Esaprint: отзывы сотрудников о работодателе

Не видела

Впечатление очень плохое о компании на собеседовании. Драные кресла в переговорке. Первый вопрос руководительницы - "Будем рожать?" Потом "странный тип", который пытается втереть, что он топ-менеджер и никакой конкретики и не по делу. Первый раз увидела такую беспардонность на собеседовании. Не захотелось даже находиться в этой компании, не то чтобы работать. Первый раз пишу отзыв, не сдержалась!)))

Работаю в данной компании по сегодняшний день. З/п официальная полностью, коллектив замечательный, несколько человек работают по 10 лет и более, но встречают нас новичков, как родных. Работаю уже более пол года, особых негативных моментов не видела. Как и на любой другой работе, нужно просто хорошо выполнять ее, соблюдать режим. Отчеты, да они есть, об этом предупреждают при трудоустройстве. Отзывы перед трудоустройством так же читала, но это меня не остановило пойти на собеседование и на сегодняшний день, ни о чем не жалею.

Не увидела

Добрый день!
Я Мария Шаповалова, руководитель отдела маркетинга «Эзапринт». По долгу службы работаю с отзывами в интернете. Могу с полной ответственностью заявить : ну нет в компании того негатива, о котором пишут некоторые видимо обиженные люди.
И да, я решила оставить свой отзыв о работе в Эзапринт. И нет, я не буду заказывать положительные отзывы в агентствах в этом не вижу необходимости.
Коллектив адекватный и дружелюбный, я забыла где встречала такую человечность в последние лет 10. Независимо, по работе или другим вопросам, коллеги помогают и словом и делом.
Мне приятно быть в подчинении у людей, образование которых позволяет и мне повышать свой профессиональный уровень.
За время моей работы удалось, чему я очень рада, принять активное участие в организации двух мероприятий, важных для компании: 25-ти летний юбилей и выставка Реклама 2021.
Давайте остановлюсь подробнее на Юбилее.
Без преувеличения, атмосфера, была непередаваемой.
Среди приглашенных было много бывших сотрудников компании, которые с огромной радостью откликнулись на приглашения и приехали поздравить.

нет

Мама Крикунова О. А. после болезни с Ковидом совсем плоха стала, постоянно подначивает сынишку пойти и покричать на сотрудников, что они отчет ежедневный не написали из минимум 20 пунктов. Сын Крикунов кричать наверное и родился очень неординарный малый, imho! Да же не думайте смотреть в их направлении, вообще лежать в их направлении не вздумайте.

Белая зп, хороший коллектив (часть сотрудников, отработавших от 10 лет и более ушли после 01.06.2020)

Зарплата: да, она официальная полностью, но есть хитрость, которой пользуется работодатель. У всех сотрудников компании доход разбивается на 2 части: оклад (небольшой) и премиальная часть. Это касается менеджеров по продажам, сервис-менеджеров, технологов, склада и прочих сотрудников. У менеджеров ОП, которым я и работала, оклад+ премия (зависит от показателей). В этом случае более понятная схема. Показатели могут меняться по инициативе ген.директора Крикуновой О.А., она же является соучередителем компании, очень часто и без предварительного предупреждения (так я была в отпуске, пришла, а показатели поменяли и премия рассчитывалась по новому). Так же премиальная часть выплачивается по приказу. Ежемесячно он составляется. Нет приказа – нет премии. Т.е. при желании (а так было после 27.03 до августа 2020) работодатель мотивировал отсутствие выплат премии отсутствием приказа.

Офис чистый и опрятный, вполне рабочая обстановка.

Собеседование прошел, но выбор сделал в пользу компании рядом с домом.

Не очень презентабельный вход для нескольких организаций.

Некоторых клиентов это может отпугнуть.

Мне понравилось, что здесь обучают.

В частности, курс английского языка оплачивает компания (по факту).

Вообще обучению уделяется большое внимание (это в плане).

Ещё у них построена система обучения, когда руководители сами прорабатывают определённую тему,

а потом делают короткое сообщение на 30 минут и все вовлечены в обсуждение этого вопроса.

Пока работаю недолго, посмотрим.

Мне всё нравится

Достойный hr

Удалось побывать один рабочий день в компании и сразу же открылись странности: куча положений и регламентов по которым нужно жить, иначе штрафы. Сотрудники пишут ежедневные и ежемесячные отчёты о том, что делали, когда ходили в туалет
и остальном... если что-то в отчётах не так, то тоже штрафы. Офис страшный, ремонта уже лет 10 не было. Такое впечатление, что на всём экономят, да и на людях тоже... Увы, но с таким отношением у компании мало шансов на развитие.

Здравствуйте!



Я Иван Седов, коммерческий директор «Эзапринт». Я так полагаю, что почти все, кто участвует в этой забавной перепалке меня знают, поэтому прошу прислушаться к моим словам.

