Отзывы сотрудников «Студии маникюра ПИLКИ»

Достоинства
Работая в пилках не один месяц , в качестве администратора, я поняла что единственный плюс там это можно ничего не делать , тупо встречать и рассчитывать всех по регламенту и отдыхать , последние месяцы работы я смотрела с коллегой сериал , в этом только прикол работы в пилках!!!!

Недостатки
Ооох , их настолько много что все и не перечислить , гнилая ниша , руководство… им подходит короткая фраза «без мозгов» , люди понятие не имеют о трендах , о развитии и о том что есть действительно хорошие работники которые при правильной мотивации сделают вам крутые выручки ! Единственное что будет делать для вас руководство это необоснованные штрафы , так как компания давненько уже просела и им не хватает средств

Достоинства
Рядом с домом

Недостатки
Ужасная компания , мастеров за людей вообще не считают, за 1 рабочий день , почувствовала себя гастарбайтером , никаких условий для работы , в первый рабочий день у меня записи были с 10 утра до 18ч вечера без единого перерыва,затем был перерыв 15 мин. И еще 2 Клиентка без перерыва , в таком темпе я ни разу не работала , лампы освещения на столах не бликовые, в салоне жуткая обстановка напряженная , темно , высчитывают с мастеров за все подряд( за фартук, за бейджик, за одноразовые расходники (перчатки, палочки, бафы) за один отработанный день я зп получила спустя 2,5 месяца , радует, что я потратила на эту компанию хоть один день и поняла , что это шарашкина контора , жаль только, что изначально не прочитала отзывы сотрудников !

Достоинства
Работала некоторое время в студии на Уральской и если бы не моё состояние здоровья то продолжала бы дальше заниматься маникюром. Раннее тоже была наслышана негативными отзывами о сети, но в этой студии небо и земля по сравнению с другими судя по отзывам. Нам никогда зп не задерживали, зарплата была понятная, сколько напилила столько и заработала и ультиматумов нам по этому поводу не ставили, руководство всегда лояльно относились. Вычеты просто так или штрафы никогда не вешали. Может такое адекватное отношение к персоналу было потому что на уральской франшиза а не основная сеть, и тут свое руководство, может какие-то другие правила. Сколько помню, всегда старались прислушиваться к мастерам и администраторам, проводили обучения, работали всегда на нормальных материалах. Текучки мастеров не было, очень много девочек работали по несколько лет

Недостатки
Не всегда постоянный поток. Бывает в день 2 клиента, а бывает и 8. Наверно от дня недели и сезонности зависит

Достоинства
Достоинств нет

Недостатки
Работала мастером маникюра. Смены по 13 часов, минимум 18 смен в месяц. Непонятная система оценивания работ. В случае получения плохого отзыва нужно сдавать экзамен. Как оценивается экзамен неизвестно. В случае опоздания или раннего ухода нужно брать доп смену если хочешь получить 30.000 за месяц. Материалы плохие, так мне сказал топ мастер салона где я работала. Не идите работать в пилки ни при каких обстоятельствах

Достоинства
увольнение

Недостатки
Ловите .......
Работала в Нижнем Новгороде, у нас была управляющая Зимина Светлана. Да уж, Вы когда нанимали данного сотрудника, Вы вменяемые вообще были???? Хочется спросить руководителей????? Алкашка каких свет не видывал, и территориал у нас была Пуденкова Оксана, так вот Зимина могла не выйти на работу, забить на клиентов, потому что болеет с похмелья, а эта пигалица ее прикрывала. Вместе они воровали деньги из сейфа, прикрывая расходами и заставляя, нас администраторов вписывать несуществующие расходы. Кроме того, угрожая, нам, что суем нос не в свое дело.Умело Зимина сдавала квартиру в субаренду, а жила у меня. Все просто шикарно, но она врала мне и говорила, что некие проблемы у нее. Оксана всегда прикрывала ее толстую противную жопу. И сама с ней бухала по видео связи. Короче филиал всегда был в некомаду, с таким руковоством, я честно признаться в шоке от того, как эти люди продолжают работать и более того, как им еще дают доступ к финансам. Вы там что то принимаете? Откройте глаза наконец то свои. Хотя по видимому вы сами такие же.

Достоинства
)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Недостатки
Ловите .......
Работала в Нижнем Новгороде, у нас была управляющая Зимина Светлана. Да уж, Вы когда нанимали данного сотрудника, Вы вменяемые вообще были???? Хочется спросить руководителей????? Алкашка каких свет не видывал, и территориал у нас была Пуденкова Оксана, так вот Зимина могла не выйти на работу, забить на клиентов, потому что болеет с похмелья, а эта пигалица ее прикрывала. Вместе они воровали деньги из сейфа, прикрывая расходами и заставляя, нас администраторов вписывать несуществующие расходы. Кроме того, угрожая, нам, что суем нос не в свое дело.Умело Зимина сдавала квартиру в субаренду, а жила у меня. Все просто шикарно, но она врала мне и говорила, что некие проблемы у нее. Оксана всегда прикрывала ее толстую противную жопу. И сама с ней бухала по видео связи. Короче филиал всегда был в некомаду, с таким руковоством, я честно признаться в шоке от того, как эти люди продолжают работать и более того, как им еще дают доступ к финансам. Вы там что то принимаете? Откройте глаза наконец то свои. Хотя по видимому вы сами такие же.

