Работа в Альпика: отзывы сотрудников, зарплата

Достоинства
Офис компаниии в современном здании, комфортые условия, дружелюбный коллектив. Дополнительно доплаты к отпускным и больничным, полис ДМС. Возможность карьерного роста и дополнительно обучения за счёт компании

Недостатки
Высокие требования к специалистам

Достоинства
В группе компаний «Альпика» я проработал в качестве заместителя генерального директора по техническим вопросам с 2015 по 2019 годы. Основными знаковыми объектами, на которых Альпика принимала участие в это время, являются: высотные работы в Доме правительства Московской области ; фасады зданий, расположенных по адресу г. Москва, ул. Академика Королева, дом 15 (Телевизионный центр «Останкино»); фасад строения ФГУП «НПЦАП» по адресу: г. Москва, ул. Введенского, д.1 (ООО ФСК «Хаки»); единый диспетчерский центр ГУП «Московский метрополитен» ФСО, Технопарк «Элма»; подземный паркинг по адресу ММДЦ «Москва-Сити»; гостиница с объектами соцкультбыта в городе Ярославль; объект Корпорации АО «Комета»; МФЦ по адресу: г. Москва, ЗАО, ул. Аминьевское ш., вл.15; Главный Храм ВС РФ в честь Воскресения Христова; Калужский областной клинический онкологический диспансер и другие.
Применяемые системы при устройстве навесных фасадов : Градо, СИАЛ, U-kon, NORD FOX, при устройстве светопрозрачных конструкций применяемые системы СИАЛ, производства компании «Сегал» г. Красноярск, системного поставщика ЗАП Реалит, Алютех, Райко, «SpaceStructure» («Несущие системы»). Это далеко не весь перечень применяемых системных решений.
Имею деловые отношения с данной организацией и по сегодняшний день. В последнее время Альпика выполняла фасадные работы на таких объектах, как ООО «ЭЛМА» корпус №5 офисного здания по адресу г. Москва, Зеленоград, проезд 4922, стр.2-5; Административное здание «Морская столица» по адресу : г. Санкт-Петербург, Невский район, Зольная ул. , участок 2; Многофункциональный комплекс «Прокшино» 1-ой очереди комплексной застройки по адресу: г. Москва, поселение Сосенское, уч. 12; станция метро «Потапово» г.Москва и др.
Сам перечень объектов выполненных, и находящихся в работе, говорит о больших потенциальных возможностях группы компаний Альпика, как с точки зрения проектной подготовки выполняемых объектов, так и с точки зрения оценки производственных ресурсов этой организации.
Проектная группа Альпики всегда с успехом выполняла задачи, поставленные авторами проекта-архитекторами. В последнее время на смену традиционным классическим системным решениям всё чаще приходят сложные, но интересные в плане и монтажа и внешнего вида фасадные конструкции. Это и модульные фасады, структурные фасады, фасады на которых элементы навесных вентилируемых фасадов интегрированы в светопрозрачные системы, фасады с крупноразмерными стеклопакетами. Всё это - как-раз работа для Альпики. Новые решения, которые требуется воплотить, конечно, приводят к повышению рисков строительства, требуется и профессиональный и нестандартный подход в рабочем проектировании, в организации производства. Альпика, как правило, от сложных объектов не отказывается. Есть доля здорового авантюризма. Но без этого на сегодняшнем строительном рынке делать нечего. И Альпике заказчики доверяют.
Стержнем, идейным вдохновителем компании является бессменный генеральный директор Михаэль Алексей Жанович. Скоро 9 лет, как я знаю этого руководителя. По отношению ко мне, к моей работе Алексей Жанович всегда относился и относится с большим уважением. Не скажу, что всё гладко, такого не бывает. Но компромиссные решения находятся, и я продолжаю работать с Альпикой. Следует заметить, что будучи в штате Альпики, я особого баловства премиями со стороны директора не замечал. Но обещанная зарплата была всегда, и в срок. По сравнению с другими фирмами это, как говорят, дорогого стоит.
В любых сложных финансовых условиях в Альпике проводятся корпоративы . Не забывают и День строителя, и Новый год. Это, конечно влияет на сплачивание коллектива. Коллектив в Альпике молодой, как и директор, заряженный на успех личный и успех компании.
Но, к сожалению, я всё больше вижу новые лица. Хотелось бы их видеть на ряду со старыми работниками. Благодаря Альпике я познакомился с талантливыми и успешными ребятами, которые могли бы направить свою энергию на процветание этой организации. Но этого по неизвестной причине не произошло. Пробиться им в одиночку на сегодняшнем рынке очень трудно, а надежды участия в крупных и интересных объектах практически нет. Кадровую политику в Альпике, в последнее время, по моему мнению, хотелось бы видеть более эффективную. Часто вижу среди работников временщиков, людей, проявляющих безразличие. Но есть и отличные ответственные специалисты -руководители. За счет их Альпика имеет все шансы на дальнейшую плодотворную работу на строительном рынке в Москве , Питере и во всей России.
Я желаю Альпике процветания не только по причине того, что Альпика стала частью моей трудовой деятельности, но и по причине того, что по сегодняшний день Альпика является источником интересной работы для меня (и хорошо оплачиваемой).
01 ноября 2022г
С уважением, Алексей Полтавец.

