Страница 2. Группа Меттатрон: отзывы от сотрудников и партнеров

Сплаченный коллектив в компании это ВАЖНО. А это здесь ЕСТЬ. Общение на равных,в не зависимости от должности сотрудника. ПОКА МЫ ЕДИНЫ, МЫ НЕ ПОБЕДИМЫ !!!!!!!!!!

Бесплатные обеды было бы здорово!!!

Мне нравилось работать в вашей фирме и днем и ночью, потрясающий коллектив и замечательная компания.Дмитриевич молодец ,так держать.Держать штурвал в нужном направлении и попутного ветра вашему бизнесу.

Админ кака!!!СБ непонимающий человек, видимо мозг у него не в ту сторону сдвинут либо от избытка дурной, что людей замечательных увольняет. Это плевок в его плешь от меня.СБ увольняет не тех людей которых нужно уволить, Хреновая служба у Вас. СБ тоже бяка.

P.S.Спасибо за понимание всем девушкам которые меня подержали в трудную минуту повторюсь СБ кака и админ!!!!

Наверное на сайте не хватит места чтобы высказать мои мысли о данной компании, я буду краток, мне в ней нравится ВСЁ !!

Жаль вот только нет бесплатных обедов ))

Работаю достаточно недавно. Мой отзыв это лично моё видение моей работы.

Положительных моментов в ней много, на самом деле. В первую очередь это отличный коллектив, позитивные, хорошенькие и милые девчата, потому что в основном именно девчачий коллектив вокруг. Молодые и почти молодые ребята, помогающие и оживляющие девчачий круг. Компания, которая сложилась за многие (а 17 лет это немало) годы заняла достойное место на рынке данной продукции, а это уже заслуживает как минимум уважения.

Проработав три! дня увидела прекраснейший корпоратив в честь 17-ти летия компании. Сплоченный тимбилдинг, море смеха, отлично проведенное время, это практически все то, что являет собой душа компании. Так же очень радует развитие корпоративной этики, просто потому что различные квесты (хотя на моей рабочей практике в данной компании был только один) доставляют лично мне удовольствие. Ну и вообще драйв - это то, что движет нашей работой, независимо от того, чем этот драйв вызван)

Как и в любой рабочей среде и коллективе есть и свои отрицательные стороны.

Сааамая минимальная (хотя она может быть и отчасти положительной, так как не дает нам скучать) - вреднючий админ, хороший и бесценный, но все же жутко вредный.

Максимальная на мой взгляд как и в любом коллективе неумение некоторых принимать себя таким, какой он есть. Стремление быть лучшим похвально, но оно всегда имеет рамки)

Я работаю в компании 2 месяца, и за это это время я понял, что работая в этой компании можно по настоящему развиться. Дружный коллектив, хорошее руководство, которое поощряет креативность сотрудников. Внутри компании очень развит командный дух, что создает атмосферу, мотивирующую на выполнение всех целей поставленых перед тобой. Я бы сказал так, найти такую компанию как эта сложно, таких очень мало и я рад, что я тут работаю

Из минусов я могу привести только то, что обеды слишком короткие и пробки рядом с работой, но на мой взгял - это не слишком большие минусы.

Здравствуйте.

Я очень рада, что есть такие сайты, как ваш. Где, люди могут поделиться своим мнением о той или иной компании.

Лично, я в Группе МЕТТАТРОН работаю 6-й год. За это время много что изменилось к лучшему.

Компания, как и многие коммерческие организации нацелена только на развитие, что мы все и делаем каждый день, кто-то два месяца кто-то 10 лет и более.

В этом году мы отметили 17 лет и поверьте есть люди, которые проработали в этой компании все эти годы. Многим за это время подарили достойные машины, кому- то безвозмездно выделили деньги на дорогостоящую операцию. Компания ценит своих сотрудников. Дает им возможность повысить свою квалификацию; устраивает тимбилдинг и имеет штатного бизнес-тренера. Тем самым, она хочет достичь не только своих материальных ценностей, но и сплотить коллектив. Дав ему понять, что он для нее важнее, так как без надежной команды не будут реализованы общие цели.

Хорошая фраза из всеми любимого фильма «Кадры решают все!!!».

С первого дня в компании нашла не просто хороших коллег, но и надежных друзей с которыми бок о бок шла эти годы.

Честно говоря, уже очень давно не искала работу и не смотрела отзывы о компаниях, поэтому не знаю на что обратить внимания будущего(ю) коллегу. Хочу сказать, одно и от чистого сердца –

это не просто работа, это то, что я ценю в своей жизни. Человек большую часть своего времени проводит на работе и очень важно, чтобы работа была вторым, а то за частую и первым, надежным, любимым домом.



