Достоинства
Пепел Термостепса стучит в мое сердце
Для того чтобы закончить холивар на тему «Термостепс или Теплант» предлагаю подвести хотя бы промежуточные итоги.
1.Социальная политика предприятия:
Можно бесконечно долго ржать на тему, что раньше снег был белее и трава зеленее, но факт остаётся фактом, Термостепс был успешным заводом с социальным пакетом, белой заработной платой, ДМС, бесплатной доставкой транспортом предприятия, дотациями на питание, так что Теплант тут не выигрывает.
2.Корпоративный дух.
Его никто не насаждал и не поддерживал, но, тем не менее, существовал сплоченный коллектив, цели сотрудников и предприятия совпадали, а не шли вразрез. Даже при личной неприязни и несовпадении интересов всегда можно было рассчитывать на профессиональную поддержку оппонента. Подразделения не конкурировали между собой и не пытались измерить линейкой свою значимость, а были звеньями одной прочной цепи, и никому не приходило в голову отказать в помощи, на том основании, что этого нет в должностной инструкции.
3.Профессионализм и политика качества.
Ну что тут говорить, если до 2008 года люди просто не знали, что выражения «козёл в печи», «закозлить печь» не имеют отношения к кулинарным изыскам. Бесконечные поломки, простои, возгорания не были частью производственного процесса Термостепса. Покупатели записывались, чтобы купить некондицию, она не стояла штабелями на территории. Да и территорию убирали «чтобы было чисто», а не перед приездом акционеров. Мин.плита, рассыпающаяся от дуновения ветерка, заплатки ваты в панелях, перепутанные заказы, норовящие расползтись в неизвестном направлении вагоны, трехдневные простои под загрузкой-выгрузкой – это реалии сегодняшнего дня.
Продолжать можно до бесконечности, но практического смысла в этом нет. Эксгумация полуразложившегося трупа Термостепса – миссия неблагодарная, бессмысленная и жестокая – восставшие мертвецы не знают жалости.
Если вернуться к истокам и вспомнить историческую миссию данного сайта – отзывы о работе, то на поле битвы за трудовые ресурсы Теплант несомненно может занимать лидирующие позиции – белая зарплата, возобновленный полис ДМС, какие-никакие, но социальные гарантии. Все это выгодно подчеркивает привлекательность Тепланта в глазах соискателей. Не говоря уже о том, что ближайшие «конкуренты» Тепланта по рынку труда – СРЗ и ВБМ являются носителями тех же вирусов, которые здесь уже обсуждались не раз. Минватная пыль и фенолформальдегидные ужасы это курортные условия на фоне оксида цинка и паров соляной кислоты цеха горячего цинкования СРЗ, мне доводилось там бывать. Самодурство и некомпетентность руководства, завышение (на словах) уровня заработной платы при приеме на работу, бесконечная лихорадка сокращений и одновременно раздувание штатов, связанные со сменой собственников. Когда придет черед Тепланта, у всех будет возможность оценить точность формулировки «каждый следующий (…) хуже предыдущего». Уже сейчас наверняка найдётся немало тех, кто с доброй грустью вспоминает нынешнего Майонезного Короля, вовремя свалившего от суровых самарских налоговиков в край солнечных продуктов, хотя вот где был чистейший самодур. Его Преемник, человек с говорящей фамилией, которая характеризует все его действия. Прекрасный Голландский Тюльпан сник, завял и, кажется, готов не сегодня-завтра нацарапать на фасаде заводоуправления «Да здравствует королева», досрочно закрыв год дружбы Россия-Голландия под светлый «Heineken» и селёдку, разделанную на газетке «Ярмарка вакансий». И только последний, которого я по странному недоразумению продолжаю считать наиболее вменяемым и адекватным участником «зондер-команды», посланной заводу за какие-то страшные грехи – А. Македонский, отражая зеркальным черепом небо от Самары до Тейково, как один из четырёх коней апокалипсиса всё ещё тащит эту тяжелую повозку с надписью Теплант.....
Недостатки
все тлен и безысходность
