Тонус-Клуб: отзывы от сотрудников и партнеров в Воронеже

Уважаемая Катя! госпожа Кобзева не имеет никакого отношения к Тонус клубу .
В Воронеже Тонус клуб находится в трех центрах по адресам
Адреса филиалов в г.Воронеже:
ул.Студенческая 12а,Тел.: 7(473)258-65-00

Пр-т Труда, 39а, Тел.:7(473)258-47-74

ул.Вл.Невского, д 48, Тел.:7(473)258-57-00

Ну как можно написать такую глупость несусветную? Что значит навязывание? .Я что дура? как клиент?!!??
У меня два высших образования и Вы Настя простите не знаю не видела среди сотрудников девушку с таким именем -недалекая.
Такие услуги - это продление жизни.Это новые возможности- это практически жизнь не на коленях, а во весь рост .А в моем возрасте после 45 лет готова отдать любые деньги, чтобы просыпаться и вставать с кровати без боли.
Господи -Анастасия Вы от бога получите по полной похоже по здоровью за такую клевету .Жизнь она такая - расставляет все на свои места.Уже не раз в этом убедилась.А те молодые которые поливают грязью людей сами же в этом и умоются.

Господи знаю сколько сил и энергии вкладывают руководители компании в Воронеже и сколько сил нужно было чтобы отстоять компанию -просто скромные руководители не хвастаются ,какие бои что им это стоило.Низкий поклон за такой клуб и за возможность хорошо выглядеть и прекрасно себя чувствовать.

Все очень гибко, в плане работы, в плане отпуска, в плане необходимости уйти по своим делам, поработать удаленно
Очень клевый коллектив, в такой влиться - очень легко .Директор - воспитанная, деликатная женщина, хорошо относится к сотрудникам, исправно и всегда вовремя платит з/п. Дружный коллектив , всегда друг другу помогаем. Действительно эффективные методы похудения (если при этом соблюдать все рекомендации) и хорошие тренажеры. За ними следят. Персонал следит за хорошим настроением клиентов.

Информация для пользователей

ВАКАНСИЯ НЕ СНИМАЕТСЯ С ТАБЛОИДОВ ДЛЯ ;

1.Потому что ЛЮБАЯ ДЕВУШКА В любом ВОЗРАСТЕ ХОЧЕТ БЫТЬ КРАСИВОЙ ЛЮБИМОЙ И ПРИНЯТОЙ НА РАБОТУ ВНЕ КОНКУРЕНЦИИ.

2. Девушка,которая прошла собеседование может прийти к нам на пробное занятие- снять стресс.получить заряд положительных эмоций.

3.Просто пройти пробное занятие и стать клиентом в Тонус клубе и при этом еще и найдет работу в компании своей мечты.

Зарплаты отличаются потому, что менеджеры по продажам получают % от продаж - кто как поработал так и получил- так всегда было и ЭТО ОТЛИЧНО - можно заработать(конечно если умеешь это делать)

Что за глупости ? На тренажерах Тонус клуба не нужен врач- нам -клиентам не делают ни уколов ни других медицинских процедур или операций.
Тренажеры разработаны медиками и фитнес тренерами таким образом, чтобы администратор просто включил кнопочку на тренажере.
Насколько надо быть глупой девочкой чтобы такое писать- нужны медики !! Медики работают с кожными покровами тела и т.д. В клубе проходят комфортные занятия, многие занимаются в домашней одежде,без макияжа
Девочки работают 15 дней в месяце и 15 выходных -и насколько я знаю занятия для них БЕСПЛАТНЫЕ.
Постоянные клиенты с удовольствием рассказывают о своих результатах новичкам
личный тренер входит в стоимость абонемента. Так же входит индивидуальная программа занятий. К примеру нужно изначально убрать живот – программу составили. Прошло несколько месяцев,живот убрали, захотели попу и руки уменьшить – подошли к тренеру,программу скорректировали,уже над этими зонами работаем.Так же в стоимость входят регулярные измерения объемов каждые 2 недели-месяц. Чтобы наблюдать динамику наших успехов. Плюс когда Вы видите как уходят сантиметры, это дополнительная мотивация для занятий. За это не нужно доплачивать.

Уважаемый "сотрудник"Татьяна.
Вы проходили обучение в компании,к сожалению не прошли обучение.
Сами приняли решение уволиться.
Подбором персонала занимается действительно профессионалы и тренинги проводят они же.Если в области спорта Вы не смогли применить свои силы, научиться ,то это не значит что компания плохая.
Просто Вам надо работать где-нибудь по-проще.

Наконец то у меня есть нормальная работа с адекватными работодателями!
Просто отдыхаю м..м душой и телом(занимаюсь в выходные)
Приятный бонус зарплата, премии
Муж перестал ревновать- нет мужчин

Положительные стороны компании-Зарплата: В этом плане все довольно просто продать абонемент в смену 1 это вполне реально,если два абонемента тогда премия плюс к зарплате.Научиться просто все скрипты есть. Руководители адекватные люди - не гоняют,не гнобят – главное не садиться на голову и выполнять свою работу в полном объеме.Тонус клуб -это порядочный работодатель.

В компании работаю , как в родном доме.

