Студия растяжки TopStretching: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва
Плюсы и минусы работы в Студия растяжки TopStretching
Условия работы
21
77
Напишите отзыв про Студия растяжки TopStretching
Я работаю в Топе уже 4 года, компания взрастила меня как сотрудника
Первый год я даже и мечтать не могла о повышении зп, гналась за тем чтобы стать лучше, и если ты действительно хочешь чего-то достичь, компания это заметит и отблагодарит
Прежде чем требовать, нужно соответствовать:)
Поражает ранимость сотрудников , написавших негативные отзывы.
В целом, хорошо оборудованные залы, студии удобно расположенные, да некоторые требуют ремонта - но много уютных и красивых.
Много хороших, умных и добрых ребят там работает
Много клиентов, которые по-долгу ходят
НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ ЕСЛИ
не готовы, что задерживать зп будут на 3 недели, в один месяц заплатят в 10 числах, другой - 30
что обращаться с вами будут как с 3-е сортным человеком, куча бессмысленных штрафов, игнорирования, хамского общения со стороны руководства, не уважение личного времени
кучу бессмысленных собраний, огромная текучка кадров
зарплату поднимают, если проходишь аттестацию (что справедливо, НО если ты "любимчик" то поднимут и так)
везде одна ложь, воруют деньги и потом в рут лицо "как им жаль что нам приходится такое терпеть"
сотрудники НЕ главная ценность, клиенты НЕ главная ценность, ДЕНЬГИ главная
Светлые чистые залы.
Не идите сюда тренером, из вас выпьют все соки. Должен то, должен это, опускают самооценку какими-то чуть ли не мифическими отрицательными отзывами клиентов. Очень много требуют, зарплату не платят по два месяца, только кормят обещаниями, тренеры постоянно обсуждают задержки зп. Зарплату не хотят поднимать категорически, ссылаются на то, что кто-то у них зарабатывает хорошо, это просто ты неумеха не хочешь и не можешь работать толково. Будь ты семи пядей во лбу тренером, ничего не докажешь. Не связывайтесь с этой конторой, тут не ценят человеческий труд. Если вы цените себя как профессионала вам тут явно не место, тут рабские условия. Все кого я знаю, уходя просто открещиваются что убежали. Да, и процент со ставки еще будете отдавать за самозанятость.
Добрый день! Нам очень жаль, что у Вас остались такие негативные впечатления о нашей компании. Мы ценим своих сотрудников, регулярно проводим обучения, как для тренерского состава, так и для менеджерского, поднимая тем самым профессиональный уровень сотрудников. Соответственно, данный фактор дает возможность тренерам успешно сдавать аттестацию и повышать свои ставки. В компании, действительно, некоторое время были задержки в выплате заработной платы, тк ситуация, с которой столкнулась страна, а именно Covid 19, давала о себе знать и повышала страх покупки фитнес услуг среди населения. Так же компания меняла бухгалтерский состав, передача дел заняла некоторое время и привела к задержке выплаты зарплаты. На данный момент, система налажена. Мы стабилизировали работу бухгалтерии. Деньги присылаются сотрудникам в срок. Мы стараемся давать возможность проявляться каждому тренеру, расширять свои горизонты, вводим новые направления и создаем максимально комфортные условия не только для клиентов, но и для наших сотрудников. С уважением, Topstretching!.
Все что пишут про коллектив, действительно одно из единственных достоинств. Ну еще могу отменить это рекламу в инстаграм, нашел много своих клиентов, которые с удовольствием готовы заниматься и вне самой компании.
Никогда бы не подумал что в Топстретчинг творится такой ужас!