Достоинства
Нету

Недостатки
И так начнём…
Устроилась работать в эту БАГАДЕЛЬНЮ в сентябре 2021 года!Впринципе с моим опытом работы(7 лет),меня все устраивало,до февраля месяца!Как только у них начала гореть жопа,что люди испугались политической ситуации в мире,и мало стали посещать это заведение,стало просто жесть!!!!
При трудоустройстве оформили как самозанятую,но были в этом свои коврижки,выплачивали зп раз в неделю!а с марта решили ,что будут выплачивать 2 раза в месяц для самозанятых,а сотрудникам которые оформлены по договорам -раз в месяц!!!Раздали ущербные доп соглашения к договорам,которые мы в приказном порядке должны были подписать!!!!или увольняйся!!!
Задержки по зп регулярные!
И налог на самозанятость мы должны были оплачивать сами!!!так вот простым арифметическим решением нам не составило труда посчитать,что со всеми вычетами мы получаем 27% ,но ни как не 40% про которые так рассказывали нам менеджеры!!!
А вот не давно,меня уволили одним днём по сообщению

Достоинства
Нет

Недостатки
Все,что там есть-один сплошной недостаток!!!! И так начнём…
Устроилась работать в эту БАГАДЕЛЬНЮ в сентябре 2021 года!Впринципе с моим опытом работы(7 лет),меня все устраивало,до февраля месяца!Как только у них начала гореть жопа,что люди испугались политической ситуации в мире,и мало стали посещать это заведение,стало просто жесть!!!!
При трудоустройстве оформили как самозанятую,но были в этом свои коврижки,выплачивали зп раз в неделю!а с марта решили ,что будут выплачивать 2 раза в месяц для самозанятых,а сотрудникам которые оформлены по договорам -раз в месяц!!!Раздали ущербные доп соглашения к договорам,которые мы в приказном порядке должны были подписать!!!!или увольняйся!!!
Задержки по зп регулярные!
И налог на самозанятость мы должны были оплачивать сами!!!так вот простым арифметическим решением нам не составило труда посчитать,что со всеми вычетами мы получаем 27% ,но ни как не 40% про которые так рассказывали нам менеджеры!!!
А вот не давно,меня уволили одним днём по сообщению

Достоинства
Если повезёт, то коллектив

Недостатки
Долго работала в пилках, за это время нашла много друзей, можно сказать, обрела вторую семью. Были и минусы, но когда у тебя есть место, куда ты возвращаешься с радостью, коллеги и клиенты, которых ты любишь, то минусы уже не кажутся такими серьёзными и увольняться не хотелось. До того момента, как у нас поменялся территориальный управляющий. Виктория Логвиненко - уродливый человек, ни столько внешне, сколько внутренне. Глупая базарная тетка. Пытались найти общий язык, но человек не умеет разговаривать, она добивается своих целей криком, угрозами и попытками всех в коллективе настроить против друг друга, чтобы влиять не на сплоченный коллектив, а на отдельные группы, которыми будет проще помыкать. Вызывать у людей искреннее уважение, как достойный руководитель, она не умеет и тут в ход идут оскорбление и вопли. При этом свои обязанности не выполняет, только ходит с настолько надменным лицом, как будто к нам снизошла Английская королева и пытается всем тыкать, но так как это пухлый рыжий низкорослик, то выглядит это вдвойне смешно и мерзко. Если вы хотите пойти работать в пилки, то обязательно уточните, кто будет вашим территориальным управляющим, если Виктория, то бегите, не оглядываясь

Достоинства
нет

Недостатки
Отправляла резюме 15 мая 2022 года на вакансию администратор в сеть студий маникюра и педикюра - Пилки.

Были вакансии на Комендантском 8, на Савушкина 143 и на Туристской 30.

Мне 16 мая 2022 в ватсапе написала девушка менеджер по персоналу, что у них в студии надо пройти стажировку в течении 4 дней, которая длится по 8 часов!
Оплата 1000 рублей за один день стажировки.

Далее она мне по телефону сказала, что если я им не подойду и не пройду стажировку, то мне не заплатят ни копейки за эти 4 дня стажировки по 8 часов!!!

Её номер телефона - +79234191123

Я сразу отказалась и попрощалась!

Чтоб вы понимали, они набирают рабов/лохов /бесплатную рабочую силу и потом всех кидают на зарплату!

