Добрый день, в отделе персонала высокий уровень текучести кадров.
Уверена, что основная причина текучки- деструктивное поведение руководителя отдела, сотрудника с низким уровнем KPI и самоконтроля, манипулятора с высоким уровнем агрессии и резким диссонансом в поведении.
Поддержу отрицательные отзывы об этой компании.
Они соответсвуют атмосфере в компании, как бы не казались предвзятыми.
ЗП составляет 15% от заявленной.
Остальная часть оформляется премией и не будет вам выплачиваться просто по любому возможному поводу.
Выскажу свое ЛИЧНОЕ субъективное мнение и мнение многих настоящих и бывших работников этой "прекрасной" компании.
Ситуацию знаю изнутри.
Отвратительная компания.