Отзыв сотрудника @guest-bafde77435 о компании Gold's Gym

История сотрудника
Их довольно мало, все, что связано с хорошими впечатлениями- это люди, которые ходят в клуб и коллектив. Более нечегоРуководство,которое только требует, но отдачи никакой. Зп 165 рублей в час у сотрудников бара и ресепшн. 8часов работы/ или же 16, за это время вам нельзя отойти даже на минуту в уборную, вас будут расспрашивать зачем и почему, а в ответ на ваши объяснения, скажут что надо предупреждать заранее. Сейчас руководство еще более ужесточилось. Как оказалось,пагубно относятся не только к сотрудникам, но и к клиентам. Делают вид,что для них все, но на деле только нажиться хотят на них. Текучка 100000/10 ,каждый месяц-два новые люди, на hh никогда не было такого,чтоб не висело объявление. Минусов столько,что я даже не умещу их все. Спасибо ребятам,что сделали пребывание на работе не таким мрачным и желаю им удачи,рад что я оттуда свалил

История сотрудника
Итак, спустя год после увольнения захотелось рассказать эту историю. Это был мой первый зал, первое серьезное место работы. В 2015-м году пришла работать барменом в фитнесс бар и далее дали возможность вырасти по своей профессии так как в 2016-м году данная компания открыла полноценный детски клуб. Опыт был колоссальный, так как детский клуб открывался с нуля, силами нескольких сотрудников. Отдыха было мало, также было много работы без оплаты, просто что-бы найти и удержать клиента. В итоге, за 6 лет работы, детский клуб стал живым с традициями, чудесными детьми и сплоченными родителями. Мной лично была открыта секция ЛФК и Студия керамики, за обеспечение которой, я полностью отвечала сама. Все работало, все было активно и позитивно, проводили детские праздники и мероприятия.Решение об увольнении я приняла сама. Была ситуация в которой от меня требовали сделать привику, а мне ее делать было нельзя. Подождать медотвод компания отказалась. Но самое интересное началось после, когда компания показала свое истиное лицо. В день увольнения я рассчитывала придти попрощаться со всеми детьми и родителями, нас связывали счастливые 6 лет. Меня не пустили на порог, как приступника, как человека, которому выразили недоверие. Было обидно. Ни премии, ни прощальных подарков, которые принято обычно дарить и оставаться добрыми друзьями. И я думала это все, но приключения только начинались.Когда-то давно, ко мне подошла руководитель и сказал: "Тебе надо открыть ИП, его будет вести наш сотрудник, все расходы берем на себя". И я открыла. Потом были инцеденты, когда компания не платила за меня налоги и домой приходили письма от судебных приставов, но я не предала этому значения. И вот при увольнении, стоя в дверях и краснея от смущения и обиды, я спросила:"Кто будет закрывать ИП? ", на что HR компании злобно ответила: " А это твои проблемы, по факту человек, который ведет ИП к нам никакого отношения не имеет. " И вот тут началась ипопея, которая длится целый год.Звонки некой удаленной бухгалтерше, уговоры отдать мне права на мой личный кабинет ИП, и долгие пол года "долбежки" на тему, когда будет финальный пакет документов. Я уволилась в июле, финальный пакет документов я добилась к декабрю, но и на этом было не все. Спустя год мне на почту пришло письмо из Налоговой, что за меня так и не заплатили налог (и налоговая подала на меня в суд). Сейчас предстоит разбирательство с тем, что же случилось и почему у меня в руках есть документы, утверждающие, что все оплатили. То есть, предположение, что удаленный бухгалтер прислала мне липовые квитанции. Звонок в бухгалтерию компании дал понять, что специалист, которая вела мое ИП более не работает, а у текущего штата нет времени в срочном порядке ничего решать.Очевидно мне предстоит долгий путь через юристов, обращения в полицию и налоговую. Надо сказать, что ни одна компания Москвы не позволяет себе такого отношения к бывшим сотрудникам. И я теряюсь в догадках мошенничество это или же халатность.

История сотрудника
нетНеадекватные HR.Таким "специалистам" только на завод. Интеллекта 0.

История сотрудника
Недалеко от метро-Динамо. Рабочее место выглядит прилично.Пришла устраиваться на определенные часы администратором, в итоге все не точно, могут быть смены и на другое время.Сотрудник HR, поразил своими вопросами: а как вас унижали последние 3 года? Обзывали? Ваши неудачи? и тдОстальные дурацкие вопросы были в анкете, интересно кто им будет душу изливать ?После таких вопросов , логично возникло напряжение и доверие уходит.