Кстати, ещё хочу заметить, что эта вакансия у них висит на сайте hh просто месяцами!!! И в этой студии маникюра и педикюра Пилки бесконечная текучка!
Вакансия обновляется почти каждый день на сайте hh!!!

Скрины прилагаю.

Девушка в другой группе вк ответила, что в этой студии маникюра действительно всех соискателей/стажёров потом кидают на зпл.

Вот её ответ - Юлия Ошомкова 22/05/2022 в 21:59

Светлана, всё так и будет, как вы написали. Кидают на деньги. Знакомая моя пошла туда. Ага... 4 дня - и "вы нам не подходите". И как ни пыталась она что-то от них потребовать, ничего не получилось. Работала без договора, а в каких-то их внутренних правилах прописано, что стажировка не оплачивается, если кандидат не подходит.

Достоинства
бывший управ

Недостатки
Читаю отзывы, и все ведь правда, как можно так доводить людей. Предыдущий правда странный- выплата зп уже как полгода выплачивается не пойми как, и более того, с нарушениями трудового законодательства-1 раз в месяц, но так как тебя не устраивают официально, то и говорят, а что вы хотели и разводят ручками, но, что касается, вопроса когда ты увольняешься-про 2 недели они помнят. ВЫ ЧЕ БЛИН СОВСЕМ КУКУ. я уволилась недавно. Более года работала в Мурино, после того как ушла моя управляющая-не вижу смысла работать с тупым бревном в виде нового управляющего под названием ОКСИ....Именно под названием. ВЫ ЧЕЛОВЕКА ХОТЬ ОДЕНЬТЕ-КАКОЙ ТО УЖАС, юбка которая ОЧКО не прикрывает вообще. Это нормально??????Для человека, который называет себя руководителем. Руководство-вы проснитесь, наконец.....Человек абсолютно не умеет решать вопросов, и приходит тусануть. Соответствие ума и внешнего вида на уровне.

Достоинства
Зп вовремя, есть мотивации и Карьерный рост, вычеты редко и как правило за косяки.. Есть мастера которые просто не хотят работать или проходят обучение, а потом уходят и говорят, что им почему-то не выплатили денег, хотя и не приняли ни одного клиента, обиженных и ленивых много смотрю.. Если не хотеть работать, а приходить отсидеть смену и уйти или делать работу на отшибись, что потом ни один клиент не придёт к вам, можно конечно бесконечно жаловаться... Но работа есть, клиенты есть, главное самому хотеть и работать, тогда и зарплата высокая будет, даже при сменном графике

Недостатки
Некоторым тяжело начинать, обычно в первое время, тк новый мастер и не всегда закрываются окна, но в течении месяца это меняется. Бывают недовольные клиенты, когла всё сделал идеально, он довольный ушёл, ничего плохого не сказал, а потом катает отзыв. Хотя это обычная ситуация в сфере услуг, дуроков везде хватает

