Страница 23. Элвес: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Рабченко мне незнаком, а вот Гусев где то правду говорит, где то нагло врет. На самом деле и в отгул можно уйти и согласовать индивидуальный график работы, но необходимо понимать, что если клиенту пообешали сделать монтаж, его нужно делать кровь из носу, если коллега прогулял, заболел, забухал, уехал в отпуск, нагрузка ложится на других монтажников, а график составляется планово по два монтажа в день, и по 24 часа никто не работает, наоборот закончил раньше, отдыхай.Заслуживает внимание заявление Гусева о том что он не совершил ни одного прогула за два раза когда работатал в нашей фирме (приходил, уходил, не найдя лучшей доли возвращался) вспомни Дмитрий сколько раз тебя покорывал Буханцев, как ты уходил в прогул прямо с клиентского монтажа, оставив второго номера один на один с кондиционером. Да и последнее твое "увольнение" в разгар сезона, когда ты бросил порученую работу, и ее пришлось доделывать твоим колегам.Назови фамилию Гены которого якобы уволили за прогул которого он не совершал, такого никогда не было, чтобы увольняли просто так, да еще за прогул. Повторюсь, пока вы работаете добросовестно у вас все классно, как только расслабились, система начинает вас поправлять, и там уже два пути или понять и исправиться либо на выход.Хоршее место, некоторые бывшие сотрудники, готовы посвятить остаток своих дней, воспоминаниям о компании.

История сотрудника
Читайте статью в комментариях к отзыву Анатолия Ратченко.Выводы делайте сами.

История сотрудника
Что за самозванец пишет от моего имени? Гадость тянет написать, а от себя страшно? Очень смело. Больше так не надо.Уставал сильно, но за это и платили.

История сотрудника
Только столоваяРаботал в этом элгарде,кошмар полный!охранник там самая чмошная профессия!всегда во всем виноват ты,а сысканы гранкин и Григорьев,только за свою попу переживают,любой ответ:я не в курсе,звони шефу!ну тогда вообще зачем вы нужны?да и все руководители такие,ничего решить не могут.зачем их вообще держать?а охрана-это ад там полный.за каждым движениями поглядывают в камеры,писанины-нереально много,как писарь в штабе.всех нужно сдавать,быть чмырем,во общем зомби полным.и без штрафа полочку почти не получить. Там все соки из тебя выжмут.ночью глаз на 5мин.прикроешь-10процентов от зарплаты словишь!такого нет нигде,чтоб сутки двое и без сна!да и оди под работки в обязательном порядке.короче сами смотрите:объяви всегда во всех газетах есть,туда всегда требуются.так есть было и будет

История сотрудника
Затянувшаяся дискуссия о работе в компании Элвес, на этом сайте созданым в основном для негативных высказываний в режиме анонимности пользователей, показывает, что фирма вполне приемлема для работы добросовестным сотрудникам, грамотным, честным, дисциплинированным. Даже не работающие сотрудники, объективно оценивают опыт работы в компании с положительной стороны. На самом деле созданы прекрасные условия труда для всех категорий работников. Одновременно работодатель требует от своих сотрудников высокой производительности труда, дисциплины, честности. Поэтому люди, не обладающие этими достоинствами, не могут долго задержаться в этом коллективе, система материальных стимулов, премий и депремирований, работает безотказно, заставляя их повышать свои качества, либо уходить, и потом долго жалеть об этом. Настойчивые сообщения некоего анонима преследующего одну только цель исказить факты и дискредитировать компанию в глазах потенциальных сотрудников, выглядят на этом фоне не особо правдоподобно. В любом случае каждый потенциальный работник должен составлять собственное мнение о нашей компании, задавая вопросы на собеседованиях руководителям, а не анонимным писателям, возможно действующим по заказу конкурентов, или из личной неприязни к хозяину известной фирмы.Много работы

