Отзыв сотрудника @guest-231bc72012 о компании Esaprint
Белая зп, хороший коллектив (часть сотрудников, отработавших от 10 лет и более ушли после 01.06.2020)
Зарплата: да, она официальная полностью, но есть хитрость, которой пользуется работодатель. У всех сотрудников компании доход разбивается на 2 части: оклад (небольшой) и премиальная часть. Это касается менеджеров по продажам, сервис-менеджеров, технологов, склада и прочих сотрудников. У менеджеров ОП, которым я и работала, оклад+ премия (зависит от показателей). В этом случае более понятная схема. Показатели могут меняться по инициативе ген.директора Крикуновой О.А., она же является соучередителем компании, очень часто и без предварительного предупреждения (так я была в отпуске, пришла, а показатели поменяли и премия рассчитывалась по новому). Так же премиальная часть выплачивается по приказу. Ежемесячно он составляется. Нет приказа – нет премии. Т.е. при желании (а так было после 27.03 до августа 2020) работодатель мотивировал отсутствие выплат премии отсутствием приказа.
В то время, когда компании оставались с ОГРОМНЫМИ долгами и дебиторкой от клиентов,
Вы, лично вы – что сделали для поддержки компании, для поддержки коллектива, для поддержки своего Руководителя?!
Вам все-равно откуда Руководитель возьмет деньги.. Зато, у вас нашлась сумма на Адвоката! Цинично как-то.
Это о многом говорит, как о человеке, прежде всего! Пора уже Работодателям писать отзывы о сотрудника - Так будет справедливо.
Во-вторых, я рассказала факты. Как было и ,уверена,есть сейчас. Никого не "чернила". Компания,а точнее руководство само портит себе репутацию, обходясь так с людьми.
В-третьих, я рассказала о "методах избавления",а точнее выживания сотрудников,готовых работать и приносить доход компании.
В-четвертых, я не помню, чтобы с кем-то обсуждала привлечение юриста и, тем более стоимость его услуг. Еще наглости хватает писать об этом.
В-пятых,я не занимаюсь благотворительностью,чтобы дарить компании честно заработанные деньги. Хотя 40 000 мне так и не выплатили.
