Удалось поработать с командой, которая активно занималась созданием умного дома.
Взаимодействие с коллегами принесло массу интересных идей и решений, способных изменить отрасль.
Все двери, включая те у начальства, буквально и фигурально остаются открытыми, что придало впечатление семьи, а не рабочей корпорации.
Тем не менее, со временем стало ясно, что эта открытость иногда работает против сотрудников.
Радует открытость руководства к новым идеям.
Имел возможность предложить оригинальные проекты, и часть из них оказалась успешной.
Однако бюрократия затрудняет реализацию нововведений.
Разнообразие задач и проектов постоянно держали в тонусе, вызывая искренний интерес и желание совершенствоваться.
Корпоративная культура потрясла своей открытостью и дружелюбием.
Здесь каждый день приносил новые возможности, позволяя раскрыть потенциал и научиться делегированию задач, что значительно улучшило мои лидерские навыки.