Основной проблемой стали строгие регламенты, которые убивают любую инициативу.
К примеру, возникала ситуация, когда предложение клиента могло улучшить процесс, но из-за бюрократии пришлось от него отказаться.
Коллегам не хватало времени на развитие из-за вечных отчётов.
Читать дальше Коллегам не хватало времени на развитие из-за вечных отчётов. Руководство постоянно меняет курс, что вызывает путаницу и дезориентацию. Был случай, когда проект заморозили в середине работы из-за неожиданного изменения приоритетов. Обратная связь почти не воспринимается. Поддержка отсутствует. Некоторые сотрудники, видя ситуацию, покидали компанию, не выдерживая давления. Приятные моменты случаются, но их недостаточно для позитивного восприятия. В целом, эмоциональная атмосфера оставляет желать лучшего. Серьёзные перестановки в структуре могли бы помочь, но пока улучшений не видно.
Часто приходится задерживаться, а переработки не всегда оплачиваются адекватно.
Руководство уделяет мало внимания развитию сотрудников и больший акцент ставит на выполнение планов.
Премии обещают регулярно, но получить их удаётся лишь по праздникам и далеко не всегда в полном объёме.
Читать дальше Премии обещают регулярно, но получить их удаётся лишь по праздникам и далеко не всегда в полном объёме. На словах о командном духе говорят много, но на практике каждый больше занят своими делами. Обучение и повышение квалификации практически отсутствует, что сказывается на общей атмосфере и результате работы. Коллеги зачастую перегружены и не в состоянии помогать. Оборудование и ПО не обновлялись годами, что создаёт дополнительные трудности. Рабочий процесс организован неэффективно, и это лишний раз подтверждают возникающие проблемы.
Трудоустройство прошло без задержек, но ожидания насчёт условий труда не совсем оправдались.
Даже при временном статусе ощутимо, что задачи часто меняются без предупреждения, а сроки выполнения нереально короткие.
Зарплата на среднем уровне.
Сложностей добавляет система оплаты: базовая ставка приемлемая, но премии хоть и обещаны, доходят не всегда.
Читать дальше Сложностей добавляет система оплаты: базовая ставка приемлемая, но премии хоть и обещаны, доходят не всегда. Прозрачности в этом вопросе явно не хватает. Часто обещают пересмотр ставки по итогам испытательного срока, но конкретные сроки и условия так и остаются размытыми. Коллектив разношёрстный, узнать о всех нюансах работы быстро не получилось. При этом, многие сотрудники открыто делятся опытом и помогают адаптироваться. Атмосфера в офисе оставляет смешанные впечатления: иногда дружелюбно, иногда присутствует явный напряжённый фон. В целом, опыт в компании неоднозначный.
Одним из таких проектов был запуск нового цифрового продукта, который получил признание среди клиентов.
Участие в этом проекте позволило освоить множество новых навыков и проникнуться духом инноваций.
Компания заботится о своих сотрудниках, предоставляя различные льготы.
Читать дальше Компания заботится о своих сотрудниках, предоставляя различные льготы. Среди них особенно выделяется медицинская страховка и гибкий график, который стал настоящим спасением в период высокой нагрузки. Рабочая среда способствует развитию и самореализации благодаря поддержке коллег и руководства. Ушёл из компании по собственному желанию, но остались только положительные воспоминания. Опыт, полученный здесь, остаётся незаменимым и оказывает влияние на дальнейшую карьеру. Впечатлены вниманием к деталям и стремлением к совершенству во всех аспектах работы.
Инфраструктура на уровне, офисы удобные, оснащение современное.
Порадовала гибкость графика, легко подстроиться под личные нужды, но иногда это превращается в необходимость работать в нерабочие часы.
Отношения в коллективе приемлемые, хотя мотивация часто снижается из-за однообразия задач.
Читать дальше Отношения в коллективе приемлемые, хотя мотивация часто снижается из-за однообразия задач. На карьерный рост надеяться особо не приходится, продвижение медленное. Заработная плата соответствует количеству усилий, но не радует. Общее впечатление – нейтральное, работа приносит доход, но мотивации продолжать на том же месте не особо много.
