Компания Группа Меттатрон получила оценку 4.2 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 34 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.
Не успел заметить.
Создают впечатление Шоколадной фабрики с умпалумпами. Представить не могу, что такое существует в реальном мире. Вкратце:
- На общих собраниях поют гимн, тех кто не поют публично ругают и могут оштрафовать.
- Если не выполнен план продаж, на следующий день отключают кофемашину.
- Продукт который продают, есть повсюду с ценами ниже.
- База данных клиентов похожа на кладбище.
Коллектив будто околдован, все смеются и рады этому пи*децу который происходит внутри компании. Либо они негласно решили не обращать на это внимание.
Генеральный - старый карлик с синдромом Наполеона.
На общих собраниях вставив руки в карманы, шире плачь расставляет ноги, громким голосом всех чморит на протяжении 10-15 минут, после говорит позитивное клише, типа: "Я знаю, вы можете лучше, давайте поднажмем!".
Дальше все ему аплодируют, стараясь громче это сделать, хотят, чтобы он услышал.
Девушка в посте ниже уже рассказала, про остальное руководство, полностью солидарен с ней.
Если вы думаете устроиться, не советую.
Есть место для парковки.
На одном из сайтов для поиска работы получил приглашение от сотрудницы отдела кадров на собеседование по поводу вакансии product manager.
Ознакомился с описанием вакансии. Уточнил конкретный продукт, которым предстоит заниматься (хотя могли бы указать в описании вакансии, кстати). У меня более 7 лет релевантный опыт, поэтому предварительно посчитал, что могу быть полезен. Сверились, что мои зарплатные ожидания вписываются в бюджет данной позиции. Договорились о встрече с исполнительным директором через 2 дня. Получил от сотрудницы отдела кадров краткую справку о предприятии.
Несколько удивило, что сотрудница отдела кадров ничего не спросила по телефону у меня по поводу опыта работы. Но да ладно, подумал, что просто внимательно прочитала подробное резюме. И всё как бы было корректно и хорошо... Поэтому я решил не обращать внимание и на негативные отзывы в интернете о данной организации. Мало ли наговаривают, возможно, злые языки.
Приехал в назначенное время.
Отзыв.
Всем привет . Самоизоляция и потеря работы сравнимо со смертью. Но есть вещи хуже . Сел за компьютер и только сейчас прочитал отзыв о компании в которой поработал . Компания называлась Меттатрон . Но, это полный ГАВНотрон . Как же важно читать отзывы прежде, чем идти в новую компанию работать . Жалко потерянного времени . Самое важное для человека который отработал, получить свои деньги . В ГАВНотрон тебя ещё и унизят за твой труд . У руля бездари . Есть пару человек которые унижая других повышают свою значимость . ГлавБух(от слова бухать) и 2 не профессиональных человека с горомкими названиями исполнительный директор и директор по развитию, их в предыдущих отзывах назвали Равшан и Джамшут, точное сравнение их способностей.
Им Баранов пасти, а не людьми управлять . Они не понимают, что такое воспитание, опрятность и продажи . А, чтобы клиент тебе оплатил ты обязан запросить счёт конкурента. Сначала унижаешься перед клиентами, потом с этой бумагой идёшь к бездарям, которые ещё пару дней не могут принять решение и зачастую, когда поставят подпись, это отказ.
Отзыв.
Всем привет . Самоизоляция и потеря работы сравнимо со смертью. Но есть вещи хуже . Сел за компьютер и только сейчас прочитал отзыв о компании в которой поработал . Компания называлась Меттатрон . Но, это полный ГАВНотрон . Как же важно читать отзывы прежде, чем идти в новую компанию работать . Жалко потерянного времени . Самое важное для человека который отработал, получить свои деньги . В ГАВНотрон тебя ещё и унизят за твой труд . У руля бездари . Есть пару человек которые унижая других повышают свою значимость . ГлавБух(от слова бухать) и 2 не профессиональных человека с горомкими названиями исполнительный директор и директор по развитию, их в предыдущих отзывах назвали Равшан и Джамшут, точное сравнение их способностей.
Им Баранов пасти, а не людьми управлять . Они не понимают, что такое воспитание, опрятность и продажи . А, чтобы клиент тебе оплатил ты обязан запросить счёт конкурента. Сначала унижаешься перед клиентами, потом с этой бумагой идёшь к бездарям, которые ещё пару дней не могут принять решение и зачастую, когда поставят подпись, это отказ. Да, и клиент уже не ждёт. На рынке полным полно этого продукта. Это компания не для развития и не для заработка. Хотите быть униженным идите. Гимн по пятницам с выступление какого-то странного мужика, это называется корпоративной культурой в ГАВНОТРОНе. А, генеральный директор со службой безопасности пытаются всем вдолбить в головы что мы обязаны выполнять кту и что только в ГАВНОТРОНе есть перспектива . Бред сбежавшего сумасшедшего это называется.