Недостатки
НЕТ

Достоинства
Долго на рынке. Работаю более 3-х лет. Долгов по з.п. не имел. Слаженный коллектив.

Недостатки
Для себя не увидел

Достоинства
нет

Недостатки
Кидалово по зарплате и по бонусам. Огромная текучка. Нечистоплотность владельца.

Достоинства
нет. Сплошное кидалово и жульничество

Недостатки
После долгого перерерыва жулик и аферист Михаэль подал признаки жизни-ищет сотрудников, которым по своему обыкновению понаобещает золотые горы, но неизбежно кинет, как и всех предыдущих. Нет ни одного сотрудника, с которым бы он рассчитался полностью. Крайне непорядочный, лживый и нечистоплотный тип.

Достоинства
нет и никогда не было. Лохотрон и кидалово

Недостатки
После неудачного "сотрудничества" с одной из фасадных фирм, при "слиянии" с которой владелец Альпики уволил без выплаты зарплаты всех чудом сохранившихся своих сотрудников, началась "классика жанра": - не солоно хлебавши, потерпев неудачу в деле обжуливания новых "партнеров", Михаэль снова набирает сотрудников, обещая, как обычно, зарплату и бонусы. Но непорядочность этого "бизнесмена" настолько общеизвестна, что трудоустроятся к этому психически нездоровому мошеннику, поверив в его вранье, совсем уж непуганные и наивные люди.

Достоинства
нет

Недостатки
Фирма приказала долго жить. Сотрудники уволены с долгами по заработной плате. Менеджерам коммерческого отдела бонусы "простили". Другими словами Михаэль по обыкновению всех кинул. Из офиса выехали. Закономерный финал многолетнего вранья, жульничества и аферизма

Достоинства
их нет одни минусы и вранье

Недостатки
Директор аферист и кидала, жулик. Сотрудники долго не задерживаются из за низкой зарплаты и постоянных кидков. Задержки по зарплате постоянно. С объектов повыгоняли, подают в суд заказчики. У закащиков берет авансы и отмораживается, материалы не завозит а вымогает деньги шантажом. Везде в офисе висят камеры наблюдения. Директор все время говорит что сотрудники у него воруют и сидят на откатах. Полный шизафреник всех подозревает в воровстве у него. Кидает поставщиков материалов и монтажников на обьекте

Достоинства
Смешно читать отзывы обиженных бывших сотрудников, которые не смогли обосновать свои "шлангования" и "отлынивания" от работы и недополучили денег - сразу директор неадекват и фирма плохая. Ничего подобного, сотрудники тут работают годами, корпоративы за счёт фирмы, компенсируют всё что нужно и если ты работаешь а не фигнёй страдаешь - всё отлично. И директора адекватный, требовательный и без этого качества фирма давно бы загнулась.

Недостатки
Подниматься в офис каждый действительно нужно на лифтах с толпами посетителей "Мои документы", которые едут на этажи ниже, но это практически не напрягает. Для кого-то наличие камня и учета рабочего времени будет минусом, меня вполне устраивает (работаю, не привык фигнёй страдать на работе)

Достоинства
Есть сотрудники достойные уважения.

