Медицинская страховка, хороший отпуск, корпоративные мероприятия — на первый взгляд, всё супер.
Но всё не так красочно, как кажется.
Оказывается, внутренняя атмосфера оставляет желать лучшего.
Живые креативные идеи тонут в бесконечных согласованиях и бюрократии.
Читать дальше Живые креативные идеи тонут в бесконечных согласованиях и бюрократии. Чтобы втиснуть свои мысли в этот жесткий механизм, приходится совершать чудеса акробатики. Команде не хватает настоящего единства, и даже ленч в уютной кухне не спасает от тотальной сухости в отношениях. Рабочие задачи порой напоминают пребывать в лабиринте с невидимыми стенами, где каждый шаг требует колоссального напряжения. Льготы не компенсируют общее ощущение профессионального выгорания, которое настигло уже на старте. Не хватает живой искры, которая сделала бы пребывание здесь хотя бы чуточку радостнее. Пока приходится искать утешение исключительно в интересных, редких проектах и надежде на лучшее.
Условия труда вполне приемлемые: комфортный офис, современное оборудование, просторные рабочие места.
Льготы тоже присутствуют, включая медицинскую страховку и бесплатные обеды.
Но на этом, пожалуй, плюсы заканчиваются.
Главная проблема — это атмосфера в коллективе.
Читать дальше Главная проблема — это атмосфера в коллективе. Взаимоотношения между сотрудниками оставляют желать лучшего, многие делят людей на "своих" и "чужих". Руководство зачастую игнорирует инициативы "новичков", предпочитая прислушиваться только к старожилам. Это создает чувство отчужденности и недооцененности. Рабочее время контролируется строго, задержки не поощряются, даже если они связаны с производственной необходимостью. Сложно удерживать баланс между работой и личной жизнью. Креативности в выполнении задач не приветствуется: задачи выполняются строго по шаблону, любое отклонение от которого карается. В целом, работа здесь достаточно стрессовая и монотонная.
Есть плюсы и минусы.
Зарплата и бонусы — неплохо, но хотелось бы больше прозрачности в их распределении.
Пока пытаюсь разобраться, действует ли система повышения квалификации или улучшения перспектив.
Рассматриваю возможности роста в компании, но конкретных обещаний о карьерном развитии не получил.
Читать дальше Рассматриваю возможности роста в компании, но конкретных обещаний о карьерном развитии не получил. Было бы приятно узнать, какие шаги можно предпринять для продвижения по службе. Буду стараться совершенствовать навыки и надеюсь, что это будет отмечено руководством. Хочется чуть больше ясности в плане долгосрочной стратегии фирмы относительно сотрудников. Ещё вопрос о балансе работы и личной жизни — не всегда удается держать его под контролем. Ожидания от компании на будущее умеренные, надеюсь на лучшие возможности и улучшение внутренней коммуникации.
Коллектив принимает новичков с открытым сердцем, готов делиться опытом, поддерживать в любой ситуации.
Радует, что здесь существует реальная перспектива роста зарплаты.
Очень ясно видна справедливая система вознаграждения: чем качественнее и продуктивнее работа, тем выше оплата.
Читать дальше Очень ясно видна справедливая система вознаграждения: чем качественнее и продуктивнее работа, тем выше оплата. Руководство действительно ценит вклад каждого сотрудника. Стартовая адаптация прошла гладко благодаря внимательному подходу к обучению и интеграции новых сотрудников. Приятно осознавать, что нашел место, где ощущается поддержка и реальные возможности для профессионального роста.
Так вот, это место — полная противоположность.
Оказаться здесь было как попасть в реальную страну Вечной Молодости — атмосфера расслабленная, начальство понимающее, даже столовка вежливо улыбается.
Особого упоминания заслуживает медицинская страховка.
Однажды, съев побольше пиццы на корпоративе, понадобилось посетить врача.
Читать дальше Однажды, съев побольше пиццы на корпоративе, понадобилось посетить врача. Страховка покрыла почти всё. Оказалось, что переедание — тоже страховой случай! Команда была как большая семья. Все такие разные, но удивительно дружные. Если кто-то забыл выключить кофемашину — не беда. Тут можно рассчитывать на коллективный мозговой штурм в поисках пропавших тапочек босса. Работать в компании было весело и полезно для здоровья — и физического, и психологического. Ушел просто потому, что нашел новое увлечение.
