Страница 2. Группа Меттатрон Москва

История сотрудника
Здравствуйте.Я очень рада, что есть такие сайты, как ваш. Где, люди могут поделиться своим мнением о той или иной компании.Лично, я в Группе МЕТТАТРОН работаю 6-й год. За это время много что изменилось к лучшему.Компания, как и многие коммерческие организации нацелена только на развитие, что мы все и делаем каждый день, кто-то два месяца кто-то 10 лет и более.В этом году мы отметили 17 лет и поверьте есть люди, которые проработали в этой компании все эти годы. Многим за это время подарили достойные машины, кому- то безвозмездно выделили деньги на дорогостоящую операцию. Компания ценит своих сотрудников. Дает им возможность повысить свою квалификацию; устраивает тимбилдинг и имеет штатного бизнес-тренера. Тем самым, она хочет достичь не только своих материальных ценностей, но и сплотить коллектив. Дав ему понять, что он для нее важнее, так как без надежной команды не будут реализованы общие цели.Хорошая фраза из всеми любимого фильма «Кадры решают все!!!».С первого дня в компании нашла не просто хороших коллег, но и надежных друзей с которыми бок о бок шла эти годы.Честно говоря, уже очень давно не искала работу и не смотрела отзывы о компаниях, поэтому не знаю на что обратить внимания будущего(ю) коллегу. Хочу сказать, одно и от чистого сердца –это не просто работа, это то, что я ценю в своей жизни. Человек большую часть своего времени проводит на работе и очень важно, чтобы работа была вторым, а то за частую и первым, надежным, любимым домом.P.S Отпуск два раза в год по 2 недели, ДМС (добровольное медицинское страхование по шаговой доступности от проживания, в хороших медицинских центрах), прекрасный бонус в конце года, премии на день рождения компании и др. доп. бонусы.Я не сомневаюсь, что у всех есть отрицательные стороны в работе компании. Хочу сказать словами одного выдающегося человека: "Сила взаимодополняющей команды — в объединении разных подходов. Но чтобы стать единым целым, команде придется преодолеть различия, порождающие конфликт." Ицхак Калдерон Адизес

История сотрудника
Работаю в компании 2 месяца. Зашел на страницу, почитал, захотелось поделиться). Может кому-то тоже нужно вспомнить пройденное..может кого-то встряхнут строчки.. Каждый день..час, да порой каждая минута проведенная в нашем дружном коллективе что-то несет и открывает.Благодарю руководство компании! За очень интересный, творческий подход к организации работы в коллективе. За то, что заставили взглянуть на себя по другому. Работа настолько многогранна, что даже не могу отнести её к какой-то одной области... Временами «придавливает», конечно, однако.. все проходит не просто так..Из того, что особенно помогает именно сейчас, сегодня, эту секунду..-Я помню Кто Я! Появляется драйв..честно. Проблема видится, как задача, а не как безвыходность.-Действия, а не эмоции.Работа погружает порой, да, бывали и срывы... лезет тоска и унылость, печаль и внутренний раздрай..быстро переводил в действия. Не просто отпускает, а снова появляется драйв)))-Хорошо, это все, что делаешь с любовью.Если тебе плохо, начни делать то, что делаешь с любовью.Или вообще прекращай делать так, как делал. Начни с другого. По-другому. Найди то, что от Духа. Найди то, от чего радость и покой.Если «корежит» отпусти это. Если «корежит», значит от ума..Доверяй СЕБЕ!-Подумай, прежде чем делать, хочешь ли ты, действительно, этого.Тут все просто..Ты сам все знаешь..И всегда знал.. Верь.Особенно, когда кто-то является мощным раздражителем. Особенно, когда кажется, что он туп, глуп и зол..Вспомни, Кто Он..Он такой же, как Ты..просто что-то уже помнишь ты, а он еще нет. Всему свое время.-Ледяной душ, минимум – заземление, максимум – очищение)))Без расшифровок)))Поделился..потому что поддержка группы сильна и нужна. Я доволен работой в компании. Раскрываются огромные перспективы не только профессионального роста! Компания не трясина, а очень живой, динамичный и активно растущий организм, о котором бережно заботится руководство. Приличная заработная плата и человеческое отношение к каждому сотруднику. Рад, что МЫ есть! )).Отсутствуют. Что для одного - радость, для другого – смерть.