Недостатки
Это непосредственно для СИЯ компании, читайте каждый день, авось умнее станете:
1. Руководство самодуры. Совершенно не спорю с тем,что сеть разраслась и это,действительно, достойно уважения, но вот мозгов не хватило для того,чтобы это все содержать и приводить к всеобщему знаменателю. Уважаемая а-ля основатель, компании Антоннен Маргарита,которой вскружили голову бабки, она потеряла контроль и над собой и над компанией. Достойный руководитель никогда не будет искать виноватых в своей команде,если случились форс мажоры, именно, в стране и в мире. Но, не в её случае. Она сделает крайнем любого, кто ей не мил. И будет утверждать на собраниях о том,что "МЫ ВЕЗДЕ УРЕЗАЕМСЯ, МЫ ВЫНУЖДЕНЫ СОКРАЩАТЬ ШТАТ,ЗАРПЛАТЫ ", я дико извиняюсь, но её щеки,которые видны из за спины, не говорят о том,что компания урезается. Компаньон ВЛАДИМИР СЕНИН, позволяющий себе в принципе, вольяжный вид, кроссочи, треники, и не соображающий в данной сфере ничего-ну как бы, так себе руководитель. Как можно вообще говорить о том,что ты чего то незнаешь в компании,когда тебе задают какие то вопросы.
Операционный директор Неделяева Полина, ооооо, это моя любовь. Это настолько некомпетентная женщина, хотя ей около 27 лет. Но для её возраста количество комплексов в её голове зашкаливают. К ней нужно обращаться только в определённые часы, причём её рабочего времени, со стуком и с улыбочкой. Её очко прилипшее к стулу данной компании только ,к сожалению, из за её социального статуса. Она может начислить премию другому сотруднику,только потому что они дружат, и более того,без ведома даже тех двоих личностей ,о которых я пишу выше.Крайне неприятная ЖЕНЩИНА. )))))))))
Петрова Елена-ранее думала,что человек адекватен, но ошибалась. Бабки вскруживают голову походу любому в этой компании. Человек, которую изначально не воспринимали. А когда случилась ситуация "без надега.ру"ее попросили вести все моменты,связанные с обучением персонала. Человеку,необходимо было самоутвердиться и она решила снять с должностей всех наставников которых ранее компания приняла на должность и подмять под себя. Типо смотрите ,какая я молодец. ЭТО ПРОСТО ФИАСКО.,УВАЖАЕМЫЕ,СОИСКАТЕЛИ. Что касается ТУПОРЫЛЫХ БУХГАЛТЕРОВ ,В ЧАСТНОСТИ Михайлова и Анферова. Бл..... научите вы людей хоть малейшим азам бухгалтерского учёта. Они не понимают чем отличается дебиторской задолженность от кредиторской. Но зато знают, фразу НЕ ПЕРЕХОДИТЕ НА ЛИЧНОСТИ.
Нет в вас никаких личностей.....проснитесь. вы все прохерили.
Для меня странно,что все они себя ведут как свиньи,но почему то не понимают одного: ВЫ ВСЕ ОКАЖИТЕСЬ НЕНУЖНЫМИ, В ВАС ПЛЮНУТ И РАЗОТРУТ".
Компании нужны бесхребетные гнилые крысы,которыми можно управлять, и которые будут тихонечко помалкивать.
К сожалению, сама Антоннен говорит про своих мастеров :"Умный человек никогда бы не работал мастером маникюра/педикюра более 1 года".
А принимать на должность руководителя, который похерил 2 проекта и сидит рассказывает,как он будет херить СЕТЬ. ЭТО ПРОСТО БРАВООООО. БРАВО, ВАМ РЕБЯТА.
ПРО территориальных управов вообще говорить противно, есть 2-3 действительно умных руководителя. Все остальное-ШЛАК, с губами,как пельмени, жаль наращивание мозгов нет в стране, им бы не помешало. А одеваются так,что из под юбки можно увидеть нитку от тампона. Короче дивиз компании: "кто сосёт и лижет имеет место"..........
УДАЧИ,вам, герои не нашего времени.

Достоинства
X

Недостатки
Это непосредственно для СИЯ компании, читайте каждый день, авось умнее станете:
1. Руководство самодуры. Совершенно не спорю с тем,что сеть разраслась и это,действительно, достойно уважения, но вот мозгов не хватило для того,чтобы это все содержать и приводить к всеобщему знаменателю. Уважаемая а-ля основатель, компании Антоннен Маргарита,которой вскружили голову бабки, она потеряла контроль и над собой и над компанией. Достойный руководитель никогда не будет искать виноватых в своей команде,если случились форс мажоры, именно, в стране и в мире. Но, не в её случае. Она сделает крайнем любого, кто ей не мил. И будет утверждать на собраниях о том,что "МЫ ВЕЗДЕ УРЕЗАЕМСЯ, МЫ ВЫНУЖДЕНЫ СОКРАЩАТЬ ШТАТ,ЗАРПЛАТЫ ", я дико извиняюсь, но её щеки,которые видны из за спины, не говорят о том,что компания урезается. Компаньон ВЛАДИМИР СЕНИН, позволяющий себе в принципе, вольяжный вид, кроссочи, треники, и не соображающий в данной сфере ничего-ну как бы, так себе руководитель. Как можно вообще говорить о том,что ты чего то незнаешь в компании,когда тебе задают какие то вопросы.
Операционный директор Неделяева Полина, ооооо, это моя любовь. Это настолько некомпетентная женщина, хотя ей около 27 лет. Но для её возраста количество комплексов в её голове зашкаливают. К ней нужно обращаться только в определённые часы, причём её рабочего времени, со стуком и с улыбочкой. Её очко прилипшее к стулу данной компании только ,к сожалению, из за её социального статуса. Она может начислить премию другому сотруднику,только потому что они дружат, и более того,без ведома даже тех двоих личностей ,о которых я пишу выше.Крайне неприятная ЖЕНЩИНА. )))))))))
Петрова Елена-ранее думала,что человек адекватен, но ошибалась. Бабки вскруживают голову походу любому в этой компании. Человек, которую изначально не воспринимали. А когда случилась ситуация "без надега.ру"ее попросили вести все моменты,связанные с обучением персонала. Человеку,необходимо было самоутвердиться и она решила снять с должностей всех наставников которых ранее компания приняла на должность и подмять под себя. Типо смотрите ,какая я молодец. ЭТО ПРОСТО ФИАСКО.,УВАЖАЕМЫЕ,СОИСКАТЕЛИ. Что касается ТУПОРЫЛЫХ БУХГАЛТЕРОВ ,В ЧАСТНОСТИ Михайлова и Анферова. Бл..... научите вы людей хоть малейшим азам бухгалтерского учёта. Они не понимают чем отличается дебиторской задолженность от кредиторской. Но зато знают, фразу НЕ ПЕРЕХОДИТЕ НА ЛИЧНОСТИ.
Нет в вас никаких личностей.....проснитесь. вы все прохерили.
Для меня странно,что все они себя ведут как свиньи,но почему то не понимают одного: ВЫ ВСЕ ОКАЖИТЕСЬ НЕНУЖНЫМИ, В ВАС ПЛЮНУТ И РАЗОТРУТ".
Компании нужны бесхребетные гнилые крысы,которыми можно управлять, и которые будут тихонечко помалкивать.
К сожалению, сама Антоннен говорит про своих мастеров :"Умный человек никогда бы не работал мастером маникюра/педикюра более 1 года".
А принимать на должность руководителя, который похерил 2 проекта и сидит рассказывает,как он будет херить СЕТЬ. ЭТО ПРОСТО БРАВООООО. БРАВО, ВАМ РЕБЯТА.
ПРО территориальных управов вообще говорить противно, есть 2-3 действительно умных руководителя. Все остальное-ШЛАК, с губами,как пельмени, жаль наращивание мозгов нет в стране, им бы не помешало. А одеваются так,что из под юбки можно увидеть нитку от тампона. Короче дивиз компании: "кто сосёт и лижет имеет место"..........
УДАЧИ,вам, герои не нашего времени.

