Петер-Сервис Спецтехнологии: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло».HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет))))при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой.Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там..иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»Искренний совет - не поленитесь и найдите тех кто работал и только они вам расскажут правду о руководителе OFD, а не «положительные» отзывы написанные наитупейшей (Я.А.) … как и все руководящее звено этой компании

История сотрудника
HRD (ФИО) спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой.Весь офис над ними откровенно смеётся и давно)))))Чаепитие с 10 до 12, потом обед 14 до 16, потом чаепитие с 18 до 20.00. Солдат спит - служба идёт))))две наитупейшие курицы как и директор компании (которого в детстве видимо била мамка, поэтому он всех ненавидит).С комплексами больше чем его пузо … и лысинаЧеловек, который не может привести себя в порядок и у, которого третий размер груди и пузо спускается до колен, никогда не сможет привести к успеху и компанию… кроме того, у него проблемы с головой…Орет матом на сотрудников, весь рынок труда знает кто он… все HR и и реально крутые и профессиональные уволившиеся сотрудники уже знают, что от этой компании надо держаться подальше… ))) подальше)))Компания - дно дна … разворовываются бюджеты, нет ни одного работающего продукта. Ни одного, на клиентов всем плеватьзаставляют и угрожают всех увольняться одним днёмВся бухгалтерия меняется каждые полгода и все понимают почему и кому это выгодно…Текучка кадров в компании 98% ежегодно. Пока ты запомнил одного сотрудника/ он уже уволился)Искренний совет - не поленитесь и найдите тех кто работал и только они вам расскажут правду о руководителе OFD, а не «положительные» отзывы написанные наитупейшей (ФИО) … как и все руководящее звено этой компании

История сотрудника
Общее впечатление благоприятное, приятный БЦ, офис и HR мне понравились, условия соответствуют рынку.Нет оплачиваемых обедов

История сотрудника
Описание вакансии соответствовало реальности, интервью по компетенциям и с HRD Яной й и с CPO Лизой прошли профессионально и доброжелательно, все подробно объяснили, все обсудилиНе хватило видео при общении с Лизой, а так все ок

История сотрудника
очень хорошо себя презентуютНеграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая (ФИО), демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!

История сотрудника
Гибкое начало рабочего дня, можно прийти позже, уйти позже. Уютный офис.Курилка далековато находится, мало времени на обсуждение зарплат коллег.

История сотрудника
Я самая жирная пузатая и жадная крыса в OFD, всё потому что я очень люблю "сыр".Все тупые сотрудники OFD.ru - главный недостаток "IT компании OFD". Ору на них матом, ненавижу их всех. Если честно уже задолбался увольнять их всех одним днём (кроме моих гениальных продакт менеджеров). Но (ФИО) очень старается, отрабатывает свою очень большую зп, ну и левачит, конечно, немного (не без этого).

История сотрудника
Сотрудники HR пишут для меня отличные комментарии.Им мало кто верит. Правда ниже.

История сотрудника
Была на собеседовании, пришла в срок, все рассказали, сначала HR, потом руководитель. Обратную связь подучила оперативно через 2 часа.Опенспейс

История сотрудника
За последние полгода многие сотрудники получили повышение, к примеру из 3 линии поддержки в разработчиков и т.д. Это мотивирует.Пока нет курсов по английскому.

История сотрудника
Недавно проходил собеседование, очень понравился профессиональный и сервисный подход, все в срок и по делуТестовое задание не простое

История сотрудника
Работаю в компании около года, все устраивает, особенно в последнее время. Насыщенная корпоративная жизнь, необычные тимбилдинги, отзывчивые коллеги.Нет курсов по английскому языку.

История сотрудника
Дружелюбная атмосфера, интересные задачи, весёлые корпоративы.Периодически высокая загрузка.

История сотрудника
Проходил интервью на позицию дизайнера, все четко и структурировано, понятен фронт работы и продукты. Классные потенциальные коллеги.Не полная удаленка.

История сотрудника
Работаю в компании больше полугода, коллектив отзывчивый, никаких дрязг, обучение достаточно глубокое, необходимо детально разобраться во всех IT продуктах, много интересных корпоративных мероприятий.Режим работы очень интенсивный, подходит тем, кто любит много работать)

История сотрудника
Для меня главный плюс работы о OFD.ru: возможность по-настоящему влиять на развитие компании и продуктов. Это возможно благодаря "гибкости", относительно небольшой численности (~100 человек) и отсутствию бюрократии.У нас, как и у большинства среднего размера IT компаний? часто не хватает ресурсов на реализацию всех продуктовых "хотелок". Быстрый темп, наверное, не все могут быть к этому готовы.

История сотрудника
нетПОД ВИДОМ РАЗРАБОТКИ ДИЕТ СПИВЫВАЮТ ДЕНЬГИ С КАТ ЛЮДЕЙ, %удалено% КОНЧЕНЫЕ

История сотрудника
Белая зп.Если вы смелый, ловкий умелый...бегите. Бегите и не оглядывайтесь. Более неуважительного отношения к сотрудникам я встречал. Вас сломают, переделают под себя и будут ежедневно подвергать сомнению ваши профессиональные навыки. Никаких интереных проектов и дружной команды вы не получите. При увольнении выдолбят весь мозг и напоследок не упустят возможность самоутвердится. В общем, если хотите - можете попробовать...но не говорите что вас не предупреждали. P.S. отзывы пишутся не просто так.

История сотрудника
Ни единогоРуководство

История сотрудника
Не увиделХотелось бы выразить огромнуое разрчарование и отдельно выделить работу сотрудницы HR - Эвелины З. 10.02.2020г. я получил приглашение на сайте hh. В телеграмме договорились на 14.00 во вторник 11.02.2020. Прибыв в 13.50 и получив гостевой пропуск, я прошел по инструкции, оставленной Эвелиной, но не найдя офиса - позвонил ей 5 раз, из которых она ответила на звонок - 0 раз. Я позвонил по телефону сайта, но соориентировать меня никто не смог. Обойдя весь этаж и спрашивая всех, кто мог бы подсказать, где находится офис, не получил какой-либо информации. На это я потратил 40 минут. Великолепный экспириенс который просто потратил 3,5 часа моего времени.