Отзыв сотрудника @guest-9eadfb64d6 о компании Группа Меттатрон

История сотрудника
Не успел заметить.Создают впечатление Шоколадной фабрики с умпалумпами. Представить не могу, что такое существует в реальном мире. Вкратце: - На общих собраниях поют гимн, тех кто не поют публично ругают и могут оштрафовать.- Если не выполнен план продаж, на следующий день отключают кофемашину.- Продукт который продают, есть повсюду с ценами ниже.- База данных клиентов похожа на кладбище.Коллектив будто околдован, все смеются и рады этому пи*децу который происходит внутри компании. Либо они негласно решили не обращать на это внимание.Генеральный - старый карлик с синдромом Наполеона.На общих собраниях вставив руки в карманы, шире плачь расставляет ноги, громким голосом всех чморит на протяжении 10-15 минут, после говорит позитивное клише, типа: "Я знаю, вы можете лучше, давайте поднажмем!".Дальше все ему аплодируют, стараясь громче это сделать, хотят, чтобы он услышал.Девушка в посте ниже уже рассказала, про остальное руководство, полностью солидарен с ней.Если вы думаете устроиться, не советую. Если вы уже там, спасайтесь, пока сами не стали умпойлумпой.

История сотрудника
Есть место для парковки.На одном из сайтов для поиска работы получил приглашение от сотрудницы отдела кадров на собеседование по поводу вакансии product manager.Ознакомился с описанием вакансии. Уточнил конкретный продукт, которым предстоит заниматься (хотя могли бы указать в описании вакансии, кстати). У меня более 7 лет релевантный опыт, поэтому предварительно посчитал, что могу быть полезен. Сверились, что мои зарплатные ожидания вписываются в бюджет данной позиции. Договорились о встрече с исполнительным директором через 2 дня. Получил от сотрудницы отдела кадров краткую справку о предприятии.Несколько удивило, что сотрудница отдела кадров ничего не спросила по телефону у меня по поводу опыта работы. Но да ладно, подумал, что просто внимательно прочитала подробное резюме. И всё как бы было корректно и хорошо... Поэтому я решил не обращать внимание и на негативные отзывы в интернете о данной организации. Мало ли наговаривают, возможно, злые языки.Приехал в назначенное время. Меня перепутали в начале с одним человеком, потом с другим... Затем я ещё раз уточнил, кто я и по какому поводу прибыл в офис. Ладно, думаю, много работы навалилось, запутался человек (тем более у них много активных вакансий было). Хотя первый раз в жизни в такой ситуации, что не знают, на собеседование по какой вакансии и кто приехал в назначенное время.Ожидаю в переговорной. И тут мне объявляют, что нужно заполнить небольшую анкету для службы безопасности. "Небольшая" анкета - это несколько страниц формата А4, которая включает в себя в том числе:1. Вопросы о кандидате, включая паспортные данные, место рождения, место проживания, домашний и мобильный телефон, email.2. Данные о ближайших родственниках, включая их дату и место рождения, место проживания, место работы. ...Это всё вообще не работодателя дело.3. Данные об образовании и опыте работы. ...Но они есть ведь в резюме.4. Пара каких-то заданий для проверки знания русского языка, как домашнее задание для пятиклассника. ...Я-то ожидал, что вопросы будут связаны с предстоящей работой всё же. )5. Вопросы о владении компьютером. В частности нужно, как в какой-нибудь залихватской RPG выбрать свой класс: "пользователь", "оператор" или "программист". )6. Блок "Дополнительные сведения", где расспрашивают о состоянии вашего здоровья, о группе крови, артериальном давлении и планах завести детей в ближайший год. ...Е-моё, да большая часть людей не знает своё давление, если не имеют проблем со здоровьем!И, разумеется, надо подписать согласие на обработку персональных данных ещё.Не очень понятно, что мешало сказать об анкете и выслать её для заполнения заранее (хотя, разумеется, не стал бы заполнять). В общем, посмотрев на это чудное изобретение СБ, я предложил компромиссный вариант - заполнить анкету после прохождения собеседования, если в этом будет необходимость. Но мне сотрудница отдела кадров ответила: "С вами даже разговаривать не будут без заполнения анкеты". Это дословная цитата. Естественно, я собрался и ушёл оттуда. Если на этапе до собеседования даже такое отношение к потенциальному сотруднику, то что же происходит дальше...Результат - потеря моего времени и бензина. Не рекомендую данную организацию, уважаемые соискатели.P.S.: Указал в части зарплаты то, что она "белая" и соответствует рынку, а также три звёздочки по соц. пакету и по карьерному росту только потому что нет возможности не указывать ничего. Реальной информации у меня нет.