Достоинства
Я ЛУЧШЕЕ ЧТО БЫЛО В ВАШЕЙ Г КОМПАНИИ.....)))))

Недостатки
Это непосредственно для СИЯ компании, читайте каждый день, авось умнее станете:
1. Руководство самодуры. Совершенно не спорю с тем,что сеть разраслась и это,действительно, достойно уважения, но вот мозгов не хватило для того,чтобы это все содержать и приводить к всеобщему знаменателю. Уважаемая а-ля основатель, компании Антоннен Маргарита,которой вскружили голову бабки, она потеряла контроль и над собой и над компанией. Достойный руководитель никогда не будет искать виноватых в своей команде,если случились форс мажоры, именно, в стране и в мире. Но, не в её случае. Она сделает крайнем любого, кто ей не мил. И будет утверждать на собраниях о том,что "МЫ ВЕЗДЕ УРЕЗАЕМСЯ, МЫ ВЫНУЖДЕНЫ СОКРАЩАТЬ ШТАТ,ЗАРПЛАТЫ ", я дико извиняюсь, но её щеки,которые видны из за спины, не говорят о том,что компания урезается. Компаньон ВЛАДИМИР СЕНИН, позволяющий себе в принципе, вольяжный вид, кроссочи, треники, и не соображающий в данной сфере ничего-ну как бы, так себе руководитель. Как можно вообще говорить о том,что ты чего то незнаешь в компании,когда тебе задают какие то вопросы.
Операционный директор Неделяева Полина, ооооо, это моя любовь. Это настолько некомпетентная женщина, хотя ей около 27 лет. Но для её возраста количество комплексов в её голове зашкаливают. К ней нужно обращаться только в определённые часы, причём её рабочего времени, со стуком и с улыбочкой. Её очко прилипшее к стулу данной компании только ,к сожалению, из за её социального статуса. Она может начислить премию другому сотруднику,только потому что они дружат, и более того,без ведома даже тех двоих личностей ,о которых я пишу выше.Крайне неприятная ЖЕНЩИНА. )))))))))
Петрова Елена-ранее думала,что человек адекватен, но ошибалась. Бабки вскруживают голову походу любому в этой компании. Человек, которую изначально не воспринимали. А когда случилась ситуация "без надега.ру"ее попросили вести все моменты,связанные с обучением персонала. Человеку,необходимо было самоутвердиться и она решила снять с должностей всех наставников которых ранее компания приняла на должность и подмять под себя. Типо смотрите ,какая я молодец. ЭТО ПРОСТО ФИАСКО.,УВАЖАЕМЫЕ,СОИСКАТЕЛИ. Что касается ТУПОРЫЛЫХ БУХГАЛТЕРОВ ,В ЧАСТНОСТИ Михайлова и Анферова. Бл..... научите вы людей хоть малейшим азам бухгалтерского учёта. Они не понимают чем отличается дебиторской задолженность от кредиторской. Но зато знают, фразу НЕ ПЕРЕХОДИТЕ НА ЛИЧНОСТИ.
Нет в вас никаких личностей.....проснитесь. вы все прохерили.
Для меня странно,что все они себя ведут как свиньи,но почему то не понимают одного: ВЫ ВСЕ ОКАЖИТЕСЬ НЕНУЖНЫМИ, В ВАС ПЛЮНУТ И РАЗОТРУТ".
Компании нужны бесхребетные гнилые крысы,которыми можно управлять, и которые будут тихонечко помалкивать.
К сожалению, сама Антоннен говорит про своих мастеров :"Умный человек никогда бы не работал мастером маникюра/педикюра более 1 года".
А принимать на должность руководителя, который похерил 2 проекта и сидит рассказывает,как он будет херить СЕТЬ. ЭТО ПРОСТО БРАВООООО. БРАВО, ВАМ РЕБЯТА.
ПРО территориальных управов вообще говорить противно, есть 2-3 действительно умных руководителя. Все остальное-ШЛАК, с губами,как пельмени, жаль наращивание мозгов нет в стране, им бы не помешало. А одеваются так,что из под юбки можно увидеть нитку от тампона. Короче дивиз компании: "кто сосёт и лижет имеет место"..........
УДАЧИ,вам, герои не нашего времени.

