Sercons

История сотрудника
Прекрасная компания для людей, которые стремятся развиваться и зарабатывать.Замечательный коллектив, в восторге от руководства как СПб, так и Мск(именно коммерческий отдел + эксперты). Очень нравится, что можно в режиме диалога обсуждать то или иное решение.Серконс развивается и врывается вперед, уходя далеко вперед, оставляя всех конкурентов.Ленивым тут не место :)Не помешало бы, расширение штата

История сотрудника
Есть кухня с холодильником, микроволновкой и кофемашиной. В столовой на 1 этаже 4 подьезда котлеты-мясо от 160 руб, гарниры от 60р. Я взяла куриные шарики и гречку, без салата, супа или компота и заплатила 230руб. Бывает и дороже.Работала в тендерном отделе на Павелецкой. От метро идти 15 минут. В кабинете, не рассчитанном на такое количество человек, сидят 8 сотрудников очень плотненько. Нанимают девятого сотрудника и его некуда посадить. Сажают в смежное соседнее помещение, душное, не проветриваемое, без окон. Их офис это производственно-складское помещение, разграниченное стеклянными перегородками с жалюзями, соответственно стен нет, а значит и слышимость хорошая. Окно в той комнате где сидят 8 человек открывают в лучшем случае 2 раза в день, утром и в обез на 2-3 минуты. Этого как понятно из площади помещения, количества человек и часов их пребывания в помещении не то чтобы не достаточно, физиологически является невозможным пребывание там, притока кислорода в помещение нет, мощный вентилятор не помогает, жара стоит такая как летом в 30 градусов.На предложение давайте проветривать чаще и подольше, получила ответ от Турчаны «нам холодно». Хотя сама Турчана заявила, что в том помещении куда меня посадили она сидеть не может, потому что душно и дышать нечем (это было на этапе ввода в курс дела и показывании программы 1С).Изначально берут якобы на Калужскую, но втором собеседовании сообщают, что Вы на 3 месяца или навсегда останетесь на Павелецкой. На третий день моей работы в такой духоте у меня начались страшные мигрени.Оформляют не с первого рабочего дня, меня 3 дня не оформляли, на 4 день я уволилась и меня обманули с выплатой, обещали одну сумму, в итоге заплатили копейки, в 3 раза меньше обещанного, на вопрос почему так мало и эта не та сумма денег, о которой договаривались мне ответили, ты не такой уж большой вклад внесла в работу. Никакой трудовой договор со мной не заключался.Также в конце нашего сотрудничества мне поведали, что я уже четвертый человек на эту должность, один из которых продержался в таких условиях аж месяц, но все равно не выдержал в итоге и ушел и есть еще двое претендетнов. Отношение сразу понятно, огромная текучка обьясняет то, что я работала под учеткой уволенного сотрудника, у меня не было телефона и своей почты, мне даже ручку с блокнотом не выдали, про все остальные прелести канцелярии я уже молчу, даже нет мусорного ведра.

История сотрудника
Заработную плату платят 2 раза в месяц.Никакого соц. Пакета, организация ведёт очень не красивую политику по отношению к сотрудникам, при любых проблемах в мире - увольняют сотрудников на испытательном сроке.Устраивают в другиесвои « ООО». Если сотрудник собирается уволиться Чёрную часть не выплачивают

История сотрудника
Нормальная компания, если реально работать и иметь желание зарабатывать! Руководство понимает, что такое бизнес и выстроило крутую систему, все работает!Не умеешь и не хочешь продавать, это не твое место

История сотрудника
Есть столовая на территории работодателя, а также холодильники с платной едой, что, конечно, удобно. Других плюсов особо не заметилУжасное руководство, орут друг на друга, матерят отборным матом и для них это норма. Обещанного часового перерыва нет, быстро доедай и беги работай. Очень токсичная атмосфера среди коллектива в целом, новый материал клепают на коленке. Обучение для новых сотрудников никакое практически, берут всех, а потом увольняют без выдачи зп. Никому не рекомендую, просто потратите время зря)

История сотрудника
Выплачивают во время зпВсё, что тут негативное написано - всё правда. Устраивалась на менеджера по продажам, наплели кучу всего. По итогу, ты просто нарабатываешь базу для старших сотрудников. Которые пол рабочего дня с руководством сидят в столовой, пьют чай и ржут. Отношение к сотруднику, как к ****у. Не советую никому туда идти.

История сотрудника
Хорошие ребята , коллеги .В компании беспорядок , показывают как все отлично , что лидеры в сертификации , но поверьте , когда вы будете звонить клиентам при одном упоминании о компании они будут сбрасывать Самарский филиал хотели закрыть и закроют вопрос времени так как услуги он качественныеКроме менеджера в продажах никто не заинтересован .При собеседовании скажут не обращайте внимание на тех кто пишет отзывы , но поверьте отдел продаж годами не могут укомплектовать так как зарабатывать так не возможно

История сотрудника
Белая зарплатаВсе менеджеры , которые работают давно подмяли под себя базу , если вы нашли клиента и он готов у вас покупать ( что происходит очень редко так как ценник выше рыночного в два раза ) , то будте готовы что у вас заберут этого клиента , у меня такая ситуация была много раз , руководитель Роман ничего не мог сделать , помощи 0 . А планы будут завышаться ежемесячно х2 и так каждый месяц , через год работы у вас будет личный план около 3 миллионов , а вначале 260000.Руководитель Самарского филиала на собеседовании будет все красиво расписывать , но по факту научить или особо помочь не сможет . это я о Самарском филиале , кстати сам руководитель раньше 11:00 на работу не придёт .