Работаю последний месяц и ухожу. Ребята, не теряйте время и ищите надежных работодателей. Про задержки оплаты - это чистая ПРАВДА! На протяжении больше года постоянные задержки, вплоть до 2-3 недель. Последней каплей стала задержка в канун нового года. Все нормальные люди строят свои планы, готовятся к праздникам - а компания Топстретчинг просто насрать на своих сотрудников! И большая часть осталась без зарплаты за НОЯБРЬ в новый год. О чем говорить что не оплачивают месяц в месяц. Кормят завтраками, что направили в бухгалтерию, а на самом деле ничего не отправляли!(Со слов самого бухгалтера). Обманывают и придумывают всякие фантастические истории о том, что цитирую "в компании нет денег, поэтому нечем платить". А сами хозяева бизнеса строят Виллы и путешествуют по разным странам и ВСЕ сотрудники это видят на просторах инстаграм.
Старое оборудование, нет нормальных условий обедов (физически в филиалах не предусмотрена зона для сотрудников), низкая оплата, штрафы.
Нет официального трудоустройства, всех заставляют работать ТОЛЬКО по самозанятости. Кстати, об этом сразу предупреждают, если не хочешь - работать не будешь. Хотя у меня даже договора и нет до сих пор, хотя обещают что отдадут, посмотрим :)
Клиенты тоже жалуются постоянно что цены космические, а сервиз хуже в несколько раз с тем же Соул.
Вообщем, если хотите работать на рабчиских условиях - велком.
Добрый день! В компании, действительно, некоторое время были задержки в выплате заработной платы, тк ситуация, с которой столкнулась страна, а именно Covid 19, давала о себе знать и повышала страх покупки фитнес услуг среди населения. Так же компания меняла бухгалтерский состав, передача дел заняла некоторое время и привела к задержке выплаты зарплаты. На данный момент, система налажена. Мы стабилизировали работу бухгалтерии. Деньги присылаются сотрудникам в срок. Стоимость абонементов, действительно, повысилась. Но повышая цены, мы улучшаем качество предоставляемых услуг расширяем студии, делаем ремонты, улучшаем их наполняемость, покупаем новое оборудование, добавляем новые направления, обучаемый административный и менеджерский составы.
Классный коллектив, можно тренироваться в студиях бесплатно
Я не встречала работодателей хуже. Собственники - создают иллюзорную картинку, что построили компанию мечты, что команда - главная ценность. Одновременно с этим команде не выплачивают заработную плату в срок, и речь даже не о задержках в 7-10 дней, речь идет о 2-3 неделях. "Денег нет" - их ответ, сидя в загородном доме, который они строили на весь Инстаграм или из частного самолета на дорогой отдых. Нет премий, не говорят элементарное "спасибо" за работу. Тренерам платят намного меньше по рынку. Менеджеры работают в сто раз больше, чем это оговаривалось изначально, девочки-руководители молодые, неглупые, но они тоже работают без выходных днем и ночью. Если честно, то для меня большая загадка как этим людям удалось собрать вокруг себя такой хороший коллектив, но сейчас видно как компания рушится. Я уволилась через 4 месяца работы, компанию как работодателя не рекомендую
Добрый день! Нашей компании жаль, что у вас сложилось такое негативное мнение. Мы считается одной из самых конкурентоспособных компаний на рынке, что доказываем уже не один год. Мы соблюдаем все законы и права наших сотрудников согласно тк рф и договору самозанятости. Касаемо, не говорят «спасибо». Мы регулярно проводим тимбилдинг с сотрудниками для сплочения нашего коллектива. У компании имеются трудности в выплатах заработной платы, но мы стараемся урегулировать данный вопрос, так же добавили дополнительные бонусы для наших сотрудников. Каждый день мы прикладываем усилия для того, чтобы компания выходила на высокий уровень по качеству сервиса. С уважением, topstretching.
Красивая картинка, возможность бесплатных занятий в филиалах, классный коллектив.
Устроилась на работу по знакомству(моя подруга работает тренером) в одном из филиалов. Очень давно подписана на Тор в Инстаграмме и решила попробовать устроиться в должность менеджера. В компании долгое время как оказалось не было понятия менеджера, только администратор, который выполнял ВСЁ! Он и администратор и менеджер и уборщица и управляющий в 1 лице.
