Холодильник.ру: отзывы от сотрудников и партнеров

Холодильник.ру: отзывы от сотрудников и партнеров

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Краснодар, Волгоград, Зеленоград
Условия работы
69

Напишите отзыв про Холодильник.ру


23.12.2022
0
Условия работы

Привет всем курьерам! Я работаю на холодильнике, развожу холодильники. И другую технику. Рулю и не тужу. Звучит хорошо. Да не очень. Работа адская. Порой так точно. Но мы не унываем.

Бывает загрузят очень сильно, не успеваешь, нервничаешь, клиенты не довольны. Закипаешь сам. Короче, специфика имеется. Но если вы работали в этой сфере, то вас особо ничего не удивит. Хотелось бы чуть повыше заработную плату.

20.12.2022
0
Условия работы

Я работник склада. Обычный можно сказать работяга. Работаю с таким же как и я. Обычными ребятами. В общем и целом не жалуюсь, увольняться не собираюсь. К плюсам отнесу то, что есть надбавки, есть премии, есть отпуск оплачиваемый и больничный. Оплата труда не отстает от подобных вакансий. Начальство относится без лишних придирок.

Не то что бы негатив, но на заметку искателем такой работы. Халтурить не придется. Бывают конечно дни, когда делать нечего. Но это скорее исключение. Работают тут серьезно.

14.12.2022
0
Условия работы

Подрабатываю на этом магазине грузчиком. С моей колокольни все ок. Официально все, требования объяснимые, пацаны работают надежные. Денег платят по среднему тарифу. ЗП в срок.

Бывают претензии без повода, типа нажаловался какой-нить отмороженный клиент. А ты не при чем. А тебя натянут за это. Но это уже нюансы.

30.06.2022
0
Условия работы

Богатая история, большой выбор чем торговать, высокие бонусы на некоторые позиции.

Плохая обратная связь по вертикали от низов к руководству. Слишком много московского снобизма в сторону регионов. Что позволено москвичам, регионалам только под прикрытием мощного директора. Слишком много нововведений, которые отрабатывают на регионах, не оценив риски и потери. Плохая реклама, как итог, в магазин приходят всё реже, сложнее заработать. Начались сокращения штата. Сильно устаёшь от действий руководства, скорее морально чем физически. Очень плохой контроль над действиями директоров на местах со стороны Москвы: красиво отчитались — молодцы. Что на самом деле происходит, никто не знает. Если говорить о работе розничного магазина, то всё меньше перспектив, так как розница умирает, её также губит собственный интернет-магазин Холодильника. Возможно, в диспетчерской ещё есть перспективы, но этот отдел находится в Москве.

26.06.2022
0
Условия работы

Когда-то была хорошая возможность заработать. Торгуй грамотно и все будет хорошо.
В центральном магазине на Пулково есть своя кухня. Повар прилично готовит, скидка на питание от компании.
Корпоративная развозка

1) Когда-то в московском руководстве сидели адекватные люди, росшие внутри компании. Уже год-два как стали приходить "эффективные" менеджеры из других сетей и работать стало невыносимо.
2) отпуск 28 дней
3) Серая зарплата без отчислений в пенсионный фонд
4) Частое вмешательство в управление молодого наследника основателя компании
5) Часто отрабатывают новые схемы работы на таком крупном филиале, как Санкт-Петербург. (в декабре 2021 ввели новую расчетную сетку для ручных проносов техники при доставке - более 10 сотрудников транспортного отдела уволились)
6) Новый управляющий из Москвы. При ней работа в филиале стала максимально депрессивной. Например, убрать поборы в виде сбора средств на её День рождения и ДР ее любимого заместителя. Раньше
7) Задержка зарплаты сотрудникам. ХРУ, это не их вина, что был ажиотаж и они хорошо поторговали. Компания ведь тоже заработала
8) Под гнетом нового руководства в Москве и на местах, некогда дружный и жизнерадостный коллектив опустился до состояния полурабов. Старички еще терпят и сидят на месте по привычке, но новенькие приходят, смотрят и... с удивленными глазами сваливают искать другое место.
9) Неадекватное руководство в интернет-отделе (который находится в Москве). Скидывают свои ошибки на регионы. Банально включите совесть. От вашей работы плачут все транспортные отделы ХРУ по стране. (Кто-нибудь уже снимите корону у главы диспетчерской)

11.02.2022
0
Условия работы

В прежние времена отличная компания.

