Чакона: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Есть скидка на книжки для работающих. Платят обычную ЗП, больше плюсов нет.Работала в филиале тц Глобус и нескольких других побольше. Всё плохо, ушла. Условий труда нет, для сотрудников выделена малюсенькая грязная коморка с тараканами и мышами (антисанитария). Пропадала на работе - в 7 выехала, в двенадцатом часу дома. Руководителем была Рыбенко И. - ужасный человек, "корпоративная крыса", которая только и может, что подсиживать и выслуживаться за твой счет перед начальством. Закомплексованная и неуверенная в себе женщина, которая ненавидит тебя, если ты не набиваешься ей в подружки и не слушаешь, что и как там сделал ее сыночка (лично я приходила работать, а не болтать весь день). Подсидела меня на праздничные выходные, задним числом переделала мой график, не поставив меня в известность, чтобы отчитаться перед заведующей и получить себе бонусов. Если плохо доехала утром, то может наорать и просто сорвать своё плохое настроение. Хорошо чувствуют себя в компании только "свояки" у ног заведующих, вот они могут сидеть за кассой целый день и им никто слова не скажет. Обычный же сотрудник выслушивает просто за то, что лишнюю секунду провел за кассой, что полный нонсенс - если я нанималась кассиром, почему я должна бросать кассу и бежать в зал? Это нарушение всех правил безопасности, ни в одном другом магазине таких глупостей нет. Другие админы тоже ничем не лучше, единицы нормальных.Я уже не говорю о полностью черной ЗП, сокращениях, нулевом соцпакете и о том что девочки 50 кг разгружают на себе тяжеленные коробки с книгами... Хотела подработать где то полгода, ушла через три месяца сама. Ничего особенного, обычная шарашкина контора.

История сотрудника
Не найдетеУстраиваться туда не следует уважающему себя человеку. Заведующие - две крупные идиотки, прошу прощения. Валентина Николаевна в особенности. Из их умений - только плотно покушать. Работаешь в зале, стараешься для покупателей, пытаешься разложить ассортимент, ответить вовремя на входящие звонки, оформить пересылки и т.п. - ничего не ценится. Они говорят, что ты плохо работаешь, не дорабатываешь, тогда, как видят тебя один раз за неделю и не имеют представления о твоей работе в целом. Зато они очень хороши - взяли булочки, налили кофе, посидели в переговорной, пообщались (к слову, очень шумно, в зале слышно, мешает и покупателям, и персоналу), потом в три ушли домой, наевшись. Таких куриц увольнять надо в первую очередь. Надеюсь, что будут умные люди, которые Валентину Николаевну снимут с должности. Очень мерзкая женщина. Настолько отвратительного человека я пока что не встречала. Не устраивайтесь туда, поберегите себя.

История сотрудника
Оплачиваемое обучение. ЗП не задерживали (в моем филиале, но были случаи, когда задерживали в других). Есть скидка сотрудника на книги и канцтовары, но примерно по той же цене продаются товары из интернет-магазина. Если повезет работать с нормальным администратором, то вероятно человеческое отношение к тебе как к сотруднику - учитывают состояние здоровья и относятся с пониманием, но зависит только от человека. Если работаешь в большом ТЦ, то комфортный санузел и фудкорт.Нанималась на должность кассира, в действительности выполняла практически всю работу по магазину (несколько больших залов). Обещали испытательный срок 14 дней и дальнейшее оф. трудойстройство. На самом деле никакого трудоустройства не было. Я не числилась в штате и зачислять туда меня никто не собирался. Заведующая - неадекватная женщина с самым предвзятым отношением, которая сильно отыгрывается на молодых девушках. Если попадаешь в филиал, где админ у ноги начальства, то доносить будут о каждом небольшом просчете и косяке, а то и приплетут своё личное отношение, и будут говорить, что ты чуть ли не на коленях ползать обязан. Не трудоустраивают по двум причинам - не платить налоги и распоряжаться сотрудником так, как им угодно. При желании и плохом настроении могут уволить по причинам "не улыбаешься", "не убираешь волосы" и т.д, что при оф. трудойстройстве не будет являться веской причиной для увольнения.Набирают студентов, из-за чего большая текучка кадров, и используют их по полной программе, затем увольняют где-то через полгода. Если не увольняют, то бросают по филиалам, пока человек не взвоет. Могут отправить в другой город - добирайся как хочешь. Никакого карьерного роста нет и не будет. Компания держится на терпеливых людях, которые готовы закрывать глаза на прямые нарушения своих прав.Годится на подработку на пару месяцев, задерживаться на больший срок - себе дороже.