Прикольно сначала пишут что зарплаты не получите никогда и тут же пишут - расчет зарплаты по непонятной схем.ЗНАЧИТ зарплата- то была!!!просто АВТОР несколько не понял как считать- ну это в школе надо было учиться считать..
Зарплата в кармане? Значит зарплата все-таки есть даже в каких то карманах известных автору.Весельчак!
А потом опять- зарплата выплачивается - ой врать надо то же с умом. Повеселили...

Прикольно, плюют в спину- тогда работодатели- верблюды,а если они верблюд то как они открыли спортивно оздоровительный комплекс для женщин?Это же куча документов!Организация и тд и т.п.И почему Тонус клуб занимается благотворительностью? - помогает деткам больным с ДЦП дарит иппотренажеры.
И почему Тонус клуб существует с 2000 года, если там так плохо.
Или это из разряда- мама меня муж обидел я с ним развожусь он такой нехороший , меня обзывает.

А начало то как в сказке и проработала она долгое время ... и бедолага не получала зарплату- а как на работу ездила ? на какие деньги и как одевалась и как питалась,если не платили зарплату ?Вопрос!

Плюсы: Хороший опыт в работе с клиентами, опыт во франчайзинге. Хороший опыт в выбивании заработанных денег у руководства.
Что можно улучшить: Имею радость проработать в данной компании более полугода. Организация, прямо скажем, скверная, даже по нашим российским меркам. Никогда не приходилось встречать более беспринципных бизнесменов, как учредители сего проекта.

Суть работы - выманивание больших денег у бедолаг, которые решились наконец взять жизнь в свои руки и начать бизнес. Они надеются избежать ошибок в неведомом для них деле, благодаря чуткому наставничеству организации, открывшей много таких клубов. Но ровно с того момента, как получены от них все выплаты ( а это порядка 3х - 4х миллионов) и проведения "обучения", всякий интерес к ним пропадает. Люди вынуждены вертеться кто во что горазд. Для того, чтобы открыть клуб кто-то оформляет кредиты, кто-то продает имущество, уверовав в свой успех, и в итоге все они сильно попадают. Может быть так, что человек последние деньги потратит на оборудование, а оно приедет на 1/3 в нерабочем состоянии. И возмещать ему никто ничего не станет. Доходит до того, что люди не в состоянии расплатиться со своими долгами, не в силах платить роялти и за некоторое время у них копятся серьезные долги по роялти и пени. Затем через суд компания отнимает у него право на использование бренда, за долги отбирает оборудование и тот еще должен остается кругленькую сумму. Вот цена за возможность поиграть в бизнесмена.

Справедливости ради стоит сказать, что есть бизнесмены достигающие улучшения благосостояния, после покупки данной франшизы. Но это люди с большим опытом в бизнесе, которые все умеют итак. Такие все реже приходят в данную организацию.

Обучением на данный момент занимаются сотрудники, которые работают в компании короткий срок. Знаний о компании, о тренинге, о бизнесе, опыта в запуске успешных предприятий и уж тем более навыков в осмысленном преподавании у них нет. Поэтому о какой подготовке человека к ведению бизнеса, о каком уровне услуг в его клубе можно говорить.

Так называемая поддержка сети сводится к контролю задолженностей. Платишь - молодец, не интересен. Не платишь - звонки каждый день из разных отделов... Но написать обо всем этом можно большой сборник новелл.
Теперь конкретно по работе.

Текучка безумная. В месяц уходит несколько человек, уже перестаешь знакомиться с новыми. Такое безразличное отношение к сотрудникам, диву даешься. Даже самые, казалось бы, ценные кадры, подвергаются совершенно хамскому обращению. Учредители считают себя элитой бизнеса и менеджмента и что справятся со всем сами, при необходимости. В некоторых отделах руководитель может меняться раз в 2 месяца. Какого уровня работы можно достичь в таких условиях.

Мотивация. Мотивация меняется часто, в зависимости от настроения. Заслуженные премии или проценты можно получить нередко только серьезными усилиями, и то не все. Благо бюрократия развита весьма хорошо, да и может показаться, что является одной из главных ценностей в компании. Она помогает найти причину не платить. Не приходилось встречать такого количества "условий" для получения премий. Складывается впечатление, что учредители большую часть времени заняты размышлениями о том как бы кого "взгреть" на деньги, уж так разнообразны причины и аргументы. А если ты намерен покинуть организацию, то здесь точно найдется множество причин не платить напоследок. Сэкономил - значит заработал.

Поэтому, если есть желание получить ценный опыт и узнать много интересного о российском франчайзинге, вам туда.

Конечно, не числятся!!!
Никто не любит читать о себе плохие отзывы!!
Никто не любит правду!!! Там ее вы не найдете!!!
сотрудники настоящие крысы!!! За глаза обсирают, а в глаза сказать слабо. Улыбаются и лицемерять. Шестерять начальству, чтобы прикрыть свои задницы.
А еще в свободное от работы время распускают сплетни о свих клиентках...
И есть у них там "приятные" и глубоко неквалифицированные администраторы.

В нашей компании Тонус клуб сотрудник с именем "Аноним" не числится.

Очень странно работаем целыми сменами более года, зарплата платится вовремя, отпуск летом оплачиваемый.Все клиенты нами(сотрудниками) очень довольны.Никто не увольняется вот уже больше года.Может кто-то из зависти такие отзывы оставляет. Или компанию перепутал.К нам устроиться на работу очень сложно- нет свободных мест.

Будьте добрее и люди к Вам потянутся.