Банда жуликов которая не платит зарплату уже 2 месяца. Да, умер собственник, но продажи есть, люди работают, заплатите зарплату за декабрь, январь!

23.12.2021
0
Условия работы

По сравнению с предыдущей работой порядка больше. Получается нормально в отпуск сходить. Деньги платят, не задерживают. А так, не работа мечты продавец, но нормально.

На работу долго добираться и обратно.

02.12.2021
0

близко к дому

Была приглашена на собеседование на должность менеджера по персоналу к руководителю магазина в Волгограде Вере Субботиной в магазин на Елецкой 173. На собеседовании задает вопросы не относящиеся к трудовой деятельности, в первых минут стала «лезть в трусы», вопросы личного характера: есть ли муж , дети, когда планируете в декрет???А дальше шок!!!!Кем работает Ваш муж??? Вот спрашивается на фига тебе место работы моего мужа….тебе работник нужен или мое семейное положение ??? Зар.плата на половину серая. Официальную часть эта дама мне не потрудилась назвать, сказала лишь что-то около 20 тыс. в договоре будет стоять, остальное наликом. Вакансии по этой должности вывешивают часто по нескольку раз в год. Выводы делайте сами.

17.11.2021
0

Нет достоинств.

Собирают паспортные данные.И говорят,что позвонят,сами не звонят.Не теряйте свое время зря.

27.04.2021
0

нет

Кадровик ведет себя по-хамски: по телефону ничего не объясняет, а если и ехать, то через весь город (на кудыкину гору) и только для того, чтобы она посмотрела на тебя, хмыкнула и при отказе давать свои ЛИЧНЫЕ данные, отказывала в собеседовании. Дрянь одним словом! Общаться с такими не советую, дальше еще хуже будет.

27.04.2021
0

Их нет

Вводят в заблуждение,собеседование проходит в области,в складской зоне,до которой пешком добраться практически невозможно,только через грязь и болота,на самом собеседовании требуют паспортные данные(которые вообще не нужны для первичного собеседования по данной вакансии) для типичной продажи в интернете,без них отказвваются говорить и просто выгоняют,как итог 4ч времени впустую,не тратьте время, а главное не давайте заранее паспорт этим мошенникам

26.04.2021
0

НЕТ

HR занимается промышленным шпионажем, собирает мнения с кандидатов "за бесплатно", с последующим "к сожалению, мы выбрали другого кандидата"

28.03.2021
0
Условия работы

много где отработал продавцом консультантом, пока что это место самое приличное. вроде и начальство норм, и зарплату без задержек выплачивают. корпоративная культура ну такое, по крайней мере для продавцов)) но по крайней мере к тебе по человечески относятся. дают время на перерывы, перекуры, обеды и тд

нет

16.03.2021
0
Условия работы

Работаю больше года, с зарплатой никогда проблем не было. Руководство лояльное, не тыркают. С коллективом особо не общаюсь, но в общем ребята приятные. Есть время на обеды и перекуры. Работа средняя.

Нет

29.01.2021
-1
Условия работы

Работал водителем -экспедитором. Все устраивало. График и зарплата.

Вот мы как сотрудники пишим правду вы ни как не реагируете. Я напишу отзыв про сотрудников Волгограда. Почему мы когда пишем про сотрудников вы ни как не реагируете. Логист Шестириков уволил ни за что..надо было под него ходить а я пошел против ...он заставил написать заявление пособственному желанию без объяснений. Ладно бы я пришел пьяный на работу, холодильник разбил...а то он уволил не по какой статье. А потом ходил в магазине и говорил что он не увольнял а у волил другой логист. А тот логист вообще не хотел увольнять как он объяснил он даде и незнал что логист Шестериков меня уволбняет.Объясните мне он там за что сидит работает. За то что он меня уволил можно было на него в трудовую инспекцию пожаловаться.

08.02.2021
0

Уважаемый Владимир.

Прежде чем писать отзывы, Вам следует понимать термин «критика». Иначе рассуждения о каком-либо процессе (явлении) будут походить на унылое нытьё, с уровнем развития сознания 8-ми летнего ребёнка.

Критика - это в первую очередь «оценка, с целью выявления и разрешения недостатков».