Недостатки
Самый большой недостаток, это то, что директор, он же хозяин, не держит своего слова.Он

Достоинства
Являясь несколько лет сотрудником компании, могу сказать, что работать здесь не плохо. Грамотный начальник, вежливый и внимательный. В офисе есть комнаты отдыха с микроволновкой, кофеваркой, чайником, так что можно кушать прямо здесь. Милые диванчики, где в перерыве можно поболтать, отдохнуть. Стол у меня удобный, никто не мешает работать, не дышит в спину. Хорошо офис оснащен оргтехникой, регулярно осуществляются поставки канцелярии. Зарплату выдают строго день в день ежемесячно. Дружные коллеги. Новички довольно легко вливаются в коллектив.

Недостатки
Единственное что напрягает каждый день с утра пользоваться лифтом. Иногда даже случаются очереди. Так что рекомендую. Хотя особо текучки у нас нет.

Достоинства
На перспективу ждал я одно теплое местечко. А чтобы время зря не терять, устроился в одну компанию. И что удивительно, молодая фирма оказалась очень приличной и даже я бы сказал многообещающей. Ребята подобрались нормальные и даже очень грамотные. И помещения просторные и светлые.

Недостатки
Одно маленькое, «но» – это обилие камер. Их много, и они есть практически везде, а мне это не по сердцу, ну прям утомляет. Все никак не мог свыкнуться с этим.

Достоинства
Самым большим преимуществом работы в данной компании её расположение. Сюда удобно добираться как общественным транспортом, так и на машине. Есть и парковки, причём бесплатные. Многое конечно, зависит и от людей, коллег. Мне повезло. Со мной работали не только симпатичные, общительные люди, но и у них можно было многому научиться. Некоторая строгость и придирчивость начальства, компенсировалась дружеским вниманием и помощью в работе. Нравится, что проводятся тренинги. Отправляют на переобучение и повышение квалификации, причем за счет компании. Во время выдаваемая зарплата укрепляет веру в светлое будущее.

Недостатки
От чего хотелось бы отказаться, так это от камер наблюдения. Можно контролировать, но не до такой же степени. Лучше бы наладили кондиционеры которые не работают. Вообще мне кажется их пора менять. Зимой холодно, летом – жарко и душно. Хорошо, что просторные помещения как-то компенсируют недостаток воздуха. А в целом , в нашем коммерческом отделе все в порядке. Об этом говорят сроки работы сотрудников- по несколько лет.

Достоинства
Чуть больше года проработала я в этой компании. Почти сразу нашла общий язык с коллегами. Благодарна им, что помогали поначалу освоиться. Строгий, но грамотный начальник, любит ответственных и трудоголиков. Обожает камеры видеонаблюдения, что подстегивает нашу трудовую активность. Для повышения квалификации отправляют на учебу, курсы. Это дает хороший толчок к оптимизации при выполнении задач коммерческого отдела. Хорошо расположены столы, при общении с клиентом по телефону не надо перекрикивать соседа. Современной оргтехникой пользоваться удобно и легко, хотя хотелось бы еще один ксерокс, а то иногда образуются очереди. На зарплату не жалуюсь – всегда во время. Отсутствие рядом точек общепита, компенсируется наличием кухни со всем необходимым: холодильником, микроволновкой, кофемашиной и прочим.

Недостатки
Пришлось уволиться в связи с переездом. Стало далеко добираться до работы. Да и камеры наблюдения поднадоели. А наличие отделения «Мои документы» постоянно осложняют своевременное попадание на работу из-за ожидания, а начальство ввело штрафы. Хотя я не опаздывала, но были сотрудники, которым доставалось. При увольнении зарплату отдали полностью и без задержек.

Достоинства
Хорошая и надежная работа для главы семьи - очень важно. Я проработал в коллективе, который стал родным, больше 6 лет. В моей семье решили разменять жилье, и я поменял место жительства. Ездить на фирму стало гораздо дольше, и мне пришлось рассчитаться. Руководство - честные ребята, вот и расчетную зарплату выплатили полностью. Еще большой плюс – это сам коллектив. Хоть и возраст у всех разный, сдружились, даже сплотились за столько лет. А что совсем немаловажно, так это мастерство и профессионализм товарищей. Расставаясь, думаю, какие теперь меня встретят люди на новом месте? Еще не маловажный нюанс – это расположение офиса. Компания и здесь продумала, чтобы было несколько вариантов, как доехать.

Недостатки
Есть, конечно и минусы. В общем опаздывать категорически нельзя. Руководство выносит порицание за опоздания. А вот зарплату могут задержать, дней на 10. А это не мало, когда ты единственный добытчик в семье.