История сотрудника
Не обнаруженоПозвали на собеседование через HH.ru. На собеседовании никто не встречает, hr при звонке рассказывает одно, по факту не понятно что. Пришли рукодителт филиала и технический директор, приставившими так, что не понятно кого как зовут. Не спросили ничего даже из стандартного перечня вопросов. Акцентировали внимание только на тех моментах, где была просадка (коих немного, но видимо надо было что-то зацепить). На звонке сразу сказала про ИП, и естественно именно за это зацепился руководитель и стал гнуть что-то про службу безопасности. Никакого обоснования таких действий, или стандартного описания, что именно хотят от кандидата - ничего! Зачем звать профессиональных кандидатов? Для чего тратить время, когда основные вопросы решаются на стадии телефонного звонка?Больше подходит па шарашкину контору, чем на профессионалов.

История сотрудника
Не увидела.Все менеджеры работают уже по готовой базе,которую в своё время получили от других. Просят находить договора новые,хотя сами же сидят на жопе ровно. Работают по этой базе,в основном. Новичков отправляют на уже замученную звонками базу клиентов,которые посылают тебя далеко и надолго. Руководство только первую неделю тебе улыбается.Плюсов нет. Не советую.

История сотрудника
Работаю в компании не первый год и у меня только положительное впечатление. Звонки по теплой базе также большое количество входящий запросов. На все вопросы помогут ответить наши руководители. Постоянное обучение и огромная мотивация.отсутствуют

История сотрудника
Стабильная работа, своевременная оплата труда, высокий процент от сделок, такого я еще ни где не встречала. Благодаря чему можно зарабатывать достойно. Отзывчивый, дружелюбный коллектив, готовый всегда прийти на помощь в каких либо вопросах. Светлый офис в центре города. Одни положительные эмоции, рекомендую тут работать тем, кто хочет качественно изменить свою жизнь.нет

История сотрудника
Честно, зная как люди эмоционально оставляют отзывы, понимаю почему кроме положительных сторон в компании умудрились еще и отрицательные найти. 1. Компания дает очень много обучений2. База огромная - бери и работай3. Компания не посредник4. Все прозрачно. Выполнил план - получи процент.В штате более 2500 тыс сотрудников, все работают по одним и тем же бизнес-процессам. Если кто-то ушел потому что не смог взять все то что дала компания и просто выполнять поставленные задачи, ну извините.А задачи у менеджера по продажам какие - звонить и продавать, делать договоры. Я в компании работаю уже больше полу года. Только плюсы. Коллектив очень удачный в г. Краснодар.нет!

История сотрудника
Хороший коллектив, динамичная работа, зп вовремя, руководство всегда идет на встречуНет

История сотрудника
Все негативные отзывы явно написали обиженными людьми которые думали что можно просто сидеть на попе ровно и получать деньги. По факту:Зп белаяНи одной задержки за 2 годаКоллектив отличный, это уже не просто коллеги а семьяОчень высокие проценты с продажОгромное количество услуг которые можно продаватьДа, надо жить этой работой чтобы быть успешным, но таких зарплат как у нас нет нигде, ради квартиры машины и всех своих потребностей можно и похерачитьНужно реально очень много работать и иметь большую мотивацию чтобы получать от 300тыс

История сотрудника
Большой объём информации, причём в разных областях от охраны труда до строительства. После работы в Серконс нет страха звонить никуда от слова ВООБЩЕ (что очень помогло мне на новом месте работы), также много полезного в плане поиска Заказчиков... Если есть пересечение с менеджерами по запросу, то РОП всегда поможет и в этих ситуациях. Да, можно зарабатывать очень хорошо, но немногим это удается, чаще это товарищи, идущие по головам и лебезящие перед руководством, часто руководителю также организуют откаты, но это уже к достоинствам вряд ли можно отнести(Штрафы за все на свете, большие организации уже давно подмяли под себя ТОПы, и никто тебе не даст спокойно работать с Заказчиком, даже если Заказчик готов предоставить письменный аргументированный отказ от работы с определенным сотрудником Серконса . Есть пул любимчиков, с которыми "пилятся" бонусы и много хитрых несправедливых схем по отжимам клиентов. Если бы можно было вернуть время назад, не стала бы здесь задерживаться надолго, но получилось как получилось.

История сотрудника
Стабильная компания, которая уже не первый год на российском рынке. Все новые сотрудники проходят обучение. Есть карьерный рост. Хочу отметить, что регулярно проводятся опросы о том, что бы сотрудники хотели изменить и улучшить.Не большое офисное помещения.

История сотрудника
Мне нравится моя работа в этой компании. Нравится , что компания заинтересованна в развитии своих сотрудников. Для этого организуются разные тренинги обучающие и стимулирующие на результат.Недостатков нет.

История сотрудника
Возможность набраться опыта или применить уже имеющийся. Развивающаяся компания и если человек, приходя не имеет опыта, то при желании он его получить тут может. Работаю в настоящее время в данной компании, может кому-то покажется странным, за свою работу получаю достойное вознаграждение. Заработная плата выплачивается всегда во время, хороший коллектив, человеческое отношение со стороны руководства, а так же уважение и понимание, нормированный рабочий день, отпуска и выходные как полагается по ТК РФ. Репутацию компании делают люди, а люди здесь работают замечательные. Каждый на своем месте. Мне нравиться работать здесь. Ротация и текучесть персонала есть в каждой компании. Мы растем, а за счет увеличения штата и появляются вакансии. Умных, трудолюбивых, профессионалов своего дела ждем в наших рядах. Теперь я успешный менеджер , горжусь результатами своей работы. Очень позитивная атмосфера в офисе. Если Вы хотите зарабатывать и развиваться в данной сфере и стать профессионалом приходите не пожалеете.нет

История сотрудника
Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3) Зарплату выплачивают всегда вовремянет ни чего критичного