История сотрудника
Хороший коллектив, помощь стажерам. Скидки и подарки на праздники для сотрудников (по крайней мере, в то время, когда я там работала). У руководства требования к качеству выполнения обязанностей строгие, но справедливые. Зарплата выдаётся честно и вовремя, ни разу не сталкивалась, чтобы не доплатили.Также есть частичная занятость для учащихся. Очень порадовало, что отношение лояльное, если нужны выходные или прости уйти пораньше/прийти попозже - без проблем.Также заметила лояльность по отношению к сотрудницам с маленькими детьми, что тоже немаловажно.Серая заработная плата.Частые выходы в другие магазины - сложновато ориентироваться в "неродном" торговом зале.

История сотрудника
Не увиделаЗ/п серая и низкая. Запрет на телефон в торговом зале. Руководство не адекватное и не воспринимает предложений по улучшению работы. Меня уволили одним днем без предупреждения только за то, что я сказала о неудобном расположении разделов книг в юридической литературе и предложила по другому их расположить.

История сотрудника
Не нашлаТрудоустройство как поняла без трудовой книжки. Копия подписанного договора на руки не выдается. В 21 веке ксерокопий талмуд теории переписывается вручную. Запрет на телефон на рабочем месте(если дома что-то случится,то в курс событий вас родные сразу поставить не смогут). Стажировка проходит в аранжировке "конкурс". Если вы активный человек,который любит вникать в нюансы работы и задавать лишние вопросы,что то делать а не сидеть у ноги выше стоящих в ожидании команды вышестоящих,то там такие не нужны. При отказе нарушение по ст.64 ТК РФ,то есть без обьяснения причин. И куча еще всяких мелких "прелестных" дополнений. Двумя словами "шаражкина контора".

История сотрудника
Очень хороший, дружный коллектив, зп выплачивается вовремя, скидка на товары, но если заказывать через интернет магазин, то выходит приблизительно также. Адекватное руководство, идет на встречу сотрудникам.Зп в конверте, большая текучка кадров, в связи с чем у сотрудников выстраивается нестабильный график работы.

История сотрудника
Справедливое и уважительное отношение начальства к сотрудникам.Вовремя выплачивается зарплата,удобный графиНет

История сотрудника
Удобное расположение к дому. Очень приятный коллектив. Зарплата всегда во время. Помощь сотрудников к новичкам. Администрация адекватная и готова прийти на помощь, только нужно четко объяснять что произошло, а не говорить абстрактными фразами. Человеческий фактор всегда присутствует, но администрация приходит на помощь.относительная низкая зп, но вам и не обещают золотых гор.

История сотрудника
зарплата вовремяТекучка.С 1 мая-31 июля пишете заявление,о переводе Вас на половинчатую зарплату!Т.к зарплата серая,но получать будете также.Графика совершенно верно,постоянного нет.Касса да,часто работают по одному,на две кассы.Получают где-так 12000-13000 Т.Это конечно,если они работают часто 3 через 1 смену.Самое главное,не показывайте что вы умный!Таких там не любят!Уволят.

История сотрудника
зарплата выплачивается вовремяПостоянно не хватает персонала,большая текучка.Недавно уволился почти весь состав магазина Чакона в Комсомольске Тольятти.Нестабильный график работы,так как не хватает персонала,очень очень часто работаешь в свои выходные.Вернее график составляют,как здесь уже писали 3 через 1 смену,2 через 1,бывает даже 4 через 1.И за это вы не получите больше 13000 т.Охрана-график у них примерно такой же.Только в обязанности у них входит разгрузка и выгрузка машин.Собирают стеллажи.Все таки они больше грузчики,чем охрана.Получают не больше 15000, при условии,если часто разгружают,выходят в выходные и собирают стеллажи.Коллектив достаточно запуганный.Хотя за такие деньги -это очень смешно.Персонал мало того что постоянно работает по такому графику,так еще работают в разных магазинах.Я живу в Новом городе Тольятти,меня часто направляли и в Комсомольск,и в Старый город.

История сотрудника
Проработала около 8 лет. Что касается достоинств работы в этой фирме: очень хороший коллектив, з/п 100% без задержек (а иногда и раньше положенного срока), скидки на товары сотрудникам, возможность повышения или перевода в другой отдел (например, на кассу - с обучением! - или в офис) при усердной работе и симпатии со стороны начальства, возможность высказывать пожелания относительно графика работы (когда вам нужны выходные)"Серая" и невысокая з/п; духота в торговом зале; начальство почти никогда не вступается за сотрудников перед неадекватными покупателями; нельзя посидеть, отдохнуть на рабочем месте ; если вы относитесь к сильной половине человечества, будьте готовы к тому, что вам придется таскать коробки с книгами (даже если вы консультант, оператор или охранник); отпуск - 2 раза в год по 2 недели (не больше и не меньше того); больничные и декретные отпуска полностью не оплачиваются; в обязанности консультанта входит мытье стеллажей