Intella

История сотрудника
Работая в Интелле, я ощутила настоящий быстрый рост в своей карьере. Заработок напрямую зависит от усилий, что дает отличную мотивацию. Коллектив здесь просто замечательный – дружные и активные ребята, с которыми приятно не только работать, но и проводить время вне офиса на корпоративных мероприятиях. Я получила огромный опыт, работая с разными компаниями – от стартапов до крупных игроков на рынке. Отличная школа для начинающих рекрутеров.

История сотрудника
Берут без опыта. Неплохой коллектив из молодых ребятУрезали зп вполовину, последние месяцы работа была за копейки. Крайне однообразная и унылая работа на низких грейдах. Вас, разумеется, спросят на собеседовании, как вы относитесь к монотонной работе. Поверьте, масштаб монотонности очень приуменьшен. Можно крышей поехать, предлагая вакансии кандидатам. Большая текучка, каждый месяц приходят-уходят по 15 человек. Голодные игры - очень точное описание. Огромная конкуренция как за вакансию, так и за конкретных кандидатов. Причем с точки зрения профессионального роста вы не получаете абсолютно ничего. Постоянное давление и стресс. Кому везет - остается, остальные уходят. Компания постоянно пытается создать рабочую и позитивную деловую атмосферу, но это все не сильно вяжется с самой работой.Не рекомендую, особенно в текущих условиях рынка. Рада, что ушла

История сотрудника
В хорошие времена можно довольно быстро взобраться по карьерной лестницев плохие времена начинаются голодные игры, менеджменту на сотрудникам все равно абсолютно. Сильнейшая конкуренция среди рекрутеров за вакансию. Несколько месяцев назад ввели коэффициент - то есть твоя зп пропорциональна выручке компании. В этом месяце (Октябре 2022), например, коэффициент 0,5. это значит, что сотрудники во всех отделах получат 50% зарплаты. Потом никто не компенсирует деньги, которые не заплатили.нет трудоустройства по ТК РФ.Увольняют десятки людей одним днем без предупреждения и адекватного объяснения причин, но при этом набирают новых сотрудников... очень сильная текучка. Очень сильный тревожный фон.После работы в Интелле остается только сходить к психотерапевту, долго придется восстанавливать менталкуОднозначно НЕ рекомендую

История сотрудника
Вроде всё неплохо было во время моей работынет

История сотрудника
Не нашлаНе понимаю зачем давать людям БЕЗ ОПЫТА работы задания на 7страниц-это только 1й этап. Потом ещё 3 этапа и дай бог через месяц случится чудо. Бред.

История сотрудника
Подойдет, чтобы набраться опыта в подборе персонала.Нет белой з.п. по трудовому договору, офис неудобно расположен, однотипная работа с низкой з.п.Мне сайт hh исходя из моих навыков и опыта предложил рассмотреть релевантную вакансию “Ассистент аккаунт-менеджера”. Вакансия понятно описана, я откликнулась на нее и меня попросили позвонить в телеграм. Рекрутер Анастасия при созвоне полностью пересказала описание вакансии с hh, добавив при этом объяснение почему именно она предпочитает сидеть на удаленке (я не спрашивала об этом). Затем Рекрутер спросила работала ли я с такой должностью, на что я ответила, что напрямую не работала, но имею представление теоретически. На это hr решила пересказать вакансию еще раз. Когда прошло 15 минут от разговора, я наконец спросила о том, что для меня важно - оформление и заработная плата. И тут заметки на стикерах у рекрутера, видимо, закончились и она сказала, что не знает. Как может hr не знать нюансов оформления для меня остается загадкой. О компании сложилось негативное впечатление.

История сотрудника
ОтличноНет

История сотрудника
если вам интересно искать резюме с утра до вечера и укладываться в kpi, то сюда точно =)очень долгое прохождение этапов, которое большинство проходит благодаря знакомым, которые уже здесь работаютэтапы пройдены, всё хорошо, будет обучение, где тебя обучатда, действительно, будут помогать, но и давить, если делаешь не так, как просят конкретноне хочешь писать человеку, который не ищет работу? пиши!избавляются от людей во время стажировки в любой день, даже после рабочего днязаболел? не предупредил? уходи, несмотря на то, что проходил долго этапы и рассчитывал на пониманиездесь хотят ребят, которые будут еб*шить с утра до вечера на результат40к оклад, который идёт в минус в баланс, когда становишься непосредственно рекрутеромхороший гонорар с оффера, но если кандидат решает уйти с работы за 3 месяца испыталки ты лишаешься этого гонорара =)