Компания экономит обсалютно на ВСЕМ! Не разрешают заказывать расходники в студию, все через отдел снабжения, девочки в снабжении ждут неделями чтобы подтвердили оплату туалетной бумаги!)))) да да, все расходы подтверждает только хозяева студий.
Приходилось брать с собой из дома туалетную бумагу, потому что клиентам не объяснишь почему ее нет:(
Не оплачивают интернет, про той же причине! Приходилось раздаивать через мобильный интернет, чтобы как то зайти в программу и отметить клиентов. Пока хозяева компании отдыхают во весь Инстаграм за границей. Это просто треш! Сама же администрация разводит руками и говорит о временных трудностях….. которые не менялись на протяжении 5 месяцев моей работы) сама не знаю почему я задержалась на такой длительный период.
Времени на обед - нет
Зоны для обеда - теренерская раздевалка
Сумасшедшие планы, которые не выполняются по несколько месяцев. Нет нормального обучения сотрудников, при устройстве дают огромную стопку бумаг для изучения, а по факту практики 0. Мне было проще, так как я работала в фитнесе и знаю как выстроена система учёта, а вот другим девочкам было очень тяжело. Очень много отчетов которые нужно заполнять, требуют работает в СРМ на обзвоны и продажи, а по факту зарплата как у администратора.
Руководители - молодые девочки, вот вот сами работали администраторами, за исключением нескольких сотрудников, которые действительно компетентны в своей области. Наверное из оплата у них соответствующая, раз они так долго работают в данной компании. Все остальное - это какой-то каламбур детского сада. Я решила уйти из Топстретчинг, как 3 месяца подряд задерживали зарплату на 2 недели! И сообщав притензию директору, о том, что у человека ипотека, Квартира, личные расходы - получаешь что задержки это норма, а если что-то не устраивает, то досвидание.
Добрый день! У сотрудников компании есть свои должностные обязанности, которые он выполняет. Все правила, начиная от поведения на рабочем месте и заканчивая дресс кодом, проговариваются с каждым сотрудником. На данный момент, отдел снабжения работает в полную силу, контролируя и пополняя расходные товары филиалов. Мы сделали все, что было в наших силах, чтобы задержка комплектующих сошли на минимум. Ежемесячно руководство анонимно собирает все жалобы от клиентов/сотрудников, чтобы повысить качество предоставляемых услуг и сделать пребывание клиентов в стенах нашей компании более комфортным. В нашей компании действительно были трудности в выплате заработной платы. На данный факт очень повиляла пандемия, мы старались в короткие сроки погасить все задолженности заработной платы у наших сотрудников. Места для обеденного перерыва сотрудников расположены в тренерской комнате, что дает возможность не только пообедать, но и немного расслабиться в кругу коллег. С уважением, Topstretching!
Есть хорошие девочки тренеры и менеджеры, светлые чистые залы
С самого начала работы мизерная ставка, якобы это называется испытательный срок, нужно вкалывать как папа карло, чтобы заработать хотя бы на питание и проезд. отношение руководства как к расходному материалу, на каждом ненужном собрании (а их будет очень много) вы будете сначала слушать двуличное «команда наше все», «мы семья», а через пол часа вам уже будут говорить, что вы здесь никто и вас тут не держат. На диалог не идут, предложения воспринимаются в штыки, постоянные бессмысленные аттестации, после которых поднимают ставку только своим приближенным, а остальным могут даже понизить без обоснования причины. Соц пакета никакого, больничных нет, отпускных нет, замену найти сложно. Принято увольнять людей в тихушку и за один день. Зарплату постоянно задерживают, последний год ее ни разу не выплатили вовремя, если не довольны - в ответ «уходите, вы тут не нужны». Если подытожить, то изнутри это место имеет мало общего с красивым инстаграмом. Отношение к персоналу и к клиентам как к скотам.