Достоинства
Как известно, мужчины пишут отзывы не так часто. Я хочу сказать пару теплых слов о моей прошлой работе. Работал на фирме, все вроде бы и не плохо. Но с предстоящим пополнением в семье, купили себе новое жилье, и добираться на работу стало очень неудобно. Месяца два я приноравливался, но приспособится не получилось. И я рассчитался, теперь ищу работу в другом районе. О компании, где я работал, хочется сказать много хорошего. Коллектив подобрался дружный, при этом грамотный и ответственный. В общем и ребята нормальные, и руководство приличное. Сам офис удобно расположен, есть парковка. Можно подъехать разным транспортом. Когда собрался увольняться, рассчитались со мной по-честному, на все 100, и при мне не было никого с кем бы не рассчитались по полной.

Недостатки
Да, еще. Дисциплина в большом уважении. Опаздывать, ну ни как нельзя. Еще могли, конечно и на недельку другую зарплату придержать…

А так все нормально, рекомендую.

Достоинства
Я давно мечтал работать в коммерческом отделе и, вот сбылось. Благодаря этой компании я овладел не малым опытом. Приятно было сотрудничать со знающими специалистами. К тому ж обаятельными людьми. Во время перечислялась заработанная плата, без задержек. Достойное отношение начальства к сотрудникам, уважение. Офисы просторные и с большими окнами, кондиционирование. Есть комнаты отдыха, в которых милые диванчики. Есть микроволновка, холодильник, кофе-машина, куллер. Регулярно направляли на различные тренинги и лекции.

Недостатки
Но очень холодно зимой и душно летом. Кондиционер упрямо не желает работать нормально. Из-за чего я часто заболеваю. Никакие жалобы не помогали наладить работу кондиционера. А пропуски работы не радовали ни меня, ни начальство. А лифт, который ждешь по полчаса, пока он соизволит опуститься. В офисном здании «Мои документы» и приходится с трудом пробираться через «мирное» население. А отношение к опозданиям довольно-таки суровое – штрафуют. Теряю в зарплате. Портятся отношения с начальством. Пришлось уволиться.

Достоинства
Проработал в компании более двух лет. Вынужден был уйти по собственному желанию. В работе устраивало практически все: в принципе адекватное руководство, приятные коллеги, нормальные рабочие взаимоотношения. Главным плюсом для меня была еще и удобная транспортная доступность. Хороший офис, просторные и светлые помещения, дружный коллектив – такое не часто в компаниях встречал. Есть здесь и очень высококлассные профессионалы (Кабисов В.К) и организация рабочего процесса устраивала полностью.

Недостатки
Но был и маленький минус – это задержка по заработной плате. Вроде бы конечно и срок не большой, 10-14 дней. В других компаниях бывает значительно больше – личный опыт. Но моя ипотека с фиксированной датой выплат, держала меня в напряге. Такой период задержек все же для меня был большим. Работа мне нравилась по всем показателям, но из-за опозданий по выплатам, должен был рассчитаться…

Достоинства
Иногда генеральный директор бывает в алеквате

Недостатки
О чем можно говорить если генеральный директор был привлечён милицией за воровство куртки из магазина МЕТРО

Достоинства
Их просто нет!!!

Недостатки
Я монтажник.работал с альпикой через подрядчика на нижегородской улице.делали там фасад.альпика кинула на деньги нашего подрядчика , а он соответственно нас.деньги не получили около 20 человек.всреднем заработанных каждым за месяц 100-120 тысяч рублей.с этих денег мы получили только аванс по 5000 рублей и все.короче фирма кидалово и руководство одни мошенники

Достоинства
Хороший офис, нормальный коллектив. Зарплата выплачивается.

Недостатки
Но, присутствие засушенной жабы, по имени Билькевич Надежды Владимировны (директор по персоналу), которая всем вещает своим скрипучим голосом о том, какая она преданная идеалам компании и САМОМу - очень уж напрягает. Огромная текучка кадров. Подтверждаю. И ещё кооперативы, которые она накрывает полное "говно". Складывается впечатление, что девица на экономии заработок имеет с них.

Достоинства
Нет

Недостатки
Михаэль Алексей Жанович - руководитель и собственник компании. Серая з.п. Огромные задержки з.п. Текучка кадров. На всем экономит. Кидает при увольнении. Кидает контрагентов.

