До начала прохождения всех этапов отбора были уточнены все условия работы.
Могу подтвердить, что система штрафов присутствует.
Тестирование до сих пор сохранено и занимает несколько дней личного времени.
В моем понимании - полный анахронизм.
Оценить кандидата можно на этапе личного интервью в течении 10 минут.
Читать дальше Оценить кандидата можно на этапе личного интервью в течении 10 минут. И далее, перейти к обсуждению компетенций. Могут ли быть сомнения в интеллекте собеседника, требующие дополнительного тестирования? Могут, если уровень квалификации подборщика, его психологическая грамотность и кругозор ниже уровня собеседника. Тогда зачем унижать соискателя беседой с "оценщиком", чей уровень развития на ступень ниже кандидата? Дресс-код есть, повседневный. С одной стороны не критично. С другой, не современно и не целесообразно. При деловом общении в графике встреч с партнерами это может быть актуально (в том случае, если компания-партнер также следует строгому дресс-коду). Если в компании придерживаются свободного стиля, или приветствуют смарт-кэжл, такой представитель будет выглядеть нелепо и неуверенно. У меня есть потрясающий выбор деловых костюмов для бизнес мероприятий, современного кроя и дорогих оттенков. Рекомендации по "белому верху/черному низу" звучат, как некоторая насмешка из прошлого (веет нулевыми). Иерархическая система управления, отсутствие гибкости, унификация индивидуальностей - как сочетаются эти принципы с заявлениями о "мировых стандартах" ? Очень умиляют аргументы о "необходимости соблюдения условий производства на высоком уровне" - отсюда и подход к организации рабочих процессов. Но как связаны производственные стандарты и офисная работа? Выбирая соискателей на креативные менеджерские позиции компания готова предоставить им только "коробочные стандарты" и ноутбук. На этом этапе "входа" отсеиваются наиболее эффективные, уважающие себя и не боящиеся отказаться от собеседования специалисты. Знающие себе цену и уверенные в своем профессионализме.
Данная компания просто ужас!Обещанную за не платят,маршруты вечно меняют,когда ты учтраиваешься на один,его могут поменять,оформление на агенство так же меняется каждые пол года,а то и год дабы не платить и не отпускать сотрудников в отпуск!При увольнение премия не выплачивается!Руководство выше над Св не понятно чем занимается в магазинах товара почти нет выкладывать нечего,а это твой план и твоя ЗП как хочешь так и делай,соответственно в за ты нечего не получишь!Супервайзер у меня был отличная всегда шла на встречу,спасибо ей огромное !Но .
Читать дальшеДанная компания просто ужас!Обещанную за не платят,маршруты вечно меняют,когда ты учтраиваешься на один,его могут поменять,оформление на агенство так же меняется каждые пол года,а то и год дабы не платить и не отпускать сотрудников в отпуск!При увольнение премия не выплачивается!Руководство выше над Св не понятно чем занимается в магазинах товара почти нет выкладывать нечего,а это твой план и твоя ЗП как хочешь так и делай,соответственно в за ты нечего не получишь!Супервайзер у меня был отличная всегда шла на встречу,спасибо ей огромное !Но .Прошу обходить данную компанию боком по встречке,свою за не увидите в компании наплевательское отношение как к товару так и к сотрудникам,Камы вообще в этой компании не работают судя по остаткам в торговых сетях