Бегите оттуда люди, бегите.
Был на собеседовании на прошлой неделе. Отзывы читал перед визитом. Решил заехать, т.к. был свободный день. Ожидал увидеть обшарпаные стены с неадекватными людьми.
В результате современный офис, адекватные люди.
Пока что рассматриваю предложение. Один минус - от меня далеко.
Далеко от Крылатского.
Нормальная компания, которая держится как может в трудные времена.
Перед тем как пойти на собеседование читал отзывы. Но не нашел и половины того, о чем писали.
Нормальные прагматичные люди, воспитанные кризисом.
Далековато от метро.
Вкусный кофе
Для чего постоянно берут и увольняют новых людей непонятно. (За 2 года принято и уволено в короткий срок десятки людей) За что Менеджеры Аня и Саша из кадров получают почет и уважение ав глазах Руководства. Зачем брать людей когда почти нет работы? Вероятно речь идет о несанкционированном сборе персональных данных в непонятных и возможно противозаконных целях. Компания находится на Митинском радиорынке, занимается поставкой дешевых китайских запчастей и комплектующих для электрики. Мебель нормальная только на первом этаже в отделе продаж. В кабинетах на втором этаже офисная мебель из коллекции "Привет из 90-х". Собрана на помойке. Работы в отделе импорта как таковой почти нет, ее очень мало, она крайне скучная и рутинная, Начальник отдела импорта была в отпуске 2 недели и могла быть там же и 3 месяца, ничего бы не изменилось. так как поставок и поставщиков мало. За 3 дня работы там пришел всего один неполный контейнер. Рабочее место из коллекции "Привет из 90-х".
Поздравляю Всех со старым Новым Годом!
Предпринимая — мы живем. А погружаясь в текучку — киснем.
«Желаю Вам быть смекалистыми, предприимчивыми, креативными, нестандартными, но не изобретать велосипед и на наступать на давно известные грабли!
И пусть завистники завидуют, моськи лают, а скептики боятся, а мы все равно будем идти вперед и знать, что по итогам жизни победит тот, кто сделает больше ошибок (или как говорят ученые, проверит больше гипотез),
а в процессе жизни нам принадлежат и будут принадлежать лучшие блага, и лучшие сотрудники будут работать у нас.
А кому это не нравится, тому пусть это не нравится! Мы же не для них все делаем!»
Ура-аааааа!!!!
Помните, что Дед Мороз в Вашей жизни - это Вы сами и никто другой. :)
Звали на собеседование, но хорошо есть этот сайт. Все положительные отзывы пишут сотрудники. Лицемеры. Либо бедолаги, если заставили! Оклад в 9 тысяч значит зарплата серая, как впрочем во многих ныне фирмах. Но тут кажется реально секта. Много приколов проглядывается через ваш «пиар». Руководители Петухи и Кукушки расхваливают друг друга. Хотя это не соцсеть лайки друг другу ставить))) А вообще ребята считается что это сайт черных работодателей! И раз вы сюда попали то это плохо. С другой стороны молодцы что написали столько о себе! Становится все понятно.
И еще интересная штука с исполнительным директором, если конечно это правда в комменте что он СЫРБУ МАКСИМ, неофициально устроеный молдовашка или румын. Но дважды не будут тут врать. Яндекс выдает интересные картинки и ссылки, и если это правда он то слава этому сайту и упаси боже! Если один из директоров компании такой человек то представляю какой там главный!)))))))) А не знать про такое занятие подчиненного он не может, значит поддерживает.
Вот, наконец, и у меня дошли руки написать о компании ООО " ГРУППА МЕТТАТРОН" .
Хотелось бы рассказать про наш дружный, веселый коллектив.
Начнем с бухгалтерии, там есть 2 человека, которые всегда готовы помочь в любую минуту. Это главный бухгалтер Юля и финансовый директор, Александр Сергеевич, благодаря им финансовый отдел работает как часы. Теперь немного про наш склад. Тут работают добрые ребята, которые готовы даже задержаться на час и больше , только что бы нашим клиентам приехавшим из далека не пришлось ночевать в машине из за невозможности отгузиться. Есть одна особенность нашего склада и заключается она в том, что целым отрядом мужчин управляет хрупкая девушка Наталья (начальник склада ). Про Наталью хочу сказать отдельно, эта маленькая, хрупкая девочка держит в "ежёвых рукавицах" всех своих подчиненных. Далее транспортный отдел: Начальник транспортного отдела Артем . Это жизнерадостный и всегда улыбающийся человечек, всегда придет на помощь вместе со своими ребятами , доставит товар даже в свое нерабочее время, если попросить.
