Уровень стресса высок из-за плотного графика и быстрой смены приоритетов.
Конфликты возникали часто, и их решение оставляло желать лучшего.
Руководство не всегда адекватно реагировало, что часто ухудшало моральную атмосферу.
В целом, сам коллектив дружный, но ощущается явный недостаток поддержки со стороны менеджмента.
Читать дальше В целом, сам коллектив дружный, но ощущается явный недостаток поддержки со стороны менеджмента. Задачи и проекты интересно выполнять, но бонусы и компенсации не соответствовали трудозатратам. Административные процессы бюрократичны, что замедляет работу. Профессиональный рост возможен, хотя не всегда четко просматриваемые пути развития. Уровень поддержки коллегами достаточный, однако это не компенсировало общего негативного впечатления. В итоге покинул компанию из-за сочетания высокого стресса и недостаточной мотивации.
Руководитель предпочитал авторитарный подход, что часто выливалось в резкие замечания и бесконечные совещания.
Поддержка коллег казалась формальной, а настоящих друзей найти не удалось.
Особенно разочаровали премии.
Они обещали высокие бонусы за отличные результаты, но в реальности их выплачивали крайне редко.
Читать дальше Они обещали высокие бонусы за отличные результаты, но в реальности их выплачивали крайне редко. Один раз партнёр по проекту выложился на все сто, завершив сложнейшее задание, и все ждали, что его вклад отметят. Однако премия досталась другому, более приближенному к начальству человеку. Это подчистую убило мотивацию у всей команды. На фоне отсутствия обещанных льгот и частых переработок, работа в компании стала эмоциональным испытанием. В один момент понял, что всё это ведёт к выгоранию, и принял решение уйти.
Структура организации сильно запутанная, часто приходится самостоятельно разбираться в вопросах, которые по-хорошему должен объяснять кто-то из коллег.
Это создает ощущение одиночества и беспокойства.
Корпоративные мероприятия проходят формально и скучно, чувствуется, что всё это делается для галочки, а не для сплочения коллектива.
Читать дальше Корпоративные мероприятия проходят формально и скучно, чувствуется, что всё это делается для галочки, а не для сплочения коллектива. Трудно наладить контакт с коллегами, здесь царит какая-то отчужденность. Чувствую себя не на своём месте и морально вымотанным. Непродуманная система адаптации для новых сотрудников лишает уверенности в своих силах, ощущается нехватка поддержки. В общем, компания вызывает смешанные чувства. С одной стороны, есть перспективы и задачи, которые хочется решать. С другой, не хватает той самой человеческой теплоты, ради которой иногда хочется вставать по утрам. Надеюсь, ситуация в будущем изменится, но пока позитивных эмоций мало.
С первых дней меня окружили вежливые и отзывчивые коллеги, готовые помочь и поддержать.
Однажды я сильно заболела и потребовалось лечь в больницу на несколько недель.
Казалось бы, шанс на длительный больничный в разгар важных проектов почти равен нулю, но тут компания приятно удивила.
Читать дальше Казалось бы, шанс на длительный больничный в разгар важных проектов почти равен нулю, но тут компания приятно удивила. Руководство поддержало меня на каждом шагу, мои задачи были временно распределены между коллегами без какого-либо негатива. Это сильно облегчило мой путь к выздоровлению и вернуло веру в человеческие отношения на работе. После возвращения удалось не только быстро влиться обратно в рабочий процесс, но и оценить, насколько важна честная и открытая коммуникация внутри коллектива. Удобный график и подходящее нагрузка тоже играли огромную роль в том, чтобы оставаться продуктивной и довольной своей работой. Те годы бесцінны. Пусть пути разошлись, остались только светлые воспоминания.
Каждое утро начинается с чуточки волнения, которое быстро перерастает в радость и готовность к новым открытиям.
Вспоминается эпизод из недавнего проекта, когда нам нужно было срочно подготовить презентацию для крупного клиента.
Сроки поджимали, нервы на пределе, но команда собралась вместе с небывалой энергией.
Читать дальше Сроки поджимали, нервы на пределе, но команда собралась вместе с небывалой энергией. На пике стресса, наш руководитель проявил не только тактичность, но и помог нам вдохнуть уверенность. Удивительно, как в такие моменты раскрывается истинный характер компании. Поддержка и внимание к каждому сотруднику создают уникальную атмосферу. Случались и дни, когда количество задач казалось нескончаемым. Но каждый вечер, завершая работу, ощущается удовлетворение и гордость за сделанное. Здесь ощущается не только профессиональный, но и личностный рост. Каждый день приносит что-то новое, меняя и улучшая.
