Sercons: отзывы от сотрудников и партнеров в Калининграде

Большая компания, 16 филиалов + главный офис в Москве, а так же имеются филиалы за рубежом - это и стало важным показателем для меня, чтобы заключить трудовой договор с Серконс.

Работаю вторую неделю и пока их не обнаружила.

Хороший коллектив, опытные эксперты. Работаю здесь второй год - все нравится!

Их нет

Большой выбор услуг, которые можешь предоставлять для клиентов. Хороший офис, молодой коллектив. более менее своевременные выплаты.

Звонки. Много звонков, если готовы не класть трубку вперед, дичайшие штрафы. (крайне мало экспертов, еще больше неквалифицированных экспертов (чаще это менеджеры), нет общей базы, поэтому много проблем возникает с пересечением клиентов. У приближенных к руководству есть особые права и условия (как по ценам для клиентов, так и по условиям работы и т.д.).
За все несешь материальную ответственность, если эксперт, макетчик, руководитель или ктото еще отвечающий за СВОЮ работу допустит ошибку платишь ТЫ. Регламент работы меняется стабильно каждые 2-3 месяца, не успеваешь привыкнуть к одному как регламент поменяли, и исключительно в негативное русло с ужесточением штрафных санкций. Бешеная текучка кадров. Хорошие отзывы просят писать руководители отделов, что естественно и делали мы, т.к. за это тоже можно было получить штраф, как за невыполнение требований от руководства.

Работаю в этой компании и очень доволен. Да, есть не большая текучка, ну а где ее нет. Если готов и хочешь работать, то все получится, работа для активных людей. Коллектив у нас дружный, каждый занимается своим делом, а вместе мы большая команда. Зарплату ни разу не задерживали, каждый месяц, день в день.активная работа, нет рутины, всегда много новых задач и клиентов. Любой вопрос можно обсудить на совещании и внести свои предложения по оптимизации в работе. но для меня самое первое, как не крути - это возможность получать хорошие деньги.

/

Работаю в компании больше года, место для тех кто хочет зарабатывать и реально развиваться в своем деле! Рекомендую тем кто , ищет место где можно проявить себя и расширять свой профессиональный навык каждый день!

нет

При надлежащей работе, в компании открываются огромные возможности достойно заработать.

Отсутствуют

Дружный коллектив, адекватное руководство, хорошая возможность достойно заробатывать

----

Я в компании Серконс с нуля. Работаю почти 4 года. За это время компания значительно расширила свой потенциал на рынке экспертных организаций, что позволяет менеджерам выбирать для себя любое направление, в которое можно уйти с головой. Огромное кол-во направлений дает людям развитие - это как первое достоинство Серконс. Далее это возможность реализовать себя как в роли менеджера, так и в роли руководителя отдела продаж к примеру. Второй на мой взгляд достоинство и оптимизация. Любой вопрос, в плане юридической или экспертной направленности решается очень быстро, что позволяет быстро и без проблем работать с любого рода клиентами. От этого ловишь дикий фан! А теперь самое главное, когда ловишь фан, еще и неограниченно можно заработать деньжат, которые выплачиваются во время. Третье достоинство. Ни минуты в пустую! Иду на работу как на праздник.

В БЦ медленно работает лифт, что мешает быстрее добираться до работы.

как поработал так и заработал. Если мух рассматривать, то голый оклад получишь, если поработаешь с КПД 200%, то и получишь соответственно. Оклад белый, премия тоже.

конфетки не выдают ))

Белая ЗП.
Хорошие бонусы, выплачиваются в белую.
Заработок не ограничен и нет максимальной планки.

Заработок не стабилен, всё зависит только от тебя. Если ищешь место посидеть, поболтать, получить ЗП, здесь тебе делать нечего. Здесь люди работают и зарабатывают.

серконс научил меня работать, коллектив мне очень нравится, хочу максимально подняться в продажах поэтому тут и работаю

пока не обнаружил

Работаю в компании пол года. Могу сказать одно и самое главное, если ищешь работу в продажах и готов работать (т.е. звонки, встречи, отчетность по проделанной работе), то в Серконс это хорошо вознаграждается, кто бы, что не писал. А если пришел в продажи с целью отсидеться и получать стабильно оклад или ожидать, что когда-нибудь "выстрелит" договор, то это не по адресу. Отсидеться не получится, отчетность ежедневная, свои наработки нужно отслеживать постоянно и доводить до заключения договоров.
В общем как и в большинстве Отделов продаж, а я про Серконс сейчас говорю от лица менеджера отдела продаж, то нужна постоянная работа с клиентами.
Плюсов много, т.к. в компании много услуг и большинство из них очень конкурентны.
Ну а минусы, как про Серконс, так и про любую другую компанию с отделом продаж, пишут "несостоявшиеся" менеджеры, которым просто не подходит эта профессия.
Если данный отзыв читает потенциальный руководитель отдела продаж, то я бы настоятельно рекомендовал сначала поработать менеджером, т.к. быстрее и больше получишь знаний о продуктах и услугах и быстрее после получения результатов продаж можно будет стать руководителем. Руководитель должен знать не только навыки продаж и управления коллективом, тут без знаний продукта будет сложно помочь своим менеджерам.
И поменьше иллюзий, что деньги легко зарабатываются.
Выбор за вами.

1. Требовательное руководство.
2. Ежедневные отчетность о проделанной работе (звонки, отправленные коммерческие предложения и запросы/обращения от клиентов). Но повторюсь, если пришел работать и зарабатывать, то этот минус перестает тебя тревожить, особенно после полученных результатов от работы.
3. Длинные сделки. Но опять же, если пришел работать от года и более, то это плюс. Если пришел на 1-6 месяцев и "попробовать" получится или не получится, то это минус.
4. Есть и другие недостатки любой крупной организации. Они не нравятся лично мне (может еще кому то), но это все же мелочи, т.к. работа есть и она хорошо вознаграждается.

Работаю уже год, зарплата высокая, коллектив молодой. Карьерный рост есть. с менеджера до сектора АУП, менее, чем за год! командировки (за счет компании) корпоративный отдых, перспективы!

их нет.