Достоинства
Есть, но мало

Недостатки
Все перечисленное до совпадает. Компания уже не знает, что придумать. Много новшевст, много обозленных сотрудников,которых решили понизить в должности или вовсе уволить. Рукодство не заботится о статусе компании. Работают по системе "не заменимых нет" стоит задуматься и ценить сотрудников.
Слабых "удобных" оставляют,всех остальных убирают.

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Дно днищееееееееееееееее

Достоинства
Нет!!!

Недостатки
Милиион!!!! За людей не считают абсолютно никого!!! ПЛАТЯТ когда и как хотят!!! Вычитают все на свете с мастеров!!! Работали максимум за 35%!! Задержки по зарплате каждый божий месяц!!! Скот кое отношения к сотрудникам даже высшего звена!!!! Кошмарная компания никогда никому не посоветую туда идти!!!! Просто сволочье!!!

Достоинства
Их нету вообще !!!

Недостатки
В Кратце о работе в пилках: работает огромный и абсолютно не компетентный штат.Откуда набирают людей-не понятно. Множество отделов которые не то чтобы не выполняют работу, они будто бы не в курсе, что они должны ее исполнять! Обращаться в эти службы абсолютно бесполезно, все что получишь - это перекладывание ответственности с одного на другого человека, и как итог: разбирайтесь сами!
Хотите зарплату? Зачем?? Ждите! И ждите и ждите, а потом вам скажут, что выплаты завтра или после завтра или вообще через месяц. Когда шла работать в такую большую компанию не могла поверить, что такое отношение к сотрудникам вообще допустимо! Компания находится в беспросветной жопе , но никто и усом не ведёт! Думала что возможен карьерный рост, ага как же ! Зарплата в этой компании может только уменьшаться и никак не увеличиваться! А потом когда ждёшь ее неделями, говорят скажите спасибо что вообще выплатили !

Достоинства
ЕДИНСТВЕННОЕ ДОСТОИНСТВО - ТВОЙ КОЛЛЕКТИВ

Недостатки
Начнем с того, что я работала здесь продолжительное время. Работала в прекрасном коллективе, но началась ЖОПА в компании и началось все с глобального карантина. Всех кто был трудоустроен принудили подписать в отпуск по собственному желанию, а позже еще полгода не выводили из отпуска, соответственно ни на какие выплаты надеяться мне нельзя было.
Как происходит набор мастеров - берут всех: косых, криворуких. Как оценивают работы сдающих мастеров мне не понятно. Мастер который делает 3 часа и супер плохо - могут поставить проходной бал, а тот кто делает хорошо - на пересдачу.
Далее, когда приезжает Знаменитая Маргарита то ничего кроме "мало мастеров., срач в студии, все плохо" вы ничего не услышите! Зарплату и вправду не задерживают, но переносят даты, переносят место выдачи. Заставляли свой же коллектив работать подпольно во время карантина и срать они хотели на законы. Чтобы мастеру хорошо зарабатывать, нужно работать 18 дней по 13-14 часов. И то не факт что засчитают премию, позже напишу почему.
Следующий момент, никаких реальных дел и помощи "простым" мастерам, управам и админам нет от руководства а только вечное недовольное лицо, ведь мы виноваты в том, что поток клиентов сократился, а не пандемия и ужасное качество работ мастеров( не буду говорить за всех, но большинство новички, которые только закончили обучение)
Что касается работы администратора- никогда и ни при каких обстоятельствах админ не будет прав, даже если клиент переходит на личности, все равно будет виновен админ.
Клиентам позволено звонить в колцентр и просить скидку, которую делают за счет админа ил управа
По поводу зарплаты: мастерам обещают 40% от выработки, но что по факту - клиент оплачивает 1900 рублей, вычитают 300 рублей за расходные материалы и вот с 1600 мастер получается свои несчастные 40% Но вот исходя из математики, 40% ли это или 33? Большой вопрос.
Отдельный разговор об "отделах" офиса, каждая крыса которая там сидит- не знает за что отвечает, Особенно Полина Н. Человек который от слова совсем не компетентен в своей работе. Прикрывает своих рядом сидящих куриц. По поводу выплат администраторам, которые проходят как раз через нее, то можно забить, ведь на тебя и так давным давно забили и даже не потрудятся ответить на твое сообщение, а просто прочитают и начнут игнорить.
О Великая бухгалтерия, набрали туда малолеток сосок, которые в трех соснах заблудятся и не смогут нормальным, человеческим языком объяснить причину вычета, недоплат.
По поводу Службы Безопасности, даже говорить ничего не хочется, половина из них вообще не знают что за компания и зачем они там сидят а самый главный просто измывается, а если дашь в подсобке - то считай, ты в шоколаде и никто тебя не тронет, потому что он замолвит словечко перед офисным планктоном. Ни Марарита ни Владимир не знают специфику и трудности СВОЕГО же бизнеса, а переживают только за то, чтобы у них были лямы в кармане на Путешествие на Мальдивы или Бали. Кстати о путешествии, когда всех заставили написать заявление на отпуск по собственному, ОНА улетела на Бали отдыхать с дочкой, а вот своим сотрудникам, которые далеки от офиса, неудосужилась выплатить их заработанные деньги

