Компания Связной получила оценку 2.6 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 283 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про Связной
-
Отзывы сотрудников (283)
их нет
Оч плохая компания не соблюдения ТК РФ обсалютное
-Быстрый карьерный рост, ЧТО ПОЗЖЕ ВЫЛЕЛОСЬ В МИНУС
-Отношение к сотрудникам со стороны руководства в частности ОМ
и УМ отвратительное, можно даже сказать скотское.
-Огромные удержания, причем в большинстве случаев необоснованные
-Переработки за которые еще и не платят.
И это еще не все, за год работы в компнии поднялся из продавцов в РТТ, и после этого началось...удержания, собрания с ОМом, вынос мозга за планы за которые ни копейки не получил, да еще и остался якобы должен компании за пропажу денег в течении 4-х месяцев за штрафы и удержания. Ребята ни в коем случае не идите в эту компанию, там обещают золотые горы, а в итоге домой приходишь только поспать, а все остальное время проводишь на работе, плюс еще раз повторяю главное в Связном это бесконечная борьба с УДЕРЖАНИЯМИ, БОЛЬШИМИ УДЕРЖАНИЯМИ и ПРОСТО ОГРОМНЫМИ УДЕРЖАНИЯМИ, причем разбираешься с одними, как тут же начисляют другие и так из месяца в месяц заработная плата не превышает более 15ти тысяч, а точка моя надо сказать проходная и планы выполняются почти все и график-бонус показывает высокую ЗП, но в конце месяца приходят удержания и тут на тебе опять 15000 вместо 40000 которые показывает график-бонус.
Молодой состав
Скотское отношение к работникам розницы.Особенно когда проходят инвентаризации ночные(не оплачивают).Остатки выгружают такие,что по любому ты что то должен этой компании.Очень много серых телефонов.
Таковых нет, кроме оперативности.
На собеседование поехал из интереса, оставил свои данные на сайте компании, на следующий день позвонила девушка и пригласила на Кожуховскую.
Приехав к назначенному времени и пройдя на ресепшн дал паспорт и военный билет, далее провели в комнату, где сидели еще человек двадцать таких же страждущих, тут сразу почувствовал неладное, на экране крутили всевозможную рекламу связного, через несколько минут пришли две девушки, представившись, начали с запинками тараторить заученные агитки и в кратко объяснять о компании и преимуществах работы в ней. Все это продолжалось около двадцати минут и завершилось тем, что лучше работы просто не найти. Ага, на этом моменте, как я думал, начнется нормальное собеседование, но вместо этого всем раздали анкеты и тест с провокационными вопросами, на заполнение было отведено пятнадцать минут. Как же я ошибался, когда подумал, что после этого и начнется настоящее собеседование.
После этого можно подумать ,что я просто обиделся и решил написать гневный отзыв, но сейчас я расскажу по чему стало действительно обидно и странно от принятого " комиссией" решения.
Так как собеседовали сразу все "стадо" то становится понятно, что показать себя не представляется возможным. Не было вопросов ни об образовании ни об опыте работы, отсюда идет вывод что опытные кадры не интересуют «связной, слишком много знают, наверное, не получиться загрести под одну гребенку.
Так образом, сами не зная этого, отсеиваются ценные сотрудники, которые пришли работать, а не развивать отношения в коллективе.
И на последок, что бы стало понятно к чему возмущение, напишу свою мини-анкету:
3 образования, 2 из которых связанны с финансовой деятельностью, одно из которых имеет прямое отношение к банковской сфере, шел на вакансию кредитного менеджера.
Большой опыт работы в топовых банках России, серьезная часть этого опыта на руководящих должностях.
Большой опыт работы с людьми, от розничных продаж до деловых переговоров.
Множество рекомендаций с прошлых мест работ, а так же различные сертификаты и прочая не важная фигня.
Таким образом, получается, что связному нужно что бы ты улыбался, вливался в коллектив, играл, в общем делал все кроме работы.
Отсюда становится понятно, почему когда я захожу в салон и спрашиваю интересующую меня продукцию ко мне подходят смешные глупенькие сотрудники, которые не могут связать двух слов что бы рассказать о, скажем, мобильном телефоне, при этом не в состоянии ответить на вопрос о там какой процессор в нем стоит и сколько он живет на одной зарядке. Почему не могу получить полную информацию о финансовых продуктах и соответственно принять решение.
Спасибо всем кто дочитал до конца, надеюсь, данный отзыв будет полезен.
Если вы личность и стремитесь работать и продвигаться, то «связной» не для вас. Если улыбчивы, общительны и глупы - велкам!
Надеюсь отзыв успеют прочитать хоть немного людей до того как его удалят.
