Страница 2. Российская Стекольная Компания

История сотрудника
НетРуководитель (ФИО), не хочется даже писать имя отчество, потому что этот человек это не заслуживает. Он ужасный руководитель и человек, самое обидное что он вор, прикрывающийся вышестоящим руководством в лице (ФИО) и (ФИО). Наглый, надменный сплетник и повторюсь ещё раз вор. Человек, который вершит всё на РСК Краснодар, который сплетникам платит зп и премии, потому что сам таким является. Клиенты которые платят наличкой за заказы (ФИО) всегда у него в приоритете, а таких большое количество.

История сотрудника
никакихЗаинтересовала вакансия решил попробывать,пришел на собеседование мне там на обещали золотые горы.Мед комиссия каждый .граффиком и условиями был заинтересован.Даже пошел на те условия что предложили 35т на испт срок при чем выплата в течении срока раз в месяц.Первый рабочий день подхожу к мастеру меня он передает к старому сотруднику показать раздевалку итд.Первое впечатление о этих людях это сплошной сброд,наркопьянь,сборище не понятных в поисках надежды людей с целью заоаботать хоть и являлся в том же лицо,исходя от увиденного я ужаснулся.Контроля ни какого нет,говорили что опасное производство,могло что угодно случиться,от матер ущерба до увечий на производстве,мастер не понятно где вообще ходит.не рекомендую не тратье время.у меня все.

История сотрудника
Если хотите заработать то вам сюда. Да работа не очень легкая. Но все таки в тепле, спец.одежде и стабильная ЗП, соц. пакет, годовая премия. Есть сотрудники которые отработали по 8 - 9 лет, это говорит что здесь можно работать. Советую здесь не кинут и не разведут как бывает. Сам работаю уже 3 месяца все пока нравится. Собираюсь привести друга. Здесь думают о людях, а не относятся как к рабам (чисто, хорошая раздевалка, душевые).Проезд, завод находится не очень близко. Рано вставать. иногда не оправданная критика (но это работа)

История сотрудника
ТрудолюбиваяДенежных средств

История сотрудника
Своевренная белая ЗП. Оплачиваемый отпуск. Хороший коллектив.Проработав в компании несколько лет на линейной позиции, могу сформировать и описать некоторые "моменты".Проработав с "технологом" в чине начальника производства 6 лет, могу назвать его святым человеком. Да со своими заскоками, но все-таки человеком.Желтяков Андрей Анатолич, которым заменили "технолога", не давая покоя своему языку уже год облизывает калоотрезное кольцо местного генерального Арбузова А.А (возможно даже с проникновением), чем неиллюзорно доставляет последнему. Как базарная бабка сливает всю кухню завода генеральному в своём свете. Сталкивает сотрудников лбами. Подковерные интриги утомят даже самого спокойного и трудолюбивого сотрудника.Мало того, что он своим скудным умишком лезет во все дела и пытается со своей колокольни решать дела, в которых он даже на уровне школьника не разбирается, он не может донести до сотрудника его задачи, а показывает "личный пример", что ставит под сомнение его пригодность начальствовать. Но, вроде как, наэкономил бабла и за это в евреи в питере дадут ему "шиколадко" и нежно отсосать, с чем этот кривоногий красавчик справится лучше всех.Но коллектив в целом отличный, есть грамотные и добрые хорошие люди. Дай Бог им здоровья!Грубо говоря, пока этот недоумок рулит предприятием соваться туда бессмысленно. Зарплата низкая, работа очень нервная.

История сотрудника
Нет никого достоинства.Во первых начальство люди говнори. Пока не уберут Нач цеха Алексей Викторович и мастера которышку там ничего не поменяется. Работа по 12 часов. Заставляют работать по субботам. Коллектив не самый лучший большенство алканафты и наркоши выписывают даже на рабочем месте. АДЕКВАТНЫЕ люди там не станут работать. Когда одна бригада зарабатывает по 35.38тр вторая получает 28.30 это связано с тем, что бригадир Елена забирает хорошие заказы а остальные сосут куй... тикучка огромная. НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ.

История сотрудника
Нет и не будетНачальник хам и трепло,работаешь по графику 2/2,если превышаешь лимит денег не платят,у начальника выяснить пытаешься говорит пошёл ты на....отличное руководство!!!!!!гнать в шею таких пи......это не работа ,а тупая наемная единица,которая работает за гроши ещё и не платят,за то что реально отработал,начальник сам решает сколько ты получишь в этом месяце!!!

История сотрудника
НетГрязь. Низкая зарплата.При увольнении зарплату не выплачивают

История сотрудника
нет.При увольнение не правильно расчитывают заработную плату, практически все рабочие пьют на рабочем месте и на это закрывают глаза. Одним словом по ним плачет НОЛОГОВАЯ, то что они скрывают от них. Для Семенова Петра Анатольевича не место на должности НАЧАЛЬНИКА производства. В одно время говорил "работает стадо баранов".

История сотрудника
Заработная плана выплачивается вовремяОчень тяжело работать по 12 часов, не только дневных, но и ночных часов, день дома в ночь опять на работу и так 7 дней в неделю.-72 часа при положенных 35(ст. Динская сельская местность). Особенно в летний период, температура в цеху за 40 градусов переваливает. Очень неуважительное отношение к своим сотрудникам. Вы скажите почему не увольняемся, а я вам отвечу-нужно кормить семью. Про дела руководства молчу, меня это не касается, хотя"за державу обидно". Одна надежда на президента, как показывает практика нужно выходить на прямую линию. В 2018 году так и сделаю. Привет всем труженикам!

