Альпика: отзывы от сотрудников и партнеров

Офис компаниии в современном здании, комфортые условия, дружелюбный коллектив. Дополнительно доплаты к отпускным и больничным, полис ДМС. Возможность карьерного роста и дополнительно обучения за счёт компании

Высокие требования к специалистам

В группе компаний «Альпика» я проработал в качестве заместителя генерального директора по техническим вопросам с 2015 по 2019 годы. Основными знаковыми объектами, на которых Альпика принимала участие в это время, являются: высотные работы в Доме правительства Московской области ; фасады зданий, расположенных по адресу г. Москва, ул. Академика Королева, дом 15 (Телевизионный центр «Останкино»); фасад строения ФГУП «НПЦАП» по адресу: г. Москва, ул. Введенского, д.1 (ООО ФСК «Хаки»); единый диспетчерский центр ГУП «Московский метрополитен» ФСО, Технопарк «Элма»; подземный паркинг по адресу ММДЦ «Москва-Сити»; гостиница с объектами соцкультбыта в городе Ярославль; объект Корпорации АО «Комета»; МФЦ по адресу: г. Москва, ЗАО, ул. Аминьевское ш., вл.15; Главный Храм ВС РФ в честь Воскресения Христова; Калужский областной клинический онкологический диспансер и другие.
Применяемые системы при устройстве навесных фасадов : Градо, СИАЛ, U-kon, NORD FOX, при устройстве светопрозрачных конструкций применяемые системы СИАЛ, производства компании «Сегал» г. Красноярск, системного поставщика ЗАП Реалит, Алютех, Райко, «SpaceStructure» («Несущие системы»). Это далеко не весь перечень применяемых системных решений.
Имею деловые отношения с данной организацией и по сегодняшний день. В последнее время Альпика выполняла фасадные работы на таких объектах, как ООО «ЭЛМА» корпус №5 офисного здания по адресу г. Москва, Зеленоград, проезд 4922, стр.2-5; Административное здание «Морская столица» по адресу : г. Санкт-Петербург, Невский район, Зольная ул. , участок 2; Многофункциональный комплекс «Прокшино» 1-ой очереди комплексной застройки по адресу: г. Москва, поселение Сосенское, уч. 12; станция метро «Потапово» г.Москва и др.
Сам перечень объектов выполненных, и находящихся в работе, говорит о больших потенциальных возможностях группы компаний Альпика, как с точки зрения проектной подготовки выполняемых объектов, так и с точки зрения оценки производственных ресурсов этой организации.
Проектная группа Альпики всегда с успехом выполняла задачи, поставленные авторами проекта-архитекторами. В последнее время на смену традиционным классическим системным решениям всё чаще приходят сложные, но интересные в плане и монтажа и внешнего вида фасадные конструкции. Это и модульные фасады, структурные фасады, фасады на которых элементы навесных вентилируемых фасадов интегрированы в светопрозрачные системы, фасады с крупноразмерными стеклопакетами. Всё это - как-раз работа для Альпики. Новые решения, которые требуется воплотить, конечно, приводят к повышению рисков строительства, требуется и профессиональный и нестандартный подход в рабочем проектировании, в организации производства. Альпика, как правило, от сложных объектов не отказывается. Есть доля здорового авантюризма. Но без этого на сегодняшнем строительном рынке делать нечего. И Альпике заказчики доверяют.
Стержнем, идейным вдохновителем компании является бессменный генеральный директор Михаэль Алексей Жанович. Скоро 9 лет, как я знаю этого руководителя. По отношению ко мне, к моей работе Алексей Жанович всегда относился и относится с большим уважением. Не скажу, что всё гладко, такого не бывает. Но компромиссные решения находятся, и я продолжаю работать с Альпикой. Следует заметить, что будучи в штате Альпики, я особого баловства премиями со стороны директора не замечал. Но обещанная зарплата была всегда, и в срок. По сравнению с другими фирмами это, как говорят, дорогого стоит.
В любых сложных финансовых условиях в Альпике проводятся корпоративы . Не забывают и День строителя, и Новый год. Это, конечно влияет на сплачивание коллектива. Коллектив в Альпике молодой, как и директор, заряженный на успех личный и успех компании.
Но, к сожалению, я всё больше вижу новые лица. Хотелось бы их видеть на ряду со старыми работниками. Благодаря Альпике я познакомился с талантливыми и успешными ребятами, которые могли бы направить свою энергию на процветание этой организации. Но этого по неизвестной причине не произошло. Пробиться им в одиночку на сегодняшнем рынке очень трудно, а надежды участия в крупных и интересных объектах практически нет. Кадровую политику в Альпике, в последнее время, по моему мнению, хотелось бы видеть более эффективную. Часто вижу среди работников временщиков, людей, проявляющих безразличие. Но есть и отличные ответственные специалисты -руководители. За счет их Альпика имеет все шансы на дальнейшую плодотворную работу на строительном рынке в Москве , Питере и во всей России.
Я желаю Альпике процветания не только по причине того, что Альпика стала частью моей трудовой деятельности, но и по причине того, что по сегодняшний день Альпика является источником интересной работы для меня (и хорошо оплачиваемой).
01 ноября 2022г
С уважением, Алексей Полтавец.