История сотрудника
пришел-взяли-работаю-зарабатываю! Все ОК!Нет летней спец.одежды..

История сотрудника
Работа в крупной компании, а тем более если это лидер в своей отрасли, имеет свои плюсы и минусы.Конечно, все относительно и то, что для меня плюс, для другого человека будет минусом.Поэтому, прошу считать свой отзыв именно моим видением работы в компании !!!К безусловным плюсам хочу отнести :Дружный коллектив.Грамотно организованные бизнес-процессыСтабильностьПерспектива карьерного ростаДенежные поощрения в виде премийСвоевременная выплаты з/пОтдельно хочу отметить высокие требования компании к профессионализму сотрудников и дисциплине.На мой взгляд, когда компания предоставляет тебе возможность зарабатывать деньги, нет ничего удивительного в требовании соответствовать занимаемой должности и соблюдать дисциплину.Однако, периодически в компанию попадают «случайные» люди, которые не смогли выполнить поставленные планы и соблюдать дисциплину, в чем обвиняли потом всех вокруг, кроме себя самих. Думаю, не все могут работать в условиях большой нагрузки, строгой дисциплины, поэтому они останутся не довольны в любом случае.Тем же, кто хочет иметь возможность зарабатывать и не считает дисциплину и ответственность за свою работу чем-то угнетающим , кто настроен на длительное сотрудничество , а не просто провести время– тогда вам сюда!Кто ищет негатив , тот всегда и во всем его найдет !!!

История сотрудника
СтабильностьКто ищет негатив , тот его везде и всегда найдет...

История сотрудника
За годы работы в компании убедилась, насколько важно находиться ежедневно в кругу активных, веселых и интересных людей. Каждый день происходит множество событий, которые не дают скучать - на работу всегда идешь с предвкушением чего-то нового и интересного. Особенно последнее время в компании реализуется столько новых проектов, которые дают пищу для ума и стимул к само-развитию. То, что я получила от компании за это время оценить не возможно: как в плане опыта, так и духовных и материальных благ (а самые важные для меня не денежные, а поддержка в любой сложной жизненной ситуации). Я могу описать множество случаев, в которых проявлялось невероятно трогательное и человечное отношение учредителя: в момент болезней всегда ощущала большую заботу, в декретном отпуске мне позволили не уходить от дел, а продолжать работать в дистанционном режиме и многое, многое другое. У нас, кстати, есть ДМС, что очень удобно в любых ситуациях. Когда смотришь со стороны на нестабильность или однообразность работы в других компаниях, радуешься, что работаешь именно в такой замечательной компании!Учредитель зачастую приходит на работу ближе к окончанию рабочего дня и, чтобы обсудить все вопросы, иногда приходится задерживаться.

История сотрудника
Я журналист по образованию, работаю газете. Моя сестра решила устроиться на работу, да так, чтобы график совпадал с тем, чтобы вовремя забрать ребенка из сада. Анкета, которую надо заполнять, порадовала, очень много смешных вопросов. Максим, дай бог ему здоровья, исполнительный директор, не представился по отчеству, испытывал на стрессоустойчивость, все бы не плохо, но "дружный" коллектив опять же подвел, уходя из офиса этой компании, я сказала Всем: ДО СВИДАНИЯ! В ответ услышала только от двоих человек. Отроицательные стороны были, например, не представляют ни генерального, ни коммерческого директора, который сидит в том же кабинете, либо в соседнем.Отрицательно не пишу, т.к. работодатель, если он профессионал, сам может исправить или наладить работу в своем бизнесе.

История сотрудника
Задача любой коммерческой структуры - развиваться.Любая коммерческая структура может развиваться лишь вместе с персоналом. Вкладываем большое количество сил в развитие персонала. И, как показывают годы работы компании, небезуспешно.Персонал, который живет компанией (8 часов в сутки), который вкладывает свои силы в достижение общих целей максимально поддерживается руководством.Люди, приходящие просто "получать зарплату" за просиживание кресла, очень быстро уходят.На сегодняшний день активно развиваются новые направления продукции.В любое время найдем место в организации для активных, амбициозных, целеустремленных людей.Отсутствуют. Все недовольства возникают лишь тогда, когда человек отказывается выполнять свои прямые обязанности.