Прежде всего я прошу всех наших сотрудников, как нынешних, так и бывших, а также друзей компании, всех кто взялся защищать честь «Эзапринт», прекратить здесь любую переписку. Все что здесь происходит давно переросло рамки приличия и нормальных человеческих отношений и мы не должны более в этом участвовать. В любом случае, спасибо вам всем за теплые слова о нашем «Эзапринте».



Отдельно обращусь к тем нашим бывшим сотрудникам, (или сотруднику) кто так яростно на нас нападает. Дорогие мои! Зла мы на вас не держим. Пусть все слова, написанные вами останутся на вашей совести. Мы вам желаем счастливого Нового Года, успехов в новой жизни и побольше доброты.



Всех с Наступающими праздниками!!! Будьте счастливы!!!

Есть, конечно....

Я работаю на фирме Эзапринт 8 лет. Фирма стала для меня и школой менеджера, и карьерной лестницей, по которой я поднимаюсь. Я знаю работу каждого участка на фирме: склад, снабжение, бухгалтерию, и знаю каждого сотрудника. Вместе мы проводим и будни, и праздники.

Я очень благодарна руководству фирмы, которое поверило в меня при поступлении на работу: я не была связана с продажами и полиграфией. Весь коллектив помог мне быстро освоить навыки продаж, разобраться в технологиях трансферной печати. Этому помогли и семинары, и тренинги проводимые на фирме. Также участие в выставках вместе с итальянскими соучредителями - стали реальным обучением. Моя зарплата растет по мере продвижения в должности (от менеджера до ведущего менеджера по продажам)

Для меня фирма Эзапринт - это "итальянская семья", очень эмоциональная, которая любую проблему решает всем коллективом, порой очень эмоционально. Но мне это нравится, т.к. это искренние эмоции, а не "лакированное офисное" равнодушие.

Да, в последние 1,5 года увеличилось количество отчетов, ежемесячных анализов, но это общая тенденция всех коммерческих структур.

Наткнулся на отзывы об «Эзапринте» на сайте http://orabote.net не случайно, а так сказать «по долгу службы» (я маркетологом здесь работаю с конца сентября 2012, поддержка бренда, положительной репутации компании в которой я работаю и всё такое – это мои прямые обязанности). Но написать отзыв решил не потому-что я маркетолог и сейчас всю «грязь» вылитую на «Эзапринт» попросту осмею, а как сотрудник, как человек, работающий в этой компании. Первое что поразило – это резонанс, точнее его ширина, который спровоцировал тот самый 1й отрицательный отзыв. Что наводит мысль о: версия№1 – о его явном «заказном» характере (происки конкурентов), либо версия№2 – может действительно у бывшего сотрудника что называется «накипело» и по его мнению с ним обошлись неподобающим образом. Давайте разберем каждую версию.

Версия№1 – малоправдоподобная т.к. конкурентов не так много, а те которые есть, понимают, что на нынешнем рынке любой конкурент не особо заинтересован в разжигании войны, тем более инструментарий выбран для этого, мягко скажем, – «не очень».

Открою возможно секрет: я бы за 3 копейки 5 лет работать нигде бы не стал. Там что, к батарее наручниками приковывают???) Каждая компания выбирает сотрудника для себя, и наоборот. Вы, по всей видимости, не подошли Эзапринту. Возможно, не проявили себя должным образом. А нахлебников и халявщиков всегда и везде хватает. И вообще, я почему-то представляюсь, а остальные нет. Вы же все равно уже в Эзапринте не работаете и не собираетесь, так давайте знакомиться, страна должна знать своих героев!)

Долго ехать из Самары

Попадаются порядочные люди.

Ну конечно, Борис, вы абсолютно правы. Эзапринт может пустить пыль в глаза. Вы же за три копейки там не работаете, без повышения зарплаты 5 лет, в кошмарном обшарпанном сарае с обилием стукачей. Как Вы можете судить о внутренней обстановке в коллективе, заработной плате и т.д? Вы же клиент компании, порядочный человек. А совесть у всех, кто написал отрицательные отзывы абсолютно чиста.

Крайне удивлен и поражен прочитанным негативным отзывом! Не хотел комментировать данный отзыв, пусть это будет на совести его автора. Являюсь постоянным клиентом компании "Эзапринт" на протяжении последних 12 лет. Со своей стороны хотел отметить следующее.

1.Профессионализм сотрудников, начиная с менеджеров и заканчивая руководством, желание и готовность помочь в решении вопросов любой сложности.

2. Коллектив сложившийся, многие работают со дня основания компании. Отношение в коллективе очень теплое, часто бываю в гостях, поверьте, это видно невооруженным глазом. Отношение начальства и сотрудников очень уважительное и доверительное. Корпоративная культура на высшем уровне.

3. Всегда доброжелательны по отношению к клиентам.

