Коллектив здесь просто замечательный – настоящая команда единомышленников, которые всегда готовы помочь и поддержать.
Каждый день приносил что-то новое и интересное, всегда находилось чем заняться и к чему стремиться.
Здесь действительно ценят своих сотрудников и предоставляют отличные условия для профессионального роста.
Читать дальше Здесь действительно ценят своих сотрудников и предоставляют отличные условия для профессионального роста. Руководство всегда открыто для конструктивной критики и приветствует свежие идеи, что создает отличную атмосферу для творчества и новаторства. Важно отметить, что компания заботится о балансе между работой и личной жизнью своих сотрудников. Можно смело сказать, что время, проведенное здесь, было невероятно продуктивным. Покидая компанию по собственному желанию, осталась масса приятных впечатлений и ценный опыт. Ощущение, что сделан значимый вклад в общее дело, по-настоящему вдохновляет и поднимает настроение.
Зарплата здесь, конечно, могла бы быть и повыше, особенно если учитывать количество нервов, оставленных в офисе.
Например, однажды притащила вместо ланча мимозу для начальства - очень кстати оказавшуюся под рукой после утреннего совещания.
Что касается коллектива, то это отдельная книга.
Читать дальше Что касается коллектива, то это отдельная книга. Коллеги будто соревнуются, кто принесёт больше ненужных наклеек на каждый ваш мозговой штурм. Хочешь расслабиться? Держи наклейку "Отлично", хотя завтра тебя ждёт аврал. И вот это та удивительная комбинация, когда ты смеешься и плачешь одновременно. Каждый день как завязка для ситкома, только вот гонорар бы получше.
С первого дня окружили вниманием и поддержкой.
В первый же день предоставили рабочее место с новым ноутбуком и всеми необходимыми программами, что позволило быстро влиться в работу.
В коллективе царит атмосфера взаимопомощи, каждый готов объяснить и направить.
Читать дальше В коллективе царит атмосфера взаимопомощи, каждый готов объяснить и направить. Руководство всегда доступно и открыто к диалогам, что создает ощущение доверия. Предоставляют доступ к обширной базе знаний и учебным материалам, а также регулярно устраивают внутренние тренинги и семинары. Это отвечает за мою быстроту профессионального роста. Всегда чувствовала себя мотивированной и ценной частью команды. Даже в моменты высокого стресса, благодаря поддержке коллег и руководства, удавалось сохранять продуктивность и позитивный настрой. Переход на новое место был связан только с личными обстоятельствами, но воспоминания о работе остались самыми теплыми. Это было замечательное время карьерного роста и приятного общения.
Это приводило к регулярным переработкам и стрессу.
Решить удалось благодаря эффективной командной работе и частым встречам с руководством для обсуждения приоритетов.
Коллеги помогали с распределением дел, что смягчало нагрузку.
Еще одним слабым местом оказалась не самая лучшая внутренняя коммуникация.
Читать дальше Еще одним слабым местом оказалась не самая лучшая внутренняя коммуникация. Нам пришлось самим искать способы улучшить обмен информацией с помощью чатов и неофициальных встреч. Рекомендовал бы внедрить более строгую систему отчетности и дополнительных тренингов для повышения компетенций сотрудников. В целом рабочая атмосфера коллегиальная, но из-за отсутствия четкой структуры иногда возникал хаос. Общение в коллективе открытое, все готовы помочь. Думаю, с улучшением организации труда и более четкими процессами компания могла бы достичь лучших результатов. Однако, ценю полученный опыт и навыки, которые помогут в дальнейшем развитии.
Сначала всё казалось перспективным, но быстро появились проблемы.
Основная сложность — это постоянные переработки.
Ожидалось, что руководство решит этот вопрос, но вместо этого нагрузка только увеличивалась.
Структура компании запутанная, много бюрократии, из-за чего принятие решений затягивалось.
Читать дальше Структура компании запутанная, много бюрократии, из-за чего принятие решений затягивалось. Были и позитивные моменты: получали медицинскую страховку, компенсации на питание и обучение. Однако даже эти льготы не компенсировали уровень стресса и усталости. Коллеги поначалу были дружелюбны, но из-за общей нервозности атмосфера становилась напряженной. Чтобы справиться с ситуацией, часто проводили неформальные встречи, обсуждали проблемы, но руководство редко прислушивалось. В итоге решил уволиться по собственному желанию. Вывод: хороший социальный пакет не заменяет комфортных условий труда и четкой организации.