P.S Отпуск два раза в год по 2 недели, ДМС (добровольное медицинское страхование по шаговой доступности от проживания, в хороших медицинских центрах), прекрасный бонус в конце года, премии на день рождения компании и др. доп. бонусы.

Я не сомневаюсь, что у всех есть отрицательные стороны в работе компании. Хочу сказать словами одного выдающегося человека:

"Сила взаимодополняющей команды — в объединении разных подходов. Но чтобы стать единым целым, команде придется преодолеть различия, порождающие конфликт."

Ицхак Калдерон Адизес

Работаю в компании 2 месяца. Зашел на страницу, почитал, захотелось поделиться). Может кому-то тоже нужно вспомнить пройденное..может кого-то встряхнут строчки.. Каждый день..час, да порой каждая минута проведенная в нашем дружном коллективе что-то несет и открывает.

Благодарю руководство компании! За очень интересный, творческий подход к организации работы в коллективе. За то, что заставили взглянуть на себя по другому. Работа настолько многогранна, что даже не могу отнести её к какой-то одной области... Временами «придавливает», конечно, однако.. все проходит не просто так..

Из того, что особенно помогает именно сейчас, сегодня, эту секунду..

-Я помню Кто Я! Появляется драйв..честно. Проблема видится, как задача, а не как безвыходность.

-Действия, а не эмоции.

Работа погружает порой, да, бывали и срывы... лезет тоска и унылость, печаль и внутренний раздрай..быстро переводил в действия. Не просто отпускает, а снова появляется драйв)))

-Хорошо, это все, что делаешь с любовью.

Если тебе плохо, начни делать то, что делаешь с любовью.

Или вообще прекращай делать так, как делал. Начни с другого. По-другому. Найди то, что от Духа. Найди то, от чего радость и покой.

Если «корежит» отпусти это. Если «корежит», значит от ума..Доверяй СЕБЕ!

-Подумай, прежде чем делать, хочешь ли ты, действительно, этого.

Тут все просто..Ты сам все знаешь..И всегда знал.. Верь.

Особенно, когда кто-то является мощным раздражителем. Особенно, когда кажется, что он туп, глуп и зол..Вспомни, Кто Он..Он такой же, как Ты..просто что-то уже помнишь ты, а он еще нет. Всему свое время.

-Ледяной душ, минимум – заземление, максимум – очищение)))

Без расшифровок)))

Поделился..потому что поддержка группы сильна и нужна. Я доволен работой в компании. Раскрываются огромные перспективы не только профессионального роста! Компания не трясина, а очень живой, динамичный и активно растущий организм, о котором бережно заботится руководство. Приличная заработная плата и человеческое отношение к каждому сотруднику. Рад, что МЫ есть! )).

Отсутствуют. Что для одного - радость, для другого – смерть.

пришел-взяли-работаю-зарабатываю! Все ОК!

Нет летней спец.одежды..

Работа в крупной компании, а тем более если это лидер в своей отрасли, имеет свои плюсы и минусы.

Конечно, все относительно и то, что для меня плюс, для другого человека будет минусом.

Поэтому, прошу считать свой отзыв именно моим видением работы в компании !!!

К безусловным плюсам хочу отнести :

Дружный коллектив.

Грамотно организованные бизнес-процессы

Стабильность

Перспектива карьерного роста

Денежные поощрения в виде премий

Своевременная выплаты з/п

Отдельно хочу отметить высокие требования компании к профессионализму сотрудников и дисциплине.

На мой взгляд, когда компания предоставляет тебе возможность зарабатывать деньги, нет ничего удивительного в требовании соответствовать занимаемой должности и соблюдать дисциплину.

Однако, периодически в компанию попадают «случайные» люди, которые не смогли выполнить поставленные планы и соблюдать дисциплину, в чем обвиняли потом всех вокруг, кроме себя самих. Думаю, не все могут работать в условиях большой нагрузки, строгой дисциплины, поэтому они останутся не довольны в любом случае.

Тем же, кто хочет иметь возможность зарабатывать и не считает дисциплину и ответственность за свою работу чем-то угнетающим , кто настроен на длительное сотрудничество , а не просто провести время– тогда вам сюда!

Кто ищет негатив , тот всегда и во всем его найдет !!!

Стабильность

Кто ищет негатив , тот его везде и всегда найдет...

За годы работы в компании убедилась, насколько важно находиться ежедневно в кругу активных, веселых и интересных людей. Каждый день происходит множество событий, которые не дают скучать - на работу всегда идешь с предвкушением чего-то нового и интересного. Особенно последнее время в компании реализуется столько новых проектов, которые дают пищу для ума и стимул к само-развитию.