История сотрудника
Отзыв.Всем привет . Самоизоляция и потеря работы сравнимо со смертью. Но есть вещи хуже . Сел за компьютер и только сейчас прочитал отзыв о компании в которой поработал . Компания называлась Меттатрон . Но, это полный ГАВНотрон . Как же важно читать отзывы прежде, чем идти в новую компанию работать . Жалко потерянного времени . Самое важное для человека который отработал, получить свои деньги . В ГАВНотрон тебя ещё и унизят за твой труд . У руля бездари . Есть пару человек которые унижая других повышают свою значимость . ГлавБух(от слова бухать) и 2 не профессиональных человека с горомкими названиями исполнительный директор и директор по развитию, их в предыдущих отзывах назвали Равшан и Джамшут, точное сравнение их способностей.Им Баранов пасти, а не людьми управлять . Они не понимают, что такое воспитание, опрятность и продажи . А, чтобы клиент тебе оплатил ты обязан запросить счёт конкурента. Сначала унижаешься перед клиентами, потом с этой бумагой идёшь к бездарям, которые ещё пару дней не могут принять решение и зачастую, когда поставят подпись, это отказ. Да, и клиент уже не ждёт. На рынке полным полно этого продукта. Это компания не для развития и не для заработка. Хотите быть униженным идите. Гимн по пятницам с выступление какого-то странного мужика, это называется корпоративной культурой в ГАВНОТРОНе. А, генеральный директор со службой безопасности пытаются всем вдолбить в головы что мы обязаны выполнять кту и что только в ГАВНОТРОНе есть перспектива . Бред сбежавшего сумасшедшего это называется.Бегите оттуда люди, бегите.Отзыв.Всем привет . Самоизоляция и потеря работы сравнимо со смертью. Но есть вещи хуже . Сел за компьютер и только сейчас прочитал отзыв о компании в которой поработал . Компания называлась Меттатрон . Но, это полный ГАВНотрон . Как же важно читать отзывы прежде, чем идти в новую компанию работать . Жалко потерянного времени . Самое важное для человека который отработал, получить свои деньги . В ГАВНотрон тебя ещё и унизят за твой труд . У руля бездари . Есть пару человек которые унижая других повышают свою значимость . ГлавБух(от слова бухать) и 2 не профессиональных человека с горомкими названиями исполнительный директор и директор по развитию, их в предыдущих отзывах назвали Равшан и Джамшут, точное сравнение их способностей.Им Баранов пасти, а не людьми управлять . Они не понимают, что такое воспитание, опрятность и продажи . А, чтобы клиент тебе оплатил ты обязан запросить счёт конкурента. Сначала унижаешься перед клиентами, потом с этой бумагой идёшь к бездарям, которые ещё пару дней не могут принять решение и зачастую, когда поставят подпись, это отказ. Да, и клиент уже не ждёт. На рынке полным полно этого продукта. Это компания не для развития и не для заработка. Хотите быть униженным идите. Гимн по пятницам с выступление какого-то странного мужика, это называется корпоративной культурой в ГАВНОТРОНе. А, генеральный директор со службой безопасности пытаются всем вдолбить в головы что мы обязаны выполнять кту и что только в ГАВНОТРОНе есть перспектива . Бред сбежавшего сумасшедшего это называется.Бегите оттуда люди, бегите.

История сотрудника
Был на собеседовании на прошлой неделе. Отзывы читал перед визитом. Решил заехать, т.к. был свободный день. Ожидал увидеть обшарпаные стены с неадекватными людьми.В результате современный офис, адекватные люди.Пока что рассматриваю предложение. Один минус - от меня далеко.Далеко от Крылатского.

История сотрудника
Вкусный кофеДля чего постоянно берут и увольняют новых людей непонятно. (За 2 года принято и уволено в короткий срок десятки людей) За что Менеджеры Аня и Саша из кадров получают почет и уважение ав глазах Руководства. Зачем брать людей когда почти нет работы? Вероятно речь идет о несанкционированном сборе персональных данных в непонятных и возможно противозаконных целях. Компания находится на Митинском радиорынке, занимается поставкой дешевых китайских запчастей и комплектующих для электрики. Мебель нормальная только на первом этаже в отделе продаж. В кабинетах на втором этаже офисная мебель из коллекции "Привет из 90-х". Собрана на помойке. Работы в отделе импорта как таковой почти нет, ее очень мало, она крайне скучная и рутинная, Начальник отдела импорта была в отпуске 2 недели и могла быть там же и 3 месяца, ничего бы не изменилось. так как поставок и поставщиков мало. За 3 дня работы там пришел всего один неполный контейнер. Рабочее место из коллекции "Привет из 90-х". Компьютер почти не работает, какой-либо простой файл открывается 20-30 минут. Складывается впечатление что компьютер собран из контрафактных китайских запчастей найденных на помойках Митинского радиорынка. Письма более 2-х мегабайт не отправляются (как в 90-е). Чтобы делать фотографии этикеток нужно ходить за полкилометра на холодный склад, вероятно кладовщики не могут переслать фото по viber и whats app. Что конкретно от Вас требуется Вы так и не поймете. Каждое Ваше самое примитивное действие будет жестко под контролем. Кто, когда и при каких обстоятельствах обидел Полину Ившину не знаю, но отыгрываться за это она будет в том числе и на Вас. Вот такая Вендетта и BDSM фрустрация. Вы очень быстро поймете, что Вы не на что негодный идиот, неспособный справиться даже с самым примитивными задачами (так как их грамотно никто не ставит), такими как например найти мешок с акриловой смолой в 30 кг. Вот Вам и задача для менеджера ВЭД. Еще идиотские таблицы в Экселе с элементами бутафории, больше там заниматься нечем, при этом для "документов" для внутреннего пользования абсурдный перфекционизм. Жесть как она есть в общем. Берегите Себя.