Наиболее запомнился проект по разработке нового интерфейса для мобильного приложения - действительно сложная, но чрезвычайно интересная задача.
Через этот проект узнал много нового о UX/UI-дизайне, работе с пользователями и о том, как важна отзывчивость интерфейса.
Наш директор — настоящий капитан корабля, который знает, куда плыть, даже когда все вокруг кричат "айсберг!".
Стиль управления — это микс свободы и поддержки.
Работала в отделе обслуживания юридических лиц контакт-центр "Самара", удаленная работа.
Новых сотрудников обучают неделю рядовые сотрудники.
То есть за полученные знания никто не отвечает.
Вопросы решаются быстро, однако часто чувствуется нехватка поддержки от руководства.
Конфликты на рабочем месте возникают нередко, но их разрешение порой затягивается.
На первый взгляд, кажется, что все предусмотрено, но на деле оказывается, что за многие услуги приходится платить из своего кармана.
Обычный рабочий день проходит в гонке за выполнением планов, время на отдых почти не предусмотрено.