Уровень стресса высок из-за плотного графика и быстрой смены приоритетов.
Конфликты возникали часто, и их решение оставляло желать лучшего.
Руководство не всегда адекватно реагировало, что часто ухудшало моральную атмосферу.
Руководитель предпочитал авторитарный подход, что часто выливалось в резкие замечания и бесконечные совещания.
Поддержка коллег казалась формальной, а настоящих друзей найти не удалось.
Структура организации сильно запутанная, часто приходится самостоятельно разбираться в вопросах, которые по-хорошему должен объяснять кто-то из коллег.
Это создает ощущение одиночества и беспокойства.
С первых дней меня окружили вежливые и отзывчивые коллеги, готовые помочь и поддержать.
Однажды я сильно заболела и потребовалось лечь в больницу на несколько недель.
Каждое утро начинается с чуточки волнения, которое быстро перерастает в радость и готовность к новым открытиям.
Вспоминается эпизод из недавнего проекта, когда нам нужно было срочно подготовить презентацию для крупного клиента.