НЕТ

Долго на рынке. Работаю более 3-х лет. Долгов по з.п. не имел. Слаженный коллектив.

Для себя не увидел

нет

Кидалово по зарплате и по бонусам. Огромная текучка. Нечистоплотность владельца.

нет. Сплошное кидалово и жульничество

После долгого перерерыва жулик и аферист Михаэль подал признаки жизни-ищет сотрудников, которым по своему обыкновению понаобещает золотые горы, но неизбежно кинет, как и всех предыдущих. Нет ни одного сотрудника, с которым бы он рассчитался полностью. Крайне непорядочный, лживый и нечистоплотный тип.

нет и никогда не было. Лохотрон и кидалово

После неудачного "сотрудничества" с одной из фасадных фирм, при "слиянии" с которой владелец Альпики уволил без выплаты зарплаты всех чудом сохранившихся своих сотрудников, началась "классика жанра": - не солоно хлебавши, потерпев неудачу в деле обжуливания новых "партнеров", Михаэль снова набирает сотрудников, обещая, как обычно, зарплату и бонусы. Но непорядочность этого "бизнесмена" настолько общеизвестна, что трудоустроятся к этому психически нездоровому мошеннику, поверив в его вранье, совсем уж непуганные и наивные люди.

нет

Фирма приказала долго жить. Сотрудники уволены с долгами по заработной плате. Менеджерам коммерческого отдела бонусы "простили". Другими словами Михаэль по обыкновению всех кинул. Из офиса выехали. Закономерный финал многолетнего вранья, жульничества и аферизма

их нет одни минусы и вранье

Директор аферист и кидала, жулик. Сотрудники долго не задерживаются из за низкой зарплаты и постоянных кидков. Задержки по зарплате постоянно. С объектов повыгоняли, подают в суд заказчики. У закащиков берет авансы и отмораживается, материалы не завозит а вымогает деньги шантажом. Везде в офисе висят камеры наблюдения. Директор все время говорит что сотрудники у него воруют и сидят на откатах. Полный шизафреник всех подозревает в воровстве у него. Кидает поставщиков материалов и монтажников на обьекте

Смешно читать отзывы обиженных бывших сотрудников, которые не смогли обосновать свои "шлангования" и "отлынивания" от работы и недополучили денег - сразу директор неадекват и фирма плохая. Ничего подобного, сотрудники тут работают годами, корпоративы за счёт фирмы, компенсируют всё что нужно и если ты работаешь а не фигнёй страдаешь - всё отлично. И директора адекватный, требовательный и без этого качества фирма давно бы загнулась.

Подниматься в офис каждый действительно нужно на лифтах с толпами посетителей "Мои документы", которые едут на этажи ниже, но это практически не напрягает. Для кого-то наличие камня и учета рабочего времени будет минусом, меня вполне устраивает (работаю, не привык фигнёй страдать на работе)

Есть сотрудники достойные уважения.

