Достоинства
Плюсов нет
Плюсов нет
Недостатки
Ужасное отношение к сотрудникам.
Игнорируют все вопросы которые не удобны, а именно все.
Не знаю за что ухватиться.
Начнём с трудового договора, черным по белому написано "повременннопримиальный" 12 500 у продавца, и 15 000 у админа, все остальное цитирую "стимулирующие выплаты в соответствии с положением об оплате труда и премировании".
И этим постоянно примыкает региональный менеджер. Он решает в зависимости от настроения, будет премия или нет.
Так было оформлено увольнение(сокращение) в Томске двух магазинов. Вопрос был поставлен, так либо увольняйтесь мирно по заявлению и тихо, либо будете на докладе сидеть в Изумрудном, отличная перспектива не правда ли? Не угодных и задающих вопросы убирают именно так.
Региональному нельзя задавать вопросы требовать чтобы он выполнял свою работу, в общем руководитель ноль, обратную связь дать нельзя, затаит обиду, после чего постарается слить. Аналитики никакой, планы абсолютно все из головы, не дай бог не вырастешь по должности за "2 года" уволят!
А роста нет!
На технике экономят, соответственно отказываются от дорогих патентов в пользу бюджетных, "спасибо ребят!"
Сейчас в компании вообще кошмар, перспективы на ухудшения, начинали с зп в 60000 сейчас 15000 еле на скребли. Корпаротивной культуры нет, поддержки нет, обучение старое и не актуальное, бухгалтера требуют корректного оформления документов, но в чем косяк догадался сам, информации как действовать не предлставляют, но требуют и штрафуют. Региональный отмахивается буквально от всего, с другими контактировать нельзя сольют. Узнают об обращении четвертуют и без премии. Здесь вы сами по себе.
Ужасное отношение к сотрудникам.
Игнорируют все вопросы которые не удобны, а именно все.
Не знаю за что ухватиться.
Начнём с трудового договора, черным по белому написано "повременннопримиальный" 12 500 у продавца, и 15 000 у админа, все остальное цитирую "стимулирующие выплаты в соответствии с положением об оплате труда и премировании".
И этим постоянно примыкает региональный менеджер. Он решает в зависимости от настроения, будет премия или нет.
Так было оформлено увольнение(сокращение) в Томске двух магазинов. Вопрос был поставлен, так либо увольняйтесь мирно по заявлению и тихо, либо будете на докладе сидеть в Изумрудном, отличная перспектива не правда ли? Не угодных и задающих вопросы убирают именно так.
Региональному нельзя задавать вопросы требовать чтобы он выполнял свою работу, в общем руководитель ноль, обратную связь дать нельзя, затаит обиду, после чего постарается слить. Аналитики никакой, планы абсолютно все из головы, не дай бог не вырастешь по должности за "2 года" уволят!
А роста нет!
На технике экономят, соответственно отказываются от дорогих патентов в пользу бюджетных, "спасибо ребят!"
Сейчас в компании вообще кошмар, перспективы на ухудшения, начинали с зп в 60000 сейчас 15000 еле на скребли. Корпаротивной культуры нет, поддержки нет, обучение старое и не актуальное, бухгалтера требуют корректного оформления документов, но в чем косяк догадался сам, информации как действовать не предлставляют, но требуют и штрафуют. Региональный отмахивается буквально от всего, с другими контактировать нельзя сольют. Узнают об обращении четвертуют и без премии. Здесь вы сами по себе.