Нарабатывается опыт
Работа как работа
Отличный коллектив, Обучение в учебном центре. Возможность карьерного роста
Удержания! Все сотрудники в рознице - материально ответственные лица! Все пропажи товара и денежных средств - вычитают со всех. и при это все имеют доступ к кассе в течении дня и не важно стажер ты или опытный продавец,охраны и сигнализации витрин вообще никакой! Так что в любой рабочий день ты можешь влететь на кругленькую сумму. Кто то на пару тысяч,кто то на 15000 - 50000 руб.За два года было всего несколько месяцев без удержаний.
Условия работы - повезет если на точке есть туалет и подсобка. Эти удобства не у всех. чайник и микроволновка - запрещены! и при это рабочий день чаще всего 12 часов.
Считаю что это временное место работы -получить опыт общения с разными людьми (покупатели самые непредсказуемые). Умение находить нестандартное решение проблем, и даже психологически становишься сильнее,терпимее - стресса точно хватает(больше для руководителей)
плюсов много но и минусов более чем достаточно!
СВЯЗНОЙ-РУЛИТ!!!
Компания в этом году отмечает свое 17-ти летие. Стабильная компания с огромным запасом мотиваций для всех сотрудников, как розницы так и офиса. Так что, кто хочет заробатывать и развиваться Welcome!!!!
Есть конечно, минусики. Но я люблю свою компанию. так что меня устраивает все.
Не жалеют деньги на обучение сотрудников.
1) Компания набирает сотрудников больше чем им надо (маленькие города). Результат: после обучения и стажировки ваше вакантное место может закрыться и вы будите сидеть в резерве без работы,но числиться в штате.
2) Обучение и стажировка - это разные вещи. На стажировке Вы почти ни чему не учитесь. Ваша задача подбегать к клиентам и делать план действующим сотрудникам. (там было по крайней мере у Менеджеров по финансам).
3) Не смотря на то, что на обучение Вам говорят, что все сотрудники это одна команда - это не так. Командного духа нет и как в любом коллективе есть маленькие подгруппы терпящих друг друга людей. Это будет влиять и на вас. После работы идет уборка зала. Вы как стажер будите мыть полы практически в одиночку. Так как у многих действующих сотрудников очень сильно задернуты носы и помогать они не будут.
4) Обман покупателя это в порядке вещей. Если нужно сделать план о человечности думать не приходится.
Их нет!
Работала в интернет магазине, но после прихода новой руководительницы (из Моквы) уволили.... т.к. отказалась учавствывать в ее темных финансовых делах которые нацеленны на ее карман и мимо кассы. Нормальная такая компания, до сих пор в шоке.
Только люди и опыт(хотя такой ценой)
"Не ходите дети в Африку гулять". Сборище хамства, невежества, неуважения, "разводилово" на каждом шагу. Катастрофическая нехватка менеджеров по продажам. Планы, бюджеты, приоритетные направления и всем н.срать что ты работаешь на точке где по штату должно быть трое совершенно один. Работать по 14! часов в день двадцать дней подряд! При этом обязан выполнять планы которые все время увеличиваются. Даже если ты два месяца подряд выполнил, то на третий тебе поставят ТАКОЙ! что ты даже впятером его не осилишь.
Хотя при собеседовании все такие милые и пушистые: карьерный рост, высокие заработки, дружный коллектив, сплоченность и т. д. и т. п.
Интересная суть работы
Интересная суть работы,но.......
Полное заманилово,прошла собеседование,вроде показалось интересно и все вроде бы по силам,а стоило только выйти на стажеровку,оказалась целая "армия",начались дрессировки по стойке смирно,ни минуты на то что бы банально не то что присесть,а даже облокотиться на что-то нельзя-сразу выговор.Стажировку обещали оплачивать каждый день,а оказалось, что тебе её оплатят только в том случае,если ты сдашь ряд тестов и завершающий экзамен, а если ты этот экзамен не сдашь и тебя не возьмут на эту работу, то тебе не оплатят отработаной стажировки.Отношение к иногородним по факту-без компромиссов, нереально договориться о чём-либо.Коллектив,который работал на этой точке "сидел",а стажеры работали в полную силу. Редко когда(2 раза в день по 5 минут) кто-то тебе что-то объяснял.Обещали обучение,а объясняли такие же стажеры,а не те кто этим должен заниматься. Так же как и у многих встретилась проблемма,что продавалась одна техника в коробках от другой техники.Обеды не согласованные,то уходят все кучами и оставляют все на плечи стажеров,пару человек из персонала остаются тупо сидеть в подсобке.Покупаешь форму,а не факт,что тебя возьмут,а деньги за форму и проезд из другого города тебе никто не возвращает.Форму не выдают!!Много безответственности,персонал молодой,соответственно никакого порядка.Все кто работают на тренировочных точках сами ничего не делая просто "катаются" на стажорах.За что вообще этим людям платят деньги и плюс на обманах поднимаются.Зачем они вообще нужны??