Единственное чем они все занимаются - так нанимают тупых людей, например как Витман Юлия. Которая в сервисе нихрена не шарила, но постоянно дрессировала админов на тему: Как выглядеть, как говорить.

ГНИЛАЯ КОМПАНИЯ С ГНИЛЫМ РУКОВОДСТВОМ. ЕСЛИ ХОТИТЕ ИСПОРТИТЬ СВОИ НЕРВЫ И РАЗОЧАРОВАТЬСЯ В ЖИЗНИ - ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ

Вышеизложенное будет написано в прокуратору и РосПотребНадзор. Надеюсь хоть кто-то поставит их раком так, как ставят они всех.

Достоинства
нет

Недостатки
Итак, начнем. Я отработала в этой непотребной компании несколько месяцев. Почему называю ее таким образом, объясню. Изначально пришла на собеседование, проводили его 2 человека. Маргарита и Владимир, называя, себя руководителями и владельцами данного бизнеса. Ну ..... я бы таковыми их не назвала. Один в трениках и кроссовках, все собеседование пялился в телефон. А вторая с гулей на голове и кроссовках рассказывала о перспективах и немеренных деньгах, которые я могу заработать. Хочу сказать, зря я, конечно, решилась и пошла на эту должность. По итогу- компания в такой ж................................................, люди, которые там работают вообще никого ни во что не ставят. Гражданка НЕДЕЛЯЕВА, это как она себя называет-операционный директор., ни делает по факту ничего, ходит трясет своей лысоватой башкой с беспонтовыми черными паклями, и все они дружно поют про внешний вид сотрудников, будучи в отвратительном состоянии самих. Это ладно, все сотрудники прекрасно понимают какая она крыса и что она ничего не выполняет, приходить к ней все должны только с поклоном, а не увольняют ее лишь потому, что у нее в семье проблемы. Далее отдел бухгалтерии-эти 23 летние люди, которые не понимают зачем они здесь, но ходят по офису словно недавно миллиард заработали. На любые вопросы всегда отправляют файл-типо сами мозги себе выносите. Служба безопасности))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))Это просто казус, люди, которые наблюдают за бабами, и основная их деятельность заключается в том, что б побольше списать штрафов сотрудников, основная их деятельность-наблюдать кто в какой футболке и с бейджем или нет. Это мужики, чтоб вы понимали. А самый главный у них, мелкий такой нерусский, постоянно пытается каждой бабе залесть под юбку. И кому залез, та и получает от него привилегии. ))))))) Это просто какой то ужас. Где эти женщины себя нашли-вопрос, чтоб позволить этому чудовищу такие вещи. Фу. Компания заставляет всегда писать положительные отзывы о себе, хотя с себя начать бы пора. С таким руководством, которое ищет причины спада в любом-кроме самих себя. короче любого отдела, которого не коснись-просто кошмар. Про айти отдел даже говорить не хочу.