4. 17-летний стаж успешной работы компании на рынке разве не является показателем ее стабильности и надежности? Редко кто может похвастаться подобным!

5.Так же хочу отметить постоянное желание компании развиваться, двигаться вперед, постоянную работу "над собой", постоянное улучшение сервисных услуг для клиентов, постоянное расширение ассортимента продукции, четкое отслеживание коньюктуры рынка, работу только с качественными материалами и оборудованием.

6.

Ни одно из предыдущих мест своей работы я не вспоминаю с такой ностальгией, как Эзапринт. Проработав в компании 3 с хвостиком года, до сих пор поддерживаю дружеские отношения с коллективом и интересуюсь последними событиями. И с уверенностью заявляю, что это - состоявшаяся компания, зрелая, стабильная, создавшая сама себе имя, давно завоевавшая отличную репутацию на российском рынке и, в общем, не нуждающаяся в громкой рекламе. Некоторые ключевые изменения в компании происходили в период моей работы там, и надо сказать, давались фирме нелегко... Однако, к моей вящей радости, компания добилась своей цели. Говоря " компания", подразумеваю отнюдь не только руководство, но и весь коллектив, потому как все изменения которые касались и касаются компании всегда происходят открыто, все сотрудники оказываются вовлечены в процесс. И это действительно сплачивает и без того дружный коллектив. Конечно, не обходится без недовольных, как и везде. Да, не все всегда бывает гладко И в плане проводимых изменений и в отношениях с сотрудниками, но в целом с " высоты " своего опыта могу сказать что компания абсолютно и безоговорочно готова поддержать и дать карт-бланш тем своим сотрудникам, кто разделяет и принимает ее корпоративную культуру, которая создавалась с целью отнюдь не ублажения руководства, но во имя успеха общего дела.

Проработала в компании 6,5 лет. Ушла в оплачиваемый дикретный отпуск. И могу сказать, что до сих пор с любовью и благодарностью вспоминаю время работы на фирме. Очень удивил негативный отзыв о компании. Уверена, что сотрудники, давно работающие и новички, которые сумели влиться в коллектив со мной согласятся. Из моего пыта, положительные стороны:

1. Надежная российско-итальянская компания.

2. Официальная достойная белая з/п+белая премия.

3. Очень хороший, лояльный доброжелательный руководящий состав. Вообще атмосфера в компании приятная: любят и поработать, и пошутить, и повеселиться.

4. Дружный коллектив-понимающие и отзывчивые люди.

5. Хорошее отношение к новым сотрудникам. Весь коллектив помогает и вводит в курс дела.

6. Регулярно проводится обучение сотрудников, повышение квалификации, в том числе итальянскими партнерами.

7. Перспектива карьерного роста, мотивация сотрудников.

8. Оплачиваемый отпуск, когда захочешь.

Для меня это расположение офиса, который сейчас находится в Медведково, а это уж очень далеко от моего дома.

Предыдущий отзыв вызывает только недоумение.

Не знаю, насколько правдива информация о сроке работы в компании, но крайне непонятно: проработав в ней год, а не всего каких-то пару месяцев, как можно оставить такой отзыв? – ведь вас насильно не держали?

Я работаю в компании уже почти 3 года, мной был замечен отзыв и захотелось написать свое мнение.



Из положительных моментов могу смело отметить:

Стабильную, белую заработную плату и, что для меня очень важно, белую премию.

На работу здесь устраивают с первого дня: трудовая книжка, договор.

Ну а в рабочий процесс тебя вводит коллектив: сотрудники разных отделов учат тебя работать, помогают, вводят в курс дела. Коллектив в компании устоявшийся годами, что самое интересное: не смотря на то, что люди работают и по пять и по 10 лет – новичков принимают хорошо, помогают.

Если ты пришел готовым специалистом – работай в удовольствие, тебе обустроят твое рабочее место.

Белая з/п

1.Официальное оформление после 2-3 месяцев работы.

2. Зарплату не индексируют. На собеседовании обещают зарплату+премию. По факту - из обещанной суммы вычитают 13% - эти 13% и есть ваша премия (например на собеседовании вам обещали зарплату 10000 на руки + премия, по факту вы получаете 10000 -13%).

Руководство разработало целую систему приказов для лишения премии - курить можно строго по одному,обязательное ношение бейджев, уход с корпоратива строго в 21.00 и т.д. За одно матерное слово могут лишить премии (хотя руководство использует в своём лексиконе мат регулярно).

3. Компания размещена в подсобных помещениях магазина "Автозапчасти", т.е это даже офисом назвать нельзя. Так называемая комната для приёма пищи находится в антисанитарных условиях.

4. В "офисе" компании процветает стукачество, лицемерие, лизоблюдство и всеобщее поклонение генеральному директору. Существуют информаторы, которые всё доносят генеральному (чаще всего дезинформацию), тогда генеральный без разбирательства ситуации применяет карательные меры.

5.