История сотрудника
Таковых нет и, пока начальник Федотов, никогда не будет.Это люди, работающие там, и сам директор. Люди не устраивайтесь сюда, прошу вас. Уважайте себя! Не поддавайтесь положительным отзывам, написанных на этом сайте! Вы выше этого! Поверьте есть другие фирмы, магазины, склады, которые лучше этой шараги Элвес. Читайте мои отзывы на этом сайте. Поверьте, народ, я хочу помочь вам! Лучше прислушайтесь к тем, которые работали там и пишут отрицательные отзывы. В них заложено больше правды, чем в положительных отзывах, оставленных сотрудниками, пляшущих под дудочку директора, который вас за народ не считает....Минусы этой шарашкиной конторы:1. Зарплата в конвертах. Каждый месяц по разному. В этом месяце 12000, а в следующем 8000...2. Расчётного листка на руки не дают....3. Постоянные штрафы. Больше времени пообедал: примерно 10 или 15% с зарплаты. Позже пришёл или раньше ушёл - где-то 50 или 100 рублей. И т.д и т.п...4. Больничные не оплачиваются. Это факт.5. Отпускные не оплачиваются или оплачиваются, но частично.6. Трудно отпрашиваться с работы. Очень трудно, надо говорить примерно за неделю, если не раньше...7. Если увольняешься, 2-недельная отработка не оплачивается. Это факт.8. Могут уволить намеренно... То есть могут с каждым месяцем платить всё меньше и меньше зарплату. Или будут постоянно допрашивать об отчётах. А могут спровацировать на скандал.9.Существует несправедливость... Кто мало работает - получает много, а кто работает много - получает гроши. Так оно и есть на самом деле...10.Зарплату дают вечером. С 6 до 8 вечера. Опоздал - не получаешь. Сам директор выдаёт, выкрикивает фамилию и конверт даёт.11.Если ты подчинённый, то у тебя слишком много начальников. Каждый отдаёт приказ... Начальство самодуры, практически все. Только о себе думают.12. Также можно сказать о коллективе. Много молчаливых, много эгоистов, много тебя подставляющих, много либизунов, много шестёрок., много дураков!...Много врунов, пишущие на этом сайте положительные отзывы, хотя в них, если вчитаться, ничего положительного нет. Нейтральные отзывы некого Гусева тоже не читайте. Бла -бла-бла и ничего путного....13.Повсюду камеры наблюдения. Для того, чтобы сдирать штрафы.14. Никому не нужные корпоративы....15. Постоянная текучка кадров. Постоянные увольнения работников.16.Полный вранья интернет-сайт. Неправильные цены на товар, неправильные написанные зарплаты.Короче, ребят, избегайте стороной эту ШАРАГУ!.....

История сотрудника
Первый +: раньше на Новый год премию давали( уверен ее и сейчас дают руководящему составу). В среднем, в зависимости от стажа и занимаемой должности- 10т.р. Произведем простую арифметику: 150чел*10т.р.=1,5млн.р. 500т.р. - это штрафы за год, остальное из личного кармана. Кто из вас, готов лям людям раздать?Первый - : премии не стало (некоторые причины опустим). Цены на кондиционеры и монтажи уже много лет дежаться на одном уровне (это вам не раньше, когда по 500у.е. на единице оборудования и 200у.е. на монтаже накручивали). Есть потолок за который нельзя выходить. Конкуренция на рынке большая. Сейчас компания в основном на своей торговой марке зарабатывает. Плюс много людей, которые не производят и не продают, а им тоже зарплаты хорошие нужны.

История сотрудника
Гусев,я к тебе даже привязалась))) Ты такой упертый))) Меня-милую девушку-блондинку все время пуаешь с как-о мужкам))) Во опять за свое))) МалиновЫЙ))) Кстати, я вот вчера беседу с КГ имела , говорю, ну возьмите вы этого Гусева обратно, а то ведь исстрадался парень))) А он говорит, ну пусть приходит))) Вот какой добрый человек. А ты на него бочку катишь)))Кстати))) Можешь мне позвонить, я щаззз как раз в твоем городе)

История сотрудника
Нашел время, почитал до конца. Посмеялся от души: )))))))))))))))))))))))))))И то и другое верно, смотря с чьей позиции смотреть.

История сотрудника
Будь спокоен, малиновый:))) это не я. Но хоршо, что есть такие люди, которые зло хотят наказать...Да, как работало СБ плохо, так иработает, Ребят совет вам, отработайте другие версии.

История сотрудника
Гусев, ты смешной))))1) Конечно, я пишу с одного компа,потом и айпи у меня малиновый)))Это ты строчишь с анонимайзера или вообще с телефона, потому как с него айпи всегда разный))) Тебя давно раскусили, имей смелость и будь мужиком, чтобы не шифроваться, а то вечно за тебя все жена решает))))2) Ну и хорош уже шантажа в адрес КГ, а то это уже грозит тебе ст. 189 УК РФ. Или у тебя мозгов даже на консультацию не хватило?3) И да-расскажи, конечно, все сплетни, ну и доки выложи ага. Ждем-с, а то все бла-бла-бла....4) От твоего имени не жена ли пишет?)))ок, тут все ясно

История сотрудника
Затянуло меня ребята в ваше болото. дела надо делать, а я сижу как дурень переписываюсь. зато прочел пару страниц. от элвеса пишут три человека: леша(он и раньше этим занимался, когда я там работал), саша и сбэшник(и). есть конечно кукловод, который всех за ниточки дергает.Если кто знает, только по заданию "центра" можно заниматься на рабочем месте такими вещами и особам приближенным. Остальные и остальное (игры, переписки, одноклассники, выход в инет) отслеживается и строго карается. Правильно, нече на работе всякой фигней заниматься, работать надо. деньги зарабатывать себе и другим.

