Магазины Эльдорадо: отзывы от сотрудников и партнеров

Таковых нет.

Обманывать людей, никаких честных продаж. Ещё руководство унижает марально и угрожает уволить, если честно будешь продавать. Ребята не советую. Но если вам нужны деньги что поделаешь.

Нет

Начну так, компания полное дно, когда нашел вакансию на сайте зарплата была указана от 27 тысяч, по факту пришел сказали новички получают 16-17к. Но деваться было не куда подумал ладно попробую.( спойлер лучше бы не пробывал)
Если коротко проработал я в компании около полу года и что хочу сказать на продавца идти даже не думайте(вы будете расходный материал, придумывают конкурсы потом откладывают выплаты, либо понимая что конкурс слишком хороший быстро его прикрывают, оклад мизерный 82,5 руб/час, говорят ну у вас же еще премия, так вот насчет неё, проценты с продажи от 0.01 до 0.5%, ах да зарплата вся белая даже премия, то есть считайте все что вы набёте премией это как раз и будут 13% ндфл, то есть в большинстве случаев вы получаете практически голый оклад, особенно когда только начинайте и учитесь( учитесь сами кстати, сильно вас обучать никто не будет, как малыша в воду кинут и скажут учится самому). Полная фигня а не проценты если еще и оборот у магазина маленький, будете получать гроши.
У Эльдорадо вечная текучка, как и в М-видео, это одна компания, один владелец, в М-видео должно быть получше так как он выше Эльдорадо по оборотности, но проценты, оклад, все тоже самое во всех регионах, все один в один, даже скидки в магазинах если посмотрите.
А еще хотел рассказать про конец своей работы в Эльдарадо, я уже и сам хотел увольняться, как тут Эльдарадо, не поделил с арендодателем денег(эльдо зажмотил деньги и хотел платить меньше за аренду, поэтому магазин и закрыли из за не договорённости )Я обрадовался, из за того что возможно будет сокращение и я получу минимум 2 месячных оклада(по закону положено)Но не тут то было, у нас в городе был еще один Эльдорадо и М-Видео(в них было по полному штату, то есть там итак был бы перебор если перевести одного, а тут 10 человек, но что они сделали правильно, взяли и перевели всех, а если точнее то 7 человек в Эльдорадо и двоих в М-Видео) и чтоб вы понимали абсурдность в Эльдорадо куда перевели 7 человек, был штат из 11 сотрудников теперь их 18, Нашего зама понизили до старшего продавца(потому что не может быть два зам директора, и двух старших продавцов тоже не может быть, но видимо может, а нашего старшего продавца понизили до обычного ГЕНИАЛЬНО) теперь на складе вместо 2 кладовщиков 5, вместо 6 продавцов 13 !!!
Ах да за закрытие магазина все получат мизерную премию, около 5000, при учёте что это было реально сложно, каждый день таскать и загружать и в таком режиме почти месяц... браво. Итог никогда не идите в Эльдорадо да и в М-видео возможно не стоит, скорее всего все так же.

Нет

Начну так, компания полное дно, когда нашел вакансию на сайте зарплата была указана от 27 тысяч, по факту пришел сказали новички получают 16-17к. Но деваться было не куда подумал ладно попробую.( спойлер лучше бы не пробывал)
Если коротко проработал я в компании около полу года и что хочу сказать на продавца идти даже не думайте(вы будете расходный материал, придумывают конкурсы потом откладывают выплаты, либо понимая что конкурс слишком хороший быстро его прикрывают, оклад мизерный 82,5 руб/час, говорят ну у вас же еще премия, так вот насчет неё, проценты с продажи от 0.01 до 0.5%, ах да зарплата вся белая даже премия, то есть считайте все что вы набёте премией это как раз и будут 13% ндфл, то есть в большинстве случаев вы получаете практически голый оклад, особенно когда только начинайте и учитесь( учитесь сами кстати, сильно вас обучать никто не будет, как малыша в воду кинут и скажут учится самому). Полная фигня а не проценты если еще и оборот у магазина маленький, будете получать гроши.