То, что я получила от компании за это время оценить не возможно: как в плане опыта, так и духовных и материальных благ (а самые важные для меня не денежные, а поддержка в любой сложной жизненной ситуации). Я могу описать множество случаев, в которых проявлялось невероятно трогательное и человечное отношение учредителя: в момент болезней всегда ощущала большую заботу, в декретном отпуске мне позволили не уходить от дел, а продолжать работать в дистанционном режиме и многое, многое другое. У нас, кстати, есть ДМС, что очень удобно в любых ситуациях. Когда смотришь со стороны на нестабильность или однообразность работы в других компаниях, радуешься, что работаешь именно в такой замечательной компании!

Учредитель зачастую приходит на работу ближе к окончанию рабочего дня и, чтобы обсудить все вопросы, иногда приходится задерживаться.

Задача любой коммерческой структуры - развиваться.

Любая коммерческая структура может развиваться лишь вместе с персоналом. Вкладываем большое количество сил в развитие персонала. И, как показывают годы работы компании, небезуспешно.



Персонал, который живет компанией (8 часов в сутки), который вкладывает свои силы в достижение общих целей максимально поддерживается руководством.



Люди, приходящие просто "получать зарплату" за просиживание кресла, очень быстро уходят.



На сегодняшний день активно развиваются новые направления продукции.



В любое время найдем место в организации для активных, амбициозных, целеустремленных людей.

Отсутствуют.



Все недовольства возникают лишь тогда, когда человек отказывается выполнять свои прямые обязанности.

Каждый в праве оставить хороший или плохой отзыв о компании, но очень угнетает, что по большему счету, пишут отрицательные отзывы люди не прошедшие собеседование и отработавшие менее полугода. Хочется рассказать о работе в нашей фирме, так как она есть на своем примере. Устроилась на работу в марте 2011 г, не читая отзывов, не по специальности, ориентировалась на близость к дому. Была определена в Складское подразделение на должность Контролера склада. Коллектив понравился сразу, все были доброжелательные, готовы помочь в минуты сомнения. Проработав 3 месяца повысили з/п, оценив как перспективного сотрудника, что было очень приятно, редко где так быстро поднимают оклад. Отношения с руководством компании сложились хорошо, становится ясно, твое мнение действительно важно для компании и к нему обязательно прислушаются. Коллектив очень сильный, много сотрудников работает более 5 лет, все специалисты высшей категории. Кроме повышения з/п в компании существует система бонусов и поощрений, а так же итоговые годовые премии. По желанию сотрудника, возможно повышение квалификации за счет работодателя ( учеба, права, всевозможные курсы, тренинги). Работая в опытном и дружелюбном коллективе, начинаешь расти в своей сфере и твои заслуги обязательно будут замечены и оценены. В компании есть традиция дружно и весело отмечать праздники, совмещая отдых с полезными и занимательными играми, которые в отличие от других компаний проходят в рабочее время. Если Вам хочется достичь более высокого уровня, стать настоящим профессионалам и работать с хорошими людьми, попробуйте себя в нашей компании. И поверьте Настоящий труд, Инициатива и Креатив обязательно будут замечены и оценены по достоинству.

Нет обедов для сотрудников

Хочу обратиться ко всем тем людям, которые читают отзывы о фирмах перед тем, как прийти к ним работать. Не обращайте, пожалуйста, внимание на негативные отзывы. Поставьте себя на место довольного жизнью сотрудника, у которого все хорошо и все устраивает. Будете ли Вы, писать положительные отзывы? Думаю, что нет. Потому, что вас все устраивает. И подумайте над тем, кто пишет негативные отзывы. Менталитет русского человека так устроен, что чаще мы реагируем на отрицательную информацию и не замечаем положительных вещей. Есть книга "От хорошего к великому". В ней описаны модели компаний. Наша компания стремится быть Великой. Это труд всей команды. Это ежедневная работа над собой. Но, самое главное, кто стоит во главе компании. Первое, что меня впечатлило, это отношение учредителя к людям. Лично я работаю в компании «ООО Группа МЕТТАТРОН» 4 месяца. Да, это не большой срок, но его вполне достаточно, чтобы понять и оценить ситуацию в компании в целом. Тут всегда идут на встречу, очень дружный и рабочий коллектив, на столько дружный, что название "коллектив" уже не подходит, мы одна большая семья. Платят всегда вовремя и мало того, каждые полгода проводятся различные корпоративные мероприятия на сплочение командного духа. Компания дает для работы все, что нужно сотруднику и даже больше. Здесь развивают и обучают людей профессиональным навыкам. В нашей компании есть ценности: развитие, ответственность, порядочность. Для таких людей, наши двери открыты. Если ВАС пригласили к нам работать и ваши ценности совпадают с ценностями нашей компании, будьте уверены, Вы задержитесь на долго...

Спасибо Всем за внимание.

Над отрицательными сторонами, каждый работает сам. Если человек не справляется, ему всегда дают возможность исправить свои недочеты. Кто не ошибается-тот не развивается...