История сотрудника
Все будет хорошо!Да делайте, это правильно. И не забудте з.п. 15-го числа, т.е. всегда есть возможность Вас на....ь на две недели..

История сотрудника
Все хорошо, а будет еще лучше!Забыл совет "счастливым труженникам" дать. Захотите уволиться, делайте это правильно.

История сотрудника
Немного развлекся :)Здравствуйте! Хотелось многое сказать, но постараюсь быть лаконичным. Как известно, краткость-сестра таланта. Немного подумав, понял откуда ветер дует и кто это развлекается ( кто за всеми студентами, блондинками и прочими "счасливыми людьми" стоит). Я вчера все сказал, что хотел. Больше с вашим дер...м дела иметь не хочу, барахтайтесь в нем сами. Пока.

История сотрудника
Мои слова подтверждаются.Специально для некоторых: Я не какой - то Гусев Дмитрий. Жертв много. С разных компьютеров не пишу. Доказательство: разные IP - адреса. Смотрите сами....

История сотрудника
Здравствуйте! Вот наконец у Вас появилась возможность пообщаться с настоящим Гусевым Д.В. Что меня на это сподвигло? Спросите Вы. Звонит мне сегодня один заср...ц с номера 928-36-74(тел. элвеса) в 15:32 и говорит таким важным голосом: это сотрудник "отдела К", ваши адреса места жительства такие то-такие то, не изменились? Прекратите говорит, гадости всякие про элвес писать на сайтах. Хотелось ему сказать, что не дождетесь мол, внимания моего и времени на вас жалко тратить( и так достаточно потрачено), пиарить еще вас и т.д. Но распращался с ним так вежливо, думаю дай посмотрю, что народ пишет, может правду? Набираю. Захожу.. А тут каки то бл.ди мое имя честное поносят. Не хорошо ребята, прикрываться именем столь авторитетного бывшего работника. Больно времени все читать не было, но обещаю потрачу как-нить часок, может расскажу пару-тройку правдивых, документально подтвержденных историй, сплетни собирать не буду. Кстати статью мне в ТК так и не изменили, хотя решение суда вступило в силу года полтора назад. Это частично говорит о дисциплинированности руководства. Почему пишу в положительных отзывах? Да потому, что радует одно, как работала СБ плохо, так и работает. Тычут пальцем в небо, аж до меня добрались. Вообщем и хорошее и плохое есть в элвесе, я на некторые вещи стал по другому смотреть с тех пор, как стал самостоятельно работать. Есть люди там, которых я по сей день уважаю, а есть те кого уважать не буду никогда. Да им и не нужно мое уважение, "бабки" есть да и ладно. Бизнес по разному можно вести, есть очень много богатых и почетаемых людей. Но эта другая история.. Узнал по слогану некоторых " бывших сотрудников" :-) Но что ж поделать работа у них такая.. С уважением, Гусев Д. 22.06.12г.Скоро с приставом приду. Ждите.

История сотрудника
Гусев,трус ты несчастный! Переписываться он ни с кем,видите ли,не хочет))) Тебя не учили,что за свои слова надо отвечать? Или ты привык,что за тебя все жена решает-когда в отпуск поехатькак уволиться правильно? То,что ты опаздывал-за это и наказывался,сам и признался... Ненавижу такихобидчивых мужиков. Вечно свои грешки на других валят....Все ок

История сотрудника
НННННННННееееетттттт!!!!!!!!!!!ф.к.г. когда ты успокоишься????сколько можно строчить про свою шарагу положительное???ШТРАФЫ:1-опоздал на 10мин-300р.а дальше поминутная тарификация))))2-поел свыше 15мин.-штраф 50руб!3-ввод в заблуждение-20%от з.п.4-отсутствие бейджа-100р.5-некоректное представление по телефону-5% от з.п.продолжи дальше свои штрафы,костя,я не помню уже!!!кстати,если ты бы мне отдал,чесно зараьотанные деньги.,которые ТЫ ЗАЖАЛ!Я бы просто,как и все сказал-живи,как хочешь,а не как другие,чтоб ты сд@х!!!!!!

История сотрудника
Работаю.Для четвертого февраля прошлого года:Зарплата вовремя, хоть на карточку хоть в руки хоть в конверте, это кому как удобнее получать, никакого насилия.Обновление кадрового состава не текучка, многие вырастают профессионально, их с удовольствием сманивают другие работодатели, кто не справляется с работой уходят сами, большинство работают много лет и довольны.А вот больничные и отпускные выплачиваются каждый месяц, если бы ты работал ты бы это знал.И двухнедельная обработка, при увольнени это абсолютно законно.Нужно знать арифметику.