В предыдущем месте работы коллектив был дружелюбным и поддерживающим, здесь же ситуация прямо противоположная.
Коллеги склонны к интригам и постоянным мелким подводным камням.
Зарплата остается болезненным вопросом.
В других местах, где я работала, выплаты были на уровне рынка, а здесь ниже среднего.
Читать дальше В других местах, где я работала, выплаты были на уровне рынка, а здесь ниже среднего. Обещания руководства часто не соответствуют реальности. На прежней работе обещания обычно выполнялись. В этой же компании постоянно сталкиваешься с разочарованием. Например, обещанная премия так и осталась лишь обещанием. Условия для профессионального роста тоже разочаровали. В прошлом компании активно поддерживали обучение, командировки, участие в конференциях. Здесь же на всё это рассчитывать не приходится. Из плюсов можно отметить разве что удобное расположение офиса. В итоге, атмосфера и условия работы оказались решающими факторами для моего ухода.
Понравилось, что рабочая атмосфера здесь зачастую дружелюбная и коллеги готовы прийти на помощь.
Особо хочу отметить оперативную поддержку со стороны HR-отдела.
Они всегда быстро решают возникающие проблемы и вопросы, касающиеся организационных моментов.
Читать дальше Они всегда быстро решают возникающие проблемы и вопросы, касающиеся организационных моментов. Однако, существует множество нюансов. Например, система распределения задач порой нелогична и непредсказуема. Часто приходилось делать работу, которая никак не была связана с изначальными обязанностями. Это создавало чувство хаоса и неопределенности. Периодически ощущался дефицит ресурсов и материалов для выполнения задач вовремя, что добавляло стресса. Зарплата соответствует среднему уровню по рынку, но бонусной системы явно не хватает. Иногда возникало ощущение, что руководство не всегда ценит вклад временных сотрудников. Без четко выстроенной программы обучения и адаптации сложно быстро влиться в коллектив и понять задачи. Таким образом, компания имеет потенциал, но требует серьезных улучшений в сфере логистики и управления персоналом для повышения общей эффективности.
В первые месяцы адаптация проходила гладко, задачи были интересными.
Пришлось приложить много усилий, чтобы достичь нынешнего уровня компетенции.
Помощь от коллег получал достаточно часто, что значительно облегчило процесс освоения новых навыков.
Карьерный рост был, но далеко не таким быстрым, как хотелось бы.
Читать дальше Карьерный рост был, но далеко не таким быстрым, как хотелось бы. Вместе с тем, постоянные задержки и неясности в распределении обязанностей усложняли выполнение задач. Несмотря на это, удалось набраться ценного опыта и успешно реализовать несколько проектов. Со стороны руководства было мало поддержки в плане мотивации и профессионального развития. Личные достижения зачастую оставались незамеченными, что снижало уровень удовлетворенности работой. В целом, компания предоставила возможность расти, но результаты могли бы быть значительно лучше при должном внимании и организации.
Среди сильных сторон - удобное расположение офиса и современные рабочие места: создается комфортная атмосфера, что особенно важно для продуктивности.
Проекты, над которыми мы трудимся, действительно вдохновляют, а команда радует своим профессионализмом.
Читать дальше Проекты, над которыми мы трудимся, действительно вдохновляют, а команда радует своим профессионализмом. Однако некоторые аспекты немного разочаровали. Например, процесс адаптации мог бы быть более структурированным, с четкими инструкциями и поддержкой менторов. Отдельно стоит отметить корпоративную культуру, которая требует внимания: ощущался недостаток открытого общения и обратной связи. Несмотря на это, здесь получил ценный опыт и мотивацию развиваться дальше. Верю, что со временем мы сможем улучшить эти моменты и сделать компанию еще привлекательнее для новых сотрудников.
Коллектив дружелюбный, офис современный, задачи на первый взгляд увлекательные.
Сначала деятельность приносила удовольствие: казалось, здесь ценят инициативность и новые идеи.
Однако с течением времени впечатления начали меняться.
Когда предложила несколько улучшений, казалось, что руководство сначала поддержало мои начинания.
Читать дальше Когда предложила несколько улучшений, казалось, что руководство сначала поддержало мои начинания. Но на практике внедрения затягивались, а потом вовсе откладывались. Ощущение было, что на самом деле инновации никому не нужны. Вместо этого приходится выполнять рутинные обязанности и несомненно подстраиваться под существующий порядок вещей, в котором правит бюрократия. Вместо карьерного роста и развития навыков, скорее, чувствую стагнацию. Перспектив для временного сотрудника практически нет, и несмотря на старания и привнесённые идеи, они остаются без должного внимания. Коллеги хорошие, но работать сложно из-за медлительности и неэффективности процессов. Теперь получила реальное представление, что значит работать в компании, где больше ценится лояльность, чем инновации.