Добрый день! В каждой компании есть испытательный срок, который показывает, справится ли сотрудник с объёмом работы, возлагаемой на него. Собрания необходимы для того, чтобы донести сотрудникам ту или иную информацию, повысив уровень работы. Наше руководство открыто к предложениям. Они слышат, рассматривают и принимают все идеи, внося свои корректировки. Мы работаем по двум моделям сотрудничества: тк рф и самозанятость. Компания предоставляет сотрудникам оплачиваемый отпуск, производит отчисления в пфр. Мы ежемесячно формируем удобный график для менеджеров и администраторов, распределяя между ними равное количество рабочих часов. Каждый квартал мы проводим аттестации наших сотрудников, это делается для отслеживания компетентности наших сотрудников. Таким образом, мы понимаем слабые стороны, которые нужно искоренить, проверяем их сильные стороны, чтобы поощрить сотрудника за вклад в наше общее дело; повышаем качество предоставляемых услуг, тк наша главная задача создать комфортные условия для полноценных и комфортных тренировок наших клиентов. Нам искренне жаль, что мы не смогли оправдать ваши ожидания. С уважением, topstretching.
Светлые залы, можно бесплатно посещать тренировки
Не официальное трудоустройство, предлагают оформление по ТК после испытательного срока ( НО ЗП будут давать в конверте + весь соц. пакет отсутствует, не ждите от них оплату отпусков или больничных ).
Оплата труда низкая для того объема работы, который они предлагают. Можешь прийти на один график работы, а по факту он может оказаться другим.
Найти замену совершенно невозможно. Могут оштрафовать и тебя даже не предупредить. Просматривают камеры и ждут момент что бы штраф влепить. Как таковых перерывов на обед нет, в свое "свободное время" администратор должен обзванивать клиентов, делать рассылки и переписываться с людьми. При этом выполнением плана и не пахнет. План огромный, может достигать несколько миллионов в месяц, что в данной ситуации выполнить не возможно. Поэтому премии не ждите. Форму не выдают, сиди в своем, но если ты оденешься не по тому цвету что им надо....жди штраф.
Не во всех студиях есть тренерские. Поэтому приходилось есть прямо за стойкой рецепции.
Очень не организованно размещение товаров на продажу. Нет четкого подсчета что есть, а чего нет. Берите что хотите. А потом могут на тебя повесить недостачу товара.
Задержка ЗП. Обещали выплачивать в первых числах месяца, а получалось что могли выплатить и после 10 числа.
Добрый день, Анна! В нашей компании изменился руководящий состав. На данный момент, компания работает согласна ТК РФ. Оформление на работу происходит по трудовой книге или как самозанятый.
Компания полностью сменила систему мотивации сотрудников и помимо основной заработной платы, сотрудники получают дополнительные бонусы за качественно выполненную работу. Сейчас менеджер получает премию от выполнения не только 100% плана, но и сделав план меньше.
Штрафные санкции для сотрудников применяются в крайних случаях, после 2 предупреждений за нарушение правил компании. При найме на работу мы проговариваем с сотрудниками основные правила поведения на рабочем месте и дресс-код компании.
Наш менеджерский состав регулярно выполняет, как личный, так и общий планы.
Сейчас рабочие места филиалов оснащены всем необходимым, мы создаем комфортные условия не только для наших клиентов, но и для сотрудников, потому что именно от них зависит работа всей компании.
Светлый зал.
Разбросанный график, нет официального трудоустройства, странные правила в виде лишения части премии, если подушка не лежит ровно...
не понравилось тут работать. Работодатель не платит налоги. Нет никакой ответственности за работу.
Не правда. Самозанятым не платят отпускные. Если вы и этого не знаете, то что уж взять с вас? Отчисления в ПФР 6%? Они ничего не дают. Вы обязаны платить 43% сверху. У вас никогда не будет таких денег. Не врите. А, если и будут, вы их собственникам отдадите.
Какая смена руководящего состава? Меня уволили одним днем на совершенно не объективных показателях. Одно радует, написать в трудовую инспекцию и пусть вас там проверят на то как вы людей оформляете.