Достоинства
Нет

Недостатки
Решила на себе испытать, действительно ли плохие отзывы об этой сети правдивы, к сожалению, убедилась во всех плохих сторонах.
1. Отработала один день в новогоднее пилилово. До сих пор не получила свои копейки за один день. Считаю это ужасным неуважением к моему труду. Оправдывались какой-то ошибкой в номере телефона и что мастеров с таким же именем 4 человека, поэтому деньги не перечислили. Оправдываются тем, что были праздники, поэтому ошибку не заметили. А почему тогда в следующую выплату денег так и нет? Возможно, нужно набирать более компетентный сотрудников на выплату зарплаты?
2. Система рейтингов абсолютно непонятна. Сдавала экзамен несколько раз. Работы оцениваются непонятно как. За худшую работу ставят балл выше, чем за работу без особых нареканий. Складывается впечатление, что тебя просто хотят слить.
3. Коллектив салона как на базаре. Мат, сплетни, ругань. В подсобке находиться противно. Стоит грязнющий диван, облитый непонятно чем и эти дамы на нем спят в рабочее время. Второй диван вообще без ножек, продранный донельзя. Здесь опять же чувствуется, что к тебе относятся как к собаке. Сиди в грязи. Ну купите копеечный новый диван, ваша контора от этого не обеднеет.
5. Руководство салона пытается создать более менее приемлемые условия для работы, но получается это плохо. Возможно они и сами заложники этой гнилой системы в фирме. Остаётся только посочувствовать...
6. Клиент не будет в курсе, что вы новичок. У новичка не может быть идеального качества, поэтому клиент опоатит полную стоимость услуги, поставит низкую оценку и ваш рейнинг упадёт, отправят опять пересдавать экзамен, который будет оценён по непонятным критериям (видимо как карта ляжет или смотря какое настроение у оценивающих).
Люди, не тратьте свое время и нервы, это самое ценное, что у нас есть. Лучше пойдите стажером в любую другую студию, там быстрее наработаете навык и базу клиентов. Всё будет честно, и клиент, и салон, и вы будете знать чего друг от друга ожидать. Однозначно Пилкам - нет.

Достоинства
Не обнаружены

Недостатки
1. Пустая трата времени. 20 минут заполнять анкету, чтобы потом за 5 минут общения с управляющей понять, что место тебе не подходит.
2. HR сказала, что на месте «у девочек» можно уточнить о наличии вакансий в ближайшем салоне, управляющая салона понятия не имеет ни о каких вакансиях и ссылается на HR.
3. Оформление самозанятости.
4. Санитарная книжка оформляется за свой счёт.
5. В вакансии указан 12-часовой рабочий день, в действительности с 8:30 до 23:00.
6. Нет вечернего развоза.
7. Забрали анкету после моего отказа, зачем им мои персональные данные? Сомнительно.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Днище некомпетентное. Начиная от мастеров, которые 2 слова связать в предложении не могут, заканчивая "высшим" (только в своей голове видимо), максимально некомпетентным во всех отношениях руководством.

Достоинства
Не увидела.

Недостатки
Очень расстроилась после собеседования от полнейшего обесценивания своего труда работодателем - сетью ПИLКИ. Я собеседовалась на должность HR-менеджера.

Задачи в вакансии: поиск, отбор и наем мастеров, их онбординг. Условия 30.000 + KPI. На собеседовании выясняется, что оказывается в студиях ПИLКИ кризис, связанный с их плохой репутацией на рынке труда. Мастера наслышаны о штрафах за каждый чих, недоплате, невыгодных условиях сотрудничества в целом, токсичном коллективе в студиях. Отсюда значительный дефицит мастеров в салонах. Поэтому задачи HR-менеджера сильно усложняются и меняются: им нужно не просто отсеять неподходящих кандидатов, а наоборот привлечь мастеров и донести до них, что сейчас условия работы изменились, и компания стала гораздо лояльнее и внимательнее к сотрудникам.

Они предлагают делать это с помощью холодных звонков мастерам, которые ищут клиентов на маникюр и брови с помощью Авито, Юлы, Яндекс.Услуг. Нужно через первичный негатив и возражения от мастеров донести, что теперь-то все не так, сформировать позитивный имидж работодателя в их глазах и убедить мастеров в том, что ему нужно обязательно работать в Пилках, а не дома и не где-то еще. Я бы назвала это вербовкой.

И теперь то самое, что красноречивее всего описывает полное отсутствие уважения к своим сотрудникам, обесценивание их труда, перекладывание финансовых рисков компании на сотрудников, незнание рынка и непонимание элементарных бизнес-процессов и HR-процессов. За эту работу HR-менеджеру предлагают даже не 30.000Р, как сказано в тексте вакансии, а все-таки 10.000Р окладной части + премию 2500Р, когда мастер выходит на работу, и еще 2500Р, когда он отработает месяц. В СПб средняя зарплата ~ 70.000Р, если кто не в курсе.

Я уже не говорю о том, как, должно быть, трудно управлять командой из очень разных людей, не отобранных тщательно в рамках первичного отбора, а принятых по принципу "не важно, какой ты, токсичный ли, хам ли, вписываешься в коллектив или нет, мы тебя возьмем, потому что у нас просто нет других вариантов, мы берем кого попало". И как, должно быть, трудно работать мастерам в таком коллективе.

Ребята, у вас кризис! Вам нужны профессиональные HRы, которые поднимут вашу репутацию с 0 и решат ваши проблемы, или очень способные ребята, которые будут вкладываться на 110%! Такие люди ни за что не оценят свою работу и свой вклад в 10.000Р + ГПХ + премию, которую не факт, что выплатят! У меня нет слов.

В общем, это были однозначно самые неадекватные условия, предложенные мне работодателем. Я очень расстроилась от такого неуважения к себе и обесценивания своего труда. Не рекомендую никому, ни мастерам, ни другим специалистам работать со столь неадекватной компанией.