Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-5f8480703d о компании Saint-Gobain
4 сентября 2018
@guest-5f8480703d
Тамбов
История сотрудника
Нет
Руководство,кучка 100% неучей. Куимов, Крадинов, Городецкий,Моломин все мало что понимаю как и зачем они работают. Люди для них расходники.
0
Начать дискуссию
Другие отзывы
2.0
@guest-5b89fdacf2
23 октября 2022
Челябинск
История сотрудника
НетХотел устроиться на водителя погрузчика, получил права и приехал на собеседование, создалось впечатление, что отбирают в космонавты, HR Мария и Руководитель склада начинают проверять тебя в теории, если где то им что покажется странным, они не проверив твои навыки на практике, придут к заключению, что ты купил права, таких клоунов еще поискать, в эту дыру за 20км от центра зря приехал :)
НетХотел устроиться на водителя погрузчика, получил права и приехал на собеседование, создалось впечатление, что отбирают в космонавты, HR Мария и Руководитель склада начинают проверять тебя в теории, если где то им что покажется странным, они не проверив твои навыки на практике, придут к заключению, что ты купил права, таких клоунов еще поискать, в эту дыру за 20км от центра зря приехал :)
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-2eba074142
6 декабря 2021
Екатеринбург
История сотрудника
+ корпоративная культура: ни только декларируется красивыми словами, а наблюдается у всего персонала от первых лиц до исполнителей (принципы отношения к делу).+ социальный пакет (раньше в нем был спорт, вернуть бы).+ понятные амбициозные цели: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные).+ баланс работы и личной жизни.+ активная позиция по глобальным проблемам (экология, ковид)+ упор на безопасность трудящихся- зп ниже рынка в регионе. - не очевидные карьерные лифты ( знаю примеры обратного. Но тут чисто о себе. Нет понимания в какую сторону могу вырасти и что для этого нужно сделать)- слабая цифровая поддержка процессов: САП многого не дает, анализирую инфу в Экселе.
+ корпоративная культура: ни только декларируется красивыми словами, а наблюдается у всего персонала от первых лиц до исполнителей (принципы отношения к делу).+ социальный пакет (раньше в нем был спорт, вернуть бы).+ понятные амбициозные цели: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные).+ баланс работы и личной жизни.+ активная позиция по глобальным проблемам (экология, ковид)+ упор на безопасность трудящихся- зп ниже рынка в регионе. - не очевидные карьерные лифты ( знаю примеры обратного. Но тут чисто о себе. Нет понимания в какую сторону могу вырасти и что для этого нужно сделать)- слабая цифровая поддержка процессов: САП многого не дает, анализирую инфу в Экселе.
2.0
@guest-b5985134a2
19 ноября 2021
Челябинск
История сотрудника
Практически нет. З/п вовремя.Люди - расходный материал. Текучка кадров. Корпоративная политика - односторонняя, только в сторону работодателя. Соц. Политика очень слабая. Руководство врёт постоянно. Политика двойных стандартов на "высоком" уровне. Отработал на предприятии 13 лет - уволился и не желаю. Не рекомендую устраиваться - выжмут и выбросят....
Практически нет. З/п вовремя.Люди - расходный материал. Текучка кадров. Корпоративная политика - односторонняя, только в сторону работодателя. Соц. Политика очень слабая. Руководство врёт постоянно. Политика двойных стандартов на "высоком" уровне. Отработал на предприятии 13 лет - уволился и не желаю. Не рекомендую устраиваться - выжмут и выбросят....
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-61049f535f
10 ноября 2021
Москва
История сотрудника
Интересные задачи, стабильная компания, ориентированная на устойчивое развитие, корпоративная культура доверия, полномочий и взаимодействия, команда единомышленников, возможности обучения и профессионального и личностного роста. Для меня работа в Сен-Гобен как интересное путешествие с множеством проектов, множеством встреч с разными людьми, множеством открытий, постоянно узнаешь что-то новое, приобретаешь опыт и самое главное это чувство сопричастности, принадлежности к созданию продуктов, которые делают жизнь людей лучше и безопаснее.Как и в любой другой большой компании одним из направлений развития сейчас может быть развитие более индивидуального подхода к каждому сотруднику, что соответствует современным трендам на рынке труда
Интересные задачи, стабильная компания, ориентированная на устойчивое развитие, корпоративная культура доверия, полномочий и взаимодействия, команда единомышленников, возможности обучения и профессионального и личностного роста. Для меня работа в Сен-Гобен как интересное путешествие с множеством проектов, множеством встреч с разными людьми, множеством открытий, постоянно узнаешь что-то новое, приобретаешь опыт и самое главное это чувство сопричастности, принадлежности к созданию продуктов, которые делают жизнь людей лучше и безопаснее.Как и в любой другой большой компании одним из направлений развития сейчас может быть развитие более индивидуального подхода к каждому сотруднику, что соответствует современным трендам на рынке труда
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-e024f36d88
31 августа 2021
Москва
История сотрудника
Развитие hard/soft skills.Реальная возможность карьерного и профессионального роста. Возможность участвовать в проектах.Работа в стремительно развивающейся компании.На конференциях с руководством говорим о "неудобных" вопросах, не замалчиваем их.Бюрократия (как и во всех крупных компаниях)Неразвита форма обратной связи.Никто не хочет играть со мной в настольный теннис :(
Развитие hard/soft skills.Реальная возможность карьерного и профессионального роста. Возможность участвовать в проектах.Работа в стремительно развивающейся компании.На конференциях с руководством говорим о "неудобных" вопросах, не замалчиваем их.Бюрократия (как и во всех крупных компаниях)Неразвита форма обратной связи.Никто не хочет играть со мной в настольный теннис :(
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.