Достоинства
Судя по опубликованным отзывам они все заказные.Я имел дело с г.Михаэлем и могу сказать, что о порядочности у него смутные понятия.Может взять продукцию и не заплатить и т.д.Удивительно, как он еще жив.

Недостатки
Судя по опубликованным отзывам они все заказные.Я имел дело с г.Михаэлем и могу сказать, что о порядочности у него смутные понятия.Может взять продукцию и не заплатить и т.д.Удивительно, как он еще жив.

Достоинства
В основном бросаются в глаза недостатки руководителя,особых достоинст не замечено.

Недостатки
Директор ООО -ОТСТОЙ.

Достоинства
Не наблюдалось

Недостатки
Интеллектуальное воровство. Не вздумайте ходить к ним на собеседование. Пользуются вашим умом и знаниями на этапе собеседований (своих то нет). Налажен поток кандидатов, каждому задаются вопросы и даются задания: " а вот как бы ты сделал это у нас". После того как сделаешь, ещё дожимают, решая тем самым свой вопрос. И выкидывают. Потом следующий кандидат. А зачем платить профессионалам, если вот таким не хитрым способом можно получать результаты используя людей, их время и нервы. Все положительные отзывы написаны "надрессированным" сотрудником компании, чтобы бороться с отрицательным PR. Кстати эту возможность, как и существование сайта "о работе" они тоже мошенническим способом выманили у соискателей. У этих "остапов бендеров" несколько компаний с разными именами, так что будьте внимательны, не попадитесь. Сверяйте адреса и телефоны.

Достоинства
Нормальная, успешная компания, которая избавляется от балласта сотрудников, который воруют и бездельничают. Господин Хрисанфов, ну что Вы слюной по коллективу... Себя уважайте. На личности переходите. Вы абсолютной мусор для любой компании. И что Вы там делали или не делали , как Вы пишите 2001 году... Рассмешите Всех, кто на Вас поставит ставки, как на коммерческого директора. Нет Вас, Вы не выполнили свои обязательства,который должны были выполнит в течении испытательного срока. Вы подписали документ соответствующий-план работы на испытательный срок., Вы фантом и ноль как "продажник", а получать хорошие деньги за п-тво каждый желает. Нормальный мужик с семьёй не клянчит, а работает на семью. Для меня, я не Билькевич и не Михаэль, жаба, которая путешествует из компании в компанию, чтобы денег отжать. Такие- тоже случаются. Работодатели берегитесь... З/п просит не адекватную, ни фига не делаете, а потом грязь .... НЕ НАЗЫВАЮСЬ, а то господин Хрисанфов и меня припечатает, а может и ВАС. Все справки по данной личности можем предоставить.

Недостатки
Слишком демократичный стиль управления. Директор любит подбирать всякую шваль, которая платит ему чёрной неблагодарностью.

Достоинства
Хорошая кофе машина, офис производит впечатление стабильной организации, хорошие сотрудники, отзывчивые, профессионалы. Но... А теперь смотрите "палец вниз"

Недостатки
Текучка.

Я такое не видел нигде. На людей всем пофигу. Старожилы, а это ~ 5 человек держатся из-за задолженностей.

Среднее время работы ИТР-сотрудника:

(секретарь, менеджер, менеджер проекта) один год. Рабочих, даже не знаю. Но теперь уже лично знаком с людьми (отличными исполнителями), которым Алексей Жанович Михаэль и Билькевич Надежда до сих пор должны деньги и... Даже не смотря на то, что парни из той же структуры, работой в которой похваляется А.Ж.денег не увидели.

Среднее время работы ТОП-а:

(директор по строительству, Ком.Дир, Гл.Инженер) - 3-4 месяца.

Не выплаты з/п -

или выплаты не в полном объеме. Это с одной стороны удерживает горстку людей, которая старается изо всех сил держать марку. Герои. С другой, люди которые приходят на одни условия и "невписываются в корпоративную культуру" - вынужденно уходят т.к. з/п начисляют только белую, ах да, контора серая, как пасюк. при этом отношение 20/80 в пользу черной составляющей.