История сотрудника
Каждый в праве оставить хороший или плохой отзыв о компании, но очень угнетает, что по большему счету, пишут отрицательные отзывы люди не прошедшие собеседование и отработавшие менее полугода. Хочется рассказать о работе в нашей фирме, так как она есть на своем примере. Устроилась на работу в марте 2011 г, не читая отзывов, не по специальности, ориентировалась на близость к дому. Была определена в Складское подразделение на должность Контролера склада. Коллектив понравился сразу, все были доброжелательные, готовы помочь в минуты сомнения. Проработав 3 месяца повысили з/п, оценив как перспективного сотрудника, что было очень приятно, редко где так быстро поднимают оклад. Отношения с руководством компании сложились хорошо, становится ясно, твое мнение действительно важно для компании и к нему обязательно прислушаются. Коллектив очень сильный, много сотрудников работает более 5 лет, все специалисты высшей категории. Кроме повышения з/п в компании существует система бонусов и поощрений, а так же итоговые годовые премии. По желанию сотрудника, возможно повышение квалификации за счет работодателя ( учеба, права, всевозможные курсы, тренинги). Работая в опытном и дружелюбном коллективе, начинаешь расти в своей сфере и твои заслуги обязательно будут замечены и оценены. В компании есть традиция дружно и весело отмечать праздники, совмещая отдых с полезными и занимательными играми, которые в отличие от других компаний проходят в рабочее время. Если Вам хочется достичь более высокого уровня, стать настоящим профессионалам и работать с хорошими людьми, попробуйте себя в нашей компании. И поверьте Настоящий труд, Инициатива и Креатив обязательно будут замечены и оценены по достоинству.Нет обедов для сотрудников

История сотрудника
Хочу обратиться ко всем тем людям, которые читают отзывы о фирмах перед тем, как прийти к ним работать. Не обращайте, пожалуйста, внимание на негативные отзывы. Поставьте себя на место довольного жизнью сотрудника, у которого все хорошо и все устраивает. Будете ли Вы, писать положительные отзывы? Думаю, что нет. Потому, что вас все устраивает. И подумайте над тем, кто пишет негативные отзывы. Менталитет русского человека так устроен, что чаще мы реагируем на отрицательную информацию и не замечаем положительных вещей. Есть книга "От хорошего к великому". В ней описаны модели компаний. Наша компания стремится быть Великой. Это труд всей команды. Это ежедневная работа над собой. Но, самое главное, кто стоит во главе компании. Первое, что меня впечатлило, это отношение учредителя к людям. Лично я работаю в компании «ООО Группа МЕТТАТРОН» 4 месяца. Да, это не большой срок, но его вполне достаточно, чтобы понять и оценить ситуацию в компании в целом. Тут всегда идут на встречу, очень дружный и рабочий коллектив, на столько дружный, что название "коллектив" уже не подходит, мы одна большая семья. Платят всегда вовремя и мало того, каждые полгода проводятся различные корпоративные мероприятия на сплочение командного духа. Компания дает для работы все, что нужно сотруднику и даже больше. Здесь развивают и обучают людей профессиональным навыкам. В нашей компании есть ценности: развитие, ответственность, порядочность. Для таких людей, наши двери открыты. Если ВАС пригласили к нам работать и ваши ценности совпадают с ценностями нашей компании, будьте уверены, Вы задержитесь на долго...Спасибо Всем за внимание.Над отрицательными сторонами, каждый работает сам. Если человек не справляется, ему всегда дают возможность исправить свои недочеты. Кто не ошибается-тот не развивается...

История сотрудника
Прекрасный коллектив, за исключением одной определенной личности. С 2013 по 2014 год в компании произошли сильные изменения по формату работы и по руководящему составу. Кризис компанию не затронул. На фоне уменьшающихся зп некоторых друзей, у меня было все стабильно.В компании стараются все стандартизировать и регламентировать. В большинстве случаев это плюс, т.к. понимаешь что и когда делать.1-2 раза в месяц проходят тренинги.Уволилась, т.к. с мужем купили квартиру в марьино.ПС: если устраиваетесь! Об этом обычно не говорят на собеседовании - если месяц без опозданий, то +1500 к зарплате.ППС: чай, кофе, сахар, молоко за счет компании, ДМС(!!!), Чистый туалет:) (поняла, что это важно после того, как устроилась в Митино)Воронка продаж не всегда адекватна.Могут уволить за постоянное невыполнение плана продаж. На моих глазах такое происходило.

