Здесь действительно заботятся о том, чтобы вся техника была в исправности, а рабочие инструкции соблюдались.
Однако, говоря о зарплате, хочется большего.
Начальство постоянно меняет приоритеты, не дает времени на качественное выполнение задач.
Самые неприятные моменты – это срочные задачи, которые появляются внезапно и совершенно меняют весь расклад дня.
Искренняя благодарность за управленческий стиль, который смело можно назвать микро-менеджментом.
До деталей.
На первых порах казалось забавным, но со временем начало угнетать.
Тем не менее, уровень стресса зашкаливает.
Постоянные переработки становятся нормой.
Начальство требует слишком многого, отчёты и задачи сваливаются, как снежный ком.
Ощущения неоднозначные.
С одной стороны, есть определённые перспективы для карьерного роста, что выражается в четкой карьерной лестнице и возможности участвовать в различных проектах.