Города
Войти

Страница 39. Компании в Владивостоке

Сортировать:
Русский Янтарь
Русский Янтарь
0.0
1 отзыв
Клиника красоты Эстетик центр
Клиника красоты Эстетик центр
0.0
1 отзыв
АВАНСТОМ
АВАНСТОМ
0.0
1 отзыв
Алибаба
Алибаба
0.0
1 отзыв
Студия Hat story by Tatiana Golivets
Студия Hat story by Tatiana Golivets
0.0
1 отзыв
Мраморная Компания
Мраморная Компания
0.0
1 отзыв
Ле Бушон
Ле Бушон
0.0
1 отзыв
ОКНАСТИЛЬ
ОКНАСТИЛЬ
0.0
1 отзыв
СпецПроектСтрой-12
СпецПроектСтрой-12
0.0
1 отзыв
Анучина Вера Николаевна
Анучина Вера Николаевна
0.0
1 отзыв
МПВ ВПОПАТ № 1
МПВ ВПОПАТ № 1
0.0
1 отзыв
Хохлома
Хохлома
0.0
1 отзыв
Кенгроу
Кенгроу
0.0
1 отзыв
Кузовлев А.К. (Белорусская косметика)
Кузовлев А.К. (Белорусская косметика)
0.0
1 отзыв
ИП Бояркина Валерия Викторовна
ИП Бояркина Валерия Викторовна
0.0
1 отзыв
СТО Автогуд (ИП Кукушкин Алексей Борисович)
СТО Автогуд (ИП Кукушкин Алексей Борисович)
0.0
1 отзыв
Центр квалификационной поддержки Вектор
Центр квалификационной поддержки Вектор
0.0
1 отзыв
РПК Белая Ворона
РПК Белая Ворона
0.0
1 отзыв
TagGSM Владивосток
TagGSM Владивосток
0.0
1 отзыв
ГИК
ГИК
0.0
1 отзыв
Владивосток - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
22 июля 2024
Отзыв на Ле Бушон
Все коллеги дружные, атмосфера приятно располагает к продуктивной работе. Уровень профессионализма у сотрудников высокий, что способствует улучшению личных навыков.
0.0
Аноним
19 июня 2024
В первую очередь впечатлили строгие регламенты, которые сначала показались сковывающими, но вскоре стало ясно, что именно из-за них рабочий процесс идет как по маслу.
0.0
Аноним
30 апреля 2024
Поначалу все казалось многообещающим, но со временем начались разочарования. Зарплату повышают так же стремительно, как черепаха бежит марафон: сложно заметить прогресс.
0.0
Аноним
26 апреля 2024
С одной стороны, коллектив дружелюбный, поддержка и взаимопомощь среди сотрудников присутствуют. Рабочая атмосфера достаточно комфортная, начальство открыто к диалогу.
0.0
Аноним
15 февраля 2024
Опыт работы здесь позволяет развивать полезные навыки, ценимы на рынке труда. Однако проблема с делегированием задач очевидна: руководство часто перегружает сотрудников ненужной работой, что снижает производительность.