У нас был дружный коллетив, хорошее руководство. Пока оно, правда, не сменилось.
З/п не соответствует действительности, штрафы оплачивают сотрудники и только сотрудники несут полную материальную ответственность,
- Мизерная з/п всегда вовремя
- Если продержитесь полгода - ДМС
- Иногда можно попасть на работу рядом с домом
- Зачастую хороший коллектив =)
Хочу сразу отметить следующее, те вещи, о которых пойдёт рассказ, творятся на одной из оперативных зон в САО Москвы. Это я к тому, что возможно не везде так плохо (в чём я лично глубоко сомневаюсь =))) и есть нормальные опер. зоны, ну да ладно.
- Отношение к вам в УЦ как к пехоте, уже на этом этапе много становится понятно
- Дальше готовьтесь пахать на точке по такому режиму, который установит вам всем ОМ (Привет хабалке Ждановой). Самому удалось застать хлебный месяц - декабрь, все надеялись на хорошую зп...Работали с середины декабря до конца без выходных, ах да чуть не забыл, с 10 до 10 =))) Сделали коэфф. 2.0 зп посчитали на коэфф. 1 =) Вообщем кинули всех за декабрь хорошо тогда, новый ОМ перед увольнением поделися, что у связного денег не хватило на зп сотрудникам ))))
- Следующий момент, различные удержания.
- ЗП в среднем по опер зоне 25-26 тр (МПП), неплохие деньги для Москвы надо сказать
- Постоянное кидание сотрудников с точки на точку ,причём если точка с минусами по кассе и с нехваткой товара, при инвентаризации на вас будет расписание , даже если вы там были 2 дня)))
- Про 11 часовой рабочий день я вообще не хочу ничего говорить, (про ТК здесь ничего не слышали), правда в табеле рабочего времени указываются 8 часов
- Для информации: настройки в связном стоят от 149 до 2490. Сотрудник не пробивающий по их по кассе - мошенник. Хотите узнать сколько идёт сотруднику, например , за наклейку плёнки (стоит услуга 199р)? Ответ, в районе 20-30р.!!! А это не мошенничество?)))
- Если на точке работает 3 человека , и один заблел/ушёл в отпуск, то готовьтесь пахать без выходных, вам врятли дадут помощь, слишком быстро народ разбегается из свяного)))
- А подсобки метр на метр/два на метр, не удивительно, ведь всё настроено на максимальную экономию по отношению к пехоте и максимальную прибыль руками этой пехоты
Вообщем, хотите быть рабом? Жить по 11 часов на "работе" стоя на ногах? Работать иногда вдвоём 2 недели без выходных? И получать во-время честно заработанные гроши? Тогда вам сюда, друзья!
нашла новый друзей.......
прошла полный курс обучение это рельно полный пипец. стажеров за людей не считаю. когда выходишь на стажировку на тт. коллектив находящийся там смотрит на тебя сверху вниз как на раба. пока находилась на точеке толком не чему не учили,но ветрины мыть я на училась на все 100%. приходилось после стажировки по ночам все самостоятельно учить,а утром к 8.30 через полгорода на стажировку тащиться. И когда наступил день экзамена здала тест и практическое задание на отлично. А теперь самое интересное! проторчав в челябинске месяц а я живу в 230 км от челябинска. По итогам тестов взяли какую то тупую дуру которая 2+2 сложить не могла и на писала тест на 63 балла,хотя проходной балл 85. А меня с моими 98 баллами послали далеко и на долго. Похоже связной набирает только тупых и умеющих лизать задницу начальству личностей.
главный плюс,это достойная з/п, но, как уже было отмечено, ее действительно нужно заработать. За то, что ты целый день сидишь и куришь никто тебе платить не будет. Ты получишь лишь свой минимальный оклад: 4900 рублей. Компания платит деньги буквально за все: помыл полы - премия за фотоотчет, улыбнулся лишний раз клиенту - премия за уровень обслуживания, помог бабушке положить денежку на терминале - опять-таки получил процент от платежей. Чтобы получить з/п в 20 тыс.нужно закрыть всего три плана. Помимо прочего постоянно действуют различные денежные мотивации. Получить з/п в 45 тыс с графиком 2/2 вполне реально.
К сильным сторонам можно отнести также дружный коллектив. На торговой точке работать весело и интересно.
Возможен быстрый арьерный рост, но опять, только для тех, кто что-то делает и что-то из себя представляет.
Я работаю в компании уже почти год. Интернет наполнен отрицательными отзывами о Связном. Это просто нытье.