История сотрудника
Хорошие условия работы и конкурентная зп, но это лишь написано как обещание, к сожалению, проверить данные утверждения не удалось.Начнём с того, что сотрудники компании сами пишут кандидату предложения о работе. После проявляния мной заинтересованности HR Дарья отправила мне в качестве тестового задания документ. После выполнения теста я получил обратную связь от Дарьи, которая утверждала, что первый этап пройден успешно, и что в ближайшее время состоится второй этап, включающий в себя деловую игру. В понедельник со мной связалась HR Виктория, с которой я успешно прошёл деловую игру и подучил в ответ информацию о том, что деловая игра так же пройдена успешно. После разговора Виктория пообещала связаться со мной в течение нескольких часов для подведения итогов (ни одного замечания по поводу тестовых заданий не было дано ни со стороны Дарьи, ни со стороны Виктории). Обратную связь я получил лишь на следующий день, самостоятельно связавшись с Викторией. Ответ был следующим - не хватило количества баллов до прохождения порога!! Уважаемая Intella, зачем вы тратите время соискателей??? Если я не прошёл по первой части тестового задания, то зачем нужно было писать, что я хорошо справился с тестом и назначать вторую часть??? Очень расстроил непрофессионализм девушек, работающих в данной организации. Не тратье время на данную компанию, здесь не заинтересованы в том, чтобы взять в команду компетентного сотрудника, у вас просто хотят отнять время и послать куда подальше. Крайне сомнительная контора, где ее сотрудники не умеют правильно оценивать данные ими задания!Не рекомендую!

История сотрудника
Берут без опытаЯ - соискатель. Сейчас нахожусь в поиске работы в сфере подбора персонала, соответсвенно, мое резюме висит на одном из сайтов по поиску работы. Так вот, сотрудники компании Intella несколько раз в месяц пишут мне в личный мессенджер с предложениями о работе. Уважаемые, для поиска работы я использую hh, где есть резюме, котором четко указано: «предпочтительный способ связи - по телефону». Создаётся впечатление, что вы не читайте резюме и строчите всем подряд в вотсап. Причём, делаете это бесконтрольно, потому что уже несколько разных менеджеров обращались ко мне с предложениями пройти этапы отбора на работу. Кучу тестов, кучу собеседований. Так вот, ребята, уважайте мое время. Я уже дала понять, что я вам не по зубам, что меня ваша дилетантская компания не шустраивает. Не нужно продолжать настойчивые попытки меня заинтересовать, меня это раздражает.

История сотрудника
Очень сомнительноПредложили пройти пару тестов для получения работы, в итоге все это затянулось больше чем на месяц, с окончательным ответом откладывали каждый раз, говоря что они пока не приняли решения, либо вообще не отвечали, в итоге так и не ответили, жаль потраченного времени

История сотрудника
Пусто,Нет трудоустройства. Все на коленках. Не понятно, чем занимаются на hh.ru: cебя рекламируют или чужое время отнимают? - Не понятно. Задавал Серега (типа начальник )вопросы по схеме ШКАФА свой чудо-машины. Ну, а дальше, как и везде в России -что-то обещают и с концами... Отказать ведь прямо нет оснований

История сотрудника
- За ЗП стоит справедливая идея - чем больше и лучше работаешь, тем больше зарабатываешь. Потолок невероятно высокий.- Отличное руководство: Все душевные и идейные - CEO говорит с компанией на одном языке, руководители отделов это рекрутеры, которые выросли в руководителей достигнув определённых, прописанных результатов.- Все гонорары выплатили даже после моего ухода из компании.- Куча активностей: йога, волейбол, футбол, английский, киноклуб, квизы и т.д. При желании можно каждый день занимать себя так что дома будешь только спать.- Выпишу отдельно бесплатные завтраки. Это кайф.- Предоставляют всё для комфортной работы - я офигел когда пришёл сюда из продаж, где меня гоняли и не допускали прихода на работу не в официальной одежде, а здесь мне компания купила коврик под стол, чтобы удобно было сидеть без обуви.- Корпоративы - бомба, проводятся с размахом. Ваши друзья обольются слюнями когда будете им рассказывать.Настоящий недостаток один - работать в кадровом агентстве это стресс, но это окупается. Просто будьте готовы.Вот что посоветую иметь в виду:- Может не повезти с направлением поиска - советую постоянно держать коннект с лидом, чтобы обсуждать результаты, особенно первое время и корректировать направление работы.- Лиды это рекрутеры, которые хорошо рекрутят, но не факт что хорошо руководят. Если есть сомнения - берите инициативу на себя, не стесняйтесь, поднимайте вопросы, обсуждайте статистику, просите обратную связь.- Сложно попасть - прилагайте максимум усилий на всех этапах собеседования, даже на первом заочном тесте, который может показаться простым.А так точно нужно попытаться сюда попасть (если вы адекватный - если нет, то не надо пожалуйста).Идеально для старта и ещё лучше если вы не устаёте от рекрутинга уже пару лет - здесь вам за это хорошо заплатят.

