создает атмосферу неопределенности. Открытость? Она существует лишь на бумаге. На практике руководство часто игнорирует предложения сотрудников. Несколько раз пытался предложить инновации в рабочий процесс — всё впустую. Профессиональное развитие имеет видимость, но на деле всё сводится к самообразованию в свободное время. Был вопрос об утверждении курсов повышения квалификации — одобрили, но в бюджете так и не нашлось места для их оплаты. Коллектив спасает ситуацию лишь частично. Внутри команды есть поддержка, хотя часто сотрудники выгорают и теряют мотивацию. Самые яркие моменты связаны с небольшими победами в проектах.