ОЦЕНКА СИТУАЦИИ

Ваш отзыв, как наёмного работника, содержит прямое указание на недовольство с Вашей стороны о том, что Вы остались без работы. При этом, заявление на увольнение написали самостоятельно. Следовательно, возникает логический вопрос: «Чего именно следовало так опасаться, что Вам пришлось принимать решение в пользу собственноручного письма на увольнение?»

РИСКИ

Может Вы думали о том, что у Вас в трудовой книжке напишут увольнение по основаниям из ч.3.ст.192 ТК РФ?
Возможно у представителей работодателя были такие основания, однако это явно не повод идти против своих же интересов наёмного работника, поскольку при заявлении на увольнение по собственному желанию (даже если у Вас его и нет), в дальнейшем, Вам практически уже никак не восстановиться на прежнем месте работы.

РЕШЕНИЕ

В случае, если у Вас хороший послужной список рабочего стажа в только в одной (из нескольких) трудовых книжек на бумажном носителе, то Вам необходимо в период трудоустройства (имея её на руках) сделать нотариальное заверение всех заполненных страниц документа. Такая заверенная выписка будет являться допустимым подтверждением сведений о трудовой деятельности при трудоустройстве и предъявляется вместо оригинала документа (который например: «утерян при переезде»). Доказать отсутствие/наличие такой бумажной трудовой книжки никто (кроме Вас) никогда не сможет.

В остальных случаях (когда весь стаж без изъянов) получить сведения о трудовом стаже также можно и в порядке ч.4.ст. 66.1. ТК РФ (в том числе и немедленно - через личный кабинет гос. услуг )

Т.е. при трудоустройстве совершенно законно, в порядке требования абз.3. ч.1.ст.65. ТК РФ работодателю можно предъявить (на усмотрение работника три варианта):
или 1) только трудовую книжку (только одну, а не все сразу), или же 2) только сведения о трудовой деятельности, или 3) и Трудовую книжку, и сведения о трудовой деятельности.

Получать Ваши персональные данные у ПФР(т.е. «сведения о трудовой деятельности» - ст. 66.1. ТК РФ), до Вашего трудоустройства (без Вашего ведома/согласия) никто не имеет права – это не законно.
(Работники Пенсионного фонда России тоже не хотят быть безработными, как и Вы).

Таким образом, предъявив оригинал нотариально заверенной выписки трудовой книжки работодателю только для снятия копии (или эти сведения, полученные по ч.4.ст. 66.1. ТК РФ), Вы выполняете требование закона, не предоставляя трудовую книжку (она остаётся утерянной, а вдруг потом и найдётся, мало ли).

Никаких ограничений по количественному наличию у работника бумажных трудовых книжек – законом не установлено!

Трудовые книжки – всегда все оригинальны (это документы, которые заводит/ведёт работодатель).

Единственное ограничение, это обязательное отсутствие параллельных трудовых периодов при полной ставке!
Работодатель заводит Вам новую (очередную) книжку (по Вашему заявлению об её утрате), согласно ч.5.ст.65. ТК РФ.

РЕЗЮМЕ

1.«Страхи» наёмного работника от его же невежества правды.
2. Никто не будет отстаивать интересы работника, которые интересны только ему.

По поводу конкретной вины в Вашем увольнении:

Во-первых, виноваты Вы сами, потому как необразованны по своим же интересам, участвуя в отношениях, которые предполагают соответствовать статусу «участник», а не числится им, будучи биомебелью;

Во-вторых, уровень должности «логист» вряд ли может включать полномочия представителя работодателя по кадровым вопросам, связанным с оформлением увольнения сотрудника;

В-третьих, если после даты написания заявления об увольнении (ч.1.ст.80. ТК РФ), у Вас (ещё) двух рабочих недель не было, то к Вам был применён самый дешёвый способ избавиться от лишнего сотрудника, с расчётом на его же глупость.

Исходя из изложенного, скорее всего, Вы были и невнимательным, поскольку не узрели сам зловонный исток дустящего смрада, исполненного классическим тандемом типичных Лариски & Базилио, всегда имитирующих чистые ягодицы попки младенца (когда вокруг все пелёнки в говне). «Лап-тап-табу-дубай!» - Вам пришлось подпевать уже в колпаке соло-партией.