История сотрудника
Почитал отзывы о компании, решил отписаться, так как кроме улыбки они ничего не вызывают:)Проработал в компании 4,5 года. Адекватное руководство, ни разу не была задержана заработанная плата, дружелюбный коллектив (особенно последние месяцы работы), два раза в год корпоративы, сильные руководители отделов, у которых можно многому научиться.В компании не удерживаются люди, которые не нацелены на результат, которые живут не в темпе компании.Пришел зеленым продавцом после института, ушел сильным менеджером.Отрицательный момент лишь один - за годы работы значительно вырос. Компания не смогла дать той зп, которую хотелось. Тяжело было в момент ухода предыдущего коммерческого директора и поиска нового. Сейчас с Натальей в компании все хорошо.За годы работы были и положительные моменты, и отрицательные. Но сейчас лишь теплые воспоминания о коллективе и работе.

История сотрудника
Искал отзыв о другой компании и наткнулся! Не удержался! В качестве положительной стороны отмечу хороший коллектив...кроме злого админа))Господа! Главный сектант не Наталья. Это подозреваю очередная новая жертва. И видимо не очень сообразительная если ведется на все эти методики и приемы НЛП, которые начальство испытывает на своих подчиненных. Видимо Наталью запрограммировали как нужно, либо из таких же НЛПистов. Прежний управленец был куда лучше! А теперь докатились до "выявления на стрессоустойчивость" уже при первой же встрече. Нужно заинтересовать человека, чтобы он захотел работать, еще и с таким товаром, а не давить. Скорее всего так сразу и прощупывают насколько человек безнадежно робок и будет согласен на всё что творит начальство...Гимны, хождение по стеклам, очищение от нечисти ударами в бубен....это все ген директор, точнее его величество (и это не шутка про бубен).Законы нарушают, как и многие. Обратись кто в инспекцию труда или с кляузой в налоговую, проблем компании хватит, придется откупаться. Благо генерального обходит это стороной. А то слышал бывали когда-то случаи с маски-шоу. Зачастую просто вынуждают сотрудников уйти, смелости не хватает нормально расстаться с человеком. А кто захотел сам уйти того еще и кинуть можно, зарплата то в конвертике, официальная часть минимальна.В целом, если абстрагироваться от всей бредятины которое несет начальство и судя по всему ныне Максимка (с лживой фамилией в компании кстати), то работа с коллективом в удовольствие, если конечно еще не все разбежались. Все конечно ржут над всем этим, но дабы денежку получать официально стараются соблюдать все правила и гимн поют..и я подпевал)) а гимн кстати ворованный, видимо любимая песня генерального. Благо правообладатель не знает.Лишь однажды я был в еще более худшем месте где в анкете интересовались не работал ли я или мои родственники в компаниях-конкурентах, не отбывал ли наказание и не наркоман ли...Кстати, начальники компании, можете взять на вооружение!))) а то мало ли! Вдруг шпион или преступник какой!

История сотрудника
Менеджер по персоналу Ирина показалась доброй.Начнём с того, что офис находится в посёлке Новобратцевский. Анкета на собеседовании была создана человеком который ничего в этом не соображает. После приятного общения с менеджером Ириной она сказала, что позовёт какую то там Татьяну, которая войдя в переговорную (которая кстати была захламлена) дала мне пульт от проектора и сказала позвонить ей по нему типа тестирует меня (в первую очередь возник вопрос об адекватности Татьяны).Оклад предложили 9 тысяч рублей, что естественно было на много меньше указанного в вакансии и естественно меня это не заинтересовало, но я решил продолжить собеседование из интереса, что будет дальше. Татьяна была очень груба и резка в вопросах что говорит о её непрофессиональности, обозвала меня юристом (наверное из за того, что я спросил не занимается ли компания нарушением федеральных законов, что на мой взгляд является простым вопросом на который кстати мне не ответили). После разговоров по пульту от проектора мне предложили пообщаться с Максимомс третьим человеком за час которого мне кстати пришлось ждать минут 15 но это уже другая история.В общем компания показалась непрофессиональной и сложилось чувство будто пытаются всеми способами отпугнуть соискателя а если это не помагло, как в моём случае то говорят извините вы нам не подходите. Короче дурдом в котором Татьяна заставляет петь гимн каждую пятницу всех сотрудников (она сама в этом призналась).Не идите в эту секту.