История сотрудника
На первый взгляд хорошая компания, приятная HR, в вакансии сказано о разных плюшках.Пыталась устроиться на вакансию офис-менеджер. Отправила отклик, пыталась дозвониться до HR - телефон сбрасывали. Потом девочка перезвонила (оказалось, что у нее было много рабочих дел), сказала, что отправит тестовое задание. Тестовое задание выполнила, отправила обратно. Мне перезвонили и мы договорились на онлайн собеседование. После этого мне пришло второе тестовое задание - составить план корпоратива. За два дня выполнила. На следующий день HR написала, что будет второе собеседование и попросила выбрать время. А дальше тишина. В течение недели сообщения и звонки игнорировались, и ни обратной связи, ни второго собеседования. Я понимаю, что могла не подойти на вакансию (хотя и обидно после двух тестовых заданий, одно из которых занимает два дня), но можно было хотя бы письмо написать, мол "вы нам не подходите, всего доброго". Не советую. Если HR менеджер ведёт себя таким образом, то о компании это не говорит ничего хорошего.

История сотрудника
- внятная должностная инструкция;- гибкий график;- отличная рекреационная зона, праздники, корпоративы;- честный, щедрый и быстрый генеральный директор;- HR и нанимающие менеджеры - профессионалы;- очень приятный коллектив, большинство обожают свою работу;- корпоративная культура мне понравилась;- идеально для входа в индустрию и профессию;- зарплата вовремя;- возможность заработать очень много денег.Неофициальное трудоустройство.

История сотрудника
В компанию intella я пришел устраиваться в прошлом году, так вышло, что на предыдущем своем месте работы попал под сокращение, хотя всегда считал, что понимаю хорошо в своем деле и со мной такое не произойдет. Сюда пришел после того, как увидел вакансии на сайте компании. записался на собеседование, которое я, разумеется, прошел без проблем, так как уверен был своем опыте. Теперь работаю здесь уже второй год и всю эту кухню просмотрел изнутри. Для себя открыл несколько плюсов и минусов, которыми хотел бы поделиться здесь. Понравилось мне, что о сотрудниках здесь все таки заботятся, есть бесплатный завтрак для тех, кто успел к 10. Сделали для стимула наверное). Еще есть бесплатные занятия по английскому. Так что, если есть какие-то пробелы в знании, то вас реально подтянут в короткие сроки, это облегчает рабочий процесс реально. Ну и для полного положительного настроя команды здесь проводятся интересные корпораты 2 раза в год. Частенько позволяем себе участие в конференциях, выставках, которые оплачивает нам компания. Можно и нужно проявлять инициативу в работе, это всегда поддерживается материально. Сотрудник может выбрать вакансий,с которыми будет работать в дальнейшем. Понравилось и то, как меня приняли, отличный у нас коллектив.По минусам в первую очередь хочется отметить большой стресс и в нем постоянно приходится работать, не каждый такой натиск выдерживает, но все вполне терпимо. В компании происходят частые изменения, под них приходится постоянно перестраиваться. Бесит и то, что работаешь всегда много и не знаешь, когда сегодня попадешь домой, ненормированный график.

