С одной стороны, команда действительно дружелюбная и готова помочь.
Но вот сама работа разочаровывает.
Рутина поглощает, процедуры совершенно непонятные и требуют бесконечного согласования.
Один случай особенно запомнился: отчитавшись по проекту, пришлось переделывать отчет трижды, потому что требования постоянно менялись.
Читать дальше Один случай особенно запомнился: отчитавшись по проекту, пришлось переделывать отчет трижды, потому что требования постоянно менялись. Это утомительно и забирает кучу времени. Ещё заметила, что обучение новеньких оставляет желать лучшего. Ожидаешь, что адаптация будет легче, но нет — информации дают мало, приходится искать самой. Иногда задаешься вопросом: так ли уж важна организованность, если ничего не меняется? Системные сбои, задержки в оплате труда. Моментов, когда приходишь домой с мыслями "день прошел не зря", практически нет. Надеюсь, что в будущем станет лучше, но пока перспективы туманны.
Один из самых запоминающихся - разработка системы анализа больших данных для крупного ритейлера.
Использование передовых технологий и совместная работа с талантливыми специалистами оставили сильное впечатление.
Профессиональное развитие здесь представлялось через участие в сложных задачах, что позволяло расти, осваивать новые навыки и углубляться в специализацию.
Читать дальше Профессиональное развитие здесь представлялось через участие в сложных задачах, что позволяло расти, осваивать новые навыки и углубляться в специализацию. Однако в последние годы замечал, что бюджет на обучение сокращается. Медицинская страховка покрывает основные расходы, но при этом остаются "серые" зоны, которые могут удивить неприятными сюрпризами. Уровень поддержки сотрудников в этом вопросе хотелось бы видеть выше. Некоторые управленческие решения и взаимодействие с руководством иногда вызывают сожаление и недоумение. Покидая компанию, оставил больше положительных эмоций, связанных с командой и проектами, чем с корпоративной культурой и условиями.
Будучи временным сотрудником, столкнулась с довольно нездоровым управленческим стилем.
Руководство часто меняет приоритеты и задачи, что создает ощущение хаоса и неопределенности.
Это вносит стресс в повседневные обязанности, когда приходится спешно переделывать уже выполненную работу.
Читать дальше Это вносит стресс в повседневные обязанности, когда приходится спешно переделывать уже выполненную работу. Медицинская страховка, которую предоставляют, является одним из немногих плюсов. Однако недостаточно только хорошего соцпакета, чтобы компенсировать остальное. Нередко приходилось задерживаться допоздна из-за недостатка чёткой коммуникации между отделами. Однажды, из-за недопонимания между менеджерами, на мой проект пришли некорректные данные, что привело к большой переработке и испорченно-тратам. Моменты, когда удавалось все-таки нормально наладить работу в коллективе, были редкими, но они запомнились как позитивные моменты. В такие дни чувствовала настоящую радость от взаимодействия с коллегами.
Несмотря на дружный коллектив и интересные проекты, были существенные недостатки в организации процессов.
Большими плюсами являлись гибкий график и возможность работать удаленно.
Команда всегда готова помочь, а руководство поддерживает развитие сотрудников, что действительно ценно.
Читать дальше Команда всегда готова помочь, а руководство поддерживает развитие сотрудников, что действительно ценно. Однако частые переработки и негативная реакция на просьбы о выходных сильно утомляют. Стиль управления достаточно демократичный, но иногда отсутствует четкость в постановке задач, что вызывает хаос. В общем и целом, опыт был полезным, но из-за стрессов и недоработок компании мне пришлось искать другое место.
Одним из самых увлекательных проектов стала разработка уникального мобильного приложения для клиентов.
Работали в междисциплинарной команде, где я училась не только у разработчиков и дизайнеров, но и у маркетологов.
Такой подход действительно обогащал опыт и делал работу интересной.
Читать дальше Такой подход действительно обогащал опыт и делал работу интересной. Менеджмент отличался гибкостью и поддержкой, что особенно ценно в сложные моменты. Возможность высказать своё мнение и внести предложения по улучшению была всегда. Коммуникация на всех уровнях была открытой и честной, что помогало в работе. Участие в социально значимой инициативе по внедрению «зелёных» технологий в офисах оставило особенно тёплые воспоминания. Это был не просто проект, а действительно важное дело для окружающей среды. Работа в компании - это не только профессиональный рост, но и приятные человеческие отношения, которых будет не хватать. Вынуждена была уйти по личным причинам, но всегда буду с теплотой вспоминать этот период.