История сотрудника
НетНа самом деле качество не соответствует заявленному, клиентов обманывают. Очень было там стыдно работать

История сотрудника
своевременная выплата заработной платыграфик 5\2 по 12 часов из них 50% ночных + вынуждают выходить в субботы(если хочешь получить хор. зарплату). Условия труда и оплата не соответствует трудовому договору.Отношение к работягам как к рабам,которые обязаны всем вокруг,а им не чего не должны.Производством управляет бывший технолог,которого не интересует проблемы на производстве ,а только выработка по подразделениям(скоро будем на коленях резать,обрабатывать и собирать ст.).Такое ощущение что главной задачей перед руководителями стоит отправка положительного отчета в головной офис компании. Из-за несопоставимой с трудом заработной платы большая текучка рабочих(низкая квалификация кадров-проблемы). Т.к. якобы во всех подразделениях з.п. зависит от выработки о качестве выпускаемой продукции частенько речь и не идет.Бывают случаи выпуска недоброкачественной продукции даже с одобрения руководства(и инженеров ОТК) связанные с не компетенцией некоторых сотрудников. Людей которые пытались или пытаются что-то изменить,привнести на предприятии,игнорируют или "бьют по рукам" говоря:"все и так хорошо,не лезь не в свое дело." Часто,а может и постоянно простых рабочих делают виноватыми в тех или иных производственных неудачах,НО рыба гниет с ГОЛОВЫ!!! P.S. плотник должен плотничать ,водитель-водить,дворник-убираться на улицах,А ТЕХНОЛОГ-- нач.производства - не как не должен руководить производством даже если он чей-то брат,сват и т.д.!Наглядный пример бывший министр обороны(менеджер).))))))

История сотрудника
нетВы когда-нибудь работали по 12 часов? ЭТО ИМЕННО ПРО ЭТУ КОМПАНИЮ! Не хочешь- ни кто не держит. Где защита труда? А нет! Такая большая компания, а не дорожит квалифицированными кадрами. Уважают подхалимство и лизоблюдство, остальные в немилости и самое интересное от этого зависит заработная плата. Руководитель РСК в ст. Динской самый настоящий хам, некомпетентен, неумен.... Уважаемые учредители РСК откуда вы берете таких руководителей? А как интересно идет отгрузка стекла, ой вы бы только посмотрели. Я думаю заработную плату платить не нужно заведующему производством. Удачи!

История сотрудника
нетРуководитель РСК Динская совсем некомпетентен. С сотрудниками общается только на "грубом русском". Рабочее время смены 12 часов и ни кто тебя не спрашивает, в случае отказа грозят увольнением. Очень обидно, такая крупная компания, а на руководящие должности утверждают таких болванов, да еще и нечистых на руку.

История сотрудника
Положительных сторон нетУстраиваться в качестве рабочего или оператора не стоит,мастера обещают один рабочий график,а получается совершенно другой,где ты будешь работать как негр,а заработную плату получать мизерную(хотя обещают золотые горы),когда начинаешь выяснять по поводу денег или рабочего графика,все начинают посылать друг к другу и разводить руками!!!Короче не производство,а полный лохотрон!!!Не стоит своё время тратить на компанию РСК!!!!!

История сотрудника
Компания интересна высокотехнологичным забугорным оборудованием и отсюда, немалыми техническими возможностями.Работаю в компании на управляющей должности. Компания интересна высокотехнологичным забугорным оборудованием и отсюда, немалыми техническими возможностями. Собственник (холдинг Адамант, мы полностью под ним) уже года 3-4 как не жалеет на импортное оборудование денег. На этом все плюсы кончаются. Денег на оборудование не жалеют, но их же этими покупками и отмывают, - тема будет интересна прокурору. Пикантно, что в августе у нас был Губернатор, и фоткался на фоне оборудования и материалов, некоторые из которых попали в РФ не совсем легально. В Смольном будут рады это узнать. В управлении нормальным считается подсиживание, стукачество друг на друга, очернение и диффамация ради личных целей. Координирует все такие высокие человеческие отношения лично господин (ФИО), авторитет, достигший вершины; личный и единственный помощник собственника, белый, ничем не запятнанный человечище, а так же его приближённые, которые к сожалению, в отличие от Геннадия, никак не разучатся принципу "что у умного в голове, то у пьяного на языке". Неофициально процветает простое трамвайное хамство, официально все "дорогие коллеги". Простых рабочих, русских и всяких таджиков, за мыслящих существ никто не считает ни на одной фабрике компании. Разграничений компетенций и полномочий нет: прав тот, кто выше на стенку писает, и точка. "А вовсе не тот, кто самый умный и прочитал больше всех на одну книжку", добавит (ФИО) и будет прав. Разборчивости в методах хозяйствования нет: прибыль любой ценой (и она нам даётся неплохая). Разделения на законные и незаконные методы экономической деятельности компания не понимает, имиенно это, как говорят, послужило причиной рейда "чёрных масок" из ОМОНа в своё время, когда весь управляющий офис выгнали из кабинетов, и шмонали в коридорах, как простых зеков, а из бухгалтерии изымали документы. Компания, повторю, интересненькая: если вы любите интриги, и сможете стать доверенным другом (ФИО) (3-4 года шестёркой на грязных, нехороших поручения), то ждёт вас Щастье и Дастаток, и возможность погреться в тепле Света Главного исполнительного директора ЗАО "РСК". Если вы хотите построить карьеру через трудовые достижения, и не хотите участвовать в подковёрной возне, не вами и не для вас затеянной, то эта компания для вас будет или сырой могилой, или дорогой в казённый дом ФСИН.

История сотрудника
НетКоммерческий директор хам, общается с пренебрежением, в итоге на собеседовании просто встал и без лишних слов ушел. Да и з/п там низкие. Не рекомендую!