Работа в Магазины Эльдорадо: отзывы сотрудников

Достоинства
Опыт и навык работы в кругу нехороших людей :)

Недостатки
Директора магазинов Дивизионные Директора делят премии по согласованию сторон. Т.е. дают премию кому-нибудь и получают её назад либо всю либо по договоренности с подчиненным. Некоторые руководители пользуясь своим положением живут на откатах. Т.е. организуют свои фирмы или в сговоре с фирмами своих друзей делят прибыль.

Так же многие руководители пользуясь своим удаленным расположением от головного офиса могут прогуливать уезжать в коммандировки тратят там безумные деньги -- это для них развлекуха а не поездки по делу!

Достоинства
Обучение,по сути обучили новой профессии,относительно научилась разбираться в бытовой технике,работать с офисной техникой.Стабильная работа и зарплата.Нормальное отношение руководства ко мне лично.

Недостатки
Коллектив в целом неплохой был,весело было иногда даже,но некоторые считали себя особой кастой и портили отношения как внутри коллектива,так и с руководством,в итоге добились полного закрытия магазина,до этого чуть не подведя последнего директора под тюрьму.Последнего директора нашего магазина я знала ещё до работы в нашем магазине,одно время работала с ним, и была рада,что такой человек пришёл к нам в магазин да ещё и на такую должность.До него работал другой человек,ужас просто,невероятное количество штрафов,низкая зарплата,подставы продавцам организововал,люди не задерживались,обворовывал и персонал и магазин как впоследствии выяснилось.Как его вообще взяли на эту работу удивляюсь до сих пор.

Достоинства
Если у вас есть мозги, хорошо поставленная речь, вы сможете заработать от 25 и выше тысяч. Хороший колектив, хотя в каждом магазине есть 1-2 крысы, которые что-нибудь крадут, либо стучат начальству. Если у тебя хорошие продажи, ты можешь легко стать через год супервайзером.

Недостатки
Целый день на ногах. Как и в мвидео, техносиле, существует план на продажи дополнительной гарантии, аксесуаров и т.д При не выполнении плана вы соответсвенно не получите часть зар.платы + вас вздрючат на утреннем собрании. Ну и переработка как и везде не оплачивается. Какой смысл от охраны, если происходят постоянные хищения, за которые все сотрудники магазина расплачиваются.

Достоинства
Уважаемые жоподрочи, которые сидят за компом, чешут свое яйцо и ищут себе место по слаще не желая при этом ничего делать! В компании Эльдорадо я работаю почти 9 лет, было и много плохого и много хорошего. Знаю на верняка и не по наслышке, работать в этой компании можно и нужно. Если у вас есть хоть какие то цели в жизни и вы готовы сначала совершать подвиги а потом спрашивать зарплату, иногда перерабатывать, работать плечо к плечу со своими коллегами, обучатся и наконец вы просто хороший доброжалательный человек, то все у вас получится.

Это относится не только к этой компании а вообще по жизни все так. Ну а если вы считаете себя крутым перцем но при этом ни разу в жизни не задержались даже на работе и у вас небыло работ более 2 х 3 х месяцев, мне вас искренне жаль. Я начинал работать обычным продавцом а сейчас директор магазина, все у меня зашибись, коллектив отличный, зарплата большая, машина дорогая и жена красивая! На работу хожу с удовольствием! Работайте, стремитесь, развивайтесь, не нойте и у вас все будет зашибись!

Недостатки
...

Достоинства
Хорошие магазины

Недостатки
Добрый день.