Придя на собеседование, если поведетесь на увёртки Билькевич, спросите про труддовой договор. И будьте уверены, что в первый месяц, если повезет, конечно вы получите все средства Ч/Б, а вот во второй месяц уже будет совсем по другому. :)

(в конце приведу цитаты Михаэля Алексея Жановича)

Кстати это в большей степени касается ТОП-ов и исполнителей. Исполнителей, т.к. их швырнуть - не сложно, Билькевич стряпает документы не хуже шавермо-производителей в лихие 90-е, а ТОП-ы считают ниже своего достоинства запускать торпеды и перетерпеть. Уж сколько было заявлений и в комиссию по труду и к депутатам, а всё как с гуся и гусыни вода.

Далее. В связи с вышеуказанными причинами управление ресурсами, будь то HR будь то финансы или МТО - отсутствует. Есть старожилы, которые героически как то умудряются выполнять задачи, но... Срывы сроков, нарушения технологии производства работ, явные подмены всё упирается в отсутствие управления, хотя совещания... о да... это отдельная тема... Протокол глянуть попросите и почитайте... Еще расскажут про мегаплан, ЯндексДиск и т.п. современные способы управления, но нет в этом системы.

Безответственность, напрямую завязанная на текучку просто поражает.

ИТОГО:

Текучка, Отсутствие управления, Очковтирательство, и... дешевые понты, на кредиты, и всё это при оборотах весьма не плохих, вот только что-бы с оборота иметь - нужно уметь, а этого нет.

Мой совет:

Соискатель - не тратьте своё время даже на беседу с ними.

Клиент - забудьте про их существование. Честно. Подставят, денег не вернут, а Вам отвечать перед руководством. Лучше выберете конторку попроще, с офисом без понтов, где нормальные ребята, работают не по 2-3 месяца, а годами. Есть такие. Я знаю.



Обещанный цитатник:

"... Я это говорю не потому, что хочу распушать воротник, а потому, что я...."

"И жизнь прекрасна и замечательна...."

"Все кого Вы видите здесь... тени... компания давно переросла их всех..."

"...да я им (клиентам) притащил уплотнитель от своей Тойоты и скзаал, что такой уплотнитель используем..."

"...Вот тут, были разложены Коммерческие Предложения от всех игроков рынка, естественно с нашими телефонами..."

"... что? Она (клиент) это сказала, да она же блаженная..."

"...Я их благословил, пусть идут..."

Достоинства
Здравствуйте. Я работаю недавно в компании Альпика . Коллектив хороший, работа-интересная. Хотя конечно есть исключения..например, работал у нас Хрисанфов Евгений Владиславович.. ну такого лентяя я давно не встречала. Ходил все сплетничал, на диктофон всех записывал. зачем? не знаю))может в разведке работал..или того немного)) потом начал скандалить, дверью хлопать. Увольняться не хотел, но пришлось. сколько можно было всем голову морочить??не хочешь работать-сиди дома. Я лично так думаю. А сейчас развел какую-то грязь тут. Жалко мне тех, к кому он устроится на работу после нас..только деньги зря люди выбросят, да еще и гадостей наслушаются.

Недостатки
Мне все нравится. коллектив, условия работы, должностные обязанности, атмосфера, что немаловажно.

Достоинства
Хороший коллектив, амбициозны руководитель. Замечательные условия труда, всегда поддерживается инициатива каждого.Оплата труда выше рыночной,демократичный стиль руководства, прекрасные корпоративные мероприятия.

Недостатки
Руководитель слишком добр ко всем, недостаточен контроль за некоторыми сотрудниками, которые в нем очень нуждаются

Достоинства
Из положительных - был приятный HR, но его тоже выкинули, видимо так же использовав как и всех остальных. Там семейная мафия.

Недостатки
Интеллектуальное воровство. Не вздумайте ходить к ним на собеседование. Пользуются вашим умом и знаниями на этапе собеседований (своих то нет). Налажен поток кандидатов, каждому задаются вопросы и даются задания: " а вот как бы ты сделал это у нас". После того как сделаешь, ещё дожимают, решая тем самым свой вопрос. И выкидывают. Потом следующий кандидат. А зачем платить профессионалам, если вот таким не хитрым способом можно получать результаты используя людей, их время и нервы. Все положительные отзывы написаны "надрессированным" сотрудником компании, чтобы бороться с отрицательным PR. Кстати эту возможность, как и существование сайта "о работе" они тоже мошенническим способом выманили у соискателей. У этих "остапов бендеров" несколько компаний с разными именами, так что будьте внимательны, не попадитесь. Сверяйте адреса и телефоны.