На прошлом месте сам регламент был более гибким и ориентированным на результат, что позволяло концентрироваться на задачах.
Здесь же каждый шаг, каждое действие строго контролировалось, что замедляло процессы и демотивировало сотрудников.
Груз надежд и амбиций вроде перевешивал все страхи.
Коллектив сразу принял, будто старого друга: за убедительные аргументы и неуклюжие извинения.
Через полгода бросили вызов - сложный проект, где всё на кону.
Стресс ощущается буквально на каждом шагу: дедлайны горят, а объем работы не уменьшается.
Руководство не занимается планированием, поэтому переработки стали нормой.
Достичь профессиональных целей стало непросто из-за нехватки четких инструкций и поддержки.
Коллектив достаточно дружелюбный, но с делегированием задач возникают трудности: часто приходится брать на себя больше, чем ожидалось.
В предыдущих местах работа была интенсивной, но атмосфера оставляла желать лучшего: чувствуешь себя просто винтиком в машине.
Здесь же взаимодействие с коллегами кажется более человечным и поддерживающим.