Только коллектив не считая руководства

Ох, их огромная масса, начитая от директора заканчивая заместителем. Поработал я чуть больше года и это был ад: директор наркоман, постоянно накуриться и спит в комнате сб, заместитель Михаил крутит шашни с промоутером Татьяной и ничего кроме просиживание своей Толстой жопы не делает. Часы ставят с 14 а на работу заставляют приходить к 12, хамят грубят , относятся как отбросам общества. Просто ужас. А зарплата копейки. Магазин А238

За все 4 года работы в данной компании, ни повышения не увидела, ни достойной заработной платы

Надеюсь в этот раз обратите внимание на сотрудников. Работаю в данной компании с ноября месяца 2018 года, увольнялась из-за отношения руководства. Вернулась в другой магазин, всегда выполняла свои обязанности четко, ни один директор не жаловался. При директоре Твердохлебова Вадиме Валентиновиче, ушла в отпуск 2 раза по 2 недели, тот же просил выйти и поработать, т.к. всех сотрудников отпустил в отпуск, поэтому помочь на сервисной зоне не кому. Согласилась при условии что он потом эти часы мне проставит. Итог вышла один раз, потом второй раз. Потеряла часы в сумме 48000 часов, всё заместитель Мелещенко Сергей был вкурсе, а также старший продавец магазина на тот момент. После этого директора уволили, пришел на его место другой. Новый директор отказался проставлять часы, указав причину «это ре мой долг, я не должен платить, Вадим Валентинович должен был тебе всё проставить». Потеряла 4 недели отпуска, бесплатно отработала. Пришел теперь другой директор Белов Артем Альбертович, человек не умеет быть в должности руководителя, он умеет общаться со своими подчиненными, смотрит на них с высока, на контакт и договоренности не идет. Хочет чтобы все делали то, что он хочет. На любой работе должен быть компромисс. С ним невозможно разговаривать, он не слышит никого. Заставлял меня все время решать вопросы по эйкварингу, устранить расхождения по кредитам, не имея на то полномочия, я все сделала как он сказал. Являясь обычным продавцом, сделала работу его, заместителя. Каждый день выводил на эмоции, заставлял написать заявление на увольнение, 10.11.2022 последний рабочий день, вынудил уволиться, угрожал что если не напишу заявление по собственному, то уволит по статье. Прочила дополнительные смены, отказывался давать доп смены. При этом сам же просил выходить в отпуске. Не согласовывал график работы, делал на неделю и ставил всех перед фактом, объясняя это тем, что «он директор так решил, а вы подстраивайтесь под работу». Мы люди или рабы? Нанял заместителя, который ничего не делает, спит в кабинете, не помогает по сервису, всегда стоит у входа в магазин и общается с охранником, смеётся на весь магазин. Направляет клиентов на сервис, одновременно обслуживала несколько людей. Кому мне обращаться? Когда человек угрожает прямо испортить трудовую книжку. После его прихода ушли много сотрудников опытных и молодых. Обещал сделать старшим продавцом, в итоге воспользовался моей помощью устранить проблемы и расхождения. Теперь заставил написать заявление. Линия справедливости для галочки работает? Почему не замечаете не справедливость, которую совершают по отношению к сотрудникам. 4 года отработала, ухожу без повышения, обманутой, еще и угрозами. Отношение к сотрудникам самое низкое и подлое. Ни кто не смог ничего сказать при увольнении, т.к. все боялись за свою трудовую деятельность дальнейшую

Нет в этой компании достоинств, обязанностей полным полно, зп. ниже среднего,
компания не ценит своих сотрудников.

Одни минусы об этой компании

Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой бизнес лучше, можете попробовать организовать себе ПАССИВНЫЙ доход здесь:
https://clckt.me/gtA8B
Деньги небольшие, но можно заработать, здесь некий аналог майнинга, немного в другом формате, более простом. Для подработки также здорово подойдёт. Не навязываю, пробуйте

Много рутины, в назначенное время на смене нужно быть, как “штык”.
В целом, минусов не больше, чем на многих работах.

думал купить холодильник, позвонил на 8-800, оператор , глупая, неграмотная, не представлялась, занималась нравоучениями, смеялась в трубку. кого вы там на удаленке понабирали, по всем признакам это бывший сотрудник коллекторских агентств. сделал в ней запись, вот думаю выкладывать в ютьб или нет. через пару недель залью видимо, она оставила меня без необходимой техники на даче.

думал купить холодильник, позвонил на 8-800, оператор , глупая, неграмотная, не представлялась, занималась нравоучениями, смеялась в трубку. кого вы там на удаленке понабирали, по всем признакам это бывший сотрудник коллекторских агентств. сделал в ней запись, вот думаю выкладывать в ютьб или нет. через пару недель залью видимо, она оставила меня без необходимой техники на даче.

Три звезды за руководство поставил только из-за адекватного Директора своего магазина. Потому что ему приходиться тянуть весь магазин из задницы, пока всё остальное руководство всеми силами пытаються заграбацать его в самую бездну.