О минусах, хотелось бы отметить, постоянное зависание базы, а в остальном все поправимо, хотя наверное и это тоже можно поправить .
Работаю в компании четвертый год, очень сплоченный и дружный коллектив, всегда готовы помочь в трудных ситуациях, Придя в компанию более половины не знала и не умела, дали великолепного наставника Марину, которая всему научила, так же
спасибо Михаилу Дмитриевичу, который в меня поверил и поддержал. Все сотрудники очень активны, доброжелательны, работа стала вторым домом, где всегда поддержат и помогут. Я не разу не пожалела что пришла работать в нашу компанию.
Как говорится, везде хорошо где нас нет, критиковать может тот кто не разу не работал в такой сплоченной команде как наша.
Поработав во многих компаниях и поработав тут понимаю, что тут больше плюсов чем где бы то небыло...
Вот некоторые из них...
Зарплата как по расписанию, без каких либо задержек.
Бесплатные тренинги
Дружелюбный коллектив
Бесплатно - чай, кофе, сахар. Имеется кулер - а это значит всегда есть горячая вода.
Чистота и порядок.
Руководство всегда выслушает.
Бесплатные плюшки: зимой - мюсли и молоко, летом - фрукты и молоко для кофе.(мюсли и фрукты были, молоко осталось)
Разнообразные выездные корпоративы.
Премии.
Время работы.
Обычно там где есть минусы, не хочется работать...
Мне хочется тут работать, а значит и минусов нет...
Работа в солидной компании, независимо от занимаемой должности – это принятие на себя определённой ответственности. Прежде чем на это пойти, необходимо обдумать свою готовность, изучить правила и порядки, а так же оценить свои силы для занятия предложенной должности.
Да, компания иногда расстаётся с квалифицированными сотрудниками, которых и терять не хочется. Одна из нередких причин – простое несоблюдения правил ВТР. При приёме на работу этот документ никто не утаивает (Кандидат его изучает и подписывает.) Если сотрудник обижается на увольнение за появление на работе в нетрезвом виде, то это, как минимум, странно. В этом случае естественно возникают «каки» и «бяки» в отличии от «золотого запаса» нетрезвых безработных. Я, как и многие, работаю в этой компании не первый год. Эти многие никогда не задают вопрос «а что, здесь и работать еще нужно?» Просто работают, растут и развиваются, чего желаю каждому в жизни.
Здесь мне написать особо нечего.
Решил добавить еще несколько строк в дополнение на отрицательную критику.
Разумная критика всегда нужна. Очень важно видеть не только следствия, но и причины происходящего. Часто нам всем этого не хватает. Замечательна фраза от Дональда Уолша: «Не суди и не обвиняй, ибо не знаешь, почему событие происходит и к чему ведёт». Лично я не против конструктивной критики, но стараюсь избегать осуждения. Не зря говорится, сколько разумов, столько и миров. Работая в нашей компании люди вступают в контакт, и в этих условиях формируются межличностные отношения. Характер этих отношений определяется социальным положением и ролью человека в нашем коллективе, оказывает непосредственное влияние на поведение человека в трудовом коллективе и самое важное – на эффективность его трудовой деятельности. Дисциплина в коллективе включает ответственность, упорядоченность, организованность и исполнительность. Уровень дисциплины определяется степенью совпадения интересов человека, его потребностей с нормами поведения.
Читая отзывы, начинаешь задумываться, что в нашем небольшом коллективе еще есть сотрудники, которые дышат ядом... их мизер...
Добрый день , посетители сайта .Прочитала все отзывы на этом сайте и поняла , что все , кто не работает в нашей компании, не приходит к нам в офис каждый день и не чувствует поддержку коллег, не понимают , насколько приятно каждый день идти на работу в коллектив , где ты чувствуешь себя на своём месте .Знаю это не по наслышке ,а по опыту общения со своими коллегами.Очень многие сотрудники выбирали нашу компанию ''как работу по месторасположению'' , а находили здесь работу ''по душе'',где поддержут,поймут и при необходимости помогут и где работают по сей день.Что касаемо положительных и отрицательных сторон работы , то могу сказать одно , если Вы планируете работать с пониманием и полной отдачей - Вы будете получать высокую заработную плату и достигнете карьерного роста .Все необходимые ''инструменты'' для этого компания предоставляет . А выбор всегда остаётся за вами ...
Каждый для себя определяет сам , что считать отрицательными сторонами , для меня всё является рабочими вопросами , которые можно решить !
Очень хороший и сплоченный коллектив. Новичков принимают дружелюбно, ребята помогают освоиться. В работе общая нацеленность на результат. Хорошая организация рабочего места. Оформление по ТК в первый же рабочий день.
Не обнаружила.