Самый большой недостаток, это то, что директор, он же хозяин, не держит своего слова.Он

Являясь несколько лет сотрудником компании, могу сказать, что работать здесь не плохо. Грамотный начальник, вежливый и внимательный. В офисе есть комнаты отдыха с микроволновкой, кофеваркой, чайником, так что можно кушать прямо здесь. Милые диванчики, где в перерыве можно поболтать, отдохнуть. Стол у меня удобный, никто не мешает работать, не дышит в спину. Хорошо офис оснащен оргтехникой, регулярно осуществляются поставки канцелярии. Зарплату выдают строго день в день ежемесячно. Дружные коллеги. Новички довольно легко вливаются в коллектив.

Единственное что напрягает каждый день с утра пользоваться лифтом. Иногда даже случаются очереди. Так что рекомендую. Хотя особо текучки у нас нет.

На перспективу ждал я одно теплое местечко. А чтобы время зря не терять, устроился в одну компанию. И что удивительно, молодая фирма оказалась очень приличной и даже я бы сказал многообещающей. Ребята подобрались нормальные и даже очень грамотные. И помещения просторные и светлые.

Одно маленькое, «но» – это обилие камер. Их много, и они есть практически везде, а мне это не по сердцу, ну прям утомляет. Все никак не мог свыкнуться с этим.

Самым большим преимуществом работы в данной компании её расположение. Сюда удобно добираться как общественным транспортом, так и на машине. Есть и парковки, причём бесплатные. Многое конечно, зависит и от людей, коллег. Мне повезло. Со мной работали не только симпатичные, общительные люди, но и у них можно было многому научиться. Некоторая строгость и придирчивость начальства, компенсировалась дружеским вниманием и помощью в работе. Нравится, что проводятся тренинги. Отправляют на переобучение и повышение квалификации, причем за счет компании. Во время выдаваемая зарплата укрепляет веру в светлое будущее.

От чего хотелось бы отказаться, так это от камер наблюдения. Можно контролировать, но не до такой же степени. Лучше бы наладили кондиционеры которые не работают. Вообще мне кажется их пора менять. Зимой холодно, летом – жарко и душно. Хорошо, что просторные помещения как-то компенсируют недостаток воздуха. А в целом , в нашем коммерческом отделе все в порядке. Об этом говорят сроки работы сотрудников- по несколько лет.

Чуть больше года проработала я в этой компании. Почти сразу нашла общий язык с коллегами. Благодарна им, что помогали поначалу освоиться. Строгий, но грамотный начальник, любит ответственных и трудоголиков. Обожает камеры видеонаблюдения, что подстегивает нашу трудовую активность. Для повышения квалификации отправляют на учебу, курсы. Это дает хороший толчок к оптимизации при выполнении задач коммерческого отдела. Хорошо расположены столы, при общении с клиентом по телефону не надо перекрикивать соседа. Современной оргтехникой пользоваться удобно и легко, хотя хотелось бы еще один ксерокс, а то иногда образуются очереди. На зарплату не жалуюсь – всегда во время. Отсутствие рядом точек общепита, компенсируется наличием кухни со всем необходимым: холодильником, микроволновкой, кофемашиной и прочим.

Пришлось уволиться в связи с переездом. Стало далеко добираться до работы. Да и камеры наблюдения поднадоели. А наличие отделения «Мои документы» постоянно осложняют своевременное попадание на работу из-за ожидания, а начальство ввело штрафы. Хотя я не опаздывала, но были сотрудники, которым доставалось. При увольнении зарплату отдали полностью и без задержек.

Хорошая и надежная работа для главы семьи - очень важно. Я проработал в коллективе, который стал родным, больше 6 лет. В моей семье решили разменять жилье, и я поменял место жительства. Ездить на фирму стало гораздо дольше, и мне пришлось рассчитаться. Руководство - честные ребята, вот и расчетную зарплату выплатили полностью. Еще большой плюс – это сам коллектив. Хоть и возраст у всех разный, сдружились, даже сплотились за столько лет. А что совсем немаловажно, так это мастерство и профессионализм товарищей. Расставаясь, думаю, какие теперь меня встретят люди на новом месте? Еще не маловажный нюанс – это расположение офиса. Компания и здесь продумала, чтобы было несколько вариантов, как доехать.

Есть, конечно и минусы. В общем опаздывать категорически нельзя. Руководство выносит порицание за опоздания. А вот зарплату могут задержать, дней на 10. А это не мало, когда ты единственный добытчик в семье.