Куда не плюнь одни недостатки с последней смены всей верхушки. Наглая клевета по зп. С февраля месяца, как повалил народ избавляться от рублей. Поставили отчисления за продажи в нулевом коэффициенте, весьма очень оперативно. С тех пор щедриться так и не собираются. Средняя зп по магазину у продавцов от 15 000 до 30 000 рублей. Лучшие получают 30 000, и рвут за них задницу. Такое длиться с 23.02.2022 уже по 26.07.2022. Половина штата ушла уже. Половина надеется что-то измениться но тоже на грани увольнения. Компания ликвидирует магазины. И люди им не нужны. А увольнять не хотят, так как зачем платить неустойку, когда можно платить мрот, и сотрудники сами отсеються, и можно дофига сэкономить на зарплатах. Единственное радует. Что видно как шарашка кубарем катиться на дно в сторону бонкротства. Вижу как бедные покупатели страдают от озлобленных продавцов. И желание продавцов торговать просто отсутствует. Верховня считает что у людей денег нет, сокращают ещё штат. А деньги просто текут из кармана компании. Не знаю, доплатили бы мне всего-то тысячь 10 к зп. Может бы на пару лямов выручки сделал бы больше. Как впринципе мои коллеги)

Нету , кроме коллектива магазина

Рабский труд низка оплата труда

- Неплохая зарплата по городу
- Карьерный рост
- Дружелюбный коллектив
- Обучение
- График

-Непрофессионализм
- Зря потраченное время
- Компания не знает, чего хочет

Откликнулась на вакансию Продавец-консультант, после собеседования и проверки СБ, директор предложил придти на пробные 3 часа, и если мне все понравится - подойти в кабинет и трудоустроиться. Мне все понравилось, беседа была достаточно долгой, на все вопросы я отвечала честно и четко. Я всех устроила, и в разговоре узнала, что от компании проводится обучение и первые два месяца будет нелегко, особенно если никогда не работал с техникой. В продажах у меня большой опыт, и мы с директором вроде как друг друга устроили. На следующий день, я взяла все документы на оформление и написала, что нахожусь на месте, на что директор мне сообщает, что "заявка висит", прождав до вечера, я решаюсь написать ему сама - приходить ли мне в другой день? Ответ меня убил - к сожалению компания не готова взять сотрудника без опыта в продажах бытовой техники. То есть.. как. Тогда зачем было меня приглашать на собеседование, давать пробные часы и прочие проверки, если заранее было известно, что такого опыта по данной сфере у меня нет..А касаемо именно знаний по технике - никакого тестирования не было проведено.
Крайне неприятные впечатления, учитывая, что я прождала весь день в попытках трудоустроиться, и пока самостоятельно не написала - мне не дали ответа.

Белая ЗП без задержек, соцпакет, отличный коллектив и руководство магазина

Поначалу всё было неплохо, ЗП намного выше средней по городу, но когда начались плохие времена, компания решила, что сотрудники - рабы. Не буду объяснять сложную систему мотивации, то есть то, как начисляется премия с личных продаж, но если например раньше можно было минимум 10т.р. за месяц с продаж сделать, то сейчас за тот же объём тех же самых товаров будет в лучшем случае тысячи две. С продаж большей части товаров вообще ноль рублей ноль копеек в премию. И то надо замучиться (тут нужно другое слово на слог "за", но стараюсь без мата) самому и замучить покупателя, чуть ли не подраться с ним, впаривал то, что он не хочет, ради шанса хоть что-то заработать. В общем, с премией всё понятно, её больше нет практически. Теперь оклад. За час у нас примерно 83р, если чистыми. Из-за низкой эффективности (конские цены - нет народу - нет продаж) нам снизили лимит на месяц до примерно 100 часов на сотрудника. То есть оклад как ни крути меньше десятки. В городе-милионнике. При этом! Работать надо "согласно нуждам магазина", то есть у нас акция - отработай часов больше чем у тебя в графике бесплатно! То есть буквально высшее руководство сети Эльдорадо (не директор отдельного магазина, а именно сверху это распоряжение было) решило, что работать продавцы должны как обычно, часов 160 в месяц, (ведь надо же кому-то успевать менять сотни ценников ежедневно в пустующем от людей магазине), НО ПОЛУЧАТ ОКЛАД ОНИ ТОЛЬКО ЧАСОВ ЗА 100-110! То есть премии нет, оклада за то что ты торчишь лишние часы в магазине нет. Надеюсь, до компании Эльдорадо дойдёт, что сейчас 2022 год и рабство давно отменили, и что люди ходят на работу за деньгами, а не потому что им дома делать нечего, иначе на них могут обратить внимание и соответствующие органы за нарушения в трудовом кодексе.

