Страница 18. Компании в Архангельске

Пункт отбора на военную службу по контракту г. Архангельск
Пункт отбора на военную службу по контракту г. Архангельск
0.0
1 отзыв
Арктическая Экспедиционная Компания
Арктическая Экспедиционная Компания
0.0
1 отзыв
Терехова Ольга Витальевна
Терехова Ольга Витальевна
0.0
1 отзыв
Скрябин Михаил Владимирович
Скрябин Михаил Владимирович
0.0
1 отзыв
СК Мега
СК Мега
0.0
1 отзыв
Соловьева Ольга Владимировна
Соловьева Ольга Владимировна
0.0
1 отзыв
ГКУ АО Региональная Диспетчерская Служба
ГКУ АО Региональная Диспетчерская Служба
0.0
1 отзыв
Barbie (ИП Артамонов Александр Алексеевич)
Barbie (ИП Артамонов Александр Алексеевич)
0.0
1 отзыв
Онлайн-школа Пряничная академия
Онлайн-школа Пряничная академия
0.0
1 отзыв
Крепёжные системы
Крепёжные системы
0.0
1 отзыв
ЕвроХэнд
ЕвроХэнд
0.0
1 отзыв
Сыродельня Браумастер
Сыродельня Браумастер
0.0
1 отзыв
Hd Motors
Hd Motors
0.0
1 отзыв
Мебель Деталь
Мебель Деталь
0.0
1 отзыв
Ситисофт
Ситисофт
0.0
1 отзыв
Чемпионика (ООО Трик Энд Гол)
Чемпионика (ООО Трик Энд Гол)
0.0
1 отзыв
Риск
Риск
0.0
1 отзыв
Архангельское Бюро Оценки
Архангельское Бюро Оценки
0.0
1 отзыв
СК ФРЕШ
СК ФРЕШ
0.0
1 отзыв
Проще говоря
Проще говоря
0.0
1 отзыв
Архангельск - последние отзывы от сотрудников

Дружелюбие персонала стало заметно с первых дней - коллеги проявляли искреннюю готовность помочь. В офисе всегда можно было рассчитывать на поддержку и участие. Оборудование и рабочие условия соответствуют современным стандартам, что помогает эффективно выполнять задачи.
Читать дальше
Оборудование и рабочие условия соответствуют современным стандартам, что помогает эффективно выполнять задачи. Однако были и некоторые трудности. Чёткая структура и процедуры иногда усложняли процесс принятия решений. Строгий регламент для временных сотрудников создавал ощущение бюрократии. Порой не хватало гибкости в планировании рабочего времени, особенно при срочных задачах. Зарплата устраивала, соответствовала выполненной работе. Профессиональный рост возможен, при наличии активности и желания сотрудника. Отличные возможности для саморазвития через корпоративные тренинги. Созданы все условия для комфортной работы, что делает коллективные достижения более вероятными. В целом опыт положительный. Замечательная атмосфера, несмотря на отдельные недостатки, оставила приятные впечатления.

Отзыв на Hd Motors
Каждый день здесь приносил новые вызовы и задачи, которые помогали мне выйти за рамки привычного. Оказавшись в коллективе профессионалов, почувствовал, как команда поддерживает и вдохновляет на развитие. Хотя переработки часто становились частью рабочего процесса, это никогда не ощущалось как обуза.
Читать дальше
Хотя переработки часто становились частью рабочего процесса, это никогда не ощущалось как обуза. Сложности стимулировали и мотивировали добиваться целей, о которых раньше мог только мечтать. С гордостью могу сказать, что научился здесь многому — от управления проектами до стратегического планирования. Компания предоставила множество возможностей для профессионального роста. Поддержка руководства мотивировала брать на себя больше ответственности и не останавливаться на достигнутом. Благодаря этому опыту я стал уверенным и компетентным специалистом, готовым к новым свершениям. Помимо профессионального роста, меня вдохновила и корпоративная культура: искренность, сплоченность и стремление к лучшему. Здесь понял, что настоящее лидерство начинается с умения работать в команде.

Отзыв на СК Мега
Полностью тот уровень, что ожидается на рынке, и регулярные выплаты без задержек. Однажды увеличили оклад после пересмотра, что показало, что компания реально ценит сотрудников. Дни проходили в суете, но всегда с пониманием, что каждое усилие окупается.
Читать дальше
Дни проходили в суете, но всегда с пониманием, что каждое усилие окупается. Помню, как в команде устраивали мозговые штурмы на тему, как улучшить процесс, — креатив и взаимопомощь были на высоте. Регулярные пятничные собрания не просто для галочки; именно там обменивались идеями и опытом, что реально мотивировало. Босс всегда умела создать атмосферу, где чувствуешь себя нужной. В сложных ситуациях никакого давления, скорее направляли и поддерживали. Иногда оставались после работы, чтобы завершить проекты, но делали это с охотой, потому что знали, что наш вклад важен. И еще: бесплатные обеды по средам — мелочь, а приятно! Уходила с теплыми чувствами и благодарностью за полученный опыт.

Коллектив порадовал своей сплочённостью и готовностью помочь. Работать здесь — как участвовать в квесте: каждый день открываешь новые сложившиеся традиции и особенности компании. Красивые корпоративные мероприятия заслуживают отдельного упоминания. Оказаться на вечеринке в стиле ретро или принять участие в командных соревнованиях — незабываемые моменты.
Читать дальше
Оказаться на вечеринке в стиле ретро или принять участие в командных соревнованиях — незабываемые моменты. Поддержка коллег и руководства на начальном этапе позволила почувствовать себя частью команды. И всё же, несмотря на общий позитив, встречались моменты, вызывающие некоторое беспокойство. Некоторая неорганизованность процессов, отсутствие чётких инструкций по ряду задач стали несколькими из них. Однако, гибкий подход руководства и готовность к изменениям внушают надежду на улучшение внутренних процессов. Работа здесь — это площадка для развития и самоутверждения, важно только правильно использовать возможности, которые тебе предоставляются.

Отзыв на Риск
Это казалось хорошим признаком. Но со временем чистота перестала быть столь важной на фоне других проблем. Руководство категорически не принимало никаких критических замечаний. Любые попытки высказать конструктивную критику воспринимались в штыки. Однажды, когда предложил изменить устаревшую систему отчетности, чтобы облегчить работу команды, меня сдержанно осмеяли на общем собрании.
Читать дальше
Однажды, когда предложил изменить устаревшую систему отчетности, чтобы облегчить работу команды, меня сдержанно осмеяли на общем собрании. Это не просто унижало, но и демотивировало. Еще одна драматическая сцена произошла, когда наш коллега внезапно заболел, и мы просили пересмотреть график, чтобы поддержать его рабочие обязательства. Начальник отказался, решив, что это не оправдывает изменения распорядка. В итоге появились переработки и нервотрепка для большинства сотрудников. Этот опыт подсказал мне, что здесь ценят не человека, а только его исполнительность и слепую лояльность. Увольнение принесло чувство освобождения.