История сотрудника
После того, как я ушел с предыдущего места работы, то стал искать новую компанию, которая бы заинтересовалась моей кандидатурой. Привлекла мое внимание именно эта, поэтому туда и записался на cобес. Собеседование прошел и был принят, работаю уже около полугода, так что, теперь могу рассказать и о своем опыте работы здесь. Сразу могу отметить, что меня приняли во время праздников и я попал на корпоратив, которые здесь проводят для сотрудников по 2 раза в год. Мне несколько раз оплачивали участие в конференциях и выставках, такие вещи мне понравились. Пару раз проявлял в работе инициативу, вносил предложения и их поддержали в материальном плане. Также, здесь предоставляется возможность выбора вакансий, с которыми ты будешь работать. Опыт работы у меня уже имелся, но и тот факт, что здесь он не требуется, меня порадовал, как соискателя. У нас собрался очень классный и молодой коллектив, все ребята отличные, я доволен, работается легко и непринужденно. Реально получаешь колоссальный опыт, после которого тебя возьмут в любую компанию с руками и ногами. Присутствует и бесплатная парковка, а я с автомобилем, поэтому мне это реально удобно.Ну, как и везде, здесь есть тоже минусы, не все так гладко. Частые изменения, которые постоянно происходят в компании, приходится постоянно перестраиваться. График ненормированный, постоянно вводятся какие-то новые штрафы. Не нравится мне и столовая в здании офиса, реально плохая, по-другому сказать не могу. Ну и самое неприятное, когда слетают офферы в последний момент. От этого никак не застраховаться и получается, что результат твоей работы нулевой.

История сотрудника
В эту компанию попал на последнем курсе университета. Из опыта были стажировки в профильных компаниях. Прошел этапы собеседования, после чего меня взяли и закрепили в команду. В компании есть как положительные, так и спорные моменты. Мне, как молодому специалисту, понравилась система обучения. Я попал в хорошую команду, где легко перенимать опыт. Коллеги, в основе своей, хорошие ребята. Отчасти это переросло в дружбу и после работы. Изначально моим требованием была частичная занятость, чтобы можно было закончить учебу. В этом плане все отлично, так как мне дали спокойно доучиться и не возникало никаких проблем. Больничный оплачивают без оформления в поликлинике, просто предупреждаешь о том, что заболел. Есть бесплатный завтрак для тех, кто успевает к 10 прийти в офис. Еще подтягиваю английский на бесплатных курсах для сотрудников.Зарплата выстраивается по большей части из бонусов по офферам. Поначалу получал только оклад. Кто сколько заработал в компании известно всем, это общедоступная информация. Поэтому было понимание, что зарабатывать реально, по началу было довольно тяжело. Также местоположение офиса не сильно удобное. От метро приходится долго идти, что особенно неприятно зимой.

История сотрудника
1.Наличие гибкого графика, а также четко выстроенной системы KPI позволяет организовать работу так, как тебе удобно.2.Очень крутой молодой коллектив: постоянно какая-то движуха и активности, которые не только объединяют коллектив, но и позволяют отдохнуть после тяжелого рабочего дня.3.Постоянная забота о коллективе в плане вкусняшек и еды1.Много монотонной работы, которая может дать необходимый результат, а может и нет. Где-то даже очень важна удача, так как трудоустройство айтишников достаточно сложный и долгий процесс.2.Нестабильность получаемой ЗП: так как ты либо сидишь на окладе или на проценте, то довольно сложно прогнозировать свой бюджет.

История сотрудника
- Интелла - очень хорошая школа рекрутинга. Развитие всех компетенций происходит на уровне боженька, работаешь по всем фронтам (сорсинг, ресерч, продажи, коммуникация с клиентами и т.д.). Работаешь как не в себя, постоянный выход из зоны комфорта, расширение кругозора, много интересных кейсов.- Коллектив - ребята всегда готовы прийти на помощь. Корпоративная культура развивается, есть всевозможные плюшки в виде занятий йогой, волейбола, курсов актерского мастерства (да-да), комфортный чилл-рум, где всегда есть еда (не только всеми любимые печеньки и чай).- Есть возможность расти и зарабатывать деньги.- Четкая и понятная система мотивации и KPI + сейчас активно развивается отдел обучения.- Темп работы бешенный. «KPI превыше всего» - не просто фраза, если не выполняешь - штраф (справедливо, но иногда больно). Порой чувствуешь, что не вывозишь, и тут могут пострадать либо качество твоей работы, либо ее количество.- Нет официального оформления и ДМС. На сколько я понимаю, руководство над этим работает, но пока никаких изменений нет.