1) стабильные выплаты ЗП
2) опыт работы
3) официальное трудоустройство
4) а больше и нет!
На собеседовании, если вас конечно на него пригласят (ведь отказать могут вообще ничем не руководствуясь. Скорее всего, выбор строится на симпатии к вашей фотографии в анкете менеджера по персоналу - Дарьи). И так, на собеседовании, которое проходит в присутствии, как правило, самой Дарьи и Сергея (коммерческий директор), вам объявят, что вас будут снимать на камеру (если вы фотогеничны и мечтали о работе в Кино -работа для вас, к камерам я еще вернусь). Уже не хилая затравка к сюжету ролика с сайта для взрослых, - не так ли?
Само собеседование проходит лайтово, без перебора, но и не без странных вопросов (могут спросить о родителях, семье, детях; «оценках за 2ю четверть 5го класса» - шутка, но не без доли правды), готовьтесь к вопросам – кем себя видите через «год». Так же на собеседовании придется что-то продавать и презентовать (например плитку).