Добрый день! В компании произошла смена руководящего состава. Конечно, условия труда и в целом система работы и мотивации сотрудников изменились. На данный момент мы работаем, опираясь на правила тк РФ и договор самозанятости. Мы предоставляем нашим сотрудникам оплачиваемые отпуска, производим отчисления в пфр. График тренерского состава и менеджеров составляется самостоятельно, наши сотрудники могут выбирать для себя удобные дни и часы работы. С уважением, Topstretching!
Очень хорошие тренеры и некоторые менеджеры.
Я если честно безумно разочаровалась в топе
Добрый день! Очень жаль, что Вы были разочарованы в работе нашей компании. Мы считаемся одной из самых конкурентоспособных компаний на рынке, что доказываем уже не один год. Мы соблюдаем все законы и права наших сотрудников согласно тк рф и договору самозанятости.
Спасибо, что были частью команды какое-то время! Желаем Вам больших побед и продуктивных будней!
Если у вас нет образования или опыта работы,смело идите сюда. Вас 100% возьмут. Можете сказать,что у вас 10 дипломов и никто этого не проверит
За людей вас не считают. При любом удобном случае шантажируют зарплатой. Если кому-то что-то не понравится,то в лицо вам об этом не скажут,через кого-то передадут. Прощаются с работниками в один день,могут ночью написать «завтра можешь не выходить»
Добрый день! В компании произошла смена руководящего состава. Конечно, условия труда и в целом система работы и мотивации сотрудников изменились. На данный момент мы работаем, опираясь на правила тк РФ. Мы предоставляем нашим сотрудникам оплачиваемые отпуска, производим отчисления в пфр, при увольнении сотрудник дорабатывает 14 положенных ему дней. С уважением, Topstretching!
-
Платят мало, особенно вечерним менеджерам.
Руководству наплевать на сотрудников.
Постоянные проблемы с заменами.
Постоянные задержки зарплаты.
Не ожидайте ванильных фантазий из инсты.
Добрый день! В компании произошла смена руководящего состава. Конечно, условия труда и в целом система работы и мотивации сотрудников изменились. На данный момент мы работаем, опираясь на правила тк РФ. Менеджеры работают полный день, а в вечернее время к ним присоединяются администраторы для помощи и более качественных и высоких продаж. С уважением, Topstretching!
Хорошие люди, которые приходят на работу и разочаровываются.
Главное в компании- заработать как можно больше денег. Хоть и твердят что команда важна, на самом деле это бред, сотрудники там расходный материал. Не соблюдение законов и прав сотрудников. Не будьте наивными, вся картинка в Инстаграмм- это только картинка, за ней пустота и алчность.
Добрый день, Анастасия! Нам жаль, что у Вас сложились неверные и негативные впечатления о компании. Мы соблюдаем законы и права наших сотрудников, согласно ТК РФ. Наша основная ценность – это наша команда и клиенты. Мы регулярно проводим мероприятия, как для клиентов, так и сотрудников. Стараемся собирать всевозможные обучения для повышения опыта и знаний наших сотрудников, тимбилдинги, неформальные мероприятия, совместные тренировки, медитации и многое другое. Наши сотрудники – это наш ларец, благодаря которому клиенты получают сервис, результат и заботу.
нет
Готовьтесь работать как лошади, пахать без выходных и больничных( не оплачиваются). При собеседовании говорят об ооочень хороших условиях, соц пакет и бла бла, по факту ничего этого не ждите. Отчислений в пфр нет, система зп далеко не прозрачная, больничные вам никто не оплатит, а еще если не кому выходить на смену, то вас обязуют это делать.Много работы будете делать бесплатно. Информации очень много, требований много, зп мизерная.
Добрый день, Алена!
В компании произошла смена руководящего состава. Конечно, условия труда и в целом система работы и мотивации сотрудников изменились. На данный момент мы работаем, опираясь на правила ТК РФ.
Мы предоставляем нашим сотрудникам оплачиваемые отпуска, производим отчисления в ПФР. В компании сотрудники не перерабатывают, тк мы стараемся составлять такой график в конце каждого месяца, где у наших менеджеров и администраторов равное количество смен.