К минусам отнесу собрания, ген.уборки, инвентаризации. За год два раза ночевала в магазине и потом еще 12 часов отрабатывала. Но это зависит от руководителя. Такие вещи бывают как правило раз в месяц. Я готова потратить время на то, что поможет мне заработать больше. Все собираются не просто так. Опять таки важен руководитель. Если он сможет провести конструктивно, то пойдет только в плюс.
Минус: отношение руководства не всегда адеватное, но опять таки все решаемо. Можно поменять и РТТ и ОМА.
Коллектив и частично начальство
Проработал недолго в компании, решил уйти после того, как уменьшили зарплату всему отделу и сообщили об этом за неделю до дня зарплаты... А после увольнения вообще выяснилось, что за несколько дней не заплатили, т.е. работал просто так в компании, даже спс не сказали =(
Не указаны
Здравствуйте «уважаемый» связной.
Хочу поделиться своей историей. 09.04.2012г. в вашем интернет-магазине сделал заказ № 1538041 объектива Sigma AF 70-300mm f/4-5.6 DS OS Canon (http://www.svyaznoy.ru/catalog/audiovideo/1567/1073407), цена которого на тот момент составляла 14590 рублей. Доставку заказал в салон магазин в г.Коврове, пр.Ленина, 49. 11.04.2012г. на телефон пришло СМС-уведомление о том, что мой заказ доставлен. С радостью кинулся в магазин после работы. По номеру заказа там мне предъявили коробку с объективом, отсканировали приклеенный на коробку артикул, взяли 14590 рублей, выдали чек и пожелали дальнейших приятных покупок. Приехав домой и достав объектив, я обнаружил, что мне дали не мой заказ. В коробке был объектив марки Sigma AF 70-300mm f/4-5.6 APO DG Macro Canon (http://www.svyaznoy.ru/catalog/audiovideo/1567/1073417), цена которого составляет 8790 рублей. При чем на коробке указана та же марка - Sigma AF 70-300mm f/4-5.6 APO DG Macro Canon.
Получается, что заказав объектив за 14590, вы мне прислали чужой заказ с объективом стоимостью 8790 и теперь у меня есть не мой объектив за который я заплатил в два раза больше.
Казалось бы история пустяковая, есть цена по прайсу – 8790, усть кассовый чек на сумму 14590, верните деньги и извинитесь и все. Но почему то виноватым остался я.
Считаю все это обманом и подлогом. У меня просто напросто украли деньги. Если у Вас будет желание разобраться во всем этом, то в салоне «Связной» естьфото коробки, артикула и объектива, да и сами ребята уже наизусть знают мою историю.
А пока к сожалению я вынужден обратиться в отдел по защите прав потребителей, суд и прокуратуру, так как считаю, что совершено преступление.
Обидно, что такая огромная и солидная корпорация так мелочно работает.
есть возможность нормально зарабатывать на хорошей точке. Полностью белая зп,соц.пакет,плюс ДМС через 6 мес.Возможность карьерного роста реальная,но для этого надо сильно постаратсья,и не все зависит тока от тебя, планы могут быть завышены,а в этом месяце не придет народ, и тебя не поставят руководителем)Переработки по крайней мере в казани оплачиваются,но по 30 р в час)
переработки-продажники,и те кто занимаются кредитами,все выходят на пол часа раньше,либо закрываются на пол часа позже.
Инвентаризация-всегда на даже относительно маленьких точках недостачи-сумма на каждого от400 рублей и выше в зависимости от точки.Большинству Руководителей срать на твое личное время,и если в компании нехватает народу,то тебя кидают на другие точки либо работаешь в выходные.Заставляют выполнять планы от которых зависит твоя зарплата,но при этом приходиться обманывать. и если в последний день месяца ты решишь добить план например по настройкам и за свои деньги пробить их,то тебе еще их же и обнулять и доп бонус не начислят..
Есть возможность хорошо зарабатывать. Можно стать руководителем точки быстро, если ты адекватен. Устроилась без опыта, отучилась, спустя 4 месяца стала РТТ. Если есть проблемы - сразу решать надо, а не ныть.
не все ОМы одинаково хороши, но мне повезло. Работаю на Просвете.
Все понравилось,и график и офис, работа нелегкая,но крутая.никогда не думала,что работа приносит удовольствие!это не ишачная работа в рознице на ногах ,где еще деньги спишут за инвентаризацию когда ты там не причем. Сидишь в крутом офисе ,постоянно звонки поступают, язык сохнет) но работать интересно . Бесплатный кофе, чай , раздевалка,столовая, туалеты -все близко . Коллектив молодой. Куратор Андрей отличный учитель, таких мало, если читаешь это , привет тебе)
К компании претензий нет . Пришлось уйти , но еще вернусь! Сейчас там работают мои друзья , пока все отлично.
Вопросы и ответы о компании