Хотелось бы обратить внимание руководства компании, о ситуации которая сложилась в Нижнем Новгороде. Руководитель Нижегородского подразделения Толоманов Павел, просто уничтожает звено "супервайзер, директор магазина" , а именно на эти должности по его мнению могут претендовать "свои" люди, с прописой ИВАНОВСКОЙ, ну на крайний случай Владимирской. Постоянные наезды на Нижегородских директоров, намеки на уволнение по собственному желанию, это как завтрак для него. Конечно с таким отношением, каккие тут показатели, какой бизнес, какая прибыль. Вот и приходиться задумываться о сокращении площадей магазинов, да и о закрытии магазина, который находиться в собственности (УЖАС). Все компании начали опять экспансию, а здесь сразу видно холатность и профнепригодность руководителя. Вообще данный руководител, Толаманов Павел, в Нижнем появляеться только с приездом вышестоящего руководителя, и вся связь с ним ребята ведут по телефону. Сам конечно поближе к дому, он же Ивановецццц. Проверьте кадры которые руководят магазинами, и просто сравните уровень Нижегородцев и например Коврова и Владимира, вы сами увидите.... Так же чтоб разивать бизнес и укреплять позиции в Нижнем Новгороде (не мухосранск вообще то, город милионник ), и подбирать более осознанно кадры и не зарубать кондидатов, у которых Нижегородская прописка на позицию директор, нет он наооборот зарубил по слухам 3-4 кондидатов, которые с опытом управления магазинами по продажам бытовой автоматики от 4 х до 7 лет, которые работали раньше в компании, но по разным причинам покинули ее. Прошу Вас провести тчательную внезапную проверку, думаю, что господин Толоманов никогда не читает жалобы про его и его команду, но если полазить в нете, то накопать можно много. Поставьте грамотного руководителя, у Вас есть такие люди, спасибо.

Достоинства
? ? ?

Недостатки
Когда пришел на собеседование в интернет-магазин обещали 30000 за вычетом налогов и график 2 через 2

А получаеться работа по 12-16 часов в сутки !!! 6 через 1за теже 30

Все думают только о том как спасти свою задницу, о вас никто не подумает!

Коллектив говенный и незнаю как продержался тут 3 месяца!

Условий для работы никаких! Могут промурыжить целый день и говорить что сегодня тебе надо выйти на работу, а потом и не перезвонят даже когда поймут что ты сегодня не нужен, а выходной профукан!!! Вообщем ай как обидно что потратил 3 месяца!!!!

Достоинства
Народ, а с Сидориным кто работал?Как впечатления?

Чего ушел из компании??Или попросили уйти??Спасибо за помощь

Недостатки
...

Достоинства
Долгое время работал руководителем магазина. Поднял на ноги 3 из них. Да согласен, рядовому продавцу не легко, но до поры до времени. Если у тебя здоровые амбиции, то все в твоей власти. Но как правильно все тут замечают "Рыба гниет с головы". В магазине все зависит от грамотного директора. Если персонал не доволен, не делает результат и не хочет добиваться нужных показателей значит главная проблема не в компании Эльдорадо а в конкретном руководителе. Над директором магазина стоит директор подразделения. Если он плох, то все его директора будут такими же. Если директор Филиала не грамотный то сами знаете какой будет результат.

Недостатки
за 6 лет в компании и прошагав от продавца до директора могу сказать только одно. СОКОВЫЖИМАЛКА по хлеще макдонольдса. Личная жизнь только по ночам, график по 14 часов. Про выходные в субботу воскресение можно забыть. За 6 лет в отпуске был только 3 раза по 2 недели.

В ЦО много маразма.

Достоинства
их тупо нет

Недостатки
Все выше сказанное чистая правда! Место работы для тех - кому наплевать на себя за незначительную оплату. Отношение со стороны так называемого "руководства" (кстати причина такого отношения в том, что сидит именно сидит на должности лимита, еще вчера ходили без порток, а сегодня "мещане во дворянстве") как к рабочему скоту, человечности нет совсем, при якобы 8 часовом рабочем графике работают по 10-... часов работа в выходные - запросто! Коллектив в основном приезжие товарищи, потому и терпят все. Итог: 1) если у Вас отсутствует самооценка и здоровые амбиции - Вам туда! 2)если Вы желаете работу и Вы привыкли выполнять свой функционал на 100% туда ни в коем случае - сгнобят, работать будете "за себя и за того парня" при предъявлении еще к Вашей работе каких-то фантастических претензий, а как итог Ваше увольнение (отнюдь не пустые слова Гарантия 100%)

Достоинства
Не указаны

Недостатки
не желание платить продавцам за то что они делают (разгрузка фур, выставление товара, раздача флаеров и т.д. а платят только с продаж) вот и приходится в свободное от разгрузок и прочего впаривать людям всякую фигню чтобы хоть что то заработать