близость к дому

За 20-30 т они хотят чтобы их сотрудники именуя себя продавцом выполняли работу: мерчендайзера, кассира, сервисного менджера, грузчика и при всем при этом у тебя есть план продаж. Таким образом с утра на собрании на вас бочки катит директор, почему мало услуг, почему мало штук в чеке, и тому подобная хрен. Рабочий день с 10 до 19, но ты должен в 9 приехать и в 19-30 уехать в лучшем случае, чтобы было редко, а это не 8 часов, а 9 часов. И этот лишний час тебе не оплачивают. Начиная работать с первого дня, начал с 9 до 21-00 работать, так как думал директор магазина оценит старания, при этом дополнительные часы после 19-00 не оплачиваются. Директор магазина А383 Алексей Попов человек не глупый, но у него нет чувства справедливости и поощрения. Ты можешь месяц вовремя приезжать, перерабатывать, стоит только один раз опоздать на работу, но на тебя сливают негатив и всячески дают понять, что ты самый бездарный в плане ответственности. Но я высказывался человеку и не молчал, давал понять и возражал, что он не прав и не ценит старания сотрудника но толку мало, не соглашался!!! По утрам то 400 ценников, то 300 и редко меньше 100 ценников, на обед уходишь подписываю бумагу, охрана уходит на обед тебя могу попросить за него постоять (но охранник был хороший, поэтому я сам соглашался). 3 недели хватило, чтобы понять, там ловить нечего. Получил опыт но жаль время убил на эту контору. А коллектив хороший, Влад, Владимир, Оля, Настя, Сергей. Люди от безысходности терпят условия и руководство, так если бы зп достойная была и не надо было впаривать втихаря подписки, и прочух хрен людям без их согласия работать можно было. Просто если, не будешь впаривать, директор с тебя спросит, а обманывать людей и за этих копеек не стоит. А те кто долго работают, им деваться некуда, с них требуют, а они выполняют. Рыба гниет с головы. Мой отзыв честный без капли вымысла, Бог мне свидетель.

Зп белая

Работал в магазине г. Домодедово около трёх месяцев . График самый большой недостаток данного магазина. Проставляли 9 часов в табеле, но директор заставлял работать 12 часов без доплат. Помимо этого угрозы, что если не будешь слушаться и выполнять работу как сказали, то есть перерабатывали быть недостатки магазина списывать на непослушного сотрудника . В магазине нет грузчиков всем занимались продавцы. Продавцы плохо относились, не дружелюбно, не помогали в работе, показывали только то что им выгодно . А именно как печатать огромную кучу ценников и менять их. Директор и его заместитель как после узнал в романтических отношениях и во время их ссор гнев обрушивали на сотрудников . Очень много задачь и под каждую своя программа . 40-45 тысяч рублей не достойная зп для такой работы

Работа на удаленке.

На объем выполнимых задач, Супервайзерам глубоко наплевать. При том, что основной поток клиентов -претензионщики. То что огромной поток по сервису им наплевать. Продажи должен делать по не продажному скрипту. То есть по инструкциям, которым ты не можешь делать продажи, тебе вынесут мозги за невыполнение плана, объясняют, что требует заказчик. То есть получается, кто делает продажи, пропускает сервис, а на тебя валится 100500 обращений по жалобам. Когда же тут разгуливать с клиентом, подбирая товар по каждому подбору? Вот так тут делают продажи, перекладывая на тебя весь сервис! Тут не ценят работу сервиса. Стажироваться толком не дают, если за неделю не сделать конверсию от 12%, тебе назначают курсы, на планерках выносят мозг. При том, что человек даже месяца не отработал. Очень много задач и информации, не смотря на то, что есть отделы на которых разделены отдельно продажи и отдельно сервис, ты выполняешь всю работу, то есть на тебя перекладывают все. Очень высокая эмоциональная нагрузка, постоянная усталость и выкачка сил. Конечно это и причина в клиентах, если бы у них не было банальной лени, самим зайти на сайт, почитать о продукте, изучить личный кабинет, научится банально и пользоваться, и в нем же решать проблемы, меньше бы уделяли время на тупые обращения!!! Много переработок за которые ничего не платят.